? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對(duì)外來人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處理工作,執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案;
? 對(duì)當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。

南寧督導(dǎo)巡店招聘
桂聘提供2025年4月南寧督導(dǎo)巡店最新招聘,青秀區(qū)22條江南區(qū)8條,平均工資約為6088元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多督導(dǎo)巡店督導(dǎo)巡店督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
區(qū)域督導(dǎo)(桂林)
4000-7000元2025-04-22李女士人事專員崗位職責(zé):
1、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成;對(duì)所轄門店人員的銷售技巧,商品知識(shí)、陳列技巧等給予指導(dǎo),激發(fā)員工的工作主動(dòng)與積極性,提高整個(gè)銷售隊(duì)伍的員工素質(zhì);
2、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場(chǎng)信息,同類、異類競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)態(tài),了解所轄店鋪商品銷售情況,及時(shí)匯報(bào)并提出調(diào)整建議,解決實(shí)際問題;
3、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財(cái)務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)、安全等管理工作;
4、了解所轄門店人員動(dòng)態(tài),及時(shí)匯報(bào)并提出建議,指導(dǎo)、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度;
5、及時(shí)傳達(dá)公司的各項(xiàng)政策,變化,了解所轄門店對(duì)公司方針、目標(biāo)、計(jì)劃、政令的理解與實(shí)施貫徹,并督促門店嚴(yán)格執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度;
7、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補(bǔ)貨、換貨、退貨,確保商品銷售及庫存的合理配比;
8、負(fù)責(zé)所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導(dǎo)及信息反饋;
9、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門保持良好溝通、協(xié)調(diào)與合作;
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,適應(yīng)不間斷出差或長期出差;
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程;
3、熱愛銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高薪,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
福利待遇:上班時(shí)間為13:00-21:00 (根據(jù)門店情況靈活安排),月休4天。
5天帶薪年休假+員工旅游+節(jié)日禮品+生日福利+下午茶,提供住宿(宿舍于總部,南寧青秀區(qū)) -
銷售督導(dǎo)(柳州區(qū)域)
5000-7000元2025-04-22李女士人事專員崗位職責(zé):
1、所轄管區(qū)域店鋪銷售指標(biāo)的擬定,監(jiān)督、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財(cái)務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)、安全等管理工作;
3、對(duì)所轄門店人員的銷售技巧,商品知識(shí)、陳列技巧等給予指導(dǎo),激發(fā)員工工作主動(dòng)與積極性,考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度;
4、負(fù)責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度;
5、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補(bǔ)貨、換貨、退貨,提供新品采購建議,確保商品銷售及庫存的合理配比,控制店鋪商品滯銷、報(bào)損、防損,對(duì)滯銷品進(jìn)行處理;
6、負(fù)責(zé)所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導(dǎo)及信息反饋;
職位要求:
1、25—38歲,高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、一年以上零售業(yè)管理(銷售督導(dǎo))工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,適應(yīng)不間斷出差或長期出差(廣西區(qū)內(nèi));
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、熱愛銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
福利待遇:上班時(shí)間為13:00-21:00 ,5天帶薪年休假+員工旅游+節(jié)日禮品+生日福利+下午茶,提供住宿(宿舍于總部,南寧青秀區(qū))
職位招聘1人 -
督導(dǎo)
6000-10000元2025-04-22李女士人事專員崗位職責(zé):
1、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成;對(duì)所轄門店人員的銷售技巧,商品知識(shí)、陳列技巧等給予指導(dǎo),激發(fā)員工的工作主動(dòng)與積極性,提高整個(gè)銷售隊(duì)伍的員工素質(zhì);
2、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場(chǎng)信息,同類、異類競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)態(tài),了解所轄店鋪商品銷售情況,及時(shí)匯報(bào)并提出調(diào)整建議,解決實(shí)際問題;?
3、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財(cái)務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)、安全等管理工作;
4、了解所轄門店人員動(dòng)態(tài),及時(shí)匯報(bào)并提出建議,指導(dǎo)、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度;
5、及時(shí)傳達(dá)公司的各項(xiàng)政策,變化,了解所轄門店對(duì)公司方針、目標(biāo)、計(jì)劃、政令的理解與實(shí)施貫徹,并督促門店嚴(yán)格執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度;
7、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補(bǔ)貨、換貨、退貨,確保商品銷售及庫存的合理配比;
8、負(fù)責(zé)所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導(dǎo)及信息反饋;
9、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門保持良好溝通、協(xié)調(diào)與合作;
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,適應(yīng)出差;
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程;
3、熱愛銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高薪,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 -
銷售督導(dǎo)(南寧區(qū)域)
4000-7000元2025-04-22李女士人事專員晉升空間:銷售督導(dǎo)—銷售主管—運(yùn)營主管 -
家裝運(yùn)營中心督導(dǎo)
10000-15000元2025-04-18陳女士一、主要崗位職責(zé): 1.協(xié)助公司運(yùn)營體系(含業(yè)務(wù)流程及配套工具)的優(yōu)化和維護(hù),確保運(yùn)營體系的高效順暢; 2.監(jiān)督業(yè)務(wù)流程與話術(shù)的執(zhí)行情況,定期進(jìn)行檢查與評(píng)估,對(duì)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)糾正與指導(dǎo); 3.收集并整理案例,提取有效工作方法及溝通話術(shù),定期對(duì)話術(shù)進(jìn)行更新與優(yōu)化; 4.根據(jù)業(yè)務(wù)流程與話術(shù)優(yōu)化成果,設(shè)計(jì)并制定詳細(xì)的培訓(xùn)PPT及視頻課件,定期更新培訓(xùn)課件; 5.組織并開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及話術(shù)培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)成員能夠熟練掌握并運(yùn)用,同時(shí)及時(shí)了解一線人員勝任力及業(yè)務(wù)進(jìn)度,為業(yè)務(wù)發(fā)展賦能; 6.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。 二、基本任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷; 2.具備3年及以上家裝... -
超市督導(dǎo)/店長
7000-8000元2025-04-17賀湘西工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)單店的全品類管理,確保門店的日常運(yùn)營順暢,包括商品陳列、庫存管理、價(jià)格策略和促銷活動(dòng)。 2、負(fù)責(zé)生鮮板塊的自采工作,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力和供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。 3、監(jiān)督門店的銷售業(yè)績,分析運(yùn)營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施,提升門店的運(yùn)營效率。 4、管理門店團(tuán)隊(duì),提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。 5、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。 6、定期向上級(jí)匯報(bào)門店運(yùn)營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。 7、處理門店的日常問題,包括客戶投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少... -
超市督導(dǎo)
7000-8000元2025-04-17賀湘西工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)單店的全品類管理,確保門店的日常運(yùn)營順暢,包括商品陳列、庫存管理、價(jià)格策略和促銷活動(dòng)。 2、負(fù)責(zé)生鮮板塊的自采工作,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力和供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。 3、監(jiān)督門店的銷售業(yè)績,分析運(yùn)營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施,提升門店的運(yùn)營效率。 4、管理門店團(tuán)隊(duì),提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。 5、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。 6、定期向上級(jí)匯報(bào)門店運(yùn)營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。 7、處理門店的日常問題,包括客戶投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少... -
督導(dǎo)
6000-7000元2025-04-17李女士任職要求: 1、吃苦耐勞,能適應(yīng)出差; 2、熟練掌握辦公軟件應(yīng)用; 3、原則性強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有較好的洞察、分析能力; 4、一年以上餐飲行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) 福利待遇: 1、薪資:底薪+提成,社保、 -
加盟區(qū)域督導(dǎo)(J10419)
6000-8000元2025-04-17洪肇設(shè)工作職責(zé): 1. 協(xié)助部門經(jīng)理制定、分解零售計(jì)劃,對(duì)區(qū)域內(nèi)的零售目標(biāo)直接負(fù)責(zé) 2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)零售管理標(biāo)準(zhǔn)在經(jīng)銷商門店的落實(shí); 3. 協(xié)助部門經(jīng)理分解、落實(shí)訂貨會(huì)指標(biāo),對(duì)區(qū)域內(nèi)的訂貨目標(biāo)負(fù)直接責(zé)任 4. 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的運(yùn)營支持,提供專業(yè)的零售管理支持 5. 負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商的拓展,負(fù)責(zé)意向加盟客戶的溝通與政策答疑 6. 監(jiān)察區(qū)域內(nèi)終端門店的貨品陳列、價(jià)格、道具、服務(wù)、收銀、存貨、盤點(diǎn)等項(xiàng)工作,記錄、報(bào)告違規(guī)行為,追查整改效果 7. 指導(dǎo)、監(jiān)督經(jīng)銷商執(zhí)行總部的全國性及分公司的促銷活動(dòng)方案 8. 指導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商門店的經(jīng)營活動(dòng),提出新開、提升、整改、關(guān)閉門店的方案 任職資格: ... -
培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理
7000-12000元2025-04-16李先生工作職責(zé): 1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況搭建培訓(xùn)體系,獨(dú)立完成管理類及銷售類課程開發(fā); 2. 協(xié)助配送部門制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作SOP,組織和實(shí)施對(duì)站點(diǎn)的培訓(xùn); 3. 全面負(fù)責(zé)直營門店的培訓(xùn)工作,建立及管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì); 4. 提升門店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營水平,做好培訓(xùn)跟進(jìn)、指導(dǎo)和監(jiān)督工作; 5. 拓展培訓(xùn)渠道和資源,組織和推動(dòng)線上培訓(xùn)平臺(tái)的運(yùn)用; 6. 培訓(xùn)體系和員工晉升、薪酬體系相結(jié)合,協(xié)助人才梯隊(duì)培養(yǎng)。 任職要求: 1. 本科以上學(xué)歷,有連鎖經(jīng)營門店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)有先; 2. 三年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少二年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及管理能力,愿意不斷挑戰(zhàn)自我; 4. 具有較...
南寧相關(guān)熱門崗位
督導(dǎo)巡店督導(dǎo)門店督導(dǎo)巡店督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)帶店督導(dǎo)運(yùn)營督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理市場(chǎng)督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)門店運(yùn)營督導(dǎo)零售督導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)促銷督導(dǎo)連鎖門店督導(dǎo)督查服裝督導(dǎo)市場(chǎng)運(yùn)營督導(dǎo)督導(dǎo)主管區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)店鋪運(yùn)營督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)渠道運(yùn)營督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)巡店經(jīng)理零售運(yùn)營督導(dǎo)服裝運(yùn)營督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管服裝門店督導(dǎo)督導(dǎo)助理儲(chǔ)備督導(dǎo)終端督導(dǎo)
南寧督導(dǎo)巡店招聘最新投遞
-
張先生投遞了 廣西琉璃凈餐飲管理有限公司 的 督導(dǎo) 職位2025-04-23
-
李先生2025-04-12
-
羅先生2025-04-07
-
羅先生投遞了 廣西琉璃凈餐飲管理有限公司 的 督導(dǎo) 職位2025-04-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
6088
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
-
8.8%3K
-
14.2%4K
-
28.3%5K
-
27.4%6K-8K
-
10.6%8K-1W
-
10.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷96.5%
-
大專3.5%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.5%,大專占3.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)96.5%
-
1-3年3.5%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.5%,1-3年占3.5%。