
南寧大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年9月南寧大數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)463條西鄉(xiāng)塘區(qū)211條,平均工資約為8757元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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出納(兼部分行政)
3000-4000元2025-09-11林先生工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司日常收支的管理和核對(duì),包括現(xiàn)金收付、支票收支及銀行結(jié)算等;
2、負(fù)責(zé)收集和審核日常報(bào)銷憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、合規(guī)性和準(zhǔn)確性;
3、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目各類記賬憑證,往來賬核對(duì)工作,確保憑證的準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的跟進(jìn)工作,確保及時(shí)、準(zhǔn)確應(yīng)收賬款明細(xì)及相關(guān)數(shù)據(jù);
6、負(fù)責(zé)對(duì)憑證的裝訂和歸檔工作,確保財(cái)務(wù)資料的完好;
7、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待及公司部分行政工作;
8、上級(jí)交代的其他工作;
職位要求:
1、學(xué)歷:大?;蛞陨?,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2、1-3年出納崗位經(jīng)驗(yàn)
3、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、耐心、沉穩(wěn);
4、主動(dòng)積極,良好的執(zhí)行力、溝通和協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感;
5、責(zé)任心、獨(dú)立原則性強(qiáng);資金風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng);
6、熟悉出納和銀行工作流程、熟悉支票簽發(fā)和辨別工作; -
家裝市場小伙伴
2000元2025-09-11寧軍崗位職責(zé):負(fù)責(zé)家裝市場的調(diào)研,客戶開發(fā)與維護(hù),收集市場動(dòng)態(tài)、競爭對(duì)手信息及客戶需求等,分析市場趨勢,為公司制定營銷策略提供數(shù)據(jù)支持
崗位要求:熟悉南寧裝修市場及裝修流程,有家裝公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; -
品牌文案策劃專員
5000-6000元2025-09-10崗位職責(zé):
1、深度理解公司各農(nóng)產(chǎn)品品類(包括但不限于大米、鳳梨)的發(fā)展策略,制定并執(zhí)行全面的品牌策劃方案,確保品牌形象的塑造與傳播。
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品手冊(cè)、宣傳材料的核心賣點(diǎn)提煉與文案撰寫,確保內(nèi)容準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品優(yōu)勢及品牌價(jià)值。同時(shí),根據(jù)市場趨勢及公司策略,策劃并執(zhí)行線上線下品牌宣傳活動(dòng),提升品牌知名度與市場影響力。
3、將文案創(chuàng)意與視覺設(shè)計(jì)緊密結(jié)合,確保宣傳材料的文案與設(shè)計(jì)和諧統(tǒng)一,提升整體視覺效果和品牌吸引力。
4、持續(xù)跟蹤市場動(dòng)態(tài),分析競品策略,為品牌策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持與創(chuàng)意建議,確保品牌策略的時(shí)效性和有效性。
5、負(fù)責(zé)公司官方網(wǎng)站的品牌文案創(chuàng)作與更新,確保內(nèi)容的時(shí)效性與準(zhǔn)確性。同時(shí),熟練掌握新媒體運(yùn)營工具和平臺(tái)(如微信公眾號(hào)、視頻號(hào)等),進(jìn)行品牌推廣和內(nèi)容更新,提升用戶體驗(yàn)和品牌認(rèn)知度。
6、與跨部門團(tuán)隊(duì)緊密合作,共同推進(jìn)品牌策劃與文案創(chuàng)作項(xiàng)目,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成。
7、整理并更新品牌故事和公司簡介,確保品牌信息的連貫性、一致性和吸引力。定期審查和更新品牌宣傳資料,保持品牌形象的新穎性和市場競爭力。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作事宜;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、中文、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少3年以上品牌策劃或文案相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉品牌建設(shè)與傳播策略,有成功案例者優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的文案撰寫能力,能夠獨(dú)立完成從策劃到文案的全過程,創(chuàng)作出高質(zhì)量、富有創(chuàng)意的品牌文案。
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效與跨部門團(tuán)隊(duì)溝通合作,共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。
5、具備敏銳的市場洞察力,能夠不斷創(chuàng)新,提出新穎的品牌推廣方案,應(yīng)對(duì)市場變化。
6、熟練掌握新媒體運(yùn)營工具和平臺(tái),能夠靈活運(yùn)用這些工具進(jìn)行品牌推廣和內(nèi)容更新,提升品牌在新媒體平臺(tái)的影響力。 -
施工員
7000-8000元2025-09-10行政人力部負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場進(jìn)度、質(zhì)量、安全的日常巡查,及時(shí)記錄施工數(shù)據(jù),反饋問題并協(xié)助解決。 3.?配合整理施工日志、技術(shù)資料,協(xié)助完成驗(yàn)收相關(guān)基礎(chǔ)工作。 4. 有公路測量相關(guān)經(jīng)驗(yàn),懂得如何使用測量工具。 -
物業(yè)工程主管
5000-6000元2025-09-10負(fù)責(zé)住宅物業(yè)項(xiàng)目設(shè)施社保日常保養(yǎng)、維護(hù)、巡檢工作,確保項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備完好; 2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目工程部日常統(tǒng)籌管理工作,制訂部門月度、季度、年度工作計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)/設(shè)備房創(chuàng)標(biāo)桿,追蹤維修及時(shí)率/關(guān)閉率,水電抄表數(shù)據(jù)核對(duì) -
銷售內(nèi)業(yè)(項(xiàng)目)
5000-6000元2025-09-10羅先生任職要求: (1)大專以上學(xué)歷;一年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn), (2)對(duì)數(shù)據(jù)較敏感,熟練使用OFFICE辦公軟件; (3)工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng);具備較強(qiáng)的溝通,組織,協(xié)調(diào)能力; (4)熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)銷售過程中的流程 -
資產(chǎn)評(píng)估師
10000-12000元2025-09-10龐女士資產(chǎn)評(píng)估、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè); 3.具備扎實(shí)的資產(chǎn)評(píng)估理論知識(shí),熟悉國家、地方金融法律法規(guī)和政策,熟悉資產(chǎn)評(píng)估工作流程和各類評(píng)估方法,具備獨(dú)立完成資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目的能力; 4.有一定的文字寫作功底及數(shù)據(jù)分析能力 -
培訓(xùn)經(jīng)理
5000-6000元2025-09-10林女士建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫和培訓(xùn)課程體系,能獨(dú)立組織銷售部門的專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn); 2.評(píng)估公司各部門的培訓(xùn)需求,編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施; 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓(xùn)、各類知識(shí)班、研討班、講座等活動(dòng); 4.建立培訓(xùn)檔案,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析 -
人力資源主管
5000-6000元2025-09-10黃創(chuàng)才主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 -
地理信息技術(shù)員
5000-6000元2025-09-10龐女士(一)主要崗位職責(zé) 1.從事土地定級(jí)估價(jià)、土地節(jié)約集約利用評(píng)價(jià)、數(shù)據(jù)庫建設(shè)、數(shù)據(jù)分析等涉及GIS分析的相關(guān)技術(shù)工作,繪制各類圖件,撰寫相關(guān)技術(shù)文檔及工作報(bào)告; 2.協(xié)助完成公司信息系統(tǒng)測試、運(yùn)行及維護(hù)工作 …… (二)崗位要求 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,地理信息系統(tǒng)、地理信息科學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)挖掘模型設(shè)計(jì)、信息系統(tǒng)開發(fā)測試等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有掌握公司信息系統(tǒng)運(yùn)行及維護(hù)的能力; 3. -
行政實(shí)習(xí)生
2000-3000元2025-09-10覃老師2、熟練使用 Office 辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,能高效完成文檔處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與演示文稿制作。? -
產(chǎn)品運(yùn)營
6000-8000元2025-09-10黃女士3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期監(jiān)控推廣數(shù)據(jù)(如曝光量、點(diǎn)擊量、下載量、注冊(cè)量、留存率等),運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具(如微信小程序后臺(tái)、百度統(tǒng)計(jì)、友盟等)挖掘數(shù)據(jù)背后的用戶行為邏輯,及時(shí)調(diào)整推廣策略和運(yùn)營方案,不斷優(yōu)化投入產(chǎn)出比 …… 4、數(shù)據(jù)分析:具備良好的數(shù)據(jù)分析思維,能熟練使用至少一種數(shù)據(jù)分析工具,通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并提出解決方案,驅(qū)動(dòng)推廣策略優(yōu)化。 -
機(jī)械研發(fā)工程師
7000-12000元2025-09-10黃女士【崗位職責(zé)】 1、牽頭開展產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)、核心部件的設(shè)計(jì)與開發(fā),結(jié)合產(chǎn)品需求優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案,確保產(chǎn)品穩(wěn)定性與實(shí)用性; 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的組裝調(diào)試、性能測試及問題整改,記錄試驗(yàn)數(shù)據(jù)并形成報(bào)告,推動(dòng)產(chǎn)品迭代完善 …… 制定機(jī)械設(shè)備的日常運(yùn)行規(guī)范及維護(hù)保養(yǎng)制度,明確維護(hù)周期與操作標(biāo)準(zhǔn),降低設(shè)備故障發(fā)生率; 5、配合自動(dòng)化團(tuán)隊(duì)開展設(shè)備自動(dòng)化設(shè)計(jì)工作,提供機(jī)械結(jié)構(gòu)方面的技術(shù)支持,保障自動(dòng)化方案落地; 6、精準(zhǔn)繪制產(chǎn)品二維 / 三維圖紙,規(guī)范管理產(chǎn)品技術(shù)數(shù)據(jù)與資料 -
招聘精英業(yè)務(wù)員
6000-8000元2025-09-10五、發(fā)薪時(shí)間:1、每月5號(hào)發(fā)薪水,打你薪資卡里;2、因?yàn)槿肆Y源行業(yè)的特有性質(zhì),提成每2個(gè)月結(jié)算一次;3、可以跟公司預(yù)支薪水,看工作表現(xiàn)及業(yè)績數(shù)據(jù),額度在2000到2萬元/月不等。 -
門店店長
5000-10000元2025-09-10· 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)、季節(jié)變化和市場需求,制定精準(zhǔn)的采購計(jì)劃和要貨訂單。 · 嚴(yán)格控制庫存,加快商品周轉(zhuǎn),有效降低損耗,對(duì)門店毛利率和損耗率負(fù)責(zé)。 …… 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告: · 每日/每周/每月分析銷售報(bào)表、庫存報(bào)表等經(jīng)營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)策略。 · 定期向管理層提交門店經(jīng)營分析報(bào)告和工作總結(jié)。 三、任職資格要求 1. …… · 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力,能熟練使用辦公軟件(如Excel)和POS系統(tǒng)。 · 具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí),能進(jìn)行成本控制和利潤分析。
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)總監(jiān)產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)運(yùn)維開發(fā)大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)專家大數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營大數(shù)據(jù)咨詢顧問大數(shù)據(jù)產(chǎn)品專家大數(shù)據(jù)高級(jí)開發(fā)大數(shù)據(jù)平臺(tái)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)運(yùn)營大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用大數(shù)據(jù)產(chǎn)品助理大數(shù)據(jù)交付工程師大數(shù)據(jù)架構(gòu)專家大數(shù)據(jù)安全分析師大數(shù)據(jù)挖掘工程師高級(jí)大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)庫sqlsql開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlserverbispark開發(fā)sql工程師數(shù)據(jù)開發(fā)數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師初級(jí)數(shù)據(jù)庫開發(fā)中級(jí)數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫工程師(dba)oracle開發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫實(shí)習(xí)生sql開發(fā)工程師初級(jí)數(shù)據(jù)庫工程師大數(shù)據(jù)研發(fā)專家數(shù)據(jù)庫開發(fā)實(shí)習(xí)生高級(jí)數(shù)據(jù)庫開發(fā)大數(shù)據(jù)講師大數(shù)據(jù)高級(jí)工程師高級(jí)數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師oracle數(shù)據(jù)工程師高級(jí)數(shù)據(jù)庫工程師大數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師大數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā)工程師
南寧大數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 廣西南寧志公教育咨詢有限公司 的 行政實(shí)習(xí)生 職位2025-09-11
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韋先生投遞了 廣西昇達(dá)建筑工程有限公司 的 施工員 職位2025-09-11
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黃先生2025-09-11
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南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘工資
¥
8757
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
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8.8%5K
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35.3%6K-8K
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8.8%8K-1W
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44.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。