南寧儲備城市主管招聘

桂聘提供2025年9月南寧儲備城市主管最新招聘，青秀區(qū)2條江南區(qū)1條，平均工資約為9564元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多儲備城市主管城市經(jīng)理(南寧)儲備城市主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

采購管培生

3000-4000元

廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-江南區(qū) 1人電子廣告網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人瀏覽:64

2025-09-03

李先生

（采購崗）
崗位職責(zé)：
1、該崗位作為酒小二全國市場的運(yùn)營崗位的儲備人選，根據(jù)專業(yè)方向分配至對應(yīng)部門學(xué)習(xí)
2、培養(yǎng)周期6個月，入職滿3個月完成學(xué)習(xí)任務(wù)可競聘各城市的職能崗位（專員/主管/經(jīng)理）
3、滿6個月未能晉升的，崗位另行評估。
4、該崗位需接受全國調(diào)配，不能接受者勿投。
福利待遇：
1、前3-6個月在南寧本地學(xué)習(xí)，底薪3500元，按對應(yīng)業(yè)務(wù)線職能培訓(xùn)考評通關(guān)
2、至少3個月后可競聘上崗，薪資按對應(yīng)城市薪酬、崗位級別定薪。
崗位要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷的準(zhǔn)畢業(yè)生、應(yīng)屆畢業(yè)生及1年內(nèi)的往屆畢業(yè)生。
2、成績優(yōu)異，性格開朗，具備良好的溝通能力、邏輯能力。
3、擔(dān)任社團(tuán)干部或?qū)W生干部的畢業(yè)生優(yōu)先。

門店體驗(yàn)顧問（儲備店長方向，就近匹配）

4000-8000元

美的集團(tuán)電子商務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:18

2025-09-01

柏林

崗位職責(zé)：作為門店店長儲備梯隊(duì):
1、任務(wù)達(dá)成：完成門店零售、套購及結(jié)構(gòu)達(dá)成等月度業(yè)績指標(biāo)。
2、用戶服務(wù)：負(fù)責(zé)門店顧客的接待工作，為顧客詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及活動優(yōu)惠信息，提供全屋智能家電解決方案。
3、客情維護(hù)：建立與維護(hù)顧客關(guān)系，定期邀約與回訪顧客;開展上門服務(wù)與產(chǎn)品體驗(yàn)活動，持續(xù)提升顧客滿意度。
4、門店管理：負(fù)責(zé)終端門店形象、物料/樣機(jī)陳列工作，提升門店及品牌形象。
任職要求：
1、專業(yè)能力：普通話流利，具備較強(qiáng)的親和力及用戶服務(wù)意識；具備全品類家電產(chǎn)品營銷能力。
2、職業(yè)素養(yǎng)：高度責(zé)任心、工作積極性；執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
3、擇優(yōu)條件：大專及以上；可接受應(yīng)屆生；體態(tài)勻稱，五官端正。
【備注:此崗位由第三方人力資源公司雇傭，介意者勿投遞】
崗位福利：
1、基本薪資：無責(zé)底薪，前六月保底4000元，依據(jù)城市消費(fèi)水平略有差異。
2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+績效+年底優(yōu)秀獎勵(轉(zhuǎn)正后)，綜合年薪7萬-12萬。
3、福利待遇：五險一金+節(jié)假日福利+體檢福利+商業(yè)保險+補(bǔ)貼+工齡工資。
4、成長路徑：三年內(nèi)零售終端培育，其中包括：店鋪銷售精英--店長--零售主管/經(jīng)理。
5、工作地點(diǎn)：全國均有門店分布，優(yōu)先考慮個人意向及校招所在省份。

門店運(yùn)營儲備干部（廣西區(qū)域）

4000-5000元

三福服飾有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人投遞:2人瀏覽:137

2025-08-24

趙建寧

工作職責(zé)：
1、2個月門店基層崗位學(xué)習(xí)培養(yǎng)；
2、2-3個月的主管職責(zé)培訓(xùn)；
3、3-4個月的店長儲備的培訓(xùn)實(shí)習(xí)。
4、后期店長管理技能提升培訓(xùn)。
發(fā)展階梯：儲備干部-主管-店長儲備-店長-職能經(jīng)理
任職要求：
1、男女不限，大專以上學(xué)歷，18-25周歲，五官端正；
2、性格活潑開朗，積極上進(jìn)，思維開闊，勇于接受挑戰(zhàn)；
3、具有良好的溝通能力、文字和口頭表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；
4、熱愛零售行業(yè)，樂意從基層做起，能承受較大的工作壓力；
5、能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時間要求；
6、愿意接受公司外派安排；
工作地點(diǎn)：
學(xué)習(xí)期在相應(yīng)城市實(shí)訓(xùn)，之后依個人意愿及需求在區(qū)域內(nèi)調(diào)配。
晉升發(fā)展：
在三福，你無需擔(dān)心會碌碌無為，有三福零售商學(xué)院會為你們的職業(yè)保駕護(hù)航！
從入職開始，三福零售商學(xué)院就為你量身打造FUN課程、FUN技能、FUN夢想，通過個人努力+完善的培養(yǎng)體系+認(rèn)證/晉升方式，幫你迅速提升專業(yè)技能，打造更好的自己。商學(xué)院針對不同的崗位提供專屬專業(yè)的課程培訓(xùn)和強(qiáng)大的內(nèi)外講師團(tuán)隊(duì)，一切都只為你帶來最實(shí)用、最新鮮的職場雞湯。
同時我們有職業(yè)發(fā)展多樣化的路徑，成為你理想中的專家或高級管理者。
運(yùn)營線：專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→商品主管→店長→區(qū)域經(jīng)理→零售總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理
商品線：專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級
職能線：基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級
福利待遇：
在三福，我們將為您定制周全保障。
【工資保障】
薪資：入職月薪4k-5k，店長年薪6w-15w，區(qū)域經(jīng)理年薪10w-25w，還有完善的年度調(diào)薪機(jī)制。
獎金：根據(jù)員工的年度績效等級，提供不同的年終獎金，優(yōu)秀員工獎金更豐厚。
【社會保障】
社會保險：三福為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險+住房公積金+關(guān)愛生命基金。
【生活平衡】
帶薪假期：如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
溫馨宿舍：免費(fèi)提供溫馨的集體宿舍。
休閑旅游：業(yè)績突出者有機(jī)會獲得國外大旅游。
節(jié)日福利：發(fā)放節(jié)日費(fèi)或等價物品。
其他福利：門店優(yōu)惠券、部門活動、團(tuán)體活動等。
【培訓(xùn)提升】
零售商學(xué)院：完善的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為廣大學(xué)院提供一個良好的學(xué)習(xí)及晉升平臺。
【健康保障】
提供年度健康體檢。