
南寧大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年7月南寧大數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)314條西鄉(xiāng)塘區(qū)144條,平均工資約為8750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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需要近期到崗實習(xí)?。?br /> 一、工作職責
1. 算法開發(fā)與優(yōu)化:
- 參與機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)算法的研究與實現(xiàn),協(xié)助優(yōu)化模型性能。
- 針對具體業(yè)務(wù)場景,設(shè)計和開發(fā)AI解決方案。
2. 數(shù)據(jù)處理與分析:
- 負責數(shù)據(jù)的收集、清洗、標注及預(yù)處理工作。
- 使用數(shù)據(jù)分析工具,挖掘數(shù)據(jù)價值,為模型訓(xùn)練提供支持。
3. 模型訓(xùn)練與測試:
- 協(xié)助完成模型的訓(xùn)練、調(diào)參及評估,確保模型效果達到預(yù)期。
- 編寫測試用例,驗證模型的準確性和穩(wěn)定性。
二、任職要求(要求具備以下至少一項技能)
1、熟悉Python、C++等編程語言;
2、熟悉機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)基礎(chǔ)算法;
3、了解主流深度學(xué)習(xí)框架(如TensorFlow、PyTorch);
4、具備數(shù)據(jù)處理與分析能力。
三、 福利待遇
1、成長加速器:AI大牛1v1帶教+定制化技術(shù)培訓(xùn)+頂尖算力集群
2、 工作假期:周末雙休,法定節(jié)假日均放假
3、暖心關(guān)懷:五險一金+節(jié)日禮物+不定期團建
4、應(yīng)屆生專屬:技術(shù)導(dǎo)師制+核心技術(shù)崗快速晉升通道 -
店員/營業(yè)員
4000-9000元2025-07-13蘭女士崗位職責:
1、中國電信營業(yè)廳前臺收費、業(yè)務(wù)受理、通信產(chǎn)品銷售等。
2、負責銷售報表的匯總,終端數(shù)據(jù)的盤點;
3、負責營業(yè)廳清潔;
4、完成公司交辦的其它臨時任務(wù)。
崗位要求:
1、高中以上學(xué)歷,品行端正、性格開朗、有激情,主動積極性強;
2、具備良好的客戶服務(wù)意識,善于溝通,具有親和力,服從安排,有團隊合作精神;
3、具備自我挑戰(zhàn)、敬業(yè)和執(zhí)著的精神,善于挑戰(zhàn)高薪者;
4、有良好的職業(yè)道德品質(zhì),熱愛本職工作;
5、口齒清楚,愿意在該行業(yè)長期發(fā)展,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
實際薪酬:底薪+提成+獎勵,月收入4000-10000元,不封頂,靠實力!
工作地址:南寧市北湖路、衡陽路、新陽路、那考河、竹溪大道、賓陽縣、馬山縣、隆安縣、貴港、百色、來賓等門店就近安排 -
短視頻拍攝剪輯
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-07-12陸經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責:
1、主要負責公司短視頻賬號內(nèi)容拍攝、剪輯;
2、負責短視頻的后臺數(shù)據(jù)分析整理,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果對短視頻選題、內(nèi)容及包裝進行優(yōu)化;
3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
二、職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,有抖音、快手等短視頻拍攝、剪輯經(jīng)驗,能獨立進行剪輯工作;
2、會使用相機、云臺等設(shè)備;
3、具有較強的寫作能力和文字功底,能快速進行文案創(chuàng)作;
4、熟悉使用一種視頻剪輯軟件(PR/Finalcut/AE/剪映/Sony vegas等)
三、上班時間:
上午8:30-12:00 ,下午:14:00-18:00,周末雙休 -
培訓(xùn)經(jīng)理
5000-6000元2025-07-12林女士建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫和培訓(xùn)課程體系,能獨立組織銷售部門的專業(yè)知識技能培訓(xùn); 2.評估公司各部門的培訓(xùn)需求,編制公司年度培訓(xùn)計劃并組織實施; 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓(xùn)、各類知識班、研討班、講座等活動; 4.建立培訓(xùn)檔案,進行數(shù)據(jù)分析 -
總監(jiān)助理
4000-5000元2025-07-123.核心數(shù)據(jù)的整理與匯報 負責客戶信息、銷售數(shù)據(jù)的錄入與報告生成,定期提供數(shù)據(jù)分析報告 4.文件的擬定與信息管理 協(xié)助總監(jiān)起草擬定各種管理文件 負責部門文件的整理、歸檔和管理,確保文件的完整性和準確性 -
倉庫主管/經(jīng)理
6000-11000元2025-07-12李婕、檢驗、保管、庫存盤點、對賬等工作 2、負責倉庫貨品區(qū)域劃分、整理、擺放、標識 3、監(jiān)督倉庫日常作業(yè),安排合理人員按時報量完成倉庫作業(yè),人員培訓(xùn)及考核 4、負責進出貨品相關(guān)單據(jù)的保管與存檔,倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計 …… 、存檔,賬務(wù)與系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入 5、負責展廳樣品的管理,進出樣品的檢驗、記錄、監(jiān)管以及其它采購需處理的工作 6、負責倉庫庫存統(tǒng)計,協(xié)助商品部進行庫存控制 7、負責出貨的調(diào)度工作(檢查出貨數(shù)量、送貨單 -
店長督導(dǎo)
6000-11000元2025-07-12鄧嘉穎1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 -
醫(yī)務(wù)科主任(玉林)
5000-9000元2025-07-12蘇慶燦6、負責醫(yī)療信息,病案管理工作,正確上報數(shù)據(jù)給衛(wèi)生局及集團。 7、負責定期向藥監(jiān)和衛(wèi)生行政部門反應(yīng)有關(guān)醫(yī)療過程中發(fā)現(xiàn)的問題。 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 -
技術(shù)專員
5000-7000元2025-07-12袁洪泉崗位職責: 1、負責項目系統(tǒng)部署上線、客戶培訓(xùn)、數(shù)據(jù)備份等日常維護管理工作;2、負責項目系統(tǒng)的安裝、技術(shù)維護、更新,協(xié)助商務(wù)進行客戶溝通,對客戶需求提供技術(shù)支持,確保系統(tǒng)符合客戶使用需求;3、編寫相關(guān)的項目文檔 -
短視頻拍攝剪輯(一汽大眾捷達)
5000-8000元2025-07-12執(zhí)行運營對本司新媒體的“風(fēng)格、特色”的人設(shè)打造 3、獨立策劃,拍攝內(nèi)容及主題; 4、學(xué)習(xí)汽車相關(guān)產(chǎn)品/競品知識,提升汽車產(chǎn)品的專業(yè)性; 5、通過視頻剪輯的內(nèi)容來優(yōu)化短視頻和直播的投入,逐步提升投入產(chǎn)出 6、對視頻數(shù)據(jù)增量負責 -
招商經(jīng)理(梧州)
10000-15000元2025-07-12王志彬任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,3年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗,其中1年以上部門負責人經(jīng)驗; 2.熟悉招商流程,在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個人口碑; 3.熟練使用辦公軟件,擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力 -
藥房店長
4000-7000元2025-07-12劉道鑫1.能夠掌握店面銷售數(shù)據(jù)跟進,及達成措施,目標分解。 2.能夠很好的進行團隊建設(shè),梯隊人員的培養(yǎng)。 3.能夠清晰明白理解公司的工作指令,政策下發(fā),傳達給店內(nèi)員工。 -
區(qū)域經(jīng)理/營運經(jīng)理
4000-7000元2025-07-12劉道鑫2.通過數(shù)據(jù)分析及價格管理門店及公司業(yè)績異 常原因,并給出正確的提升措施和指導(dǎo)方向,毛利提升及虧損店改善跟進。 3.能順利的與加盟商客戶進行溝通交流,進行門店運營管理及指導(dǎo)。 -
2025-07-12姚璇4、跟蹤公司產(chǎn)品開發(fā)進度, 5、分析產(chǎn)品運營數(shù)據(jù),對產(chǎn)品質(zhì)量和可用性負責,快速迭代,不斷更新完善產(chǎn)品,提升產(chǎn)品的用戶體驗?! ?
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經(jīng)營會計(周末雙休)
4000-8000元2025-07-122、對所服務(wù)客戶進行財務(wù)建賬、數(shù)據(jù)檢查等統(tǒng)籌工作。 3、對所服務(wù)客戶定期上門做工作匯報,負責客戶財務(wù)報表分析,為客戶提供有助經(jīng)營決策的財務(wù)分析。
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)負責人大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試大數(shù)據(jù)運維大數(shù)據(jù)銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營大數(shù)據(jù)專家產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)團隊負責人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)咨詢顧問大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)運維開發(fā)大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)交付工程師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品專家大數(shù)據(jù)高級開發(fā)大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用大數(shù)據(jù)售前工程師大數(shù)據(jù)講師大數(shù)據(jù)安全管理工程師大數(shù)據(jù)解決方案經(jīng)理大數(shù)據(jù)運營大數(shù)據(jù)挖掘工程師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品總監(jiān)大數(shù)據(jù)平臺工程師數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlsql開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlserver數(shù)據(jù)庫工程師spark開發(fā)數(shù)據(jù)庫實習(xí)生sql工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師bi中級數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫工程師(dba)oracle開發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)實習(xí)生數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員初級數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)開發(fā)高級大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)研發(fā)專家高級數(shù)據(jù)庫開發(fā)大數(shù)據(jù)研發(fā)經(jīng)理人工智能大數(shù)據(jù)工程師高級數(shù)據(jù)庫工程師sql開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)處理工程師高級數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師
南寧大數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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王先生投遞了 廣西庭川商務(wù)服務(wù)集團有限公司 的 培訓(xùn)經(jīng)理 職位2025-07-16
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胡小姐2025-07-14
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南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘工資
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8750
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
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9.4%5K
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34.4%6K-8K
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12.5%8K-1W
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43.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。