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西鄉(xiāng)塘區(qū)附近熱門公司

廣西豐嘉能源有限責任公司
一般項目:新興能源技術研發(fā);以自有資金從事投資活動;石油制品銷售(不含危險化學品);成品油批發(fā)(不含危險化學品);金屬礦石銷售;非金屬礦及制品銷售;煤炭及制品銷售;水泥制品銷售;橡膠制品銷售;肥料銷售;農林牧漁業(yè)廢棄物綜合利用;農副產品銷售;勞務服務(不含勞務派遣);農林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修;農副食品加工專用設備銷售;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:食品銷售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
百洋產業(yè)投資集團股份有限公司
對農業(yè)、漁業(yè)、食品加工業(yè)、環(huán)保業(yè)、教育文化產業(yè)、醫(yī)藥、醫(yī)療器械、醫(yī)療服務業(yè)的投資;生產、加工及銷售:配合飼料、飼料原料(包括魚粉、魚油、豆粕、菜粕等);研究開發(fā)生物技術、飼料及飼料添加劑;畜禽養(yǎng)殖與銷售(具體項目以審批部門批準的為準);對水產品養(yǎng)殖及加工技術的研究與開發(fā);互聯(lián)網(wǎng)信息服務(具體項目以審批部門批準的為準);企業(yè)策劃、咨詢服務;資產投資經(jīng)營管理(除國家專項規(guī)定外);計算機軟件開發(fā);場地租賃;普通貨運(具體項目以審批部門批準的為準);貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
南寧諾蘭酒店管理有限公司
酒店管理、會展服務、文化藝術交流活動策劃、禮儀服務、票務代理服務、代訂酒店服務、旅游信息咨詢(以上項目除國家有專項規(guī)定外);家庭服務(國家禁止或限制的服務除外);對酒店業(yè)、住宿業(yè)、娛樂業(yè)、餐飲業(yè)的投資;房屋租賃。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
南寧首音科技有限公司
智能設備、電子產品(除國家??禺a品)的研發(fā)、生產、銷售;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務,許可經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術除外)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西利民藥業(yè)股份有限公司
許可項目:農藥生產;農藥批發(fā);肥料生產。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);五金產品批發(fā);日用百貨銷售;工藝美術品及禮儀用品銷售(象牙及其制品除外);辦公用品銷售;建筑用鋼筋產品銷售;建筑材料銷售;機械設備銷售;電子元器件與機電組件設備銷售;照明器具銷售;化工產品銷售(不含許可類化工產品);有色金屬合金銷售;珠寶首飾批發(fā);塑料制品銷售;塑料制品制造;肥料銷售。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)儲備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 8.3%
    2K
  • 21.3%
    3K
  • 31.5%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.1%
  • 大專
    1.9%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,大專占1.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.9%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,應屆畢業(yè)生占0.9%。

南寧 儲備干部百科

...崗位職責
1、培養(yǎng)方向是業(yè)務方向的管理層,業(yè)務方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關項目,完成能力規(guī)劃的訓練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績指標,后期定向成為部門主管。
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