
南寧大數(shù)據(jù)分析師招聘
桂聘提供2025年8月南寧大數(shù)據(jù)分析師最新招聘,青秀區(qū)6條江南區(qū)5條,平均工資約為5687元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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數(shù)據(jù)分析師
5000-8000元13小時(shí)前袁洪泉【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司數(shù)據(jù)底座工作要求,歸集、更新和管理醫(yī)保版、臨床版、公司版標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù);負(fù)責(zé)公司知識(shí)庫的搭建、更新和維護(hù);根據(jù)產(chǎn)品概念說明書,負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)規(guī)則邏輯梳理和形成基線版規(guī)則數(shù)據(jù)。
2、根據(jù)PDT的WBS計(jì)劃,完成數(shù)據(jù)支撐任務(wù),推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)與落地;制定數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)及規(guī)范,提供數(shù)據(jù)導(dǎo)入、核查、訪問控制、加密、脫敏等功能;根據(jù)公司數(shù)據(jù)底座要求,進(jìn)行模型訓(xùn)練、調(diào)參、評(píng)價(jià),支撐箅法平臺(tái);根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)行情況及新數(shù)據(jù)的進(jìn)入,改良現(xiàn)有數(shù)據(jù)收集和分析功能,調(diào)優(yōu)模型性能。
3、根據(jù)產(chǎn)品功能定位,進(jìn)行產(chǎn)品中數(shù)據(jù)算法及模型的應(yīng)用分析及深入挖掘;根據(jù)產(chǎn)品落地的高求,進(jìn)行客戶數(shù)據(jù)的清洗、處理、分析與控插;根據(jù)業(yè)務(wù)高求和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),尋找新的業(yè)務(wù)分析和數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展方向。
【崗位要求】
1.本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
2.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);主動(dòng)擔(dān)當(dāng),有大局意識(shí);具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力;能承受較大的工作壓力;
3.精通office辦公軟件,熟悉數(shù)據(jù)庫;
4.有醫(yī)療、醫(yī)保行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先 -
ai數(shù)據(jù)標(biāo)注師兼文員
5000-6000元2025-08-18李*師AI電銷數(shù)據(jù)分析師主要負(fù)責(zé)收集、處理和分析AI電銷業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),為企業(yè)的決策制定提供數(shù)據(jù)支持,助力優(yōu)化AI電銷策略,提升銷售業(yè)績。下面從數(shù)據(jù)處理、模型優(yōu)化、業(yè)務(wù)支持等多個(gè)維度,為你梳理這一崗位的主要職責(zé):
數(shù)據(jù)收集與整合
1. 多渠道數(shù)據(jù)采集:主動(dòng)與AI電銷系統(tǒng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)、呼叫中心、CRM系統(tǒng)管理部門等溝通,搭建數(shù)據(jù)接口,自動(dòng)化采集AI電銷過程中的各類數(shù)據(jù),包括但不限于通話記錄、客戶信息、銷售訂單、營銷活動(dòng)數(shù)據(jù)。同時(shí),從社交媒體、市場調(diào)研等外部渠道獲取潛在客戶數(shù)據(jù),豐富數(shù)據(jù)集。
2. 數(shù)據(jù)清洗與標(biāo)準(zhǔn)化:運(yùn)用數(shù)據(jù)清洗工具和技術(shù),識(shí)別并糾正數(shù)據(jù)中的錯(cuò)誤、重復(fù)和缺失值,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。依據(jù)企業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理,統(tǒng)一數(shù)據(jù)格式,為后續(xù)分析奠定基礎(chǔ)。
數(shù)據(jù)分析與洞察
1. 銷售效果分析:構(gòu)建銷售業(yè)績分析體系,運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法和數(shù)據(jù)分析工具,從多維度剖析AI電銷的銷售數(shù)據(jù),如銷售轉(zhuǎn)化率、客戶獲取成本、客戶生命周期價(jià)值。定期生成銷售報(bào)告,深入洞察銷售趨勢,為銷售團(tuán)隊(duì)和管理層提供有價(jià)值的建議。
2. 客戶行為分析:借助數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),深入挖掘客戶在AI電銷過程中的行為數(shù)據(jù),包括通話時(shí)長、互動(dòng)頻率、反饋內(nèi)容等。構(gòu)建客戶畫像,洞察客戶需求和偏好,預(yù)測客戶購買意向,助力精準(zhǔn)營銷。
3. 業(yè)務(wù)問題診斷:當(dāng)AI電銷業(yè)務(wù)出現(xiàn)問題,如銷售業(yè)績下滑、客戶投訴增加時(shí),運(yùn)用數(shù)據(jù)分析方法定位問題根源。通過數(shù)據(jù)對(duì)比、相關(guān)性分析等,提出針對(duì)性解決方案,并跟蹤實(shí)施效果。
AI模型優(yōu)化支持
1. 反饋數(shù)據(jù)整理:收集AI電銷過程中的實(shí)際業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),對(duì)AI模型的預(yù)測結(jié)果和實(shí)際銷售情況進(jìn)行對(duì)比分析,整理標(biāo)注錯(cuò)誤數(shù)據(jù)、模型誤判案例等反饋數(shù)據(jù),為模型優(yōu)化提供依據(jù)。
2. 評(píng)估指標(biāo)設(shè)定與監(jiān)測:與AI算法團(tuán)隊(duì)合作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)定AI模型的評(píng)估指標(biāo),如準(zhǔn)確率、召回率、F1值等。持續(xù)監(jiān)測模型性能,定期生成模型評(píng)估報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)模型性能下降的問題,并提出改進(jìn)建議。
數(shù)據(jù)可視化與溝通
1. 報(bào)表與看板設(shè)計(jì):運(yùn)用數(shù)據(jù)可視化工具,如Tableau、PowerBI等,設(shè)計(jì)直觀、易懂的數(shù)據(jù)報(bào)表和看板,展示AI電銷業(yè)務(wù)的關(guān)鍵指標(biāo)和分析結(jié)果。確保數(shù)據(jù)可視化內(nèi)容能夠清晰傳達(dá)信息,滿足不同層級(jí)用戶的需求。
2. 跨部門溝通協(xié)作:與銷售團(tuán)隊(duì)、市場營銷團(tuán)隊(duì)、AI研發(fā)團(tuán)隊(duì)等密切合作,了解業(yè)務(wù)需求,提供數(shù)據(jù)支持。定期組織數(shù)據(jù)分析匯報(bào)會(huì),向業(yè)務(wù)部門和管理層匯報(bào)分析結(jié)果,推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策制定。 -
大數(shù)據(jù)分析師(南寧)
10000-15000元2025-08-18柯兆明崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫安裝、部署及日常運(yùn)維工作;
2、負(fù)責(zé)完成數(shù)據(jù)采集、診斷、清洗、匯總、管理工作;
3、協(xié)助客戶利用數(shù)據(jù)分析工具(SAS、SPSS、R、Python)開展大數(shù)據(jù)分析挖掘,構(gòu)建數(shù)據(jù)挖掘模型、產(chǎn)生數(shù)據(jù)分析報(bào)告等工作;
4、協(xié)助了解客戶業(yè)務(wù)需求,結(jié)合數(shù)據(jù)分析成果提供金融業(yè)務(wù)差異化和精細(xì)化管理咨詢服務(wù)工作;
5、參與公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、投產(chǎn)等研發(fā)工作,包括但不限于需求梳理、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、技術(shù)開發(fā)、測試案例編寫以及相關(guān)功能和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性測試;
6、參與公司技術(shù)文檔以及產(chǎn)品文檔的撰寫工作。
任職資格:
1、本科、碩士學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、軟件工程、管理工程、物理、金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)等專業(yè),具備較好的邏輯思維能力;
2、熟悉數(shù)據(jù)庫原理,熟練運(yùn)用SQL、Mysql/Sqlserver/Oracle/DB2等;
3、熟悉定量分析基本原理,會(huì)用SAS、R、SPSS、Python等統(tǒng)計(jì)工具;
4、熟悉Java和J2EE,了解Spring框架,熟悉linux/unix系統(tǒng);
5、熟悉BIEE、Cognos、MSTR等報(bào)表工具,了解數(shù)據(jù)倉庫、星型模型和olap;
6、精通Excel宏,并且能運(yùn)用VBA進(jìn)行快速編程者更佳;
7、認(rèn)真細(xì)致,踏實(shí)肯干,吃苦耐勞,有責(zé)任心、耐心和上進(jìn)心,工作積極性高,溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神.
備注:
1、上述2-5項(xiàng)的任職資格,滿足其中一項(xiàng)即可; -
數(shù)據(jù)庫工程師
6000-11000元2025-08-18吳偉3、 負(fù)責(zé)配合收集、整理、提取數(shù)據(jù)挖掘與數(shù)據(jù)分析師底層所需數(shù)據(jù)。 4、 能夠分析客戶需求,并提供經(jīng)營分析、策略分析過程中的數(shù)據(jù)解決方案,配合客戶統(tǒng)計(jì)工作。 -
數(shù)據(jù)分析師
9000-10000元2025-08-15吳吉良一、工作職責(zé) 1、基于對(duì)業(yè)務(wù)的理解,搭建可以準(zhǔn)確反映業(yè)務(wù)表現(xiàn)和健康程度的數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控體系。 理解業(yè)務(wù) → 結(jié)合業(yè)務(wù)選擇指標(biāo) → 搭建能反映業(yè)務(wù)情況的指標(biāo)體系; 2、有靈敏的數(shù)據(jù)嗅覺,善于溝通、能夠深入了解業(yè)務(wù)問題和痛點(diǎn),通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)決策、產(chǎn)品方向、運(yùn)營策略提供數(shù)據(jù)支持。 3、沉淀分析思路與框架,可以推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品落地,與數(shù)據(jù)產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)等團(tuán)隊(duì)協(xié)作,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品化; 4、有一定的數(shù)據(jù)挖掘背景,了解基礎(chǔ)的模型應(yīng)用場景。 二、職位要求 1、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商業(yè)分析、運(yùn)籌學(xué)、管理學(xué)、信息科學(xué)或其他專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、熟練掌握EXCEL、SQL、PPT; 3、良好的數(shù)據(jù)敏... -
經(jīng)營管理崗(數(shù)據(jù)分析)
6000-9000元2025-08-15趙先生一、崗位職責(zé) 1、熟悉數(shù)據(jù)原理,協(xié)助制定公司各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)及分解下達(dá); 2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)思路,制作標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施初始數(shù)學(xué)模型,引導(dǎo)各部門共同完成模型的后續(xù)完善及跟進(jìn)計(jì)劃完成進(jìn)度; 3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,完善公司提質(zhì)增效的報(bào)表及數(shù)學(xué)模型,跟進(jìn)各部門計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施進(jìn)度; 4、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門制作經(jīng)營分析報(bào)表模型,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行逐步修訂和完善,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排輸出有助經(jīng)營決策的經(jīng)營分析報(bào)告。 二、任職資格 1、3年以上生產(chǎn)制造業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),具備生豬屠宰從業(yè)背景從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、學(xué)歷要求:??萍耙陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)和金融等相關(guān)專業(yè); 3、具備良好數(shù)據(jù)分析能力,有一定的經(jīng)營管理意識(shí); 4、能熟練... -
大數(shù)據(jù)分析師/分析師管理培訓(xùn)生
10000-11000元2025-08-13葉娜1.崗位職責(zé): 1.1要求具備深厚的數(shù)據(jù)分析技能、醫(yī)療消費(fèi)行業(yè)知識(shí)以及良好的溝通和協(xié)作能力,推動(dòng)公司在醫(yī)療消費(fèi)市場的健康發(fā)展。 2任職要求: 2.1教育背景與專業(yè)技能: 2.1.1要求具有統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。 2.1.2熟練掌握數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘和機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù),能夠運(yùn)用這些技術(shù)處理和分析醫(yī)療消費(fèi)數(shù)據(jù)。 2.1.3具備良好的統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ),能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的分析和解讀。 2.2醫(yī)療與消費(fèi)行業(yè)知識(shí): 2.2.1需要對(duì)醫(yī)療和消費(fèi)市場有深入的理解,了解行業(yè)趨勢、市場變化和競爭態(tài)勢。 2.2.2熟悉醫(yī)療行業(yè)的業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)結(jié)... -
數(shù)據(jù)分析師
11000-20000元2025-08-13柯兆明1、 崗位職責(zé): 1) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求調(diào)研,深入了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和需求; 2) 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定可落地實(shí)施的數(shù)據(jù)分析方案,譬如:指標(biāo)設(shè)計(jì)、客群選擇、模型算法等; 3) 負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)模型、營銷模型、產(chǎn)品推薦模型的開發(fā)、部署、測試等工作; 4) 負(fù)責(zé)客戶畫像設(shè)計(jì)、分析和實(shí)現(xiàn)等工作; 5) 利用定性定量分析方法及數(shù)據(jù)挖掘模型等對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行價(jià)值挖掘; 6) 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析報(bào)告的撰寫及匯報(bào)工作; 7) 根據(jù)數(shù)據(jù)分析成果為客戶提供金融業(yè)務(wù)差異化和精細(xì)化管理咨詢服務(wù)。 2、 任職資格: 1) 統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、軟件工程、管理工程、物理、金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)等專業(yè),本科以上學(xué)歷,研究生以上學(xué)... -
數(shù)據(jù)分析師(南寧)
7000-12000元2025-08-13柯兆明1、 崗位職責(zé): 1) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求調(diào)研,深入了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和需求; 2) 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定可落地實(shí)施的數(shù)據(jù)分析方案,譬如:指標(biāo)設(shè)計(jì)、客群選擇、模型算法等; 3) 負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)模型、營銷模型、產(chǎn)品推薦模型的開發(fā)、部署、測試等工作; 4) 負(fù)責(zé)客戶畫像設(shè)計(jì)、分析和實(shí)現(xiàn)等工作; 5) 利用定性定量分析方法及數(shù)據(jù)挖掘模型等對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行價(jià)值挖掘; 6) 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析報(bào)告的撰寫及匯報(bào)工作; 7) 根據(jù)數(shù)據(jù)分析成果為客戶提供金融業(yè)務(wù)差異化和精細(xì)化管理咨詢服務(wù)。 2、 任職資格: 1) 統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、軟件工程、管理工程、物理、金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)等專業(yè),本科以上學(xué)歷,研究生以上學(xué)... -
數(shù)據(jù)分析崗
3000-5000元2025-08-13南寧市良慶區(qū)盤歌路4號(hào)碧園大廈B座2樓崗位要求: 1、主要負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)分析,出入庫統(tǒng)計(jì)及分析; 2、負(fù)責(zé)市場數(shù)據(jù)的調(diào)查和反饋; 3、配合銷售部門完成銷售任務(wù)、制作項(xiàng)目報(bào)價(jià)、合同等文件; 4、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,數(shù)據(jù)分析相關(guān)專業(yè),對(duì)數(shù)據(jù)極度敏感,分析能力強(qiáng),有銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、至少三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一定的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目跟進(jìn)、協(xié)調(diào)等工作; 3、具備高度的責(zé)任心、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力。 -
數(shù)據(jù)分析師
3000-4000元2025-08-13實(shí)習(xí)生亦可。負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析,支撐公司業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)資料,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 -
數(shù)據(jù)分析工程師
8000-10000元2025-08-09崗位職責(zé)? 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘工作,從海量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息和知識(shí),為業(yè)務(wù)決策提供支持。? 2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)庫管理等工作 3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)可視化工作,使用相關(guān)軟件將數(shù)據(jù)以直觀、清晰的方式呈現(xiàn),為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。? 4.與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作,理解業(yè)務(wù)需求;圍繞業(yè)務(wù)指標(biāo),輸出日/周/月/年等報(bào)表。? 5.持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)處理流程和算法,提升數(shù)據(jù)處理效率和質(zhì)量。 任職要求? 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)分析、信息管理等相關(guān)專業(yè),3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。? 2.精通SQL語言,熟悉Oracle、MySQL、Sqlserver等主流數(shù)據(jù)... -
供試品配制與分析員(社招)
3000-5000元2025-08-08陽崗位職責(zé): 1)正確理解和掌握相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,掌握供試品對(duì)照品配制要求,熟練操作配制期間涉及的試驗(yàn)儀器,保證供試品配制工作順利開展; 2)嚴(yán)格按照方案要求,按計(jì)劃完成供試品、對(duì)照品的配制及分發(fā),確保配制后的供試品穩(wěn)定無污染,濃度準(zhǔn)確無誤; 3)對(duì)配制中發(fā)生的偏離試驗(yàn)方案或標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)記錄并向?qū)n}負(fù)責(zé)人或者主要研究者進(jìn)行報(bào)告,為專題負(fù)責(zé)人能夠及時(shí)評(píng)估對(duì)試驗(yàn)的影響,確保研究順利進(jìn)行提供支持; 4)負(fù)責(zé)檢查配制相關(guān)試驗(yàn)記錄的完整性及交接工作,確保歸檔時(shí)資料研究資料完整; 5)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1)大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物工程等相關(guān)專業(yè)。... -
數(shù)據(jù)分析主管
4000-6000元2025-08-07崗位職責(zé) 1、每月開發(fā)目標(biāo)達(dá)成數(shù)據(jù)的分析和整理; 2、關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)的整合以及輸出; 3、每月團(tuán)隊(duì)成員的提成核算、考勤的管理等; 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù),其他事務(wù)的跟進(jìn) 崗位要求 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,對(duì)數(shù)據(jù)敏感; 3、熟練使用各種辦公軟件,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力; 4、具備寫作能力和談判能力 福利待遇(固定工資+績效工資,轉(zhuǎn)正后加上部門業(yè)績提成),朝九晚六+月休6天+零食自由
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