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南寧初級測試招聘

桂聘提供2025年10月南寧初級測試最新招聘,青秀區(qū)3條良慶區(qū)3條,平均工資約為5941元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多初級測試初級測試工程師安全測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-06
雷靜薇
崗位職責
1、深入分析醫(yī)療行業(yè)技術發(fā)展趨勢、行業(yè)政策及標準,結合公司業(yè)務需求,協(xié)助部門負責人制定軟件技術發(fā)展路線圖,主導公司面向醫(yī)院的自研軟件產品的技術架構設計與優(yōu)化,保障產品技術的先進性、穩(wěn)定性與擴展性。
2、協(xié)助部門負責人統(tǒng)籌產品從設計研發(fā)、迭代更新到實施運維的全流程,制定項目計劃,合理分配資源,監(jiān)控項目進度與質量,及時識別并解決項目中的技術與管理問題,確保項目按時、高質量交付,提升客戶滿意度。
3、協(xié)助部門負責人開展研發(fā)團隊的日常管理,包括人員招聘、培訓、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,營造積極向上的團隊氛圍,提升團隊技術能力與協(xié)作效率,增強團隊凝聚力與穩(wěn)定性。
4、與公司銷售、售前等部門密切協(xié)作,準確理解業(yè)務需求,推動產品落地;與醫(yī)院客戶保持良好溝通,及時響應客戶需求與反饋,協(xié)調解決技術問題;與外部合作伙伴建立穩(wěn)固關系,促進技術資源整合與業(yè)務合作。
任職資格
1、本科及以上學歷,計算機科學與技術、通信工程、網(wǎng)絡工程、人工智能等相關專業(yè),7年以上工作經驗,至少3年以上研發(fā)管理崗位經驗,有醫(yī)療行業(yè)軟件開發(fā)或項目管理經驗。
2、深入理解JVM原理、多線程與并發(fā)編程、Java新特性、主流框架Spring Boot/Spring Cloud 核心原理。精通常用數(shù)據(jù)結構及其適用場景,掌握常用算法(排序、搜索、動態(tài)規(guī)劃、貪心、圖算法)并能分析時空復雜度,具備?解決復雜算法問題的能力。?理解進程/線程調度、內存管理。深入理解TCP/IP協(xié)議棧、HTTP/HTTPS協(xié)議、WebSocket、RESTful API設計原則、網(wǎng)絡性能分析與調優(yōu)。掌握關系型數(shù)據(jù)庫的索引原理、事務隔離機制、鎖機制、SQL優(yōu)化等核心編程與基礎知識。
3、熟悉掌握常用設計模式,理解并能靈活應用常見的設計模式解決特定設計問題;具備復雜系統(tǒng)設計能力,能夠獨立設計可擴展、高可用、高性能、易維護的中大型系統(tǒng)或復雜模塊,熟練運用微服務架構、分布式系統(tǒng)架構等常用架構模;
4、需同時具備后端和前端方向的深度要求,并能貫通前后端協(xié)作,精通Spring Boot/Cloud框架深度使用經驗,精通容器化Docker容器化與編排技術,熟練使用Kubernetes進行部署和管理;熟悉主流前端框架 Vue及其核心原理、生態(tài),熟悉前端工程構建工具、包管理工具;
5、熟練使用性能分析工具進行性能瓶頸分析;具備強大的線上問題診斷與調試能力,能快速定位并解決生產環(huán)境中的復雜Bug、性能問題、穩(wěn)定性問題(如內存泄漏、死鎖、資源耗盡)等疑難雜癥排查;
6、? 能夠指導初級/中級工程師,進行代碼審查(Code Review)并提供建設性反饋,推動技術決策和技術改進。具備?優(yōu)秀的跨職能溝通能力(與產品、設計、測試、運維等),能清晰闡述技術方案、權衡利弊。? 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力,能將復雜的業(yè)務需求分解為可執(zhí)行的技術方案,并找到最優(yōu)或最可行的解決方案。 對技術有持續(xù)的熱情,主動關注行業(yè)動態(tài)和技術趨勢,具備快速學習新技術和應用到實踐的能力。對所負責的系統(tǒng)/模塊有強烈的責任心,能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決,對最終結果負責。理解技術決策背后的業(yè)務上下文和約束(時間、成本、風險),能夠做出合理的技術選型和架構權衡。
7、具備AI理論基礎,有實際的AI項目工作經驗。
8、具備優(yōu)秀的團隊管理與領導能力,能夠有效激勵團隊成員,提升團隊整體效能;擅長項目管理,具備豐富的項目規(guī)劃、執(zhí)行與風險管理經驗。
9、具備出色的溝通表達與協(xié)調能力,能夠清晰準確地傳達信息,高效協(xié)調內外部資源,妥善處理各類矛盾與問題,推動多方協(xié)作。
10、具備較強的責任心、學習能力與抗壓能力,對技術發(fā)展充滿熱情,能夠適應快速變化的技術與業(yè)務環(huán)境。
2025-10-01
蔣志偉
崗位職責:
1.?撰寫/審閱數(shù)據(jù)管理的相關文件(如:DMP/DVP等文檔),負責及時更新和存檔;
2.?組織/實施/審核/批準CRF/EDC的設計和測試;
3.?在項目進行階段,監(jiān)督全部數(shù)據(jù)活動;
4.?負責項目的整體進度跟蹤管理;
5.?負責與客戶就項目進行深入密切的溝通;
6.?解決數(shù)據(jù)管理過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件和問題;
7.?為初級的數(shù)據(jù)管理人員提供培訓和項目支持。
任職要求:?????
1.?醫(yī)藥、衛(wèi)生、臨床相關專業(yè),本科及以上學歷;
2.?2年以上藥企或CRO臨床數(shù)據(jù)管理經驗;
3.?曾獨立帶領過至少三個臨床試驗項目,完整進行過數(shù)據(jù)庫鎖定;
4.?熟悉相關的法規(guī)和指導原則;
5.?具有較強的管理和執(zhí)行力、團隊合作精神以及溝通能力;
6.?英語水平至少達到CET6,良好的英語表達和寫作能力。
工作地點:北京、西安、南寧、成都等
南寧-青秀區(qū)-廣西金融廣場 1人 瀏覽:15
2025-10-01
曾丹
1. 具有5年及以上銀行業(yè)信息系統(tǒng)測試經驗,至少參與實施過2個(含)以上銀行業(yè)非功能測試服務項目;
2. 具有非功能測試需求分析和設計規(guī)劃能力;
3. 性能測試工程師須精通LoadRunner/Jmeter,能夠完成性能測試;
4. 性能測試工程師須熟悉B/S、C/S架構、分布式系統(tǒng)性能測試分析設計;
5. 掌握至少一種腳本的開發(fā)能力(C、Java、shell、python、perl 等);
6. 熟悉至少一種關系數(shù)據(jù)庫基礎知識;
7. 具有較強的系統(tǒng)調優(yōu),系統(tǒng)監(jiān)控,問題排查,分析能力;
8. 能協(xié)助高級測試人員解決測試相關問題,具備獨立完成非功能測試工作,并指導初級測試人員開展測試工作的能力;
9. 可獨立進行非功能測試。
南寧-青秀區(qū)-廣西金融廣場 1人 瀏覽:9
2025-10-01
曾丹
招聘銀行信貸測試,高級中級初級都有需求 1. 具有2年銀行業(yè)信息系統(tǒng)測試經驗,至少參與實施過1個銀行業(yè)信貸類系統(tǒng)軟件測試服務項目; 2. …… 熟悉案例設計方法,可根據(jù)測試大綱快速的編寫案例; 4. 有一定的分析理解能力、溝通能力、學習能力和語言表達能力和質量、風險意識;
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2025-10-01
曾丹
具有2年銀行業(yè)信息系統(tǒng)測試經驗,至少參與實施過1個銀行業(yè)信貸類系統(tǒng)軟件測試服務項目; 2. 熟悉軟件測試基本理論和方法,掌握需求分析業(yè)務技能; 3. …… 熟悉案例設計方法,可根據(jù)測試大綱快速的編寫案例; 4. 有一定的分析理解能力、溝通能力、學習能力和語言表達能力和質量、風險意識; 5. 能接受高強工作。 人員需求5個,截止在1月15日前

暖通運維工程師

6000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 計算機 瀏覽:4
2025-09-28
3.完成冷水機房群控系統(tǒng)程序編譯、監(jiān)控界面優(yōu)化及單點測試,確保功能實現(xiàn)?。 二、設備運維與技術支持? 1.負責暖通系統(tǒng)(如冷水機組、精密空調、管道閥門等)的日常巡檢、故障排查及應急搶修。 …… can、uart以及常用通信協(xié)議canopen、modbus等 ; 5.熟悉工業(yè)路由網(wǎng)關、傳感器、DDC、PLC、mcgs等各種硬件設備的軟件及協(xié)議 ; 6.較強的動手能力,具有獨立完成產品硬件安裝測試及解決難點的能力 …… WEBs-N4系統(tǒng)前端web/組態(tài)、后端數(shù)據(jù)、BACnet/IP協(xié)議集成、MODBUS協(xié)議調試及系統(tǒng)優(yōu)化?等操作?; 8.持有霍尼韋爾官方WEBs-N4系統(tǒng)工程師認證; 9.持有廠商認證(如西門子PLC初級認證
2025-09-26
陳清梅
主導游戲服務器架構設計,框架實現(xiàn),模塊封裝,性能優(yōu)化; 2.持續(xù)改進系統(tǒng)架構,保證系統(tǒng)高性能、高可用和高可擴展性; 3.持續(xù)提升系統(tǒng)處理性能,解決各類潛在系統(tǒng)風險,保證系統(tǒng)長期穩(wěn)定運行; 4.參與對初級技術人員的培養(yǎng) …… Memcached; 5.熟悉網(wǎng)絡通信的協(xié)議和實現(xiàn) 對socket通信有較深刻的理解和經驗; 6.熟悉常用的數(shù)據(jù)結構和算法; 7.精通游戲服務器邏輯框架、系統(tǒng)架構、腳本引擎、內存管理、性能分析、測試
約 7 個崗位
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南寧測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 5.6%
    2K
  • 5.6%
    3K
  • 18.9%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 13.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.8%
  • 中專
    1.2%
南寧測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,中專占1.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧測試工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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