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南寧電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)招聘

桂聘提供2025年10月南寧電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)最新招聘,青秀區(qū)3條江南區(qū)2條,平均工資約為5036元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)電話(huà)銷(xiāo)售/銷(xiāo)售專(zhuān)員電話(huà)銷(xiāo)售/銷(xiāo)售代表招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-05
李女士
1.嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé)執(zhí)行部門(mén)全面管理工作,制定完善部門(mén)整體工作計(jì)劃,進(jìn)行日常任務(wù)分解和實(shí)施,百分百完成部門(mén)與個(gè)人每月/每年客戶(hù)來(lái)訪與業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)或聯(lián)合公司其他部門(mén)完成每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、并帶領(lǐng)及監(jiān)督活動(dòng)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。3.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及部門(mén)的管理制度。4.負(fù)責(zé)完全熟練并統(tǒng)籌培訓(xùn)部門(mén)新入職人員通過(guò)技能考核上崗及定期培訓(xùn)部門(mén)人員完全掌握:各類(lèi)部門(mén)渠道開(kāi)發(fā)技能(如電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)、定金客戶(hù)裂變、物業(yè)樓盤(pán)合作、同行渠道開(kāi)發(fā)、在施工地客戶(hù)裂變、微信群營(yíng)銷(xiāo)、小區(qū)業(yè)主開(kāi)發(fā)等)/與客戶(hù)轉(zhuǎn)化工作技能(速算單、藍(lán)皮書(shū)、活動(dòng)優(yōu)惠、報(bào)備合同、工程預(yù)算書(shū)、施工合同、展廳材料、一次進(jìn)店一場(chǎng)成交簽單流程、公司簽單流程等)5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)組建完善,并保證市場(chǎng)部人員穩(wěn)定率在60%以上。6.負(fù)責(zé)健全本部門(mén)各項(xiàng)管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,同時(shí)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度,并統(tǒng)一市場(chǎng)部執(zhí)行,做好統(tǒng)一調(diào)配,統(tǒng)一管理。7.負(fù)責(zé)部門(mén)整體會(huì)議落實(shí),定期召開(kāi)全體人員會(huì)議,總結(jié)日常業(yè)績(jī)達(dá)成情況,指導(dǎo)員工工作,不定期召開(kāi)全體市場(chǎng)部人員大會(huì)。8.負(fù)責(zé)部門(mén)整體激勵(lì)政策落實(shí),促進(jìn)員工工作積極性、營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍,熱情高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。9.負(fù)責(zé)建立客戶(hù)數(shù)據(jù)系統(tǒng),對(duì)新老客戶(hù)數(shù)據(jù)規(guī)范管理,并定期回訪,跟進(jìn)。10.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立建設(shè)完善與落實(shí)各自客戶(hù)來(lái)訪渠道,指:電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)、定金客戶(hù)裂變、物業(yè)樓盤(pán)合作、同行渠道開(kāi)發(fā)、在施工地客戶(hù)裂變、微信群營(yíng)銷(xiāo)、小區(qū)業(yè)主開(kāi)發(fā)、抖音及各類(lèi)型網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)渠道等。11.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實(shí)公司期房/現(xiàn)房等各類(lèi)型樓盤(pán)開(kāi)發(fā)深度調(diào)研及各類(lèi)開(kāi)發(fā)資源收集,并通過(guò)深度調(diào)研分析,主導(dǎo)或聯(lián)合其他部門(mén)做好小區(qū)營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)方案,并帶領(lǐng)及監(jiān)督小區(qū)開(kāi)發(fā)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。12.對(duì)審核本部門(mén)各項(xiàng)開(kāi)支負(fù)責(zé)。13.做好其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。14.每月及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)述職,匯報(bào)本月工作各方面數(shù)據(jù),并提交下月工作計(jì)劃。
崗位工作職責(zé):
1、對(duì)接市場(chǎng)部意向客戶(hù),充分了解客戶(hù)需求,傾聽(tīng)客戶(hù)意見(jiàn),提供良好的客戶(hù)接洽前端服務(wù),做出客戶(hù)方案計(jì)劃(初次對(duì)接,初步方案,方案確定,施工簽約時(shí)間等相關(guān)主要節(jié)點(diǎn));
2、幫助公司為客戶(hù)安排最合適設(shè)計(jì)師,并與客戶(hù)保持積極溝通,配合設(shè)計(jì)師促成設(shè)計(jì)合同和施工合同的簽訂;
3、跟蹤所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程進(jìn)度及應(yīng)收工程款的管理回收,積極配合客戶(hù)的詢(xún)問(wèn)要求,協(xié)調(diào)解決客戶(hù)在工程項(xiàng)目中遇到的各種問(wèn)題,提高客戶(hù)對(duì)公司的滿(mǎn)意度;
4、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶(hù)意向達(dá)成率的提高及廢單率的下降,積極參與公司的各項(xiàng)培訓(xùn),熟悉并掌握家裝各個(gè)環(huán)節(jié)流程的專(zhuān)業(yè)知識(shí),提高意向客戶(hù)落單能力和服務(wù)能力;
5、大客戶(hù)方案完成后,負(fù)責(zé)組織內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的方案預(yù)演進(jìn)行,確??蛻?hù)需求得到滿(mǎn)足;
6、有意識(shí)的開(kāi)拓個(gè)人客源渠道,積極爭(zhēng)取老客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹,接洽更多案源達(dá)成優(yōu)秀業(yè)績(jī);
7、負(fù)責(zé)完成上司下達(dá)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。
崗位任職要求:
1、具有良好的辦公自動(dòng)化知識(shí)背景、具有客戶(hù)管理、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)和信息手機(jī)分析方面的理論知識(shí);
2、具有三年以上的建筑裝飾行業(yè)或者同目標(biāo)市場(chǎng)和客戶(hù)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解建筑裝飾行業(yè)市場(chǎng)狀況和運(yùn)作特點(diǎn),具備良好的目標(biāo)客戶(hù)判斷能力,較強(qiáng)的管理技巧及溝通協(xié)調(diào)能力,善于過(guò)程控制管理房產(chǎn)銷(xiāo)售、汽車(chē)銷(xiāo)售、高檔奢侈品銷(xiāo)售、銀行基金證券客戶(hù)代表、高爾夫球場(chǎng)VIP客戶(hù)代表、貴金屬及珠寶首飾零售等工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。

兼職客服

2000-4000元
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 5人 18-45歲 中專(zhuān)以上 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:6人 瀏覽:3391
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-10-04
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶(hù),客戶(hù)資源公司提供,通過(guò)電話(huà)和網(wǎng)絡(luò)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,了解客戶(hù)需求,解答客戶(hù)的疑慮從中尋找潛在客戶(hù);工作內(nèi)容簡(jiǎn)單易上手,無(wú)邀約任務(wù)。
任職要求:
1、18-45周歲,具備良好的溝通技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
2、心理素質(zhì)高,工作積極有責(zé)任心;
3、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),有電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、應(yīng)聘者無(wú)任何費(fèi)用,公司免費(fèi)培訓(xùn)半天上崗,
5、熟練后,可在家兼職,公司提供呼叫系統(tǒng)和話(huà)費(fèi)
上班時(shí)間(可自選排班):上午9:00-12:00 或 下午14:00-18:00。
薪資待遇:日綜合收入100-300左右
結(jié)算方式:日結(jié)
還在為找工作迷茫嗎?是不是投簡(jiǎn)歷石沉大海都沒(méi)有回復(fù)呢,還在為收不到offerer而苦腦嗎?不需要焦慮,每天都要保持開(kāi)心哦,可以先來(lái)我們這里做兼職先過(guò)渡,我們兼職僅負(fù)責(zé)線(xiàn)上溝通,在辦公室辦公,無(wú)需外出,工資每周一周結(jié)一次,可以很好的過(guò)渡找工作,緩解一下經(jīng)濟(jì)壓力?。。?
2025-10-03
宋敦清
崗位要求: 有以下工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先: 抖音短視頻運(yùn)營(yíng)、建筑工程修繕、電子商務(wù)、各類(lèi)行業(yè)銷(xiāo)售、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)等,要懂基本的商務(wù)禮儀和常識(shí)。
2025-10-01
行政人事負(fù)責(zé)人
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先; 2、具有行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)熟悉者優(yōu)先; 3、較好的組織、策劃能力,具有較高的開(kāi)拓新的市場(chǎng)能力; 4、良好的溝通表達(dá)能力,談判技巧和執(zhí)行能力強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及責(zé)任心

客服主管

4000-8000元
2025-10-01
覃秋香
任職資格: 1、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),待人誠(chéng)懇、思維敏捷,有較強(qiáng)的責(zé)任心; 2、能熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備; 3、有電話(huà)營(yíng)銷(xiāo),客服回訪或汽車(chē)行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2025-10-01
人力資源部
2、能承受一定的工作壓力,有電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;?3、有企業(yè)管理咨詢(xún)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資構(gòu)成:底薪+高提成
2025-09-29
莫經(jīng)理
任職資格: 1、發(fā)音準(zhǔn)確,熱愛(ài)銷(xiāo)售; 2、溝通能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能吃苦耐勞; 3、有電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先(歡迎實(shí)習(xí)生和畢業(yè)生)。
約 8 個(gè)崗位
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南寧電話(huà)銷(xiāo)售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 5.3%
    2K
  • 15%
    3K
  • 24.4%
    4K
  • 23%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    1%
  • 中專(zhuān)
    0.4%
  • 大專(zhuān)
    2.2%
  • 本科
    0.2%
南寧電話(huà)銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96%,初中占0.2%,高中占1%,中專(zhuān)占0.4%,大專(zhuān)占2.2%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98%
  • 1-3年
    2%
南寧電話(huà)銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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