
南寧大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年7月南寧大數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)314條西鄉(xiāng)塘區(qū)144條,平均工資約為8750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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出納
3000-4000元2025-07-14廖小姐崗位職責(zé):
1、做好出納應(yīng)收賬款工作;
2、做好每日現(xiàn)金日記賬,賬目清晰;
3、做好每日單據(jù)歸類分類的相關(guān)工作;
4、根據(jù)當(dāng)日收款金額銷系統(tǒng)賬;
任職要求:
1、2年以上食品商貿(mào)公司工作經(jīng)驗;
2、品行良好、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真;
3、對數(shù)據(jù)敏感;
上班時間:上午8:30~下午18:30(中午公司提供免費工作餐)
每周單休 -
新媒體專員(農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè))
5000-7000元2025-07-14梁先生工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)云貴川大區(qū)短視頻賬號的日常運營,數(shù)據(jù)記錄和分析,促進粉絲數(shù)量增長及活躍度;
2、負(fù)責(zé)短視頻賬號的文案策劃、文章編輯等工作:包括主題內(nèi)容的采集、撰寫及審核發(fā)布;
3、負(fù)責(zé)云貴川大區(qū)肥料產(chǎn)品效果對比,效果視頻拍攝、剪輯以及發(fā)布;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域試驗示范效果分析等
。
任職資格
1、專科以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、植物保護、生物、化工、新媒體等專業(yè);
2、溝通能力強,有創(chuàng)新力,做事積極主動,能夠撰寫原創(chuàng)話題,具有一定的專題策劃能力;
3、有一定的PS,視頻拍攝,剪輯技能;
職位福利:五險一金、定期體檢、員工旅游
其他說明:視頻素材取自云貴川大區(qū),需在云南、四川區(qū)域內(nèi)出差,不出差時在南寧總部辦公 -
臨床監(jiān)查員CRA
5000-7000元2025-07-14吳女士崗位職責(zé):
1熟悉項目方案、SOP 及臨床試驗相關(guān)法規(guī)。
2按照監(jiān)查計劃對臨床試驗進行訪視,在研究前中后,適時對研究者進行培訓(xùn)。
3對研究資料進行核查,協(xié)助建立和整理現(xiàn)場研究者文件夾(ISF)。
4核查數(shù)據(jù)的記錄與報告,核查紙質(zhì)病例報告表/EDC,并確保與原始資料一致。
5確認(rèn)不良事件及用藥均記錄在案,對嚴(yán)重不良事件(SAE)/非預(yù)期嚴(yán)重不良反應(yīng)(SUSAR)作出報告并記錄在案。
6按照SOP要求完成監(jiān)查文件夾(MF)和研究總文件夾(TMF)的更新和管理等。
崗位要求:
1.醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷
2.吃苦耐勞,有敬業(yè)精神,團隊合作精神強,服從安排
3.有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和表達(dá)能力
4.熟悉GCP及相應(yīng)法律法規(guī)
5.有臨床試驗相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
福利待遇:
1、六險一金,年底雙薪
2、提供住宿
3、職業(yè)發(fā)展和晉升
4、入職及在職培訓(xùn)
5、新人帶教、一對一指導(dǎo)
6、團建、拓展、旅游
7、節(jié)日禮品、法定休假
8、每年體檢
工作時間:上午9:00-12:00,下午1:30-5:30 (周末雙休) -
出納(兼部分行政)
3000-4000元2025-07-14林先生負(fù)責(zé)收集和審核日常報銷憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、合規(guī)性和準(zhǔn)確性; 3、負(fù)責(zé)編制項目各類記賬憑證,往來賬核對工作,確保憑證的準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的跟進工作,確保及時、準(zhǔn)確應(yīng)收賬款明細(xì)及相關(guān)數(shù)據(jù) -
醫(yī)療咨詢掛號
5000-10000元2025-07-14覃女士人事主管3.計算機常用軟件的熟練使用,打字速度快 4.數(shù)據(jù)分析能力 5.信息搜索及歸納總結(jié)能力 個人方面: 1.認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠實、守信、有擔(dān)當(dāng)。 2.基本優(yōu)秀的溝通能力。 -
跨境電商運營專員
5000-10000元2025-07-14岑熟悉國際站平臺規(guī)則,了解阿里最新規(guī)則和發(fā)展動態(tài) 3、熟悉關(guān)鍵詞挖掘渠道,擅長關(guān)鍵詞分析、篩選 4、產(chǎn)品精準(zhǔn)發(fā)布及質(zhì)量控制,針對產(chǎn)品關(guān)鍵詞,標(biāo)題,圖片,視頻,詳情內(nèi)頁優(yōu)化等能熟練掌控; 5、監(jiān)控統(tǒng)計后臺數(shù)據(jù) …… ,針對點擊率、反饋率、旺鋪轉(zhuǎn)化率等定期進行系統(tǒng)分析并作優(yōu)化調(diào)整; 6、熟練P4P推廣與數(shù)據(jù)分析,選品打造爆款,測試關(guān)鍵詞出價與有效性,推廣產(chǎn)品的效果測試等; 任職要求: 1、大專及大專以上學(xué)歷,英語閱讀寫作無障礙 -
新媒體內(nèi)容運營
5000-8000元2025-07-14469452281@qq.com新媒體內(nèi)容運營 崗位職責(zé): 1、積極挖掘產(chǎn)品賣點,通過撰寫內(nèi)容文案、短視頻,實現(xiàn)產(chǎn)品推廣; 2、對文章數(shù)據(jù)進行收集、統(tǒng)計,進行效果分析; 3、運營自媒體等平臺,為投放內(nèi)容的效果負(fù)責(zé)。 -
實驗室細(xì)胞制備員
5000-8000元2025-07-14卓女士一、崗位職責(zé) 1、規(guī)范的完成原材料的接收、處理等工作; 2、規(guī)范的完成細(xì)胞的分離、培養(yǎng)、凍存、復(fù)蘇、制備等工作; 3、及時規(guī)范的填寫生產(chǎn)過程記錄,做好相關(guān)數(shù)據(jù)收集、整理工作; 4、配合質(zhì)檢部門做好相應(yīng)中間品 -
細(xì)胞制備員
5000-7000元2025-07-14卓女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)實驗樣本的接收處理; 2、熟練掌握細(xì)胞分析儀的工作原理、基本構(gòu)造及日常使用維護的相關(guān)知識; 3、細(xì)胞出庫前質(zhì)檢按標(biāo)準(zhǔn)出庫、細(xì)胞樣品數(shù)據(jù)核對及監(jiān)測錄入; 4、負(fù)責(zé)細(xì)胞成分分離, -
投招標(biāo)專員
4000-5000元2025-07-14楊強各地招標(biāo)項目的前期信息采集,整合及預(yù)告; 2、項目執(zhí)行中各個流程的跟蹤及執(zhí)行; 3、項目執(zhí)行與銷售團隊的配合; 4、各地采購辦公室、招標(biāo)相關(guān)第三方服務(wù)機構(gòu)等的日常拜訪及關(guān)系維護; 5、各地中標(biāo)產(chǎn)品及招標(biāo)價格相關(guān)數(shù)據(jù)的收集及分析對比 -
質(zhì)量管理/測試
6000-10000元2025-07-14農(nóng)女士HR安排檢驗,跟蹤、反饋檢驗進度,負(fù)責(zé)對外協(xié)檢驗結(jié)果、報告的驗收; 4、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、篩選、試驗、檢驗過程中不合格品處理工作;包括不合格品的標(biāo)識、區(qū)分、處理;對檢驗批次建立臺賬管理; 5、負(fù)責(zé)整理公司檢驗數(shù)據(jù) -
游戲客服運營
3000-5000元2025-07-14廖銘哲4、數(shù)據(jù)整理與分析:定期整理和分析用戶咨詢和投訴數(shù)據(jù),為游戲平臺的優(yōu)化和改進提供數(shù)據(jù)支持。 -
車間自動化技術(shù)員有五險一金
6500-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-07-13覃女士人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。 -
車間自動化設(shè)備調(diào)試
7000-8000元2025-07-13覃女士人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。 -
機械設(shè)備維修調(diào)試技術(shù)員
6500-7600元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-07-13覃女士人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試大數(shù)據(jù)運維大數(shù)據(jù)銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營大數(shù)據(jù)專家產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)團隊負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)咨詢顧問大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)運維開發(fā)大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)交付工程師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品專家大數(shù)據(jù)高級開發(fā)大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用大數(shù)據(jù)售前工程師大數(shù)據(jù)講師大數(shù)據(jù)安全管理工程師大數(shù)據(jù)解決方案經(jīng)理大數(shù)據(jù)運營大數(shù)據(jù)挖掘工程師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品總監(jiān)大數(shù)據(jù)平臺工程師數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlsql開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlserver數(shù)據(jù)庫工程師spark開發(fā)數(shù)據(jù)庫實習(xí)生sql工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師bi中級數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫工程師(dba)oracle開發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)實習(xí)生數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員初級數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)開發(fā)高級大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)研發(fā)專家高級數(shù)據(jù)庫開發(fā)大數(shù)據(jù)研發(fā)經(jīng)理人工智能大數(shù)據(jù)工程師高級數(shù)據(jù)庫工程師sql開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)處理工程師高級數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師
南寧大數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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黃先生投遞了 南寧市果歡商貿(mào)有限公司 的 出納 職位2025-07-16
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黃先生投遞了 南寧市臻靈網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 游戲客服運營 職位2025-07-16
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覃小姐投遞了 廣西順興包裝有限公司 的 跨境電商運營專員 職位2025-07-16
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韋小姐投遞了 廣西重燃科技有限公司 的 出納(兼部分行政) 職位2025-07-16
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黃小姐投遞了 北京思睦瑞科醫(yī)藥科技股份有限公司 的 臨床監(jiān)查員CRA 職位2025-07-16
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張小姐投遞了 南寧體恒健醫(yī)療科技有限公司 的 新媒體內(nèi)容運營 職位2025-07-16
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南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘工資
¥
8750
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
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9.4%5K
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34.4%6K-8K
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12.5%8K-1W
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43.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。