南寧店鋪運營店長招聘
桂聘提供2025年7月南寧店鋪運營店長最新招聘，江南區(qū)7條青秀區(qū)3條，平均工資約為4744元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多店鋪運營店長電商運營維護電商運營專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店鋪銷售主管
5000-6000元
2025-07-10
李立峰公司簡介：我司是一家專業(yè)珠寶運營企業(yè)，從事珠寶行業(yè)已有16余年，央企品牌“中國黃金”“中國珠寶”廣西、廣東省總代，擁有展廳1000多平米。設有“企劃、營銷、運營”等運營部門，期待您加入我們，成為團隊的一部份！
任職要求：
1、中專以上學歷，市場營銷、珠寶相關專業(yè)；
2、5年珠寶或零售銷售經驗， 1年以上珠寶店長或2年以上主管崗位經驗；
3、具有珠寶專業(yè)知識、銷售技巧、帶領銷售團隊管理經驗，熟悉終端店鋪管理操作、熟練使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件；
4、形象佳、溝通能力強、忠誠可靠、良好的執(zhí)行能力和團隊管理能力。
薪資：綜合月平均薪資在4500-10000元
福利：五險、節(jié)日福利、年假、團建、完善的培訓體系、晉升空間大
工作地點：北海寧春城
面試地址：北海市海城區(qū)北京路128號寧春城一樓大門中國黃金 -
服裝區(qū)域督導
12000-15000元
2025-07-09
余勇廣東、廣西省區(qū)負責人
一、門店運營管理：
監(jiān)督門店日常運營，確保遵守公司規(guī)章制度和操作流程。制定門店銷售計劃，達成銷售目標。定期進行門店巡查，評估運營狀況，提出改進建議。
二、團隊建設和培訓：
負責所轄區(qū)域門店員工團隊招聘組建工作。定期組織員工培訓，提升團隊凝聚力和專業(yè)能力。關注員工發(fā)展，提供職業(yè)規(guī)劃和晉升指導。
三、銷售分析與策略制定：
分析門店銷售數據，識別銷售趨勢和問題點。制定針對性的銷售策略，提升銷售業(yè)績。跟蹤銷售策略執(zhí)行效果，及時調整優(yōu)化。
四、政策傳達及監(jiān)督執(zhí)行：
熟悉各項事務工作標準，及時傳達總部的最新政策，監(jiān)督、檢查店鋪形象、服務、商品陳列的執(zhí)行情況是否符合公司的要求并指導考核。
五、完成公司安排的其他工作。
任職資格：
1、要求年齡35歲以下，有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力；
2、2年以上男裝品牌大店長或督導崗位經驗；
3、有較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。 -
招商運營專員
3000-5000元
2025-07-09
鄒小姐任職資格：
1 .大專及以上學歷，市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先
2 .對國內外服裝品牌：男/女裝、休閑運動、童裝、鞋包、餐飲娛樂配套等有一定的了解和認知，有相關行業(yè)資源；熟悉零售百貨，從事1年以上以上銷售管理工作或大型商業(yè)購物中心運營管理工作；
3.有責任心，主動積極，樂觀向上，溝通協調能力強，有團隊合作精神，且執(zhí)行力強；熟悉招商談判，有較強的活動組織協調能力及現場應變能力；
崗位職責：
1.負責每日品牌員工早會、每月店長會議的組織開展，傳達公司政策要求；
2.人員管理：跟進賣場專柜人員紀律、儀容儀表、考勤的管理；協助缺編品牌人員的補充和團隊建設；協助品牌對新員工的入職指引及培訓工作；
3.負責對公司日常運營工作進行管理、指導、監(jiān)督；監(jiān)督門店嚴格按照營運標準與營運流程執(zhí)行；
4.巡場：賣場紀律/衛(wèi)生/設施設備/品牌標價簽/POP規(guī)范/陳列等管理監(jiān)督，確保賣場正常營運及提高顧客關注度和進店率/顧客體驗感，并協助處理現場退換貨、客訴；
5.掌握賣場的經營和銷售情況，對銷售進行有效跟蹤，分析營業(yè)數據，根據品牌商的經營銷售情況給予指導性的建議和改進措施，積極達成店鋪的預算；
6.跟進品牌日、周、月銷售，報表的制作；跟進品牌貨品新品到柜情況，庫存的管理；
7.負責品牌商貨品安全、防火防盜的管理，定期日常消防安全巡檢與培訓的組織；
8.根據節(jié)點策劃品類商品促銷活動，與品牌洽談活動及銷售目標制定、人員/貨品/活動力度，提升品牌銷售業(yè)績；
9.根據公司戰(zhàn)略運營需要及經營指標要求，洽談及跟進執(zhí)行經營相關商務條件，如：線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等；
10.不定期進行同類商場的市調，提出合理化建議方案；
11.完成相關經營分析數據分析與報告整理工作；
12.負責所管轄品牌相關招營流程的發(fā)起及執(zhí)行推進；
13.賣場現場安全運營、公關事件的應變處理，完成上級交辦的其他任務； -
鄂爾多斯店長（南寧萬象城）
5000-6000元
2025-07-08
梁經理崗位職責: 1.負責男裝店的日常管理和運營工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團隊的工作效率 3.維護店鋪形象，確保商品陳列符合標準 任職要求： 1.具備良好的管理能力和團隊協作精神； 2.有2年以上服裝行業(yè)店長經驗 -
服裝店長
6000-10000元
2025-07-08
謝濤崗位職責： 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理； 2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標； 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力； 4、做好門店人員培訓及人員培養(yǎng) …… 任職要求： 1、有零售女裝店長經驗； 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好； 3、有強烈的領導力和團隊管理能力，能夠刺激員工達到銷售目標； 4、邏輯思維清晰，有良好的溝通和人際交往技能，能夠與團隊和客戶建立良好的關系 …… 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇： 1、薪資結構：底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵，綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利，生日福利 3、晉升空間：店長-督導- -
女裝店長
5000-10000元
2025-07-08
謝濤崗位職責： 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理； 2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標； 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力； 4、做好門店人員培訓及人員培養(yǎng) …… 任職要求： 1、有零售女裝店長經驗； 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好； 3、有強烈的領導力和團隊管理能力，能夠刺激員工達到銷售目標； 4、邏輯思維清晰，有良好的溝通和人際交往技能，能夠與團隊和客戶建立良好的關系 …… 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇： 1、薪資結構：底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵，綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利，生日福利 3、晉升空間：店長-督導- -
銷售經理
6000-10000元
2025-07-08
覃妮人事專員意爾康體育 以提升終端店鋪的銷售業(yè)績?yōu)榍疤?，圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導為中心開展市場督導的各項工作。工作對象：店長、店員、。 …… 工作目的：改善經營，提升銷售 工作大體內容：節(jié)日活動和促銷策劃及執(zhí)行、新品上市計劃與執(zhí)行、處理庫存、店鋪維護、市場分析。 …… 一、店鋪運營、日常事務管理 1、監(jiān)督公司總部各項政策在直營店的執(zhí)行情況。 2、負責專賣店員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司匯總報告。 3、負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。 …… 5、完善運營體制和考核制度，以加強人員的服務意識，提高工作熱忱。 6、加強品牌形象店及各個終端店鋪新產品上市的宣傳及執(zhí)行力度。 二、店鋪銷售管理 1、監(jiān)督、指導直營店的銷售。 …… 5、監(jiān)督并核實每日上報所負責區(qū)域終端店鋪銷售報表及各項報表的準確性。 6、對每日銷售情況進行分析并總結，根據其情況改進和完善相關措施。本部門按質、按時地實現工作目標 -
服裝品牌店店長
6000-10000元
2025-07-08
謝濤崗位職責： 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理； 2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標； 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力； 4、做好門店人員培訓及人員培養(yǎng) …… 任職要求： 1、有零售女裝店長經驗； 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好； 3、有強烈的領導力和團隊管理能力，能夠刺激員工達到銷售目標； 4、邏輯思維清晰，有良好的溝通和人際交往技能，能夠與團隊和客戶建立良好的關系 …… 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇： 1、薪資結構：底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵，綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利，生日福利 3、晉升空間：店長-督導- -
培訓主管/經理
6000-10000元
2025-07-08
人事部崗位職責： 1、日常區(qū)域店面巡檢工作，包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等，指導門店的日常運營工作，對區(qū)域店鋪人員進行指導和培訓，提升店鋪人員服務態(tài)度等綜合能力； 2、巡查店鋪，并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督 …… ，確保店鋪形象，價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行； 3、門店員工的崗位技能培訓與考試； 4、完成上傳下達的各種指令。 …… 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓的優(yōu)先 薪資福利： 月薪：8K-12K，繳納五險 -
vivo廣西營銷管培生（社招畢業(yè)2年內）
7000-10000元
2025-07-07
南寧市東葛路118號萬達金座2308、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關鍵部門輪崗：承接崗位項目工作，提升全省視野格局，結構化思維，包括但不限于：渠道客戶對接（經銷商/政企/運營商）、品牌活動策劃、互聯網線上運營 …… 、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等，培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者； 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃，在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標； 4、因個人能力定崗 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年（輪崗期）：入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務經理/店長助理/直播運營 第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生（負責銷售管理、渠道客戶管理 …… 、區(qū)域管理、團隊管理） 2、新零售管培生（負責門店六大經營，產品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理） 3、電商管培生（負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營） 4、產品運營管培生（負責產品生命周期及產品進銷存管理 -
服裝導購（玉林北流）
4000-6000元
2025-07-06
曹小姐工作內容 1、根據公司要求，提供熱情的客戶服務，確保門店銷售指標的達成； 2、維護店鋪日常運營，確保商品陳列符合標準，負責貨品的來貨入庫，盤點及補貨； 3、負責店鋪形象的維護，日常環(huán)境衛(wèi)生的整理； …… 4、服從店長日常工作安排，嚴格遵守公司規(guī)章制度。 …… 薪資福利：底薪+提成（月綜合收入4000-6000元/月）+全勤+加班有加班費+各類補貼獎項 晉升途徑：銷售——儲備店長——店長——督導——運營總監(jiān)
約 11 個崗位
南寧相關熱門崗位
南寧店鋪運營店長招聘最新投遞
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莫先生2025-07-10 -
楊先生2025-07-09 -
謝女士投遞了 廣西藝達名品貿易有限公司 的 鄂爾多斯店長（南寧萬象城） 職位2025-07-08 -
李先生2025-07-08 -
黃女士投遞了 廣西藝達名品貿易有限公司 的 鄂爾多斯店長（南寧萬象城） 職位2025-06-22 -
朱先生投遞了 南寧市澤匯貿易有限公司 的 培訓主管/經理 職位2025-06-16
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南寧國內電商運營招聘工資
￥
4744
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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4.3%2K
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22.9%3K
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33.3%4K
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18.2%5K
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10.4%6K-8K
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6.1%8K-1W
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4.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.2%
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大專0.4%
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本科0.4%
南寧國內電商運營招聘需要什么學歷？不限學歷占99.2%，大專占0.4%，本科占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗99.6%
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1-3年0.4%
南寧國內電商運營招聘需要什么經驗？不限經驗占99.6%，1-3年占0.4%。
相關企業(yè)
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一般項目：服裝服飾零售；服裝服飾批發(fā)；日用口罩（非醫(yī)用）銷售；針紡織品及原料銷售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；玩具、動漫及游藝用品銷售；化妝品批發(fā)；化妝品零售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；日用雜品銷售；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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教育信息咨詢、教學管理策劃;教學設備、儀器儀表、辦公用品的批發(fā)與零售;教育產品的技術研發(fā)、技術服務、技術轉讓;教育項目的投資,文化活動的組織與策劃,素質拓展活動的研究與策劃;家庭服務;翻譯服務。
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對健康產業(yè)、養(yǎng)老院、高新技術產業(yè)、商業(yè)、酒店業(yè)、教育業(yè)、文化產業(yè)、信息產業(yè)的投資；健康管理咨詢（不含治療和醫(yī)療咨詢以及國家有專項規(guī)定的項目）；軟件開發(fā)、技術咨詢；會議會展服務；銷售及網上銷售：食品（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務，許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營（國家限制公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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建筑裝飾設計、園林景觀設計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；銷售：電子產品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
教育輔助服務;教育信息咨詢、留學信息咨詢;教學軟件的開發(fā);對教育項目的投資;文化藝術交流活動策劃;銷售:文化用品、電教設備。
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工程機械設備、礦山機械設備、履帶移動式破碎設備、履帶移動式篩分設備及零部(配)件的技術研發(fā)、制造、銷售、租賃及其維修維護服務;五金交電、機電設備及電子產品的批發(fā)、零售;貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外)。
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一般項目：以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；建筑材料銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發(fā)（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：新型合金零配件、移動通信系統(tǒng)手機零配件、微型聲學器件、新型電子元器件、新型機電元件、電子產品（除國家?？禺a品）、直線電機、平面電機、精密五金件、工裝模具、電子新材料、新型機電元件研究、開發(fā)、生產、銷售及相關技術服務、咨詢和技術轉讓；自有機械設備租賃；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。（除許可業(yè)務外，可自主依法經營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
計算機軟硬件技術開發(fā)、電子領域內的技術開發(fā)、網絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務、技術支持；計算機網絡工程（憑資質證經營）；計算機軟、硬件銷售；信息科技專業(yè)領域內的技術開發(fā)、技術服務；信息技術咨詢服務；通信系統(tǒng)自動化軟硬件的開發(fā)；國內各類廣告的設計、制作、發(fā)布、代理；計算機系統(tǒng)集成（憑資質證經營）。 -
計算機技術服務；信息技術開發(fā)、技術推廣、技術轉讓；計算機軟硬件設計及技術咨詢；計算機系統(tǒng)服務、維修；計算機、軟件及輔助設備、機械設備（除九座以下乘用車）、五金交電、家用電器、電子產品（除國家?？禺a品）、儀器儀表、通訊設備的銷售；代理記賬業(yè)務；財稅信息咨詢；銷售：經國家密碼管理局審批并通過指定檢測機構產品質量檢測的商用密碼產品（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
