南寧督導(dǎo)招聘 logo

南寧督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年8月南寧督導(dǎo)最新招聘,青秀區(qū)164條江南區(qū)64條,平均工資約為6056元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)銷(xiāo)售督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

督導(dǎo)

6000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:34
2025-08-02
李女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成區(qū)域出貨額、商品銷(xiāo)售額的指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)管轄店鋪銷(xiāo)售數(shù)據(jù)匯總、匯報(bào)銷(xiāo)售渠道信息;
3、負(fù)責(zé)巡檢店鋪QSCV、陳列形象的提升與監(jiān)督整改;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪物料庫(kù)存狀況、避免出現(xiàn)滯銷(xiāo)過(guò)期、外購(gòu)現(xiàn)象;
5、負(fù)責(zé)店鋪售后服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與反饋;
6、負(fù)責(zé)店鋪加盟商客勤的培養(yǎng)與溝通;
7、負(fù)責(zé)與店長(zhǎng)有效溝通、定期培訓(xùn)與考試完成新產(chǎn)品的銷(xiāo)售任務(wù);
8、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手/品牌的信息收集與反饋。
任職要求:
1、吃苦耐勞,能適應(yīng)出差;
2、熟練掌握辦公軟件應(yīng)用;
3、原則性強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有較好的洞察、分析能力;
4、一年以上餐飲行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
福利待遇:
1、薪資:底薪+提成,社保、意外險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)等;
2、員工生日福利,節(jié)假日福利,下午茶等;
3、上班地址:南寧市青秀區(qū)民族大道嘉和南湖之都3樓。
2025-08-02
楊女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)督導(dǎo)和處理、檢查樓層與房間各項(xiàng)衛(wèi)生、服務(wù)工作。
2、協(xié)助客房經(jīng)理主持早例會(huì),傳達(dá)部門(mén)工作布置。
3、協(xié)助客房經(jīng)理對(duì)服務(wù)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
4、協(xié)助客房經(jīng)理做好布草和易耗品的管理、清潔計(jì)劃的制定與實(shí)施。
5、合理安排、組織和指揮員工嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)做好客房衛(wèi)生的清潔工作。
6、配合客房經(jīng)理做好每月的考勤工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡25-40歲,男女不限;
2、有2年以上酒店客房主管、經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn);
3、為人誠(chéng)實(shí)、有責(zé)任心、有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;
4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及服務(wù)意識(shí)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域南網(wǎng)光伏項(xiàng)目建設(shè)交付期的全流程統(tǒng)籌管理;
2.負(fù)責(zé)督導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)操作符合南網(wǎng)項(xiàng)目管理規(guī)范;
3.負(fù)責(zé)對(duì)分管項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工等進(jìn)行考核,協(xié)調(diào)與工程建設(shè)有關(guān)的各方面關(guān)系。
任職資格:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷;具有二建(機(jī)電)、安全生產(chǎn)B證、高低壓電工證、登高證等證書(shū)優(yōu)先考慮;
2.5年以上南網(wǎng)電力行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)施工組織、溝通能力,計(jì)劃執(zhí)行能力及處理突發(fā)事件能力。
3.熟悉機(jī)電施工工藝、驗(yàn)收規(guī)范,熟悉驗(yàn)收流程、能做報(bào)驗(yàn)報(bào)批資料;
4.能接受常駐項(xiàng)目地、短期出差進(jìn)行項(xiàng)目管理。
薪資待遇:6K-8K/月+項(xiàng)目提成
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域南網(wǎng)光伏項(xiàng)目建設(shè)交付期的全流程統(tǒng)籌管理; 2.負(fù)責(zé)督導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)操作符合南網(wǎng)項(xiàng)目管理規(guī)范; 3.負(fù)責(zé)對(duì)分管項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工等進(jìn)行考核,協(xié)調(diào)與工程建設(shè)有關(guān)的各方面關(guān)系
南寧-江南區(qū) 1人 食品 投遞:4人 瀏覽:67
2025-08-02
韋小姐
人資主管
工作職責(zé): 1、固定、列管資產(chǎn)、備品計(jì)劃賬務(wù)管理; 2、月度、季度、年中、年終資產(chǎn)/備品盤(pán)點(diǎn); 3、資產(chǎn)管理規(guī)范制定、查核; 4、工廠員工食堂的管理工作; 5、工廠環(huán)境衛(wèi)生、綠化工作治理與維護(hù)的督導(dǎo)
2025-08-02
譚女士
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行銀行信用卡逾期業(yè)務(wù)的政策和工作安排; 2、組織本部門(mén)依法合規(guī)地開(kāi)展工作,完成部門(mén)業(yè)務(wù)目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)逾期業(yè)務(wù)的日常督導(dǎo)、案件交接和稽核檢查、考核激勵(lì)等相關(guān)管理工作; 4、負(fù)責(zé)本部門(mén)業(yè)務(wù)的回款核算等日常業(yè)務(wù)對(duì)接工作等
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲 瀏覽:6
2025-08-02
黃女士
崗位要求: 1、同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 2、需要較強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通能力。 3、有責(zé)任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚摺? 工作內(nèi)容: 1、較好的學(xué)習(xí)能力;掌握獨(dú)立帶店能力,合理做好運(yùn)營(yíng)安排;保證門(mén)店的績(jī)效指標(biāo)達(dá)成。 2、主抓顧客體驗(yàn)和滿(mǎn)意度,營(yíng)業(yè)高峰期走動(dòng)式管理,檢查服務(wù)和出品品質(zhì)、效率,做好客情管理,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施。 3、店面各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門(mén)店的正常運(yùn)行,定期向上級(jí)匯報(bào)工作,落實(shí)門(mén)店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作。 4、跟進(jìn)每日經(jīng)營(yíng)狀況,針對(duì)各時(shí)段的生意量做好人員的分工排崗,調(diào)動(dòng)工作氛圍和員工積極性。 5、店面日??驮V的處理,切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,確??蛻?hù)的高滿(mǎn)意...
3、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)合規(guī)銷(xiāo)售規(guī)定,督導(dǎo)坐席合規(guī)銷(xiāo)售,充分執(zhí)行公司各類(lèi)業(yè)務(wù)政策,保障業(yè)務(wù)品質(zhì)。 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的出勤管理及日常行為規(guī)范。 5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
2025-08-02
韋女士
人事主管
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的工作安排和督導(dǎo),對(duì)員工進(jìn)行日常管理、考核、安全教育、應(yīng)急預(yù)案和物業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)和指導(dǎo); 2、熟悉小區(qū)內(nèi)各類(lèi)消防、防盜監(jiān)控設(shè)施設(shè)備的位置及使用,解決處理各崗位班員遇到的疑難問(wèn)題
2025-08-02
李女士
調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)態(tài),市場(chǎng)動(dòng)態(tài),能夠通過(guò)對(duì)市場(chǎng)信息的匯總和分析,了解市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì); 2.嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷(xiāo)售管理政策,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo); 3.制定本管轄區(qū)域工作計(jì)劃,分解區(qū)域業(yè)績(jī)指標(biāo),并督促協(xié)助區(qū)域督導(dǎo)完成計(jì)劃
南寧-青秀區(qū) 1人 酒店 投遞:2人 瀏覽:79
2025-08-02
人力資源部
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的行政及后勤管理工作,包括公文管理、制度建設(shè)、檔案管理、印章管理、會(huì)務(wù)管理、文件上傳下達(dá)等,并對(duì)集團(tuán)旗下各企業(yè)行政管理板塊工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及旗下各企業(yè)流程體系、控制體系的維護(hù)及完善,稽核督導(dǎo)
2025-08-02
廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(hào)(南站大道與洪運(yùn)路交匯處)
.妥善保管招聘資料,建立招聘人才庫(kù),保證招聘工作的有序開(kāi)展 3.維護(hù)并更新招聘網(wǎng)站 3-人員發(fā)展與培訓(xùn) 1.統(tǒng)籌安排培訓(xùn)工作的開(kāi)展,做好員工的入職培訓(xùn),使員工能盡快融入企業(yè)并順利開(kāi)展工作 2.督導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃的制定
崗位職責(zé)說(shuō)明: 1.此崗位為半年期實(shí)習(xí)崗位 2.與老師,家長(zhǎng)以及學(xué)員保持密切的溝通,追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,與所有的家長(zhǎng)保持良好的關(guān)系 3.進(jìn)班助教,管理課堂記錄,協(xié)助上課老師教學(xué) 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查。管理學(xué)員的課程表以及課程進(jìn)度 5.協(xié)助班主任老師進(jìn)行一些教務(wù)或行政管理工作 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任 任職要求: 1.愛(ài)孩子,并關(guān)注他們的成長(zhǎng),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,師范類(lèi)或英語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開(kāi)放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團(tuán)隊(duì)合作精神關(guān)注細(xì)節(jié)有計(jì)劃組織及靈活應(yīng)變的能力; 3.有服務(wù)意識(shí)有良好的情緒管理能力; 4.英...
概述: 學(xué)習(xí)督導(dǎo)負(fù)責(zé)課程管理流程的執(zhí)行工作,你需要在老師、家長(zhǎng)和學(xué)員之間架起溝通的橋梁,并有效推動(dòng)客戶(hù)續(xù)費(fèi)以及推薦。 …… 發(fā)展空間:學(xué)習(xí)督導(dǎo) - 高級(jí)學(xué)習(xí)督導(dǎo) – 中心服務(wù)主管 – 中心服務(wù)經(jīng)理 - 中心校長(zhǎng) 福利待遇: 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,極具誘惑力的獎(jiǎng)金; 五險(xiǎn) (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)); 完善的假期組合
2025-08-02
工作要求: 1.喜歡孩子,熱情有耐心 2.本科以上學(xué)歷有一定英語(yǔ)能力、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),思路清晰,表達(dá)能力強(qiáng) 3.善于發(fā)掘孩子的潛力,并能有效的和家長(zhǎng)溝通,給孩子規(guī)劃學(xué)習(xí)方向 4.管理班級(jí)事項(xiàng)(教務(wù)教學(xué)以及銷(xiāo)售、發(fā)課后復(fù)習(xí)視頻,讀書(shū)點(diǎn)評(píng),回復(fù)家長(zhǎng)信息等)補(bǔ)課、上課以及督促教師班級(jí)管理方面的工作事項(xiàng),考 核上課質(zhì)量以及效果外化。 5.處理家長(zhǎng)投訴以及退費(fèi)事項(xiàng),反饋教師工作成果以及提交改進(jìn)建議進(jìn)行客戶(hù)維護(hù),促進(jìn)銷(xiāo) 售的執(zhí)行與校區(qū)目標(biāo)達(dá)成。 任職要求: 1.具備相關(guān)資格證 2.性格沉穩(wěn),細(xì)致,專(zhuān)注力強(qiáng) 3.有產(chǎn)品概念,具有較強(qiáng)學(xué)科體系思維,熟悉各個(gè)階段的知識(shí)脈絡(luò)和聯(lián)系 4.總結(jié)歸納能...

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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 0.8%
    2K
  • 7.3%
    3K
  • 17.7%
    4K
  • 24.2%
    5K
  • 28.2%
    6K-8K
  • 12.1%
    8K-1W
  • 9.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.6%
  • 大專(zhuān)
    4.4%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.6%,大專(zhuān)占4.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.5%
  • 1-3年
    3.5%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.5%,1-3年占3.5%。

南寧 督導(dǎo)/巡店百科

...崗位職責(zé)
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類(lèi)安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處理工作,執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案;
? 對(duì)當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
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