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南寧大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年7月南寧大數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)314條西鄉(xiāng)塘區(qū)144條,平均工資約為8750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-10
許順根
※您的加入能給我們帶來新的活力,我們也能贈(zèng)你無限的發(fā)展空間
所以請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容,合適在投遞簡歷
工作內(nèi)容
經(jīng)營數(shù)據(jù)分析 業(yè)績目標(biāo)管理 門店標(biāo)準(zhǔn)管理 門店商品管理 門店人才培養(yǎng)
營銷活動(dòng)策劃執(zhí)行 區(qū)域加盟商管理 區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)對(duì)分析
需要你負(fù)責(zé) ——
1.收集競(jìng)爭情況,對(duì)競(jìng)對(duì)品牌經(jīng)營狀況、商圈、事情進(jìn)行分析調(diào)研,提高門店競(jìng)爭力;
2.對(duì)區(qū)域內(nèi)直營門店加盟門店業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),通過數(shù)據(jù)分析找準(zhǔn)門店業(yè)績拉動(dòng)點(diǎn)并出具相應(yīng)解決方案,圍繞目標(biāo)進(jìn)行各項(xiàng)督促和指導(dǎo)
3.定期進(jìn)行門店巡檢,根據(jù)公司運(yùn)營手冊(cè)監(jiān)督提升所管轄門店標(biāo)準(zhǔn)化,針對(duì)門店共性問題,及時(shí)做出整改和培訓(xùn),并對(duì)總部SQC管理標(biāo)準(zhǔn)提出合理化建議;維護(hù)好直營門店加盟門店的牌形象和加盟商的客情關(guān)系
3.負(fù)責(zé)所管轄直營門店加盟門店的商品管理對(duì)管轄門店商品進(jìn)銷存合理管控,提升商品周轉(zhuǎn)率,確保訂貨的合理性,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行損毀或調(diào)撥管理
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)直營門店加盟門店的人員培訓(xùn)與培養(yǎng),店長崗位專業(yè)技能指導(dǎo)和人才儲(chǔ)備,對(duì)直營門店人員進(jìn)行績效考核和激勵(lì),帶動(dòng)直營門店人員工作的積極性和團(tuán)隊(duì)氛圍
5.負(fù)責(zé)門店?duì)I銷活動(dòng)計(jì)劃,執(zhí)行,追蹤,培訓(xùn)并進(jìn)行相應(yīng)的復(fù)盤工作
6.負(fù)責(zé)門店開業(yè)完成后的質(zhì)檢及驗(yàn)收工作
需要你具備 ——
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷 年齡要求:29-37歲
其他要求:有車能夠接受出差 極強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。運(yùn)營思維邏輯思維能力強(qiáng),較強(qiáng)的分析能力。
3-5年連鎖超市/便利店多店管理經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)營督導(dǎo)/運(yùn)營經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)且管理門店數(shù)量>15家
我們能提供 ——
同行業(yè)同市場(chǎng)同區(qū)域最高的薪酬待遇
完善公平的晉升渠道和考核培訓(xùn)體系
如果你符合我們的要求 , 萬辰集團(tuán)南部中心歡迎您的加入

科學(xué)課教師

5000-10000元
南寧 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:93
2025-07-10
周老師
公司簡介: 科學(xué)隊(duì)長是國內(nèi)首家以數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng)的科普新零售平臺(tái),致力于為3—12歲兒童提供數(shù)字化、全場(chǎng)景、互動(dòng)體驗(yàn)式的科普知識(shí)產(chǎn)品和服務(wù)??茖W(xué)隊(duì)長深耕科普教育領(lǐng)域多年,已研發(fā)上線科學(xué)課程 3000+期,付費(fèi)用戶超過20萬,并在全國22個(gè)城市擁有400多家體驗(yàn)中心。 科學(xué)隊(duì)長堅(jiān)持“科學(xué)家系統(tǒng)參與科學(xué)教育”的核心理念,結(jié)合大數(shù)據(jù),依托科學(xué)家自主研發(fā)設(shè)計(jì)“線上系統(tǒng)學(xué)習(xí)+線下深度體驗(yàn)”的先進(jìn)科普課程,已經(jīng)成為中國科普教育領(lǐng)域的先行者和領(lǐng)導(dǎo)者。
招聘職位:科學(xué)教育培訓(xùn)師
職位詳情:
1.接受公司的專業(yè)化指導(dǎo)和培訓(xùn)并進(jìn)行掌握吸收,負(fù)責(zé)相關(guān)課程的教學(xué)總結(jié)工作。
2.根據(jù)公司的統(tǒng)一安排為學(xué)生教授科學(xué)科普相關(guān)課程
3.向?qū)W生及家長傳授公司的理念,并對(duì)其疑問進(jìn)行解答,做好課后管理工作
4.掌握學(xué)生日常學(xué)習(xí)生活情況,培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和興趣,了解孩子的心里變化,促進(jìn)幼兒身心健康
5.參與學(xué)校培訓(xùn),教研工作提升自身業(yè)務(wù)技能
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)3-12歲少兒科學(xué)科普教育的課程教學(xué)
2.負(fù)責(zé)學(xué)員課程的安排和跟進(jìn),幫助孩子提高學(xué)習(xí)興趣
3.對(duì)于學(xué)員的學(xué)習(xí)情況定期和家長保持溝通,提高家長滿意度
4.負(fù)責(zé)自己的教室衛(wèi)生,每日消毒,整理教具
5.負(fù)責(zé)完成中心安排的競(jìng)賽,冬夏令營,市場(chǎng)活動(dòng)等日常工作。
任職要求:
1.具有學(xué)前教育等師范類,相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,數(shù)理化本科畢業(yè)優(yōu)先!
2.形象好,氣質(zhì)佳,對(duì)孩子有愛心,有耐心
3.表達(dá)能力較強(qiáng),喜歡和孩子和家長互動(dòng),有耐心
4.有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
5.工作經(jīng)歷:從事教育培訓(xùn)老師1-3年經(jīng)驗(yàn)。
薪酬福利:
1.底薪+課時(shí)費(fèi)+獎(jiǎng)金提成
無責(zé)底薪:2600-4000不等(根據(jù)考核評(píng)定)
我們目前在職老師平均薪酬在7000-10000元不等
課時(shí)費(fèi):定崗后參照具體標(biāo)準(zhǔn)
獎(jiǎng)金提成:試聽課報(bào)名獎(jiǎng)勵(lì)
2.福利
帶薪培訓(xùn),五險(xiǎn)一金,帶薪年假,年度旅游
工作時(shí)間:
周一--周五:14:00--21:00
周六日:8:45--18:15
月休4天
寒暑假各放7-10天
寄語:如果你是一張白紙,我們可以幫助你演繹絢麗的畫片!
如果你是一枚金子,我們可以提供你行業(yè)領(lǐng)先的平臺(tái)!
讓青春與夢(mèng)想作伴,讓勤奮和智慧同行!
寄語:進(jìn)入教育行業(yè)是一件無比幸運(yùn)的事情,與孩子之間友愛的相處,可以激活我們生活的熱情,天真無邪的孩子讓我們感受到愛的溫暖無私。我們熱情的歡迎每位新員工的加入,如果你沒有經(jīng)驗(yàn),沒有關(guān)系,我們會(huì)為你量身打造專業(yè)的師資培訓(xùn),實(shí)行幫帶制度,一起助力你的成長;如果你沒與背景,沒有關(guān)系,我們?yōu)槟闾峁┕?,公開的晉升平臺(tái),只要你愿意實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值,學(xué)校會(huì)為你呈現(xiàn)想要的舞臺(tái)。我們期待你的加入!
2025-07-10
陳立英
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司物流大客戶的開發(fā)、跟進(jìn)和維護(hù)工作;
2、維護(hù)和發(fā)展與重要物流客戶的良好關(guān)系,確??蛻魸M意度;
3、發(fā)掘潛在客戶,拓展業(yè)務(wù)范圍;
4、跟蹤和分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整銷售策略以提高業(yè)績;
5、對(duì)已簽約的大客戶進(jìn)行續(xù)約談判,并爭取增加其業(yè)務(wù)量;
6、根據(jù)客戶需求,制作專業(yè)的物流解決方案提案,展示公司的專業(yè)能力和服務(wù)優(yōu)勢(shì)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,物流管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有大型物流零擔(dān)銷售經(jīng)驗(yàn);
3、能夠獨(dú)立承擔(dān)工作責(zé)任,對(duì)工作有高度的責(zé)任感和使命感(需要出差);
4、能夠清晰、有效地與客戶進(jìn)行溝通,準(zhǔn)確理解客戶需求并做出回應(yīng);
5、具備承受工作壓力和挑戰(zhàn)的能力,能夠在高壓下保持冷靜和高效的工作狀態(tài);
6、熟練使用office軟件。
2025-07-10
人事行政部
銷售數(shù)據(jù)管理與分析:負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的管理與分析,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 2. 獨(dú)立完成每日銷售日?qǐng)?bào)制作,精準(zhǔn)輸出核心指標(biāo)(如銷售額、達(dá)成率、客戶增長率等),確保數(shù)據(jù)及時(shí)性及準(zhǔn)確性; 3. …… 4.客戶管理與周報(bào)支持:負(fù)責(zé)銷售客戶后臺(tái)系統(tǒng)的新增、信息錄入及數(shù)據(jù)維護(hù),確??蛻魴n案完整性與合規(guī)性;統(tǒng)籌銷售部門周報(bào)數(shù)據(jù)收集; 5.根據(jù)公司提成政策,完成銷售人員月度/季度提成核算,輸出明細(xì)報(bào)表并核對(duì)異常數(shù)據(jù) …… ; 任職要求: 1. 1-3年數(shù)據(jù)分析或銷售運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)分析工具和方法,精通Excel(函數(shù)公式、數(shù)據(jù)透視表、VBA等)。

培訓(xùn)方向)

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 健康 瀏覽:91
2025-07-10
金月宮人事
行政人事
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘任務(wù)交付,包括簡歷篩選、電話溝通、面試協(xié)調(diào)、 offer 溝通等招聘全流程; 2、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì),編制招聘報(bào)表等工作; 3、參與制定培訓(xùn)計(jì)劃,開發(fā)相關(guān)課程,助力業(yè)務(wù)發(fā)展

調(diào)度崗

4000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:202
2025-07-10
趙先生
4.工作經(jīng)驗(yàn):有1-3年以上的數(shù)據(jù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.專業(yè)知識(shí):具有相應(yīng)生產(chǎn)組織、指揮協(xié)調(diào)、綜合管理能力。
南寧-青秀區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:56
2025-07-10
趙先生
一、崗位職責(zé) 1、熟悉數(shù)據(jù)原理,協(xié)助制定公司各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)及分解下達(dá); 2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)思路,制作標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施初始數(shù)學(xué)模型,引導(dǎo)各部門共同完成模型的后續(xù)完善及跟進(jìn)計(jì)劃完成進(jìn)度; 3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,完善公司提質(zhì)增效的報(bào)表及數(shù)學(xué)模型 …… 二、任職資格 1、具備生豬屠宰從業(yè)背景,如雙匯、大紅門、牧原等行業(yè)頭部企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、學(xué)歷要求:??萍耙陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)和金融等相關(guān)專業(yè); 3、具備良好數(shù)據(jù)分析能力,有一定的經(jīng)營管理意識(shí)

倉庫運(yùn)營

5000-8000元
南寧-江南區(qū)-江南·香格里拉商業(yè)廣場(chǎng) 1人 投遞:1人 瀏覽:94
2025-07-10
蘇彬
3.有駕駛證C1.熟練駕駛 4.對(duì)倉庫數(shù)據(jù)敏銳

物流經(jīng)理

12000-24000元
2025-07-10
陳立英
考核及淘汰工作,對(duì)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行有效管控,完成業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、指導(dǎo)和監(jiān)督本片區(qū)內(nèi)加盟網(wǎng)點(diǎn)的運(yùn)作實(shí)施,對(duì)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn),定期對(duì)其經(jīng)營狀況進(jìn)行分析并給出整改建議; 3,、監(jiān)控片區(qū)網(wǎng)絡(luò)貨量、質(zhì)量及各項(xiàng)各項(xiàng)流程數(shù)據(jù) …… 、數(shù)據(jù)執(zhí)行達(dá)標(biāo)情況,輔導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)改善提升,提升網(wǎng)絡(luò)整體運(yùn)營水平; 4、制定月度計(jì)劃和簽收率、妥投率,交接件等KPI指標(biāo)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行完成情況; 5、協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)及營銷宣傳,幫助網(wǎng)點(diǎn)解決重大異常事件
2025-07-10
1737028431@qq.com
與技術(shù)、工程團(tuán)隊(duì)協(xié)作,完成數(shù)據(jù)匯總及跨部門溝通。 4. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求和反饋,及時(shí)解決客戶問題。 5.
2、福利:每月生日會(huì)+節(jié)日福利+每月團(tuán)建+帶薪培訓(xùn)+分紅 二,崗位職責(zé): 1、回答客戶所咨詢的問題,外呼篩選有意向的客戶,邀約到公司 2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理管理部門,每天負(fù)責(zé)匯報(bào)數(shù)據(jù),每天學(xué)習(xí)管理知識(shí)

攜程旅游定制師

4000-9000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:36
2025-07-10
王洪威
2.1 年以上旅游定制師或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉攜程、同程、去哪兒平臺(tái)操作流程者,; 3.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和客戶服務(wù)意識(shí),能獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì)與談判; 4.熟練使用辦公軟件及旅游資源預(yù)訂系統(tǒng),有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
南寧-江南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:168
2025-07-10
吳文坡
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)各公司的成本審核和控制,確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 2、參與成本預(yù)算的編制工作,提供成本分析報(bào)告; 3、處理與成本相關(guān)的賬務(wù)事宜,維護(hù)成本賬目。

物流跟單

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 食品 投遞:2人 瀏覽:113
2025-07-10
譚凱藝
一、崗位職責(zé): 1、完成日常訂單審核、打?。?2、日常凍結(jié)訂單、問題訂單及時(shí)回收處理; 3、后臺(tái)訂單發(fā)貨情況檢查; 4、及時(shí)處理退回包裹,檢查產(chǎn)品、錄入數(shù)據(jù);并反饋售后退回包裹情況給客服部門;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:361
2025-07-10
唐杰
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)亞馬遜平臺(tái)的操作,編寫產(chǎn)品描述,產(chǎn)品上架,維護(hù)和優(yōu)化listing頁面,提高產(chǎn)品效益; 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作;
約 795 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測(cè)試大數(shù)據(jù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營大數(shù)據(jù)專家產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)咨詢顧問大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)運(yùn)維開發(fā)大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)交付工程師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品專家大數(shù)據(jù)高級(jí)開發(fā)大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用大數(shù)據(jù)售前工程師大數(shù)據(jù)講師大數(shù)據(jù)安全管理工程師大數(shù)據(jù)解決方案經(jīng)理大數(shù)據(jù)運(yùn)營大數(shù)據(jù)挖掘工程師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品總監(jiān)大數(shù)據(jù)平臺(tái)工程師數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlsql開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlserver數(shù)據(jù)庫工程師spark開發(fā)數(shù)據(jù)庫實(shí)習(xí)生sql工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師bi中級(jí)數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫工程師(dba)oracle開發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員初級(jí)數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)開發(fā)高級(jí)大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)研發(fā)專家高級(jí)數(shù)據(jù)庫開發(fā)大數(shù)據(jù)研發(fā)經(jīng)理人工智能大數(shù)據(jù)工程師高級(jí)數(shù)據(jù)庫工程師sql開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)處理工程師高級(jí)數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師

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南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 9.4%
    5K
  • 34.4%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 43.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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