? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對外來人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應(yīng)急預(yù)案;
? 對當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。

南寧店長督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年7月南寧店長督導(dǎo)最新招聘,江南區(qū)16條青秀區(qū)14條,平均工資約為6212元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多店長督導(dǎo)店長督導(dǎo)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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今邕燒烤廚師長
6000-7000元21小時前黃麒友工作內(nèi)容:
1、全力配合店長經(jīng)營做好相關(guān)經(jīng)營性工作,對廚房人員管理、出品標(biāo)準(zhǔn)和食安管理進(jìn)行現(xiàn)場督查,執(zhí)行獎懲制度,及時處理突發(fā)情況;
2、根據(jù)門店經(jīng)營計劃,合理安排個人工作計劃及出品部人員排班,控制廚房團(tuán)隊人力費(fèi)用,確保人員配置合理化;
3、把控原材料采購數(shù)量、驗收盤點(diǎn)、出品質(zhì)量、出品速度,把控毛利潤和出成率、合理庫存量,跟進(jìn)SOP標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
4、對廚房的電器設(shè)備,衛(wèi)生,實施定期的維護(hù)檢查,落實食品安全生產(chǎn)管理培訓(xùn),與消防安全常識,隱患排查;
4、對管轄門店廚房人員進(jìn)行人才挖掘及招募、進(jìn)行培養(yǎng)輔導(dǎo),重點(diǎn)關(guān)注門店管理人員的梯隊建設(shè),為門店發(fā)展提供人才;
5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范。
【任職資格】
1、2年以上餐飲廚房管理工作,熟悉廚房管理,熟悉食安知識;
2、有中餐或者燒烤崗位技能,在連鎖餐飲店行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、25~35歲,,能接受夜班,身體健康,無傳染病及傳染病史;
4、有高度責(zé)任心和目標(biāo)感,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)管理能力。
【薪資待遇】
1、工齡福利+生日福利+節(jié)假日各類福利
2、薪資待遇:6-7k/月 購買五險
3、上班時間:17:00-2:30 18:00-3:30
3、上班地址:目前南寧有21家門店,可根據(jù)門店需求及個人居住情況就近安排門店上班
4、福利:年假+年終獎+績效獎金+團(tuán)建等福利
5、有合理的考核制度,可以通過考核晉升崗位級別,提升工資 -
折扣連鎖商超運(yùn)營督導(dǎo)
8000-12000元21小時前許順根※您的加入能給我們帶來新的活力,我們也能贈你無限的發(fā)展空間
所以請您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容,合適在投遞簡歷
工作內(nèi)容
經(jīng)營數(shù)據(jù)分析 業(yè)績目標(biāo)管理 門店標(biāo)準(zhǔn)管理 門店商品管理 門店人才培養(yǎng)
營銷活動策劃執(zhí)行 區(qū)域加盟商管理 區(qū)域市場競對分析
需要你負(fù)責(zé) ——
1.收集競爭情況,對競對品牌經(jīng)營狀況、商圈、事情進(jìn)行分析調(diào)研,提高門店競爭力;
2.對區(qū)域內(nèi)直營門店加盟門店業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),通過數(shù)據(jù)分析找準(zhǔn)門店業(yè)績拉動點(diǎn)并出具相應(yīng)解決方案,圍繞目標(biāo)進(jìn)行各項督促和指導(dǎo)
3.定期進(jìn)行門店巡檢,根據(jù)公司運(yùn)營手冊監(jiān)督提升所管轄門店標(biāo)準(zhǔn)化,針對門店共性問題,及時做出整改和培訓(xùn),并對總部SQC管理標(biāo)準(zhǔn)提出合理化建議;維護(hù)好直營門店加盟門店的牌形象和加盟商的客情關(guān)系
3.負(fù)責(zé)所管轄直營門店加盟門店的商品管理對管轄門店商品進(jìn)銷存合理管控,提升商品周轉(zhuǎn)率,確保訂貨的合理性,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行損毀或調(diào)撥管理
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)直營門店加盟門店的人員培訓(xùn)與培養(yǎng),店長崗位專業(yè)技能指導(dǎo)和人才儲備,對直營門店人員進(jìn)行績效考核和激勵,帶動直營門店人員工作的積極性和團(tuán)隊氛圍
5.負(fù)責(zé)門店營銷活動計劃,執(zhí)行,追蹤,培訓(xùn)并進(jìn)行相應(yīng)的復(fù)盤工作
6.負(fù)責(zé)門店開業(yè)完成后的質(zhì)檢及驗收工作
需要你具備 ——
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷 年齡要求:29-37歲
其他要求:有車能夠接受出差 極強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。運(yùn)營思維邏輯思維能力強(qiáng),較強(qiáng)的分析能力。
3-5年連鎖超市/便利店多店管理經(jīng)驗或運(yùn)營督導(dǎo)/運(yùn)營經(jīng)理經(jīng)驗且管理門店數(shù)量>15家
我們能提供 ——
同行業(yè)同市場同區(qū)域最高的薪酬待遇
完善公平的晉升渠道和考核培訓(xùn)體系
如果你符合我們的要求 , 萬辰集團(tuán)南部中心歡迎您的加入 -
博白小湯總連鎖餐飲店店長
4000-6000元21小時前尚勇工作職責(zé)
1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容;
2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本;
3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量;
4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營安全;
5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊;
6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營順暢,提高顧客體驗與門店運(yùn)營績效;
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗
2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
玉林小湯總連鎖 餐飲餐飲店店長
4000-6000元21小時前尚勇2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔 -
產(chǎn)康師
6000-8000元21小時前劉穎晉升方向:店長,區(qū)域督導(dǎo)、總監(jiān)、全國總監(jiān) 豐富的福利制度:五險、帶薪年假等應(yīng)有的社會保障齊全,傳統(tǒng)佳節(jié)禮品+補(bǔ)貼、生日專屬禮物+party、優(yōu)秀員工表彰、團(tuán)建基金、戶外拓展等。 -
急聘開業(yè)督導(dǎo)(茶旺喜品牌)
6000-10000元21小時前文植福督促加盟商履行加盟合同 7、及時通報并處理加盟商違規(guī)行為 8、維護(hù)公司與加盟商的共同利益 9、合理安排巡店時間和行程 10、做好巡店的工作總結(jié)報告 崗位要求: 1、男女不限,能接受異地出差 2、有茶飲督導(dǎo)巡店工作經(jīng)驗優(yōu)先 …… 3、有茶飲店長/培訓(xùn)師工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
服裝導(dǎo)購(藤縣)
4000-6000元21小時前曹小姐薪資福利:底薪+提成(月綜合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班費(fèi)+各類補(bǔ)貼獎項 晉升途徑:導(dǎo)購——儲備店長——店長——督導(dǎo)——運(yùn)營總監(jiān) 工作地點(diǎn): 梧州(藤縣店)廣西梧州市藤縣藤州鎮(zhèn)長虹街 -
市場運(yùn)營專員(門店運(yùn)營)
4000-7000元21小時前戴文軍層級檢核:? 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);? 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作; ?3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作 …… 負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn);? 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店營收;? 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案;? 4、負(fù)責(zé)實時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況; ?5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道 -
導(dǎo)購-容縣
4000-6000元21小時前曹小姐任職資格: 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞 工作時間:排班制 晉升渠道:導(dǎo)購-儲備店長-店長-區(qū)域督導(dǎo)-經(jīng)理 工作地點(diǎn):玉林市容縣北大街1-6號百分百感覺內(nèi)衣店 -
儲備干部
3000-4000元21小時前文植福4、3-6個月內(nèi)學(xué)習(xí)門店管理并且通過考核轉(zhuǎn)正為門店初級店長。 5、6-12個月內(nèi)在督導(dǎo)的協(xié)助下能夠帶好一家門店,有優(yōu)秀的業(yè)績和QSC呈現(xiàn),可以競聘直營督導(dǎo)的崗位。 -
市場督導(dǎo)專員
4000-7000元21小時前戴文軍層級檢核: 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等; 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作; 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作 …… 負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店營收; 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案; 4、負(fù)責(zé)實時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況; 5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道 -
服裝區(qū)域督導(dǎo)
12000-15000元2025-07-09余勇任職資格: 1、要求年齡35歲以下,有高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力; 2、2年以上男裝品牌大店長或督導(dǎo)崗位經(jīng)驗; 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力 -
門店店長
9000-14000元2025-07-09李婕店長【崗位要求】 1、年齡20歲-35歲,身高158cm及以上,長發(fā),形象氣質(zhì)佳 2、有連鎖品牌服裝/鞋帽/化妝品店長經(jīng)驗優(yōu)先 3、協(xié)助店員完成每月銷售任務(wù) 4、負(fù)責(zé)店面管理日常工作,能激發(fā)店員工作熱情 …… 歡迎想要挑戰(zhàn)高薪的你,積極向上的你 有能力者工資/職位不封頂 成長之路:店長-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān) 薪資待遇:3200-3500+店鋪業(yè)績總提2.2-3.5;9~13k 上班時間:早班:09.30 -
小騎兵儲備干部
3000-4000元2025-07-09陳主管1、大專以上學(xué)歷 2、能適應(yīng)倒班(兩班倒) 3、協(xié)助店長工作、排班、盤點(diǎn) 4、學(xué)習(xí)崗位知識和管理,協(xié)助門店運(yùn)營,為單獨(dú)管理門店做準(zhǔn)備。 …… 薪資范圍:3000-5000元/月 晉升機(jī)制:儲備干部—領(lǐng)班—助理—門店經(jīng)理—營運(yùn)督導(dǎo)—片區(qū)經(jīng)理(較快2個月晉升) -
導(dǎo)購
7000-12000元2025-07-09李婕成長之路:店員-店助-店長-尖刀-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān)
南寧相關(guān)熱門崗位
店長督導(dǎo)督導(dǎo)門店督導(dǎo)巡店督導(dǎo)/店長運(yùn)營督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店促銷督導(dǎo)帶店督導(dǎo)市場督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理門店運(yùn)營督導(dǎo)服裝督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)零售督導(dǎo)開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)督查店鋪運(yùn)營督導(dǎo)項目執(zhí)行督導(dǎo)督導(dǎo)主管渠道運(yùn)營督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)服裝門店督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理市場運(yùn)營督導(dǎo)巡店經(jīng)理區(qū)域市場督導(dǎo)服裝運(yùn)營督導(dǎo)零售運(yùn)營督導(dǎo)門店稽核連鎖門店督導(dǎo)督導(dǎo)專員督導(dǎo)助理儲備督導(dǎo)
南寧店長督導(dǎo)招聘最新投遞
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梁先生投遞了 南寧禾以服裝有限公司 的 導(dǎo)購 職位2025-07-09
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韋小姐投遞了 南寧禾以服裝有限公司 的 門店店長 職位2025-07-04
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雷小姐投遞了 南寧禾以服裝有限公司 的 導(dǎo)購 職位2025-06-29
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盧小姐投遞了 廣西南寧妙芬服飾有限公司 的 導(dǎo)購-容縣 職位2025-06-23
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黃小姐投遞了 南寧禾以服裝有限公司 的 導(dǎo)購 職位2025-06-14
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廖先生投遞了 絕味食品股份有限公司 的 市場運(yùn)營專員(門店運(yùn)營) 職位2025-06-10
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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
6212
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
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7.1%3K
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15%4K
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24.8%5K
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30.1%6K-8K
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12.4%8K-1W
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10.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.6%
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大專4.4%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.6%,大專占4.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.5%
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1-3年3.5%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.5%,1-3年占3.5%。