南寧儲(chǔ)備干部招聘 logo

南寧儲(chǔ)備干部招聘

桂聘提供2025年8月南寧儲(chǔ)備干部最新招聘,青秀區(qū)47條江南區(qū)27條,平均工資約為4566元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多儲(chǔ)備干部?jī)?chǔ)備干部管培生管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-楓林藍(lán)岸 10人 廣告 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:218
2025-08-03
人力資源
工作地:** 南寧全域(重點(diǎn)商圈:朝陽(yáng)/萬象城/東盟商務(wù)區(qū))
薪資構(gòu)成:底薪(3000起) + 提成(最高25%) + 交通補(bǔ)貼(實(shí)報(bào)實(shí)銷) + 簽單獎(jiǎng)金**
> *綜合薪資參考:成熟顧問月均1.5W+,TOP銷售月超3W*
【你不可替代的價(jià)值】? 不是普通發(fā)傳單!**
? **深度賦能本地商家**
- 為餐飲/美業(yè)/教培等商戶定制**小紅書引流方案**(到店套餐/爆文推廣/達(dá)人探店)
- 幫客戶從0-1打造小紅書門店賬號(hào),**見證商家因你而火**
? **手握平臺(tái)獨(dú)家資源**
- 免費(fèi)使用公司**本地?zé)岚駭?shù)據(jù)庫(kù)**(實(shí)時(shí)抓取南寧爆款筆記/熱門話題)
- 攜帶**小紅書官方合作牌**拜訪,談判成功率提升50%+
? **拒絕盲目掃街**
- 分配**精準(zhǔn)客戶池**(已篩選有營(yíng)銷預(yù)算的活躍商戶)
- 重點(diǎn)攻堅(jiān)**連鎖品牌區(qū)域負(fù)責(zé)人**,單筆訂單可達(dá)5萬+
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**【崗位核心職責(zé)】**
1. **商圈攻堅(jiān)**:按片區(qū)開發(fā)美妝店廳/親子機(jī)構(gòu)等目標(biāo)客戶,**每日實(shí)地拜訪8-10家**;
2. **方案定制**:基于商戶痛點(diǎn)(如新店引流/節(jié)日促銷)設(shè)計(jì)小紅書推廣組合;
3. **高效簽約**:現(xiàn)場(chǎng)完成方案演示、合同簽訂及首款收??;
4. **聯(lián)動(dòng)線上**:為已簽約客戶對(duì)接公司內(nèi)容團(tuán)隊(duì),確保推廣效果落地。
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**【我們需要這樣的戰(zhàn)友】**
**? 必備項(xiàng)(硬門檻)**
- 有**地推/面銷經(jīng)驗(yàn)1年+**(快消、POS機(jī)、教育推廣經(jīng)驗(yàn)均可);
- 能承受日均20000步+戶外工作,**自帶電驢/汽車優(yōu)先**(補(bǔ)貼油費(fèi));
- 擅長(zhǎng)**5分鐘破冰**,能快速與店主建立信任。
**? 加分項(xiàng)(面試多·+薪500)**
- 自己運(yùn)營(yíng)過小紅書賬號(hào)(尤其本地探店類);
- 熟悉南寧某行業(yè)生態(tài)(如茶飲/美容/寵物);
- 曾有單月地推簽約10單+戰(zhàn)績(jī)。
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【選擇我們的理由】
行業(yè)紅利抓手機(jī)制
- 主攻小紅書**本地生活黃金賽道**(官方流量?jī)A斜期),商戶成交意愿強(qiáng)烈
- 提供**談單利器**:動(dòng)態(tài)效果數(shù)據(jù)看板 + 成功案例視頻庫(kù)
*地推專屬后勤保障**
- **戰(zhàn)損裝補(bǔ)貼**:每月200元服裝清洗費(fèi) + 夏季高溫補(bǔ)貼(300元/月)
- **極速報(bào)銷**:交通/餐飲費(fèi)用當(dāng)日申請(qǐng)次日到賬
- **移動(dòng)作戰(zhàn)包**:電子合同Pad/商戶伴手禮(公司承擔(dān))
**實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)體系**
- 3天地推魔鬼訓(xùn)練營(yíng):商圈攻略地圖 → 商戶抗拒點(diǎn)破解 → 小紅書方案包裝術(shù)
- 老帶新“師徒制”:首周100%跟隨實(shí)戰(zhàn),師傅分傭徒弟首月業(yè)績(jī)
**快通道晉升**
- 地推顧問 → 商圈負(fù)責(zé)人 → 城市經(jīng)理(管理10+人團(tuán)隊(duì))
- 年度儲(chǔ)備干部計(jì)劃:年薪10W+管理崗面向內(nèi)部?jī)?yōu)先競(jìng)聘
**幸福感拉滿的福利**
- **彈性工作制**:自主規(guī)劃拜訪路線,無需打卡坐班
- **雙休保障**:周末商戶忙?
- 節(jié)日禮盒x生日福利x季度團(tuán)建(密室/露營(yíng)/海島游)
歸屬感彩蛋
- 簽約客戶持續(xù)消耗返傭(合作期內(nèi)長(zhǎng)期分潤(rùn))
- 個(gè)人開發(fā)客戶上榜南寧熱門榜,額外獎(jiǎng)勵(lì)500元/次
應(yīng)聘指南
理想候選人畫像:
- 懂南寧街頭巷尾的“活地圖”,和粉店老板娘都能嘮家常
- 相信線下生意需要小紅書,愿做實(shí)體商家的“互聯(lián)網(wǎng)軍師”
- 想要高提成更想積累商戶資源(未來可創(chuàng)業(yè))
崗位職責(zé)
1、去到合作單位駐點(diǎn),協(xié)助主管老師進(jìn)行亞健康知識(shí)講解,登記客戶下單
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位所具備的專業(yè)知識(shí),與客戶更好的溝通;
3、詳細(xì)登記客戶身體情況和需求,做好分析
4、治療儀的基本操作和功能
5、做好售后回訪,及時(shí)跟進(jìn)職位要求:
1.主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),學(xué)習(xí)態(tài)度端正
2.為人積極樂觀,有上進(jìn)心
3.有一定表達(dá)溝通能力
4.熱愛中醫(yī)藥行業(yè)
5.年齡18-25歲
帶薪學(xué)習(xí)中醫(yī),有師傅帶周末雙休,豐富的團(tuán)建活動(dòng)年終獎(jiǎng),出國(guó)旅游機(jī)會(huì)
內(nèi)部創(chuàng)業(yè),往管理層發(fā)展,總部投資開出屬于你的中醫(yī)研究院
職業(yè)認(rèn)證,在公司有條件考康復(fù)理療師證,讓我們持證上崗
跟【中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院】【廣東省中醫(yī)院】【廣州中醫(yī)藥大學(xué)》【廣東省科學(xué)院健康研究所】等合作
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng),帶薪培訓(xùn),積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍
選對(duì)行業(yè),事半功倍!中醫(yī)藥行業(yè)是大勢(shì)所趨,國(guó)家支持!

儲(chǔ)備干部

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:47
2025-08-03
黃冬梅
培養(yǎng)方向
一、產(chǎn)品經(jīng)理(儲(chǔ)備)
要求:植物保護(hù)、植物營(yíng)業(yè)類應(yīng)屆本科畢業(yè)生,或畢業(yè)2年內(nèi)有一定工作經(jīng)驗(yàn)的往屆生;
薪資:4-5k 具體根據(jù)個(gè)人能力定
二、市場(chǎng)經(jīng)理(儲(chǔ)備)
要求:植物保護(hù)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷或畢業(yè)2年內(nèi)有一定工作經(jīng)驗(yàn)的往屆生;
薪資:3-4k 具體根據(jù)個(gè)人能力定
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 乳業(yè) 投遞:10人 瀏覽:315
2025-08-03
全先生
【崗位職責(zé)】 生產(chǎn)儲(chǔ)備干部是為培養(yǎng)公司省內(nèi)各地區(qū)乳品工廠生產(chǎn)工藝管理方向的人才,前期進(jìn)行生產(chǎn)崗位輪崗工作安排,充分學(xué)習(xí)崗位的各項(xiàng)技能,提高個(gè)人的生產(chǎn)技術(shù)能力,為管理型人才的儲(chǔ)備進(jìn)行全面培養(yǎng)。
2025-08-03
潘小姐
1:儲(chǔ)備干部,是我們重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象!因?yàn)槲覀児舅械念I(lǐng)導(dǎo)層都是面試進(jìn)來,從基礎(chǔ)做起,學(xué)習(xí)健康知識(shí),銷售溝通,團(tuán)隊(duì)管理,一步步提升起來的。我們的晉升標(biāo)準(zhǔn)是公平公正公開的,能者居上。
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 5人 食品 瀏覽:5
2025-08-03
1、男女不限;大專及以上學(xué)歷,食品專業(yè)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;表現(xiàn)優(yōu)異者半年可升班組長(zhǎng) , 2、試用期工資3300,轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作情況進(jìn)行薪資調(diào)整;工作實(shí)行不定時(shí)工作制,需到一線參與生產(chǎn)管理; 3、服從安排,能吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力。
2025-08-03
李先生
(采購(gòu)崗) 崗位職責(zé): 1、該崗位作為酒小二全國(guó)市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)崗位的儲(chǔ)備人選,根據(jù)專業(yè)方向分配至對(duì)應(yīng)部門學(xué)習(xí) 2、培養(yǎng)周期6個(gè)月,入職滿3個(gè)月完成學(xué)習(xí)任務(wù)可競(jìng)聘各城市的職能崗位(專員/主管/經(jīng)理) 3、滿6個(gè)月未能晉升的,崗位另行評(píng)估。 4、該崗位需接受全國(guó)調(diào)配,不能接受者勿投。 福利待遇: 1、前3-6個(gè)月在南寧本地學(xué)習(xí),底薪3500元,按對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)線職能培訓(xùn)考評(píng)通關(guān) 2、至少3個(gè)月后可競(jìng)聘上崗,薪資按對(duì)應(yīng)城市薪酬、崗位級(jí)別定薪。 崗位要求: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷的準(zhǔn)畢業(yè)生、應(yīng)屆畢業(yè)生及1年內(nèi)的往屆畢業(yè)生。 2、成績(jī)優(yōu)異,性格開朗,具備良好的溝通能力、邏輯能力。 3...
2025-08-03
王女士
工作經(jīng)歷:Wafer Bumping 生產(chǎn)主管10年以上工作經(jīng)驗(yàn) ; 工作技能: 1.生產(chǎn)計(jì)劃的安排 2.部門人員的管理和考核; 3.部門制度的落實(shí)與持續(xù)改進(jìn) ; 4.優(yōu)秀員工的培養(yǎng)并幫助進(jìn)階為儲(chǔ)備干部
2025-08-03
韋際杰
(一)工作地點(diǎn):廣西桂林、南寧、晉升后工作地點(diǎn)包括不限于廣西區(qū)內(nèi)外分公司 (二)工作內(nèi)容: 1.完成預(yù)算、審核、監(jiān)督工作,按照公司要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表; 2.協(xié)助分公司完成原始憑證的編制和記賬; 3.準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問題,申報(bào)稅務(wù); 4.配合審計(jì)、制作帳目表格等; 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; (三)任職要求: 1.能接受短期出差; 2.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有會(huì)計(jì)證優(yōu)先; 3.大專以上學(xué)歷; 4.良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力; ...
2025-08-03
梁工
任職要求: 1、土木工程類、材料類、市政類等相關(guān)專業(yè); 2、全日制本科以上學(xué)歷、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先; 3、具有一定的溝通能力和組織能力,具備管理能力和人才培養(yǎng)能力; 4、工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),服從公司工作安排; 待遇: 1、年薪6萬+~10萬+,購(gòu)買五險(xiǎn); 2、周末雙休、定期體檢、員工培訓(xùn); 3、生日福利、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)貼等;

儲(chǔ)備干部

4000-6000元
南寧-賓陽(yáng)縣 1人 電子 投遞:2人 瀏覽:44
2025-08-03
雷先生
崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)、實(shí)踐產(chǎn)品生產(chǎn)流程; 2、學(xué)習(xí)熟悉生產(chǎn)過程中機(jī)器調(diào)試、維護(hù); 3、協(xié)助工程師整理工程資料、分析數(shù)據(jù)。 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)電類相關(guān)專業(yè)或有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)大專學(xué)歷也可考慮; 2、工作地點(diǎn)廣西賓陽(yáng)縣,希望能常駐賓陽(yáng),本地人優(yōu)先。 (二)后勤保障及福利: 1、提供免費(fèi)宿舍,獨(dú)立衛(wèi)生間及職工之家硬件設(shè)施(羽毛球館,籃球場(chǎng)) 2、員工食堂免費(fèi)提供一日三餐,菜品豐富。 3、購(gòu)買五險(xiǎn)一金 3、節(jié)日禮品 4、帶薪休假(婚喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)期看護(hù)假、調(diào)休假等) 5、部門、黨支部、公司定期組織的業(yè)余文化活動(dòng) 6、針對(duì)職業(yè)技能提升的外部培訓(xùn)及國(guó)內(nèi)一...
2025-08-03
小張
從生產(chǎn)一線做起,指定帶班師傅,學(xué)習(xí)各崗位操作規(guī)程,培養(yǎng)管理人才。需要上夜班,三班倒(8:00-16:00,16:00-24:00,0:00-8:00)。
搭建公司人才儲(chǔ)備梯隊(duì); 6、負(fù)責(zé)制訂員工(含新進(jìn)員工上崗前的)非專業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,協(xié)助用人部門組織專業(yè)培訓(xùn); 7、負(fù)責(zé)人事檔案的管理和人事異動(dòng)管理; 8、制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,配合用人部門經(jīng)理實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)備干部的培養(yǎng)與提拔
2025-08-03
黃女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商、商業(yè)渠道、醫(yī)院等客戶的開發(fā)及維護(hù) 2、按公司指定的銷售計(jì)劃完成個(gè)人銷售指標(biāo) 3、負(fù)責(zé)在所所在區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動(dòng) 4、最大程度實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售額增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的提高 任職要求: 1、優(yōu)秀應(yīng)屆生,大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、良好的溝通能力和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心里素質(zhì)佳; 3、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí),能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn); 5、可廣西范圍省內(nèi)的適應(yīng)頻繁出差。 工作時(shí)間及福利待遇: 1、上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,享受周末雙...
南寧-良慶區(qū) 1人 日化 民營(yíng) 投遞:1人 瀏覽:24
2025-08-03
人事
大專以上學(xué)歷,有生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有強(qiáng)烈的責(zé)任心與上進(jìn)心與執(zhí)行力,熟練使用OFFTCE WORD.AXCEL等辦公軟件 1.生管、物控工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 136 個(gè)崗位

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南寧儲(chǔ)備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 9.4%
    2K
  • 23%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 17.5%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    0.4%
南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.4%。

南寧 儲(chǔ)備干部百科

...崗位職責(zé)
1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項(xiàng)目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo),后期定向成為部門主管。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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