1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績指標,后期定向成為部門主管。

南寧機械制造公司儲備干部招聘
桂聘提供2025年5月南寧機械制造公司儲備干部最新招聘,青秀區(qū)19條江南區(qū)17條,平均工資約為4490元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多儲備干部儲備干部管培生管理培訓(xùn)生儲備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營銷管培生
4000-7000元2025-05-11包女士主要職責:
1.角色定位:行業(yè)區(qū)域市場的直接開拓者與維護者,負責特定區(qū)域內(nèi)的行業(yè)業(yè)務(wù),是連接公司與客戶的橋梁。
2.主要職責:在約定的區(qū)域內(nèi),通過有效的銷售策略與活動,實現(xiàn)公司產(chǎn)品的廣泛覆蓋與深度營銷。
3.客戶關(guān)系管理:建立并維護良好的客戶關(guān)系,深入了解客戶需求,提供個性化解決方案,提升客戶滿意度與忠誠度。
4.銷售業(yè)績提升:不斷提升個人銷售技能與團隊協(xié)作能力,努力實現(xiàn)個人及團隊銷售業(yè)績的持續(xù)增長。
5.職業(yè)發(fā)展:通過優(yōu)異的工作表現(xiàn)與業(yè)績積累,有機會晉升為行業(yè)區(qū)域總監(jiān),承擔更大的責任與挑戰(zhàn)。
任職要求:
1.本科學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.熱愛銷售,愿意往銷售發(fā)展,能接受全國出差;
3.溝通協(xié)調(diào)能力強,抗壓能力強,文字組織表達能力強,規(guī)劃能力強;
4.熟練應(yīng)用辦公軟件office、word、ppt等。
主要培養(yǎng)方向:營銷高級管理或銷售精英。不能接受出差的勿投。
約 1 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧機械制造公司儲備干部招聘最新投遞
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鐘小姐投遞了 廣西美斯達集團有限公司 的 營銷管培生 職位2025-05-08
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南寧儲備干部招聘工資
¥
4490
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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9.6%2K
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24.3%3K
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25.1%4K
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17.5%5K
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17.3%6K-8K
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4.5%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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大專0.5%
南寧儲備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年0.3%
南寧儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.3%。