? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對外來人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案;
? 對當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。

南寧督導(dǎo)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月南寧督導(dǎo)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)14條江南區(qū)11條,平均工資約為6090元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多督導(dǎo)經(jīng)理督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
護(hù)理公寓護(hù)士
4000-5000元21小時(shí)前南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)崗位職責(zé):
1. 管理居民的護(hù)理,包括評估、診斷、目標(biāo)識別、護(hù)理計(jì)劃制定與執(zhí)行;
2. 根據(jù)長期照護(hù)流程,正確執(zhí)行護(hù)理評估,以準(zhǔn)確識別實(shí)際或潛在問題或居民訴求;
3. 制定專業(yè)護(hù)理計(jì)劃,針對健康問題和需求具有可衡量的短期和長期目標(biāo),滿足居民專業(yè)護(hù)理需求;
4. 用個(gè)性化的干預(yù)來實(shí)現(xiàn)目標(biāo),確定護(hù)理計(jì)劃的時(shí)間段;
5. 根據(jù)居民指征,通過持續(xù)評估患者療效來審核/修改護(hù)理計(jì)劃;
6. 輔助護(hù)理經(jīng)理、護(hù)理主管進(jìn)行護(hù)理公寓管理工作;
7. 規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)臨床護(hù)理操作,符合護(hù)理操作原則;
8. 根據(jù)入住居民情況,開展健康宣教與指導(dǎo);
9. 開展針養(yǎng)老護(hù)理的疾病預(yù)防、院內(nèi)感染及公共衛(wèi)生應(yīng)急事件管理的專業(yè)服務(wù)及指導(dǎo)督導(dǎo)培訓(xùn)工作;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè);
2.取得執(zhí)業(yè)注冊護(hù)士資格的護(hù)士,3年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),有老年科、綜合科相關(guān)或有院感工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、各種護(hù)理操作技術(shù)及常用急救技術(shù),能解決本??瞥R娮o(hù)理問題;
4.有從事特殊護(hù)理崗位(夜班、ICU、急診、血液凈化、手術(shù)室、產(chǎn)科等)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
藥店區(qū)域經(jīng)理
10000-15000元2025-04-18一、主要崗位職責(zé):
1、通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和檢查診斷,指導(dǎo)門店經(jīng)營,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);
2、對重點(diǎn)幫扶門店的業(yè)績輔導(dǎo)跟進(jìn),逐步降低虧損金額和縮短扭虧時(shí)間,提升門店經(jīng)營產(chǎn)出;
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營運(yùn)流程、制度的培訓(xùn),執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進(jìn)行門店的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人力培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè);
5、負(fù)責(zé)新店開業(yè)方案的策劃、宣傳、人員調(diào)配、費(fèi)用審核及現(xiàn)場管理;
6、對公司下達(dá)的重點(diǎn)工作跟進(jìn)和督導(dǎo);
二、任職資格:
1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),性別不限;3-5年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖門店?duì)I銷管理模式;有至少一年以藥品行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn), 熟悉藥店相關(guān)操作流程;
2、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,和高度的敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
3、為人誠信、有上進(jìn)心,工作努力,
4、能適應(yīng)公司連鎖發(fā)展,以及派駐南寧市內(nèi)各區(qū)域工作。
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(2022年度人均年薪21萬),基本工資+績效+項(xiàng)目獎金+包住+社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅+注冊股權(quán)激勵等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo)--營運(yùn)部長--營運(yùn)總監(jiān)--營運(yùn)副總--總經(jīng)理 -
藥店店長
6000-11000元2025-04-18一、主要崗位職責(zé):
1、制定銷售策略、店面布置、人員協(xié)調(diào)與培訓(xùn)、外聯(lián)等;
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
3、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)管理,掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
二、任職資格:
1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),性別不限;有藥店店長或連鎖店店長經(jīng)驗(yàn), 熟悉藥店相關(guān)操作流程;
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
3、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
4、為人誠信、有上進(jìn)心,工作努力,良好的抗壓力。
5、能適應(yīng)公司連鎖發(fā)展,以及派駐南寧市內(nèi)各區(qū)域工作。
6、上班時(shí)間:兩班倒,08:00-15:30 15:30-22:30(個(gè)別門店23:00)
7、無藥店管理工作經(jīng)驗(yàn)的人員請勿投遞,以免浪費(fèi)您的寶貴時(shí)間!應(yīng)屆畢業(yè)生如有意向可選擇投遞儲備人才相關(guān)崗位。
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(6000元起-12000元以上,上不封頂),基本工資+績效+項(xiàng)目獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,待遇5K-8K,以及額外的門店分紅獎勵、股權(quán)激勵等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;店長--星級店長--片區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo)--營運(yùn)部長--營運(yùn)總監(jiān)
五、工作地點(diǎn):就近安排門店。 -
業(yè)務(wù)主管
10000-15000元2025-04-17譚女士崗位職責(zé): 1、執(zhí)行銀行信用卡催收業(yè)務(wù)的政策和工作安排; 2、組織本部門依法合規(guī)地開展催收工作,完成催收業(yè)務(wù)目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)催收業(yè)務(wù)的日常督導(dǎo)、案件交接和稽核檢查、考核激勵等相關(guān)催收管理工作; …… 全勤獎+業(yè)績提成+月度獎金+工齡工資; 2、社保(五險(xiǎn))、年終獎、節(jié)日福利、不定期員工團(tuán)建活動; 3、享有帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等; 4、良好的晉升空間(初級專員—中級專員—高級專員—組長—經(jīng)理 -
客房部主管
4000-5000元2025-04-17原小姐崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 …… 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 -
金融理財(cái)規(guī)劃師
9000-14000元2025-04-16高增年事業(yè)部經(jīng)理:20000-40000 職位描述: 1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)事業(yè)部的日常工作,完成事業(yè)部的各項(xiàng)指標(biāo)和 業(yè)績?nèi)蝿?wù); 2、開發(fā)拓展市場及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),維護(hù)并管理客戶; 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)下屬機(jī)構(gòu)向客戶提供專業(yè)投資規(guī)劃和建議 …… ,完成銷 售業(yè)績目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)下屬機(jī)構(gòu)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作,建立與健 全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度。 -
餐飲SAAS營銷經(jīng)理
8000-15000元2025-04-16崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐飲SAAS系統(tǒng)的推廣與銷售 2、深入了解客戶需求,提供專業(yè)的解決方案 3、維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量滿足客戶期望 任職要求: 1、有SAAS推廣經(jīng)驗(yàn),如客如云等 2、具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧 3、能夠獨(dú)立開展工作,具有較強(qiáng)的市場分析能力 -
餐廳樓面主管
5000-6000元2025-04-152855************崗位職責(zé): 1、督導(dǎo)員工履行崗位職責(zé),按時(shí)按質(zhì)完成每天的工作任務(wù): 2、協(xié)助召開每日餐前會,負(fù)責(zé)員工考勤排班工作,檢查員工的儀容儀表及個(gè)人衛(wèi)生; 3、督促服務(wù)員做好餐廳安全和清潔衛(wèi)生工作,確保工作區(qū)域干凈整潔 …… 崗位要求: 1、形象氣質(zhì)佳、有服務(wù)意識、吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有2年以上的餐廳樓面主管/經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn): 2、身體健康,有良好的職業(yè)素養(yǎng),服從管理。 -
科大訊飛廣西督導(dǎo)經(jīng)理
5000-8000元2025-04-15136022188@qq.com本科以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,有銷售經(jīng)驗(yàn),做過家電、家居、手機(jī),有華為,小米專賣店工作經(jīng)歷優(yōu)先,能出差。 -
餐飲選址經(jīng)理
8000-12000元2025-04-15張黎明崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)餐飲項(xiàng)目的選址流程,進(jìn)行市場分析與評估; 2.與潛在合作伙伴溝通,確保選址滿足企業(yè)發(fā)展需求; 3.設(shè)計(jì)并實(shí)施選址策略,跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行情況; 4.監(jiān)控選址項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)調(diào)整選址策略; 5.維護(hù)良好的合作關(guān)系,促進(jìn)項(xiàng)目順利推進(jìn)。 任職要求: 1.具備餐飲行業(yè)相關(guān)選址經(jīng)驗(yàn); 2.溝通能力強(qiáng),能有效協(xié)調(diào)各方關(guān)系; 3.具有較強(qiáng)的市場分析與判斷能力; 4.能夠獨(dú)立處理和解決選址過程中的問題; 5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作。 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2025-04-15張黎明【崗位職責(zé)】 1、對區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進(jìn)行檢核與評估,透過運(yùn)營運(yùn)作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當(dāng)?shù)母纳品桨?,并在與經(jīng)營者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行督導(dǎo),協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作。 …… 12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。 13、組織王者學(xué)院的學(xué)習(xí)和教務(wù)工作。 14、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進(jìn)營運(yùn)體系 。 16、幫助營運(yùn)部開設(shè)新店。 …… 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計(jì)劃,達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。 【任職要求】 1、不限學(xué)歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn),同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
物業(yè)品質(zhì)專員
4000-5000元2025-04-15葉先生崗位職責(zé): 1.協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理開展品質(zhì)日常督導(dǎo)檢査工作,包括日常檢査,夜查,專項(xiàng)檢査等工作,出具書面報(bào)告,并跟進(jìn)整改進(jìn)展和復(fù)查。 …… 2.能獨(dú)立開展各項(xiàng)目品質(zhì)督導(dǎo)檢査工作,原則性強(qiáng)。熟悉物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程。 3.文字功底良好,會制作督導(dǎo)檢査方案及報(bào)告。 4.對品質(zhì)不良問題,有鍥而不舍的精神,具備幫助項(xiàng)目整改嚴(yán)重品質(zhì)問題的能力。 -
餐飲運(yùn)營督導(dǎo)
6000-8000元2025-04-15黃女士督促各門店完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績和管理指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店整體營運(yùn)、成本控制、人員管控和利潤巡檢工作,協(xié)助公司修改完善本部門工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所屬區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備的調(diào)配,確保區(qū)域內(nèi)餐廳QSC及提高改善,督導(dǎo)人員的派遣 …… 處理各門店重大投訴、及時(shí)解決和反饋各疑難問題; 5、負(fù)責(zé)訓(xùn)練門店店長并完成對他們的工作考核; 職位要求: 1、24歲以上,大專以上學(xué)歷; 2、有餐飲連鎖單店?duì)I運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有餐飲連鎖營運(yùn)督導(dǎo)或經(jīng)理經(jīng)驗(yàn) -
服裝店長
6000-10000元2025-04-15謝濤6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導(dǎo)- …… 經(jīng)理 4、全勤獎、年終獎 -
服裝導(dǎo)購員
4000-8000元2025-04-15謝濤薪資待遇: 1、底薪+提成+達(dá)標(biāo)獎,綜合工資4000-8000 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利 3、工作8小時(shí) 4、晉升空間:導(dǎo)購→店助→店長→督導(dǎo)→經(jīng)理
南寧相關(guān)熱門崗位
督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理銷售督導(dǎo)經(jīng)理區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理運(yùn)營督導(dǎo)經(jīng)理市場督導(dǎo)經(jīng)理儲備督導(dǎo)經(jīng)理督導(dǎo)門店督導(dǎo)巡店督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)運(yùn)營督導(dǎo)帶店督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店市場督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)促銷督導(dǎo)門店運(yùn)營督導(dǎo)督查服裝督導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)零售督導(dǎo)督導(dǎo)主管連鎖門店督導(dǎo)市場運(yùn)營督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)店鋪運(yùn)營督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)渠道運(yùn)營督導(dǎo)駐店督導(dǎo)督導(dǎo)助理服裝門店督導(dǎo)零售運(yùn)營督導(dǎo)服裝運(yùn)營督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)巡店經(jīng)理儲備督導(dǎo)店面運(yùn)營督導(dǎo)
南寧督導(dǎo)經(jīng)理招聘最新投遞
-
曾小姐投遞了 廣西百益投資有限公司 的 餐廳樓面主管 職位2025-04-18
-
磨小姐投遞了 怡家園(廈門)物業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 物業(yè)品質(zhì)專員 職位2025-04-15
-
楊女士投遞了 廣西盛弘酒店管理有限公司 的 客房部主管 職位2025-04-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
6090
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
-
8.1%3K
-
16.2%4K
-
27%5K
-
27%6K-8K
-
10.8%8K-1W
-
10.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷96.4%
-
大專3.6%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.4%,大專占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)96.4%
-
1-3年3.6%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,1-3年占3.6%。