1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷(xiāo)售、客服、信息部門(mén)等;
2、在銷(xiāo)售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗,熟悉部門(mén)的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門(mén)的相關(guān)項(xiàng)目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門(mén)定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo),后期定向成為部門(mén)主管。

南寧投資公司儲(chǔ)備干部招聘
桂聘提供2025年8月南寧投資公司儲(chǔ)備干部最新招聘,青秀區(qū)18條西鄉(xiāng)塘區(qū)10條,平均工資約為4573元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多儲(chǔ)備干部?jī)?chǔ)備干部管培生管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部(雙休)
6000-8000元2025-08-22凌艷霞我們的工作內(nèi)容:
1、為大中小工程建設(shè)單位多層次階梯的需求量提供中高級(jí)建筑咨詢(xún)服務(wù);
2、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)了解客戶(hù)需求,相應(yīng)地為客戶(hù)提供相應(yīng)的業(yè)務(wù)服務(wù),促成合作。
3、搜集、整理相關(guān)客戶(hù)資料以及新老客戶(hù)需求等情況,聯(lián)系客戶(hù),發(fā)掘客戶(hù)需求;
4、做好客戶(hù)的接待、售后以及溝通工作,解決客戶(hù)的問(wèn)題。
任職要求:
1、思維清晰,活躍,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2、不要求你對(duì)銷(xiāo)售工作有熱情;
3、具備一定的抗壓能力;
4、歡迎廣大畢業(yè)應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生為你提供步入社會(huì)的就業(yè)機(jī)會(huì)。
我們的工作時(shí)間:
周一至周五8:45-18:00,午休兩小時(shí),周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日。
薪資福利:
1、實(shí)行階梯式薪資+階梯式提成+獎(jiǎng)金,提成與能力掛鉤;
2、福利:雙休、節(jié)假日福利小禮品、不定期下午茶和團(tuán)建活動(dòng)。
我們沒(méi)有996,只想給你朝九晚六,加不加班全看你自己~ 你說(shuō)你不會(huì)?沒(méi)關(guān)系,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)?也沒(méi)關(guān)系,我們會(huì)把自己專(zhuān)業(yè)的知識(shí)教到你會(huì)為止~ -
綜合干事(柳州柳北)
3000-4000元2025-08-20麥老師工作內(nèi)容:
1.跟進(jìn)及督促后勤人員完成工作。
2.善于溝通和表達(dá),普通話標(biāo)準(zhǔn),具備基本辦公軟件操作能力,責(zé)任心強(qiáng),服從管理,有后勤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
有電工證,會(huì)水電維修等工作。
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧儲(chǔ)備干部招聘工資
¥
4573
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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9%2K
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22.6%3K
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26.1%4K
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16.4%5K
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18%6K-8K
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5.3%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專(zhuān)0.7%
南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專(zhuān)占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年0.4%
南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.4%。