
南寧店鋪運(yùn)營店長招聘
桂聘提供2025年8月南寧店鋪運(yùn)營店長最新招聘,江南區(qū)8條青秀區(qū)6條,平均工資約為4741元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店鋪運(yùn)營店長電商運(yùn)營維護(hù)電商運(yùn)營策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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中餐廳餐飲店長
12000-20000元2025-08-06人事部一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達(dá)的方針政策
2、負(fù)責(zé)門店年度預(yù)算與規(guī)劃,并實(shí)施跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營和管理,店員的任免、晉升、考核等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)整個門店的成本控制,監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等;
5、管理員工包括自身的發(fā)展,做好梯隊建設(shè)、團(tuán)隊提升、做好人才儲備等相關(guān)工作;
6、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務(wù)質(zhì)量,建立標(biāo)桿店鋪形象;
7、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運(yùn)營情況、向下屬傳達(dá)上級指示;
8、運(yùn)營及活動策劃、經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成,使門店銷售利潤最大化;
9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。
二、崗位要求:
(1)大專及以上學(xué)歷,市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
(2)具有等5年以上中高端店長工作經(jīng)驗;
(3)熟悉流程制度搭建、梯隊搭建、人員管理、團(tuán)隊管理等相關(guān)能力;
(3)具有較強(qiáng)的市場洞察、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)能力,對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。
三、薪酬待遇:
底薪+績效,綜合薪資12-20K(視能力而定,上不封頂),月休4天+國家節(jié)假日
上班時間:根據(jù)門店而定 -
餐飲店長
12000-20000元2025-08-06人事部一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達(dá)的方針政策
2、負(fù)責(zé)門店年度預(yù)算與規(guī)劃,并實(shí)施跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營和管理,店員的任免、晉升、考核等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)整個門店的成本控制,監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等;
5、管理員工包括自身的發(fā)展,做好梯隊建設(shè)、團(tuán)隊提升、做好人才儲備等相關(guān)工作;
6、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務(wù)質(zhì)量,建立標(biāo)桿店鋪形象;
7、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運(yùn)營情況、向下屬傳達(dá)上級指示;
8、運(yùn)營及活動策劃、經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成,使門店銷售利潤最大化;
9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。
二、崗位要求:
(1)大專及以上學(xué)歷,市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
(2)具有等5年以上中高端店長工作經(jīng)驗;
(3)熟悉流程制度搭建、梯隊搭建、人員管理、團(tuán)隊管理等相關(guān)能力;
(3)具有較強(qiáng)的市場洞察、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)能力,對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。
三、薪酬待遇:
底薪+績效,綜合薪資12-20K(視能力而定,上不封頂),月休4天+國家節(jié)假日
上班時間:根據(jù)門店而定 -
周六福門店店長
5000-6000元2025-08-05何德榮1.全面統(tǒng)籌所管轄門店運(yùn)營工作,通過開門店的服務(wù),銷售,人員,商品,店鋪形象等規(guī)范管理,保證經(jīng)營計劃的的順利落地,完成門店銷售任務(wù)
任職資格:
1.有1年以上的珠寶店長管理經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的銷售能力和壓單能力
2.具備較強(qiáng)的,洞察力,溝通協(xié)調(diào)能力,影響力,計劃與執(zhí)行能力
1.年齡:25-35歲
2.學(xué)歷:高中以上
3.身高158以上
福利待遇:
底薪+提成+獎金+五險+工齡+年休+生日紅包++法定假日三薪+晉升平臺 提供培訓(xùn)期間包住 保底4千
工作地點(diǎn):北流市萬達(dá)廣場 -
服裝區(qū)域督導(dǎo)
12000-15000元2025-08-05余勇廣東、廣西省區(qū)負(fù)責(zé)人 一、門店運(yùn)營管理: 監(jiān)督門店日常運(yùn)營,確保遵守公司規(guī)章制度和操作流程。制定門店銷售計劃,達(dá)成銷售目標(biāo)。定期進(jìn)行門店巡查,評估運(yùn)營狀況,提出改進(jìn)建議。 …… 四、政策傳達(dá)及監(jiān)督執(zhí)行: 熟悉各項事務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn),及時傳達(dá)總部的最新政策,監(jiān)督、檢查店鋪形象、服務(wù)、商品陳列的執(zhí)行情況是否符合公司的要求并指導(dǎo)考核。 五、完成公司安排的其他工作。 …… 任職資格: 1、要求年齡35歲以下,有高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力; 2、2年以上男裝品牌大店長或督導(dǎo)崗位經(jīng)驗; 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力 -
招商運(yùn)營專員
3000-5000元2025-08-05鄒小姐; 3.有責(zé)任心,主動積極,樂觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊合作精神,且執(zhí)行力強(qiáng);熟悉招商談判,有較強(qiáng)的活動組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場應(yīng)變能力; 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)每日品牌員工早會、每月店長會議的組織開展 …… ,傳達(dá)公司政策要求; 2.人員管理:跟進(jìn)賣場專柜人員紀(jì)律、儀容儀表、考勤的管理;協(xié)助缺編品牌人員的補(bǔ)充和團(tuán)隊建設(shè);協(xié)助品牌對新員工的入職指引及培訓(xùn)工作; 3.負(fù)責(zé)對公司日常運(yùn)營工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督 …… 確保賣場正常營運(yùn)及提高顧客關(guān)注度和進(jìn)店率/顧客體驗感,并協(xié)助處理現(xiàn)場退換貨、客訴; 5.掌握賣場的經(jīng)營和銷售情況,對銷售進(jìn)行有效跟蹤,分析營業(yè)數(shù)據(jù),根據(jù)品牌商的經(jīng)營銷售情況給予指導(dǎo)性的建議和改進(jìn)措施,積極達(dá)成店鋪的預(yù)算 …… ,洽談及跟進(jìn)執(zhí)行經(jīng)營相關(guān)商務(wù)條件,如:線上奧萊購平臺運(yùn)營、店鋪收銀、特賣、團(tuán)購、櫥窗廣告位等; 10.不定期進(jìn)行同類商場的市調(diào),提出合理化建議方案; 11.完成相關(guān)經(jīng)營分析數(shù)據(jù)分析與報告整理工作; …… 12.負(fù)責(zé)所管轄品牌相關(guān)招營流程的發(fā)起及執(zhí)行推進(jìn); 13.賣場現(xiàn)場安全運(yùn)營、公關(guān)事件的應(yīng)變處理,完成上級交辦的其他任務(wù); -
商業(yè)運(yùn)營主管
5000-6000元2025-08-03zlrlzyb2019@163.com(3)協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理執(zhí)行各項運(yùn)營工作任務(wù),分配運(yùn)營管理工作,做好運(yùn)營部內(nèi)務(wù)管理。 (4)負(fù)責(zé)編制本樓層的年度、月度工作計劃,并督導(dǎo)計劃的落實(shí)。 …… (6)對樓層內(nèi)所有店鋪的店容店貌和店員的日常行為管理規(guī)范及監(jiān)督。 (7)做好客戶管理工作及商戶服務(wù),監(jiān)督商戶良好執(zhí)行合同中規(guī)定的各項義務(wù)。 …… (9)負(fù)責(zé)核查購物中心運(yùn)營的各項統(tǒng)計報表及資料;編制運(yùn)營數(shù)據(jù)分析報表形成按時報送。 (10)負(fù)責(zé)定期主持店長會議及店鋪員工周會。 -
招商運(yùn)營主管
5000-6000元2025-08-03陳先生【工作職責(zé)】 (1)負(fù)責(zé)各項目所有店鋪的店容店貌和店員的日常行為管理規(guī)范及監(jiān)督。 (2)做好客戶管理工作及商戶服務(wù),監(jiān)督商戶良好執(zhí)行合同中規(guī)定的各項義務(wù)。 …… (4)負(fù)責(zé)核查各項目商業(yè)中心運(yùn)營的各項統(tǒng)計報表及資料;編制運(yùn)營數(shù)據(jù)分析報表形成按時報送。 (5)負(fù)責(zé)定期主持店長會議及店鋪員工周會。 …… 4、熟悉地產(chǎn)項目招商運(yùn)營流程、掌握地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規(guī)。 5、工作時間:9:00-12:00 13:30-17:30 單雙休 -
鄂爾多斯店長(南寧萬象城)
5000-6000元2025-08-02梁經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)男裝店的日常管理和運(yùn)營工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團(tuán)隊的工作效率 3.維護(hù)店鋪形象,確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神; 2.有2年以上服裝行業(yè)店長經(jīng)驗 -
服裝導(dǎo)購(玉林北流)
4000-6000元2025-08-02曹小姐工作內(nèi)容 1、根據(jù)公司要求,提供熱情的客戶服務(wù),確保門店銷售指標(biāo)的達(dá)成; 2、維護(hù)店鋪日常運(yùn)營,確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)貨品的來貨入庫,盤點(diǎn)及補(bǔ)貨; 3、負(fù)責(zé)店鋪形象的維護(hù),日常環(huán)境衛(wèi)生的整理; …… 4、服從店長日常工作安排,嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。 …… 薪資福利:底薪+提成(月綜合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班費(fèi)+各類補(bǔ)貼獎項 晉升途徑:銷售——儲備店長——店長——督導(dǎo)——運(yùn)營總監(jiān) -
運(yùn)營專員(聯(lián)營/零售百貨)
6000-7000元2025-08-01工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管轄品類品牌的運(yùn)營日常管理工作(早會、開閉店檢查、同城業(yè)績對比、活動洽談、貨品跟進(jìn)、日常活動及爆品收集匯總、業(yè)績溝通等); 2、負(fù)責(zé)管轄品類品牌日常運(yùn)營巡場工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面 …… ,貨品數(shù)量及結(jié)構(gòu)跟進(jìn)及優(yōu)化,貨品價簽,確保符合規(guī)定); 3、負(fù)責(zé)店鋪導(dǎo)購管理(導(dǎo)購員工作紀(jì)律、工作狀態(tài),負(fù)責(zé)協(xié)助品牌導(dǎo)購員招聘,導(dǎo)購員培訓(xùn),導(dǎo)購員入離職辦理跟進(jìn)); 4、負(fù)責(zé)品牌進(jìn)出場管理(品牌進(jìn)場 …… 、撤場、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進(jìn),品牌續(xù)簽工作); 5、負(fù)責(zé)運(yùn)營類報表制作/運(yùn)營數(shù)據(jù)收集; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)購對接工作(配合多品牌采購協(xié)調(diào)溝通); 7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人召開店長會議; 6、負(fù)責(zé)市場調(diào)研 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、大中型零售企業(yè)、商場運(yùn)營工作經(jīng)驗及商業(yè)運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上,同崗位1年以上; 3、掌握一定的運(yùn)營知識,對商業(yè)運(yùn)營管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗 -
連鎖餐飲運(yùn)營經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01李主管崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定全國市場客戶管理方針,負(fù)責(zé)全國終端店鋪(加包括直營店和加盟店)的營運(yùn)管理工作,提升終端門店的盈利能力和可復(fù)制能力。 …… 2.基于連鎖運(yùn)營門店特點(diǎn),制定連鎖運(yùn)營門店運(yùn)營計劃,分析消費(fèi)需求,對市場、行業(yè)和競爭對手進(jìn)行分析,制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行; 3.建立門店運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系,保證制度體系的有效實(shí)施和迭代優(yōu)化 …… ; 6.分析評估門店拓展機(jī)會,建議店鋪選址、開業(yè)到正常運(yùn)行,建立有效的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。 …… 9.協(xié)同人資部門建立店長和督導(dǎo)培訓(xùn),完善核心崗位梯隊建設(shè)。 …… 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,3年以上連鎖運(yùn)營門店管理經(jīng)驗,熟悉食品快消品運(yùn)營管理,熟悉線下新零售運(yùn)營模式; 2.有較強(qiáng)的分析和解決問題能力能及時發(fā)現(xiàn)門店運(yùn)營中的問題并及時推進(jìn)解決,掌握行業(yè)動態(tài)及消費(fèi)者需求 -
vivo廣西總部管培生
7000-10000元2025-08-01南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運(yùn)營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運(yùn)營 …… 、專賣店運(yùn)營、用戶運(yùn)營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個人能力定崗 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運(yùn)營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負(fù)責(zé)銷售管理、渠道客戶管理 …… 、區(qū)域管理、團(tuán)隊管理) 2、新零售管培生(負(fù)責(zé)門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團(tuán)隊管理) 3、電商管培生(負(fù)責(zé)電商平臺運(yùn)營、直播運(yùn)營、線上店鋪運(yùn)營) 4、產(chǎn)品運(yùn)營管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進(jìn)銷存管理 -
運(yùn)營實(shí)習(xí)生(商場)
2000元2025-08-01工作職責(zé): 1、協(xié)助運(yùn)營主管的運(yùn)營管理工作(早會、開閉店檢查、同城業(yè)績對比、活動洽談、貨品跟進(jìn)、日常活動及爆品收集匯總、業(yè)績溝通等); 2、協(xié)助運(yùn)營主管的日常巡場工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面,貨品數(shù)量及結(jié)構(gòu)跟進(jìn)及優(yōu)化 …… ,貨品價簽,確保符合規(guī)定); 3、協(xié)助店鋪導(dǎo)購管理(導(dǎo)購員工作紀(jì)律、工作狀態(tài),負(fù)責(zé)協(xié)助品牌導(dǎo)購員招聘,導(dǎo)購員培訓(xùn),導(dǎo)購員入離職辦理跟進(jìn)); 4、協(xié)助跟進(jìn)品牌進(jìn)出場管理(品牌進(jìn)場、撤場、移位手續(xù)辦理, …… 品牌合同及證照資料跟進(jìn),品牌續(xù)簽工作); 5、負(fù)責(zé)運(yùn)營類報表制作/運(yùn)營數(shù)據(jù)收集; 6、協(xié)助主管召開店長會議。 -
服裝店長
6000-10000元2025-07-31謝濤崗位職責(zé): 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng) …… 任職要求: 1、有零售女裝店長經(jīng)驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力,能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo); 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團(tuán)隊和客戶建立良好的關(guān)系 …… 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+店鋪提成+團(tuán)隊達(dá)標(biāo)獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導(dǎo)- -
女裝店長
5000-10000元2025-07-31謝濤崗位職責(zé): 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng) …… 任職要求: 1、有零售女裝店長經(jīng)驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力,能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo); 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團(tuán)隊和客戶建立良好的關(guān)系 …… 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+店鋪提成+團(tuán)隊達(dá)標(biāo)獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導(dǎo)-
南寧相關(guān)熱門崗位
電商運(yùn)營維護(hù)電商運(yùn)營策劃店鋪運(yùn)營店長電商平臺線上運(yùn)營店鋪推廣線上運(yùn)營管理電商平臺推廣電商店鋪運(yùn)營電商員工線上渠道運(yùn)營電商店鋪推廣電子商務(wù)推廣運(yùn)營店長電商品牌運(yùn)營店鋪流量運(yùn)營電商人員運(yùn)營合伙人抖音后臺運(yùn)營電商項目運(yùn)營電商渠道推廣小程序運(yùn)營維護(hù)電商后臺運(yùn)營線上運(yùn)營人員電商新媒體第三方運(yùn)營運(yùn)營直通車直通車推廣電商平臺經(jīng)理得物運(yùn)營直通車推廣運(yùn)營電商平臺主管facebook運(yùn)營shopee運(yùn)營電商實(shí)習(xí)生第三方平臺運(yùn)營o2o運(yùn)營amazon銷售shopee銷售ebay銷售
南寧店鋪運(yùn)營店長招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 vivo廣西總部管培生 職位2025-08-06
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劉先生投遞了 廣西南寧祖龍置業(yè)有限責(zé)任公司 的 商業(yè)運(yùn)營主管 職位2025-08-06
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盧小姐投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 vivo廣西總部管培生 職位2025-08-05
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黎先生投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 vivo廣西總部管培生 職位2025-08-04
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覃小姐投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 vivo廣西總部管培生 職位2025-08-04
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謝小姐投遞了 南寧華盛佳和商業(yè)投資有限公司 的 招商運(yùn)營專員 職位2025-07-29
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南寧國內(nèi)電商運(yùn)營招聘工資
¥
4741
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.5%2K
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22.8%3K
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32.6%4K
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18.8%5K
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10.3%6K-8K
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6.7%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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大專0.4%
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本科0.4%
南寧國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.4%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.4%
南寧國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。