
南寧大數(shù)據(jù)解決方案經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧大數(shù)據(jù)解決方案經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1條江南區(qū)1條,平均工資約為6903元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多大數(shù)據(jù)解決方案經(jīng)理it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研發(fā)經(jīng)理(全棧方向)
12000-20000元2025-08-21伍先生一、職位描述
云之龍咨詢集團(tuán)誠(chéng)聘研發(fā)經(jīng)理,負(fù)責(zé)集團(tuán)系統(tǒng)維護(hù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)問(wèn)題解決、跨部門(mén)協(xié)作及技術(shù)創(chuàng)新。要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通Java、Python、.net等語(yǔ)言,熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)及前端技術(shù),了解Linux服務(wù)器運(yùn)維等,邏輯清晰,溝通良好,對(duì)代碼質(zhì)量有追求。
二、職位職責(zé)
1.系統(tǒng)維護(hù)與開(kāi)發(fā) :負(fù)責(zé)集團(tuán)現(xiàn)有系統(tǒng)(財(cái)務(wù)系統(tǒng)、政府采購(gòu)咨詢平臺(tái)等)的日常維護(hù)、功能更新及性能優(yōu)化,參與新模塊開(kāi)發(fā),根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)技術(shù)方案并落地實(shí)施。
2.技術(shù)問(wèn)題解決 :快速定位并修復(fù)系統(tǒng)故障,保障平臺(tái)穩(wěn)定性和數(shù)據(jù)安全性,編寫(xiě)技術(shù)文檔,記錄系統(tǒng)架構(gòu)、代碼邏輯及操作流程。
3.跨部門(mén)協(xié)作 :與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通,精準(zhǔn)理解需求并提供技術(shù)解決方案,支持內(nèi)部用戶培訓(xùn),提升系統(tǒng)使用效率。
4.技術(shù)創(chuàng)新與沉淀 :跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢(shì),探索引入自動(dòng)化工具或框架,提升開(kāi)發(fā)效率,總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),形成可復(fù)用的技術(shù)資產(chǎn)。
三、職位要求
1.學(xué)歷 :大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.經(jīng)驗(yàn) :5年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)系統(tǒng)、ERP系統(tǒng),流程管理系統(tǒng)類(lèi)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.技術(shù)能力 :
(1)精通Java(咨詢平臺(tái))、Python、.NET等至少一門(mén)主流語(yǔ)言,熟悉Spring/.NET等開(kāi)發(fā)框架。
(2)熟悉MySQL/Oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)。
(3)掌握前端技術(shù)(HTML/CSS/JS)及主流框架(Vue/React/Angular)。
(4)了解Linux服務(wù)器運(yùn)維、Git版本控制及DevOps工具鏈。
(5)了解AI工具,熟練使用Cursor,有較高代碼編寫(xiě)效率。
(6)對(duì)爬蟲(chóng)和反爬蟲(chóng)有深入的了解,有過(guò)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)并作為主要開(kāi)發(fā)人員參與項(xiàng)目。
(7)熟練使用RPA自動(dòng)化工具,可以獨(dú)自完成軟件研發(fā)項(xiàng)目。
四、素質(zhì)要求 :
1.邏輯清晰,具備獨(dú)立解決問(wèn)題能力和抗壓能力。
2.良好的溝通協(xié)作意識(shí),能快速理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)實(shí)現(xiàn)。
3.對(duì)代碼質(zhì)量有追求,注重系統(tǒng)安全性與可維護(hù)性。
五、薪資待遇:***
六、福利保障:七險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)
七、職業(yè)發(fā)展:科學(xué)績(jī)效管理與任職資格制度,清晰的晉升通道。 -
供應(yīng)鏈計(jì)劃主管
7000-9000元2025-08-13李先生1、根據(jù)酒水各品類(lèi)特性和規(guī)劃制定品類(lèi)供應(yīng)短期和長(zhǎng)期策略,優(yōu)化方向以及落地方案。并通過(guò)持續(xù)提升計(jì)劃準(zhǔn)確度及備貨彈性,保障商品穩(wěn)定供給
2、制定品類(lèi)運(yùn)營(yíng)機(jī)制(包括預(yù)測(cè)協(xié)同機(jī)制,訂貨和補(bǔ)貨流程,庫(kù)存管理流程等),跟進(jìn)日常運(yùn)營(yíng)情況,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)結(jié)果。
3、對(duì)周轉(zhuǎn)和現(xiàn)貨指標(biāo)負(fù)責(zé),監(jiān)控庫(kù)存現(xiàn)貨率、周轉(zhuǎn)、庫(kù)齡,及時(shí)提出滯銷(xiāo)、斷貨預(yù)警,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及機(jī)會(huì)點(diǎn),提升現(xiàn)有供給鏈路效率
4、搭建品類(lèi)指標(biāo)監(jiān)控體系和數(shù)據(jù)體系,針對(duì)品類(lèi)運(yùn)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)解讀和下鉆歸因分析,不斷優(yōu)化品類(lèi)的供應(yīng)鏈解決方案,沉淀策略并推進(jìn)產(chǎn)品化
5、S&OP體系的建立及運(yùn)營(yíng):搭建供應(yīng)鏈的S&OP體系,長(zhǎng)期及短期的進(jìn)銷(xiāo)存計(jì)劃制定,通過(guò)協(xié)同品類(lèi)經(jīng)理、運(yùn)營(yíng),對(duì)計(jì)劃偏差進(jìn)行分析,提升全鏈路供應(yīng)鏈的運(yùn)營(yíng)效率
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師軟件售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持經(jīng)理大數(shù)據(jù)解決方案經(jīng)理解決方案產(chǎn)品咨詢售前售前支持售前技術(shù)支持售前工程師it售前工程師售前咨詢方案工程師產(chǎn)品售前支持軟件銷(xiāo)售支持項(xiàng)目方案工程師解決方案工程師售前銷(xiāo)售支持技術(shù)方案工程師售前售后支持技術(shù)解決方案工程師售前售后技術(shù)支持工程師售前技術(shù)服務(wù)工程師方案解決工程師解決方案經(jīng)理產(chǎn)品解決方案工程師售前主管售前經(jīng)理軟件售前支持售前實(shí)習(xí)生產(chǎn)品方案工程師技術(shù)售前工程師售前技術(shù)工程師解決方案專(zhuān)家售前產(chǎn)品工程師軟件售前工程師售前服務(wù)工程師售前方案工程師軟件解決方案工程師方案解決專(zhuān)家
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南寧售前技術(shù)支持招聘工資
¥
6903
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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0.5%2K
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6.1%3K
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12.2%4K
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15.7%5K
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28.4%6K-8K
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20.3%8K-1W
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14.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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本科0.5%
南寧售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.5%
南寧售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。