1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績指標(biāo),后期定向成為部門主管。

南寧鞋業(yè)公司儲備干部招聘
桂聘提供2025年8月南寧鞋業(yè)公司儲備干部最新招聘,青秀區(qū)19條西鄉(xiāng)塘區(qū)12條,平均工資約為4573元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多儲備干部儲備干部管培生管理培訓(xùn)生儲備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營銷管培生
4000-5000元2025-08-14粟女士崗位概述
1、人才培養(yǎng),是公司人才梯隊建設(shè)的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。通過2年的培養(yǎng)期內(nèi),使管培生快速具備獨立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實踐和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運營管理人才,并持續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。
2、職業(yè)發(fā)展路徑:2年期管培生(銷售實戰(zhàn)+管理實戰(zhàn))?????????????????????????????????????????????????????????
方向1、零售端:大店長-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理???????????
方向2、商品端:專員-主管-經(jīng)理????
方向3、零支端:陳列師-會員
崗位職責(zé):
1、根據(jù)培養(yǎng)計劃,達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo);
2、根據(jù)帶教安排,在門店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管理等零售運營管理工作:
3、獨立負(fù)責(zé)門店管理,承擔(dān)門店的業(yè)績指標(biāo)和店員培養(yǎng)目標(biāo):
4、通過考核后,獨立管理門店或零售區(qū)域
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先,專業(yè)不限;
2、擅長溝通及團隊合作,有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神;
3、愿意從事零售工作,能接受長期外派及全國區(qū)域的調(diào)動??????
福利:五險+節(jié)日+旅游
約 1 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
儲備干部管培生管理培訓(xùn)生儲備干部銷售儲備干部營銷儲備干部儲備干部(運營)運營儲備干部車間儲備干部生產(chǎn)儲備干部市場儲備干部項目經(jīng)理儲備干部經(jīng)理儲備干部財務(wù)儲備干部業(yè)務(wù)儲備干部市場運營儲備干部營銷管理儲備干部工程儲備干部生產(chǎn)管理儲備干部客戶經(jīng)理儲備干部門店儲備干部餐飲儲備干部電商儲備干部銷售顧問儲備干部銷售管培生/儲備干部連鎖餐飲儲備干部市場營銷儲備干部品質(zhì)管理儲備干部品質(zhì)儲備干部互聯(lián)網(wǎng)銷售儲備干部餐飲管理儲備干部電子商務(wù)儲備干部生鮮儲備干部物流儲備干部房產(chǎn)銷售儲備干部儲備干部/營業(yè)員置業(yè)顧問儲備干部儲備干部管培生干事培訓(xùn)生
南寧鞋業(yè)公司儲備干部招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西伊斯甸商貿(mào)有限公司 的 營銷管培生 職位2025-08-06
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鄭先生投遞了 廣西伊斯甸商貿(mào)有限公司 的 營銷管培生 職位2025-07-29
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盧先生投遞了 廣西伊斯甸商貿(mào)有限公司 的 營銷管培生 職位2025-07-28
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南寧儲備干部招聘工資
¥
4573
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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9%2K
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22.6%3K
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26.1%4K
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16.4%5K
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18%6K-8K
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5.3%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專0.7%
南寧儲備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年0.4%
南寧儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.4%。