1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷(xiāo)售、客服、信息部門(mén)等;
2、在銷(xiāo)售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗,熟悉部門(mén)的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門(mén)的相關(guān)項(xiàng)目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門(mén)定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo),后期定向成為部門(mén)主管。

南寧邕寧區(qū)儲(chǔ)備干部招聘
桂聘提供2025年4月南寧邕寧區(qū)儲(chǔ)備干部最新招聘,平均工資約為4474元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多儲(chǔ)備干部?jī)?chǔ)備干部管培生管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲(chǔ)備干部(管理)
4000-6000元2025-04-14鄧嘉穎一、工作職責(zé):
1、在門(mén)店工作,學(xué)習(xí)門(mén)店前臺(tái)和后臺(tái)的營(yíng)運(yùn)管理;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)推廣等客戶(hù)服務(wù)工作;
3、協(xié)助店長(zhǎng)處理日常事務(wù)及突發(fā)事件;
二、任職要求:
1、30歲以?xún)?nèi),專(zhuān)業(yè)不限,中專(zhuān)及以上學(xué)歷(條件可放寬);
2、性格開(kāi)朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情;
3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展;
4、能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門(mén)店進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。
三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門(mén)店儲(chǔ)干生 --代理店長(zhǎng) --大店長(zhǎng)-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理 -
零售儲(chǔ)備干部
5000-7000元2025-04-14鄧嘉穎主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門(mén)店的管理及運(yùn)營(yíng),協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo),完成門(mén)店店務(wù)及人員管理。
1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案;
2.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售主管制定城市銷(xiāo)售活動(dòng)方案,并執(zhí)行落地;
3.定期巡查門(mén)店,根據(jù)門(mén)店情況,制定、執(zhí)行門(mén)店拓新方案;
4.協(xié)助新店開(kāi)業(yè)工作,活動(dòng)執(zhí)行;
5.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。
崗位要求:
學(xué)歷:大專(zhuān)或以上學(xué)歷;
經(jīng)驗(yàn):1年及以上社會(huì)工作、銷(xiāo)售崗位等經(jīng)驗(yàn),母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開(kāi)朗,性格外向,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;
能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動(dòng)執(zhí)行能力,有較強(qiáng)的理解能力,執(zhí)行及推動(dòng)力強(qiáng)。
愿意把連鎖管理、銷(xiāo)售管理作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。
經(jīng)驗(yàn)豐富者薪資從優(yōu)。 -
儲(chǔ)備干部
4000-6000元2025-04-14鄧嘉穎一、工作職責(zé):
1、在門(mén)店工作,學(xué)習(xí)門(mén)店前臺(tái)和后臺(tái)的營(yíng)運(yùn)管理;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)推廣等客戶(hù)服務(wù)工作;
3、協(xié)助店長(zhǎng)處理日常事務(wù)及突發(fā)事件;
二、任職要求:
1、30歲以?xún)?nèi),專(zhuān)業(yè)不限,中專(zhuān)及以上學(xué)歷(條件可放寬);
2、性格開(kāi)朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情;
3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展;
4、能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門(mén)店進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。
三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門(mén)店儲(chǔ)干生 --代理店長(zhǎng) --大店長(zhǎng)-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理 -
銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-11何經(jīng)理總經(jīng)理【工作性質(zhì)】 公司專(zhuān)注為人才建筑企業(yè)崗位、繼續(xù)教育培訓(xùn)等各個(gè)方面的咨詢(xún)服務(wù),而本崗位主攻“人才客戶(hù)”的咨詢(xún)、代辦,需要你通過(guò)電話(huà)或網(wǎng)絡(luò)發(fā)展客戶(hù)。 【工作內(nèi)容】 1、為建筑行業(yè)人才多層次階梯的需求量提供中高級(jí)建筑咨詢(xún)服務(wù); 2、根據(jù)公司提供的資源,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、微信、電話(huà)等方式拓展客戶(hù); 3、協(xié)助公司其他部門(mén),做好客戶(hù)的維護(hù)、回訪(fǎng)及售后回復(fù)服務(wù); 4、收集、整理相關(guān)客戶(hù)資料以及新老客戶(hù)需求等情況,聯(lián)系客戶(hù),發(fā)掘客戶(hù)需求。 【工作要求】 1、思維清晰,善于與人交流,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 2、本崗位偏向于銷(xiāo)售,不要求你對(duì)銷(xiāo)售工作非常有熱情,但起碼不抗拒; 3、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)或... -
儲(chǔ)備干部+周末雙休
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-11何經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 根據(jù)崗位的具體要求學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)技能; 2. 根據(jù)公司提供的資源,通過(guò)種渠道或方法與客戶(hù)進(jìn)行溝通并嘗試開(kāi)發(fā); 3. 有效維護(hù)客戶(hù)資源,整理重要信息并反饋; 4. 努力完成業(yè)績(jī)指標(biāo),達(dá)成各項(xiàng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn); 5. 協(xié)助完成公司銷(xiāo)售管理相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、實(shí)施、監(jiān)督工作。 任職要求: 1. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,對(duì)銷(xiāo)售管理有濃厚興趣; 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 3. 具備優(yōu)良的行為品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng); 4. 有自信心,樂(lè)觀向上,工作態(tài)度積極認(rèn)真; 5. 吃苦面耐勞,愿意學(xué)習(xí)、適應(yīng)出差、抗壓力強(qiáng)。 薪資和福利待遇 階梯式底薪+高業(yè)績(jī)提成+周... -
生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部
4000-6000元2025-04-06朱彪組織班組開(kāi)展安全活動(dòng),提供安全技術(shù)咨詢(xún)。 11、監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)各種人員正確佩戴和使用安全防護(hù)用品,檢查勞動(dòng)防護(hù)用品和防護(hù)產(chǎn)品的質(zhì)量,不合格的不得使用。 12、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理資料的收集、分類(lèi)、歸檔,健全安全管理臺(tái)帳。 13、專(zhuān)職安全員上崗期間,佩戴統(tǒng)一的紅底黃字“專(zhuān)職安全監(jiān)督員”袖標(biāo)。 生產(chǎn)管理崗位職責(zé)4 1、在車(chē)間主管的領(lǐng)導(dǎo)下,做好日常生產(chǎn)管理工作 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)排產(chǎn)以及所轄范圍內(nèi)的所有人員調(diào)度和管理工作,提高生產(chǎn)效率。 3、負(fù)責(zé)班組范圍內(nèi)的安全工作,現(xiàn)場(chǎng)管轄范圍內(nèi)的“6S“工作,日常員工考勤和計(jì)件數(shù)據(jù)記錄或抽點(diǎn)工作,以及各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄等。 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,配合質(zhì)量和技術(shù)人員...
約 6 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
儲(chǔ)備干部管培生管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部經(jīng)理儲(chǔ)備干部運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備干部儲(chǔ)備干部(運(yùn)營(yíng))營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部市場(chǎng)儲(chǔ)備干部門(mén)店儲(chǔ)備干部市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備干部生產(chǎn)儲(chǔ)備干部工程儲(chǔ)備干部置業(yè)顧問(wèn)儲(chǔ)備干部生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部客戶(hù)經(jīng)理儲(chǔ)備干部業(yè)務(wù)儲(chǔ)備干部餐飲儲(chǔ)備干部物流儲(chǔ)備干部財(cái)務(wù)儲(chǔ)備干部車(chē)間儲(chǔ)備干部銷(xiāo)售顧問(wèn)儲(chǔ)備干部品質(zhì)儲(chǔ)備干部品質(zhì)管理儲(chǔ)備干部營(yíng)銷(xiāo)管理儲(chǔ)備干部項(xiàng)目經(jīng)理儲(chǔ)備干部電商儲(chǔ)備干部課程顧問(wèn)儲(chǔ)備干部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部金融儲(chǔ)備干部銷(xiāo)售管培生/儲(chǔ)備干部人力資源儲(chǔ)備干部銷(xiāo)售主管儲(chǔ)備干部后廚儲(chǔ)備干部飲品店儲(chǔ)備干部房產(chǎn)銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部安保儲(chǔ)備干部養(yǎng)殖儲(chǔ)備干部餐飲管理儲(chǔ)備干部電子商務(wù)儲(chǔ)備干部儲(chǔ)備干部培訓(xùn)生干事
南寧邕寧區(qū)儲(chǔ)備干部招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣東一二三商貿(mào)有限公司 的 儲(chǔ)備干部 職位2025-04-18
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南寧儲(chǔ)備干部招聘工資
¥
4474
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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9.4%2K
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24.4%3K
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25.2%4K
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18.3%5K
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16.6%6K-8K
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4.2%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專(zhuān)0.5%
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本科0.2%
南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專(zhuān)占0.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年0.3%
南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.3%。