
南寧城市營銷總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月南寧城市營銷總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)4條,平均工資約為5991元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多城市營銷總經(jīng)理市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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“城市便捷酒店”核心門店總經(jīng)理
10000-15000元2025-04-21gxzqrz@dossen.com城市便捷品牌酒店總經(jīng)理,廣西省內(nèi)委派,目前針對南寧進(jìn)行重點招聘。
一、崗位職責(zé)
酒店經(jīng)營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。
二、任職要求
1、全面負(fù)責(zé)酒店的運營管理、服務(wù)管理、營銷管理、內(nèi)務(wù)、安全管理等工作;
2、組建團(tuán)隊,帶領(lǐng)團(tuán)隊開展銷售工作并在酒店成本預(yù)算內(nèi),實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;
3、按照集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)控分店落地,維護(hù)酒店資產(chǎn)、品牌形象,提升服務(wù)品質(zhì)及顧客滿意度;
4、外聯(lián)關(guān)系維護(hù),為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境;
5、確保分店正常運營的各項對外事務(wù)的處理、如證照辦理和年審等。
三、任職資格:
1、年齡28-35歲,大專及以上學(xué)歷;
2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,兩年中端/星級酒店門店總經(jīng)理管理經(jīng)驗;
3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達(dá)成、團(tuán)隊管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任;
三、薪資待遇
***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達(dá)成店長。
四、崗位發(fā)展
1、內(nèi)升提拔飛快:東呈90%運營干部來自一線員工內(nèi)部晉升;
2、關(guān)系相處簡單:東呈有嚴(yán)格的溝通、吃請、會議、作風(fēng)紀(jì)律要求。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
6000-10000元2025-04-21人資部崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司主營產(chǎn)品(聯(lián)想商用產(chǎn)品,華為企業(yè)級產(chǎn)品)的渠道分銷。
2.負(fù)責(zé)渠道客戶日常拜訪及開拓所轄區(qū)域營銷網(wǎng)絡(luò),進(jìn)行商務(wù)洽談,拓展和維護(hù)客戶關(guān)系。
3.配合廠家完成區(qū)域銷售任務(wù)及相關(guān)工作,維護(hù)區(qū)域內(nèi)品牌生態(tài)。
4.推動項目進(jìn)展,協(xié)調(diào)溝通客戶需求,落實回款。
5.根據(jù)市場需求,執(zhí)行銷售計劃,完成銷售任務(wù)。
任職要求:
1.男女不限,大專以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷。
2.有良好的表達(dá)和溝通能力,性格開朗,思維開闊,邏輯性強(qiáng),反應(yīng)快捷。
3. 熟悉華為、聯(lián)想等IT硬件設(shè)備廠商產(chǎn)品的優(yōu)先考慮。
4.具有1年以上IT服務(wù)、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)或主機(jī)、安全產(chǎn)品等銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5.能接受省內(nèi)出差,部分區(qū)域需駐地(非強(qiáng)制,駐地福利更優(yōu))。
底薪(3500--4500)+補(bǔ)貼+高額提成,上不封頂
一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。
福利:
具有競爭力的激勵體系+公司統(tǒng)一進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)+法定節(jié)假日+每周運動俱樂部+暖心節(jié)日禮物+定期團(tuán)建旅游活動
工作時間:周一至周五,9:00-12:30 ,14:30-18:00 雙休
晉升路徑:渠道銷售經(jīng)理--區(qū)域主管--城市總經(jīng)理--部門副經(jīng)理--部門經(jīng)理--渠道總監(jiān) -
汽車市場垂媒經(jīng)理(北湖)
7000-12000元2025-04-17崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對接落實好總經(jīng)理的工作安排,按總經(jīng)理要求做好市場推廣活動,定期考察城市周邊市場情況,了解競爭對手相關(guān)活動政策,做出對應(yīng)政策;
2.組織進(jìn)行與廠家對接工作的各項計劃和工作策劃;
3.負(fù)責(zé)公司品牌推廣、對內(nèi)對外的資源整合,按總經(jīng)理要求做好網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳,緊密結(jié)合總經(jīng)理及公司理念的宣傳導(dǎo)向進(jìn)行宣傳,達(dá)成總經(jīng)理要求;
4.負(fù)責(zé)廣告物料的版面設(shè)計及保證物料的投放時間,根據(jù)總經(jīng)理要求按時完成店面物料布置及管理;
5.依據(jù)項目部月度計劃制定市場活動,配合項目部完成當(dāng)月任務(wù),積極開展各項推廣活動,.對接出席當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)活動政策;負(fù)責(zé)公司活動的策劃與安排,參與項目文案創(chuàng)意;
6.負(fù)責(zé)營銷各階段市場研究與定位,市場渠道維護(hù)與開發(fā) ;
7.全面參與市場前期策劃、推廣策劃及營銷策劃方案的制訂;
8.負(fù)責(zé)銷售各階段的營銷策劃方案的制訂與執(zhí)行;
9.對接出席當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)活動政策;
10.負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的日常管理及團(tuán)隊管理;
11.領(lǐng)導(dǎo)本部門協(xié)助完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo);
12.積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度,并監(jiān)督實施;
13.協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部整體工作關(guān)系和員工關(guān)系;
14.制定本部門工作計劃及培訓(xùn)計劃,組織安排整體培訓(xùn)和考核,提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;
15.負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作,使相關(guān)工作順利進(jìn)行;
16.按時提報相關(guān)報表。
17.完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷,品行端正、積極樂觀;
2、具有2年以上市場管理經(jīng)驗或行業(yè)市場開發(fā)實踐經(jīng)驗;
3、熟悉汽車市場:熟悉行業(yè)運營管理以及區(qū)域開發(fā)與管理,具備市場統(tǒng)籌管理的能力;
4、具有系統(tǒng)性思維和優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、優(yōu)秀的市場拓展、目標(biāo)管理和數(shù)據(jù)分析技能,具備較強(qiáng)的計劃性、創(chuàng)新性和細(xì)節(jié)管理意識;
6、具備優(yōu)秀的談判能力,熟悉本市 -
高潛人才(招商營運副總)
30000-40000元2025-04-17王志彬一、工作職責(zé) 1、協(xié)助負(fù)責(zé)廣場的招商工作,確保廣場的滿鋪經(jīng)營; 2、協(xié)助負(fù)責(zé)重大節(jié)假日營銷企劃活動方案的策劃及執(zhí)行; 3、協(xié)助負(fù)責(zé)商戶經(jīng)營情況分析及調(diào)整; 4、協(xié)助負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系管理,維護(hù)政府 …… 、媒體、客戶關(guān)系; 5、完成總部、大區(qū)及城市公司布置的其他工作。 …… 二、任職要求 1、廣場總經(jīng)理后備干部,入職6個月-1年可競聘店總 2、年齡27-37歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷優(yōu)先; 3、標(biāo)桿商業(yè)企業(yè)項目副總,總部、區(qū)域中層職能干部。
約 4 個崗位
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南寧市場營銷策劃招聘工資
¥
5991
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
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4.8%2K
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18.5%3K
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18.3%4K
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17.2%5K
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17%6K-8K
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10.3%8K-1W
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14%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專0.4%
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本科0.4%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占0.4%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99%
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1-3年0.9%
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3-5年0.1%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.9%,3-5年占0.1%。