1.接待顧客的咨詢,了解并熟悉成為公司會員注冊的整個流程。
2.負責(zé)完成商品的來貨驗收、上架成列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。
3.負責(zé)做好商品的銷售記錄,盤點,賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售的統(tǒng)計工作,收集顧客對各種商品的需求。
4.做好負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

南寧店員招聘
桂聘提供2025年8月南寧店員最新招聘,江南區(qū)64條青秀區(qū)50條,平均工資約為3365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多店員店員營業(yè)員導(dǎo)購導(dǎo)購/店員/營業(yè)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
店員/營業(yè)員
5000-10000元2025-08-22朱女士我們給予您:
1、我們是一個有溫度的公司。
2、為您購五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè));
3、完善的福利體系,享有帶薪年假,婚假、產(chǎn)假,結(jié)婚、生育賀金,交通補助;
4、完善的企業(yè)文化體系,豐富多彩的員工主題活動,溫馨的生日祝福;
5、精英人才梯隊培養(yǎng)計劃(課程培訓(xùn)+實操+模擬演練),完善的人才培養(yǎng)體系,您將得到全面的提升。
我們需要您:。
1、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;
2、為人正直、身體健康、積極正面。
3、年齡22-40歲,身體健康 -
奶茶店店員
3000-4000元2025-08-22崗位要求:
1、負責(zé)門店的日常運營工作;
2、按照產(chǎn)品標準流程制作奶茶等飲品;
3、保障食品品質(zhì)、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作;
4、服從門店店長安排;
任職要求:
1、18-28周歲,男女不限,身體健康,五官端正,熱愛茶飲行業(yè),態(tài)度熱情好學(xué),無不良嗜好;
2、性格開朗活潑;
3、能接受早中晚班;
福利待遇:生日券,晉升機會,達標獎金,國家假日,帶薪年假。
注:不招還暑假工、兼職,不招還暑假工、兼職
注:上班地點為:朝陽廣場、航洋城、安吉萬達等。
晉升路試:調(diào)飲師→實習(xí)店助→店助→實習(xí)店長→店長→運營督導(dǎo)→運營經(jīng)理
注:不招短期工、暑假工、兼職。 -
寧明小湯總連鎖餐飲店長
4000-5000元2025-08-21尚勇工作職責(zé)
1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容;
2、負責(zé)門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本;
3、負責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量;
4、對門店食品安全、消防安全負責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全;
5、負責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊;
6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效;
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗
2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
天等小湯總連鎖餐飲店長
4000-5000元2025-08-21尚勇人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 -
北海小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-08-21尚勇人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 -
桂林小湯總連鎖餐飲店長
4000-5000元2025-08-21尚勇人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 -
博白小湯總大碗飯門店店長
4000-6000元2025-08-21尚勇人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 -
玉林店小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-08-21尚勇人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 -
小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-08-21尚勇人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 -
博白小湯總連鎖餐飲店店長
4000-6000元2025-08-21尚勇人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 -
玉林小湯總連鎖 餐飲餐飲店店長
4000-6000元2025-08-21尚勇人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 -
崇左大新店小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-08-21尚勇人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 -
桂林高新萬達小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-08-21尚勇人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 -
靈山小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-08-21尚勇人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 -
防城港小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-08-21尚勇人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范
南寧相關(guān)熱門崗位
店員營業(yè)員導(dǎo)購導(dǎo)購/店員/營業(yè)員門店店員/營業(yè)員店員/營業(yè)員/導(dǎo)購員店員銷售店員門店店員全職店員店員營業(yè)員營業(yè)員店員店員導(dǎo)購營業(yè)員店長/店員店員店長店員及店長店長和店員藥店店員營業(yè)店員店鋪店員晚班店員零售店員服裝店員飲品店員奶茶店員奶茶店店員甜品店店員連鎖門店店員連鎖店員珠寶店員超市店員連鎖藥店店員服裝銷售店員兼職店員店員兼職保健品店員駐店員營業(yè)員移動營業(yè)員營業(yè)導(dǎo)購/營業(yè)員夜班店長/營業(yè)員營業(yè)員店長門店營業(yè)員店面員工營業(yè)員/儲備店長儲備店長營業(yè)員導(dǎo)購員/營業(yè)員賣場員工售賣
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧店員/營業(yè)員招聘工資
¥
3365
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
17.2%2K
-
50.2%3K
-
20.3%4K
-
7.5%5K
-
2.5%6K-8K
-
0.6%8K-1W
-
0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷96%
-
初中0.6%
-
高中1.3%
-
中專1.3%
-
大專0.8%
南寧店員/營業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96%,初中占0.6%,高中占1.3%,中專占1.3%,大專占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.1%
-
1-3年1.9%
南寧店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.9%。