
南寧初級(jí)電工招聘
桂聘提供2025年8月南寧初級(jí)電工最新招聘,良慶區(qū)2條青秀區(qū)1條,平均工資約為4354元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多初級(jí)電工初級(jí)電工維修電工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電氣二次崗(廣西區(qū)域)
10000-13000元2025-08-01韋先生主要職責(zé):
一、計(jì)劃與制度建立:
制定電氣輸變電二次相關(guān)實(shí)驗(yàn)執(zhí)行計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)制度標(biāo)準(zhǔn)、安全措施標(biāo)準(zhǔn)。
二、崗位職責(zé):
1.落實(shí)執(zhí)行生產(chǎn)管理規(guī)章制度和程序體系;
2.組織落實(shí)區(qū)域內(nèi)升壓站電氣二次設(shè)備預(yù)試、檢修、技改等計(jì)劃內(nèi)工作任務(wù);
3.組織完成區(qū)域內(nèi)升壓站常規(guī)電氣二次設(shè)備故障處理、事故搶修等工作任務(wù);
4.參與上級(jí)組織的事故調(diào)查,并提出本專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的意見(jiàn);
5.組織落實(shí)班組所轄維護(hù)設(shè)備資料收集整理和臺(tái)賬建立及更新工作;
6.依據(jù)設(shè)備狀態(tài)制定檢修計(jì)劃并組織完成并根據(jù)工況提出合理化建議及治理、維護(hù)建議;
7.負(fù)責(zé)對(duì)二次設(shè)備的技改合理性及技術(shù)方案的審核;
8.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理班組的施工器具、安全工器具、儀器儀表、備品備件;
9.組織完成報(bào)告、報(bào)表等各種材料的統(tǒng)計(jì)工作;
10.組織本專(zhuān)業(yè)的Q0小組活動(dòng);
11.制定場(chǎng)站培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
三、設(shè)備技術(shù)管理:
1.進(jìn)行場(chǎng)站疑難二次設(shè)備故障的分析處理;
2.為場(chǎng)站一般二次故障處理提供技術(shù)支持;
3.進(jìn)行技改方案的審核;
4.組織開(kāi)展二次設(shè)備相關(guān)技術(shù)監(jiān)督工作;
5.組織進(jìn)行二次電氣設(shè)備檢修相關(guān)新思路的實(shí)施工作。
四、安全質(zhì)量控制:
1.執(zhí)行公司安質(zhì)環(huán)管理制度及執(zhí)行安全措施;
2.執(zhí)行文明生產(chǎn)制度,做好報(bào)表、工具、安全器具儀器等的保管工作,并保持現(xiàn)場(chǎng)清潔;
3.試驗(yàn)工作要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,做好監(jiān)督自查,配合各級(jí)質(zhì)檢人員做好驗(yàn)收工作,確保試驗(yàn)質(zhì)量。
五、組織班內(nèi)成員團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
專(zhuān)業(yè)技能
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電力、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.熟悉電氣設(shè)備技術(shù)理論基礎(chǔ)知識(shí),應(yīng)熟練掌握各種高壓電氣設(shè)備的試驗(yàn)方法;
3.熟知電業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程,電氣設(shè)備預(yù)防性試驗(yàn)規(guī)程。
工作歷練
1.具有4年及以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn);
2.初級(jí)技術(shù)崗位上工作3年及以上;
外部資格:高/低壓電工作業(yè)操作證、高處(登高)特種作業(yè)操作證、(繼電保護(hù))特種作業(yè)操作證。
工作地點(diǎn):廣西區(qū)域內(nèi) -
電氣一次崗(廣西區(qū)域)
10000-13000元2025-08-01韋先生崗位職責(zé):
計(jì)劃與制度建設(shè)
1.制定并組織實(shí)施區(qū)域檢修中心各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)工作管理制度;
2.制定輸變電設(shè)備檢修崗相關(guān)的工作管理制度;
3.制定輸變電設(shè)備安全質(zhì)量管理制度、建議、方案,并監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施。
崗位管理
1.擬定、分解本崗位年度工作計(jì)劃;
2.關(guān)注并定期到了解場(chǎng)站輸變電設(shè)備實(shí)際運(yùn)行狀況,分析設(shè)備出現(xiàn)的個(gè)別故障問(wèn)題與普遍故障問(wèn)題,并作出應(yīng)對(duì)措施;
3.完成各場(chǎng)站電氣設(shè)備技改及大、小修工作及技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督;
4.對(duì)各場(chǎng)站提出的設(shè)備技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行分析,并協(xié)助提出技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn)方案;
5.組織人員課題研究組,參加行業(yè)相關(guān)部門(mén)及組織舉辦的技術(shù)交流活動(dòng);
6.積極參加行業(yè)內(nèi)技術(shù)交流,學(xué)習(xí)行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
7.總結(jié)輸變電設(shè)備治理項(xiàng)目案例經(jīng)驗(yàn)和成果,編寫(xiě)論文并力爭(zhēng)發(fā)表。
設(shè)備技術(shù)管理
1.做好技術(shù)管理工作,建立、健全各項(xiàng)技術(shù)資料;
2.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)輸變電設(shè)備技術(shù)問(wèn)題提出可靠解決建議;
3.分析輸變電設(shè)備突發(fā)故障的原因 ,并提出合理的解決建議;對(duì)的頻率頻次較高的故障進(jìn)行分析,并出題優(yōu)化建議;
4.對(duì)輸變電設(shè)備出現(xiàn)的批量性設(shè)計(jì)問(wèn)題進(jìn)行的整改;
5.監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)整改按照技術(shù)方案執(zhí)行;
6.使用新技術(shù)、新材料、新工藝優(yōu)化輸變電設(shè)備及備件的優(yōu)化替代;
7.根據(jù)輸變電設(shè)備各元件的壽命制定相適應(yīng)的維護(hù)、檢修計(jì)劃;
做好各場(chǎng)站輸變電一次設(shè)備的檢修,能獨(dú)立開(kāi)展設(shè)備巡視工作,發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)反饋、處理并記錄。
負(fù)責(zé)安全質(zhì)量控制和團(tuán)隊(duì)建設(shè)
任職資格
專(zhuān)業(yè)技能
1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,電力、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.熟悉電氣設(shè)備技術(shù)理論基礎(chǔ)知識(shí),應(yīng)熟練掌握各種高壓電氣設(shè)備的試驗(yàn)方法;
熟知電業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程,電氣試驗(yàn)規(guī)程。
工作歷練
1.具有4年及以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.初級(jí)技術(shù)崗位上工作3年及以上;
職業(yè)資格
高/低壓電工作業(yè)操作證、高處(登高)特種作業(yè)操作證、(高壓試驗(yàn))特種作業(yè)操作證。 -
空調(diào)工
4000-6000元2025-07-28黃彬工作內(nèi)容及要求
1、制冷設(shè)備維修、安裝技能等級(jí)證達(dá)到初級(jí)水平。
2、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(電工、維修工)亦可錄用。
任職要求:
1、具有吃苦耐勞、勤勞肯干的精神。
2、1-3年空調(diào)維修工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3、持有效電工證、制冷證、焊接證、高空作業(yè)證或相關(guān)資格證均可。
4、自備交通工具。
5、薪酬=基本工資+崗位工資+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+部門(mén)獎(jiǎng)金等
6、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)。
7、上班地點(diǎn):廣西區(qū)省內(nèi))
約 3 個(gè)崗位
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南寧電工招聘工資
¥
4354
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.2%2K
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31.2%3K
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32.3%4K
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20.4%5K
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10%6K-8K
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1.4%8K-1W
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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初中0.7%
南寧電工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,初中占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年1.7%
南寧電工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。