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南寧邕寧區(qū)檔案管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧邕寧區(qū)檔案管理最新招聘,平均工資約為3354元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多檔案管理行政檔案管理檔案管理實習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
人事行政主管
工作描述:
主要負(fù)責(zé)人事、行政管理工作,協(xié)助公司總經(jīng)理進(jìn)行高級管理人員招聘,并協(xié)調(diào)處理各部門工作關(guān)系。一
一、日常事務(wù)管理經(jīng)歷:負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)管理,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系。
1、對內(nèi)負(fù)責(zé)人事、行政、宣傳、后勤、業(yè)務(wù)開發(fā)的管理工作。
2、對外處理政府機關(guān)等外聯(lián)事務(wù)。
二、人力資源管理:熟悉掌握公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬與福利、績效考核、勞動合同關(guān)系等人力資源管理要素。
1、人力資源規(guī)劃:負(fù)責(zé)公司組織構(gòu)架設(shè)置、管理制度建設(shè)和人員配置。起草公司各類管理制度并適時進(jìn)行修訂。
2、招聘與配置:根據(jù)公司各發(fā)展階段人力需求,作出人力資源規(guī)劃并上報公司領(lǐng)導(dǎo),對管理崗位人員的招錄與薪酬做出設(shè)計,協(xié)調(diào)、安排管理崗位人員招錄工作,領(lǐng)導(dǎo)人事對普通員工的招錄工作。
3、培訓(xùn)與開發(fā):參與編制公司《員工培訓(xùn)手冊》,針對不同崗位采編培訓(xùn)教材并領(lǐng)導(dǎo)實施。
4、績效考核:制定員工考核實施辦法、流程和標(biāo)準(zhǔn),并領(lǐng)導(dǎo)實施。
5、起草制定管理層和不同崗位員工聘用合同,領(lǐng)導(dǎo)和處理公司勞工關(guān)系工作。
6、制定公司員工評先評優(yōu)實施辦法,并領(lǐng)導(dǎo)實施。
三、辦公文書和檔案管理經(jīng)歷:
1、熟練使用各類辦公軟件和編輯軟件,起草公司歷年度工作規(guī)劃和總結(jié)、各類規(guī)章制度, 重大項目申報材料等的編制。
2、領(lǐng)導(dǎo)公司檔案管理工作,制定檔案管理辦法并監(jiān)督落實。
四、宣傳經(jīng)歷:公司網(wǎng)站、公眾號、東盟博覽會、玉博會、政府活動等宣傳渠道的建設(shè)、維護(hù);協(xié)助公司宣傳稿采寫、宣傳片策劃拍攝制作等。
五、會務(wù)經(jīng)歷:每日晨會、周例會的主持,公司年會、季度嘉獎表彰會、職工活動、各類現(xiàn)場會、推進(jìn)會、員工培訓(xùn)會等會議的策劃組織。
六、業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)歷:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)模塊,獨自或協(xié)助業(yè)務(wù)部門、職能部門與客戶完成商業(yè)洽談,涉及到政府、企業(yè)、直播平臺等行業(yè)。
七、企業(yè)文化建設(shè):編寫建設(shè)方案并領(lǐng)導(dǎo)實施,完成企業(yè)價值觀、企業(yè)管理
2025-08-02
陸女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程的發(fā)起及人事檔案建立;
2.人員入離職、培訓(xùn)跟進(jìn)、考勤、社保辦理等各項基礎(chǔ)人事工作的辦理;
3.各類物資采購、檔案管理等基礎(chǔ)行政管理事務(wù);
4.協(xié)助人事行政主管進(jìn)行招聘簡歷搜集;
5.協(xié)助部門做好各類員工活動的組織與開展。
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);1年以上大中型企業(yè)同級別崗位工作經(jīng)驗;
2.熟練運用辦公軟件及相關(guān)管理軟件;
3.熟悉社保、公積金辦理流程;
4.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化,具有較強的工作責(zé)任心。
崗位職責(zé):
1、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)?:制定設(shè)備年度/月度維護(hù)保養(yǎng)計劃,監(jiān)督清潔、潤滑等標(biāo)準(zhǔn)化操作,確保設(shè)備高效運轉(zhuǎn);定期檢查設(shè)備狀態(tài),組織預(yù)防性維修,減少故障停機時間
2?、制度與檔案管理?:建立并完善設(shè)備臺賬、技術(shù)檔案及操作規(guī)范,確保資料完整可追溯;制定設(shè)備安全操作規(guī)程,開展操作人員培訓(xùn)及考核;
3?、故障處理與技術(shù)改造?:及時響應(yīng)設(shè)備故障,組織搶修并分析原因,提出改進(jìn)措施;參與設(shè)備引進(jìn)、改造及升級項目,優(yōu)化工藝流程以提升效率;
?4、成本與能耗管理?:監(jiān)控設(shè)備使用效率,降低能耗及配件消耗,控制維護(hù)成本;管理備件庫存,確保關(guān)鍵配件儲備,避免因缺件導(dǎo)致停產(chǎn);
?安全與合規(guī)性?;監(jiān)督設(shè)備安全操作,排查用電及機械隱患,協(xié)助事故調(diào)查;配合GMP等質(zhì)量管理要求,確保設(shè)備符合生產(chǎn)及合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機械設(shè)計、電氣自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、精通機械原理、液壓與氣動部件知識,掌握電氣原理,變頻器、低壓電氣控制等,
3、預(yù)防性維護(hù),熟悉TPM理念,了解設(shè)備管理與設(shè)備優(yōu)化能力(設(shè)備選型與安裝調(diào)試);
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心;
5、熟練使用辦公軟件(Word\\Excel\\ppt\\cad等).
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、協(xié)助進(jìn)行中外方人才招聘,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等; 2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理,員工檔案管理,以及員工合同管理; 3、協(xié)助處理員工的日常事務(wù),包括考勤管理、外籍員工及家屬簽證辦理和生活支持等
2025-08-01
基礎(chǔ)人事運營: 指導(dǎo)并監(jiān)督人事專員完成日常人事基礎(chǔ)工作(考勤統(tǒng)計、社保公積金繳納、人事檔案管理、入離職手續(xù)辦理等),確保準(zhǔn)確性和及時性。

人事專員

4000-6000元
2025-08-01
4、負(fù)責(zé)人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理等; 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系、行政等日常管理工作的落實; 2.負(fù)責(zé)員工餐廳管理、檔案管理、車輛管理、會議接待、資產(chǎn)管理,同時控制行政成本; 3.關(guān)注用工規(guī)范,避免發(fā)生勞動仲裁及工傷
約 7 個崗位

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南寧檔案管理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:2K,最多人拿:3K
  • 34.9%
    2K
  • 34.9%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 4%
    5K
  • 8.7%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧檔案管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧檔案管理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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