1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項(xiàng)目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績指標(biāo),后期定向成為部門主管。

南寧邕寧區(qū)儲(chǔ)備干部招聘
桂聘提供2025年9月南寧邕寧區(qū)儲(chǔ)備干部最新招聘,平均工資約為6357元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多儲(chǔ)備干部儲(chǔ)備干部管培生管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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零售儲(chǔ)備干部
5000-7000元12小時(shí)前鄧嘉穎主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運(yùn)營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。
1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案;
2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案,并執(zhí)行落地;
3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案;
4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動(dòng)執(zhí)行;
5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。
崗位要求:
學(xué)歷:大專或以上學(xué)歷;
經(jīng)驗(yàn):1年及以上社會(huì)工作、銷售崗位等經(jīng)驗(yàn),母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;
能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動(dòng)執(zhí)行能力,有較強(qiáng)的理解能力,執(zhí)行及推動(dòng)力強(qiáng)。
愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。
經(jīng)驗(yàn)豐富者薪資從優(yōu)。 -
儲(chǔ)備干部
4000-6000元12小時(shí)前鄧嘉穎一、工作職責(zé):
1、在門店工作,學(xué)習(xí)門店前臺(tái)和后臺(tái)的營運(yùn)管理;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營銷服務(wù)推廣等客戶服務(wù)工作;
3、協(xié)助店長處理日常事務(wù)及突發(fā)事件;
二、任職要求:
1、30歲以內(nèi),專業(yè)不限,中專及以上學(xué)歷(條件可放寬);
2、性格開朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情;
3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展;
4、能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。
三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲(chǔ)干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理 -
儲(chǔ)備干部(管理)
4000-6000元12小時(shí)前鄧嘉穎一、工作職責(zé):
1、在門店工作,學(xué)習(xí)門店前臺(tái)和后臺(tái)的營運(yùn)管理;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營銷服務(wù)推廣等客戶服務(wù)工作;
3、協(xié)助店長處理日常事務(wù)及突發(fā)事件;
二、任職要求:
1、30歲以內(nèi),專業(yè)不限,中專及以上學(xué)歷(條件可放寬);
2、性格開朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情;
3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展;
4、能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。
三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲(chǔ)干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理 -
檔案資料整理員(洋坡路)
2000-3000元2025-09-13黃主管崗位要求: 1、接收實(shí)習(xí)生; 2、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,計(jì)算機(jī)操作熟練,熟悉鍵盤; 3、服從安排,有團(tuán)體合作精神,能夠吃苦耐勞,工作認(rèn)真、細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng); 員工晉升機(jī)制清晰明確:正式員工——儲(chǔ)備干部 -
儲(chǔ)備干部(管理崗)
5000-7000元2025-09-13鄧嘉穎工作職責(zé)? 1.銷售運(yùn)營:推動(dòng)多渠道開拓新會(huì)員,跟進(jìn)新客回訪與首購轉(zhuǎn)化,助力店員提升服務(wù),推動(dòng)會(huì)員進(jìn)階與裂變。? 2.團(tuán)隊(duì)管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓(xùn)帶教與能力評估,提升團(tuán)隊(duì)效益。? 3.店務(wù)管理:負(fù)責(zé)門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標(biāo)準(zhǔn)化管理;監(jiān)督陳列布局與美陳生動(dòng)化,吸引顧客;協(xié)調(diào)整合資源,做好自媒體宣發(fā)。? 任職要求? 1.大專及以上學(xué)歷,對母嬰零售行業(yè)有熱情,具備良好的溝通、學(xué)習(xí)與執(zhí)行力。? 2.有責(zé)任心,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。? 3.能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。 發(fā)展前景與空間 1.全方位輪崗培養(yǎng),快速掌握門店運(yùn)營全流程,為晉...
約 5 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
儲(chǔ)備干部管培生管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部銷售儲(chǔ)備干部經(jīng)理儲(chǔ)備干部市場儲(chǔ)備干部運(yùn)營儲(chǔ)備干部儲(chǔ)備干部(運(yùn)營)置業(yè)顧問儲(chǔ)備干部營銷儲(chǔ)備干部客戶經(jīng)理儲(chǔ)備干部銷售顧問儲(chǔ)備干部門店儲(chǔ)備干部財(cái)務(wù)儲(chǔ)備干部營銷管理儲(chǔ)備干部項(xiàng)目經(jīng)理儲(chǔ)備干部市場營銷儲(chǔ)備干部生產(chǎn)儲(chǔ)備干部銷售管培生/儲(chǔ)備干部業(yè)務(wù)儲(chǔ)備干部市場運(yùn)營儲(chǔ)備干部餐飲儲(chǔ)備干部電商儲(chǔ)備干部電子商務(wù)儲(chǔ)備干部物流儲(chǔ)備干部金融儲(chǔ)備干部生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部車間儲(chǔ)備干部銷售類儲(chǔ)備干部工程儲(chǔ)備干部倉儲(chǔ)儲(chǔ)備干部飲品店儲(chǔ)備干部銷售主管儲(chǔ)備干部房產(chǎn)銷售儲(chǔ)備干部安保儲(chǔ)備干部儲(chǔ)備干部管培生培訓(xùn)生干事
南寧邕寧區(qū)儲(chǔ)備干部招聘最新投遞
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趙先生投遞了 南寧極光圣達(dá)科貿(mào)有限公司 的 檔案資料整理員(洋坡路) 職位2025-09-13
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南寧邕寧區(qū)儲(chǔ)備干部招聘工資
¥
6357
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:5K
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25%3K
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25%4K
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33.3%5K
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16.7%6K-8K
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16.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.7%
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大專14.3%
南寧邕寧區(qū)儲(chǔ)備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,大專占14.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)85.7%
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1-3年14.3%
南寧邕寧區(qū)儲(chǔ)備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.7%,1-3年占14.3%。