南寧店面設計主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧店面設計主管最新招聘，興寧區(qū)3條，平均工資約為11250元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多店面設計主管店面設計主管設計主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

綜合收入6000+五險包吃定制家居設計師

6000-11000元

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人建材裝飾瀏覽:28

2025-08-05

蘭女士

人事

巨邦建材成立于1999年，深耕行業(yè)25年，從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應鏈龍頭，是建材行業(yè)的老大哥。多年來隨著業(yè)務的拓展，已經打造出全品類建材一站式采購模式，所有裝修的輔材、歐派定制家居都可以按客戶不同需求進行提供，同一個客戶可以成交更多金額，獲得更高提成。如今從源頭的供應鏈到電商平臺的融合，服務超過100萬個家庭，并擁有超過300多個工長的渠道資源。得益于公司對人才的重視，用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。
【崗位職責】
1.能獨立完成項目單的交付工作-接待公司的成交客戶，了解客戶需求，進行量房后，根據客戶需求出設計方案，后期進行跟蹤維護。（該崗位有設計主管帶，主要設計歐派定制家居，巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心，相當于3個足球場，提供產品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求）。
2.參加公司專項培訓和學習，熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項規(guī)章制度。
3.熟練掌握公司的各個產品知識和核心賣點。
【崗位要求】
1.熱情自信、踏實肯干、有強烈的責任心和進取心，能迅速投入新的工作崗位。
2.學歷不是你的硬指標（我們只看奮斗的精神和行動，學習的態(tài)度）。
3.有良好的服務意識、綜合素質。
4.熟練掌握各種室內設計軟件，需要有1年以上室內設計或定制家居設計經驗。
【福利待遇】
1.待遇：2500底薪+500績效（績效與工作態(tài)度掛鉤，與業(yè)績無關）+提成（設計訂單總額2%-3%，客戶平均單值3萬+，現有設計師月綜合薪資收入在6000-1.3萬）+社保+年終獎金.
2.豐富多彩的員工團隊活動：員工拓展、旅游，聚餐，公司活動等，拼命工作是為了更好的享受生活。
3.廣闊的發(fā)展空間：不論資排輩，能者居之，公正公開透明的合伙人體制。
4.氛圍：年輕團隊，顏值高。
5.管理：扁平化管理，無辦公室勾心斗角。
【晉升通道】
定制家居設計師-設計主管-企業(yè)項目合伙人（管理層晉升）
定制家居設計師-銀牌設計師-金牌設計師（專業(yè)路線晉升）
工作地址：南寧市邕武路8-4號（快環(huán)建材市場內巨邦建材）
上班時間：8：30-12:00；13:30-18:00，月休4天自己安排。

定制家居設計+無責底薪包吃

3000-6000元

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人建材裝飾投遞:1人瀏覽:56

2025-08-05

蘭女士

人事

巨邦建材成立于1999年，深耕行業(yè)25年，從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應鏈龍頭，是建材行業(yè)的老大哥。多年來隨著業(yè)務的拓展，已經打造出全品類建材一站式采購模式，所有裝修的輔材、歐派定制家居都可以按客戶不同需求進行提供，同一個客戶可以成交更多金額，獲得更高提成。如今從源頭的供應鏈到電商平臺的融合，服務超過100萬個家庭，并擁有超過300多個工長的渠道資源。得益于公司對人才的重視，用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。
【崗位職責】
1.能獨立完成項目單的交付工作-接待公司的成交客戶，了解客戶需求，進行量房后，根據客戶需求出設計方案，后期進行跟蹤維護。（該崗位有設計主管帶，主要設計歐派定制家居，巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心，相當于3個足球場，提供產品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求）。
2.參加公司專項培訓和學習，熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項規(guī)章制度。 3.熟練掌握公司的各個產品知識和核心賣點。
【崗位要求】
1.熱情自信、踏實肯干、有強烈的責任心和進取心，能迅速投入新的工作崗位。
2.學歷不是你的硬指標（我們只看奮斗的精神和行動，學習的態(tài)度）。
3.有良好的服務意識、綜合素質。
4.熟練掌握各種室內設計軟件，需要有1年以上室內設計或定制家居設計經驗。
【福利待遇】
1.待遇：底薪3500+績效500（績效與工作態(tài)度掛鉤，與業(yè)績無關）+提成（銷售總額0.5%-4%，客戶平均單值3萬+，月綜合薪資收入6000-1.3萬。公司每個月有各個渠道客戶資源提供，只需要邀約進店，有部門領導幫助你殺單成交，由于是供應鏈源頭，同樣的產品客戶能省下至少20%-30%的錢，客戶綜合成交率達到30%-40%）+社保+年終獎金.
2.有專業(yè)的管理咨詢團隊做工作輔導，更快的幫助個人在職業(yè)能力上的提升，如在銷售和營銷領域，有在阿里巴巴和大型企業(yè)工作的咨詢師一對一指導工作，平常需要在外花錢才能學習的課程，在公司全部免費提供（學習力就是個人的職業(yè)核心競爭力）。
3.豐富多彩的員工團隊活動：員工拓展、旅游，聚餐，公司活動等，拼命工作是為了更好的享受生活。
4.廣闊的發(fā)展空間：不論資排輩，能者居之，公正公開透明的合伙人體制。
5.氛圍：年輕團隊，顏值高。 6.管理：扁平化管理，無辦公室勾心斗角。
【晉升通道】
室內設計師-設計主管-企業(yè)項目合伙人（管理層晉升）室內設計師-銀牌設計師-金牌設計師（專業(yè)路線晉升）工作地址：南寧市邕武路8-4號（快環(huán)建材市場內巨邦建材）上班時間：8：30-12:00；14:30-18:00，月休4天自己安排。

無責底薪3000五險包吃定制家居設計師

3000-8000元

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人建材裝飾瀏覽:13

2025-07-28

蘭女士

人事

巨邦建材成立于1999年，深耕行業(yè)25年，從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應鏈龍頭，是建材行業(yè)的老大哥。多年來隨著業(yè)務的拓展，已經打造出全品類建材一站式采購模式，所有裝修的輔材、歐派定制家居都可以按客戶不同需求進行提供，同一個客戶可以成交更多金額，獲得更高提成。如今從源頭的供應鏈到電商平臺的融合，服務超過100萬個家庭，并擁有超過300多個工長的渠道資源。得益于公司對人才的重視，用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。
【崗位職責】
1.能獨立完成項目單的交付工作-接待公司的成交客戶，了解客戶需求，進行量房后，根據客戶需求出設計方案，后期進行跟蹤維護。（該崗位有設計主管帶，主要設計歐派定制家居，巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心，相當于3個足球場，提供產品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求）。
2.參加公司專項培訓和學習，熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項規(guī)章制度。
3.熟練掌握公司的各個產品知識和核心賣點。
【崗位要求】
1.熱情自信、踏實肯干、有強烈的責任心和進取心，能迅速投入新的工作崗位。
2.學歷不是你的硬指標（我們只看奮斗的精神和行動，學習的態(tài)度）。
3.有良好的服務意識、綜合素質。
4.熟練掌握各種室內設計軟件，需要有1年以上室內設計或定制家居設計經驗。
【福利待遇】
1.待遇：底薪3000+績效500（績效與工作態(tài)度掛鉤，與業(yè)績無關）+提成（銷售總額0.5%-4%，客戶平均單值3萬+，月綜合薪資收入6000-1.3萬。公司每個月有各個渠道客戶資源提供，只需要邀約進店，有部門領導幫助你殺單成交，由于是供應鏈源頭，同樣的產品客戶能省下至少20%-30%的錢，客戶綜合成交率達到30%-40%）+社保+年終獎金.
2.有專業(yè)的管理咨詢團隊做工作輔導，更快的幫助個人在職業(yè)能力上的提升，如在銷售和營銷領域，有在阿里巴巴和大型企業(yè)工作的咨詢師一對一指導工作，平常需要在外花錢才能學習的課程，在公司全部免費提供（學習力就是個人的職業(yè)核心競爭力）。
3.豐富多彩的員工團隊活動：員工拓展、旅游，聚餐，公司活動等，拼命工作是為了更好的享受生活。
4.廣闊的發(fā)展空間：不論資排輩，能者居之，公正公開透明的合伙人體制。
5.氛圍：年輕團隊，顏值高。
6.管理：扁平化管理，無辦公室勾心斗角。
【晉升通道】
室內設計師-設計主管-企業(yè)項目合伙人（管理層晉升）
室內設計師-銀牌設計師-金牌設計師（專業(yè)路線晉升）
工作地址：南寧市邕武路8-4號（快環(huán)建材市場內巨邦建材）
上班時間：8：30-12:00；14:30-18:00，月休4天自己安排。