南寧發(fā)貨人員招聘 logo

南寧發(fā)貨人員招聘

桂聘提供2025年8月南寧發(fā)貨人員最新招聘,青秀區(qū)3條興寧區(qū)1條,平均工資約為4033元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多發(fā)貨人員發(fā)貨人員倉庫發(fā)貨人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

服裝商品經(jīng)理

13000-20000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 投遞:1人 瀏覽:6
2025-08-19
蔣旭
工作內(nèi)容:
1、對全區(qū)市場進行銷售分析,依據(jù)市場需求及渠道規(guī)劃擬定相匹配的采購計劃;
2、依據(jù)上市計劃,對全盤商品進行發(fā)貨上市、節(jié)點促銷、季末降解等環(huán)節(jié)進行統(tǒng)籌跟蹤實施;
3、統(tǒng)籌跟進全區(qū)商品庫存周轉(zhuǎn)、新品售磬率、執(zhí)行率、庫銷比等產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù),定期籌備相關(guān)人員參與商品討論會,并對商品現(xiàn)狀做出風險評估及解決建議,協(xié)同零售解決商品風險,確保全盤商品效益最大化;
4、組織商品組定期巡檢終端商品落地執(zhí)行情況,適時調(diào)整;
5、培訓團隊商品管理專業(yè)知識,制定培訓計劃及考核機制
6、日常店鋪貨品的流轉(zhuǎn),包括補貨,調(diào)撥,退倉等,新開店的貨品準備,撤柜店鋪的貨品調(diào)撥安排;
7、負責店鋪配、調(diào)、退貨流程管理,店鋪商品運營診斷,店鋪商品管理培訓,相關(guān)數(shù)據(jù)分析與報表制作等提升全員商品風險意識;
8、完成上級交辦的其他工作;
職位要求:
1、大專及以上學歷。
2、精通Word、Excel辦公軟件;熟悉數(shù)據(jù)透視表;熟悉ERP系統(tǒng)。
3、有5年以上服裝行業(yè)商品管理工作經(jīng)驗,其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗
4、熟悉商品銷售分析、庫存、商品調(diào)配、商品退換貨等流程,有獨立建立商品管理的模型能力
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導能力、洞察力及應變和危機處理能力
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 瀏覽:56
2025-08-18
游志勇
崗位職責:
1、維護店鋪的指標正常:日常查看和維護亞馬遜店鋪的各項指標正常,合規(guī)運營,維護店鋪安全。
2、產(chǎn)品上架管理與優(yōu)化?:負責亞馬遜店鋪的日常運營,包括商品上傳和優(yōu)化,管理站內(nèi)廣告和數(shù)據(jù)分析及關(guān)鍵詞投放。
3、?庫存管理?:監(jiān)控庫存水平,確保貨物充足,并及時處理缺貨情況,協(xié)調(diào)與倉庫團隊,以確保庫存的準確性和及時出貨。
4、?價格策略制定?:制定并執(zhí)行競爭力的價格策略,以吸引更多的客戶。根據(jù)市場變化和競爭情況,調(diào)整價格以最大程度提高銷售。
5、?訂單處理和客戶服務?:處理客戶訂單,跟蹤訂單狀態(tài),及時解答客戶問題。提供卓越的客戶服務,確??蛻魸M意度和忠誠度。
6、?數(shù)據(jù)分析與報告?:收集和分析銷售數(shù)據(jù),制定銷售和庫存報告。根據(jù)數(shù)據(jù),提出改進銷售策略的建議。
7、?市場研究?:跟蹤市場趨勢和競爭對手的動態(tài),為公司的產(chǎn)品和定價提供建議。定期進行市場調(diào)研,了解客戶需求和反饋。
8、?廣告推廣策略?:制定并執(zhí)行廣告推廣策略,實現(xiàn)產(chǎn)品在平臺上的精準曝光、低Acos和高轉(zhuǎn)化率。
9、?處理競爭對手和市場趨勢?:研究競爭對手和市場趨勢,持續(xù)優(yōu)化廣告投放方案,提高ROI和轉(zhuǎn)化率,想方設(shè)法達成公司要求的銷售任務。
10、?海外倉管理?:熟悉亞馬遜海外倉(FBA)的整體流程,包括系統(tǒng)建單、標簽制作、發(fā)貨、與物流跟進等工作。
11、?銷售數(shù)據(jù)和庫存管理?:定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,根據(jù)產(chǎn)品銷量與庫存情況制定及調(diào)整補貨或清貨計劃,保持庫存的良性周轉(zhuǎn)。
12、業(yè)績目標的制定與完成,可接手老店鋪,有擅長品線并取得成績者優(yōu)先
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,日語有N1或者N2證書,英語四級以上,運營經(jīng)驗特別優(yōu)秀的,語言可放寬;
2、有2年亞馬遜FBA運營經(jīng)驗,能夠獨立完成賬戶的日常管理,能自己制定目標和計劃并落實,過往運營經(jīng)驗一年內(nèi)日均訂單數(shù)100單以上。
3、亞馬遜政策和規(guī)定,熟悉平臺操作和管理,合理規(guī)避風險,有效維護公司利益;
4、有良好的工作習慣和表格處理能力,熟悉基本的辦公軟件,有條理的安排工作,穩(wěn)定的情緒管理。
5、工作主動,有責任心,良好的溝通能力和條理性,能承受壓力,具開拓精神。
6、?數(shù)據(jù)分析能力?:候選人需要能夠進行銷售數(shù)據(jù)的分析,包括銷售業(yè)績的統(tǒng)計和達成狀況分析,以及時更正銷售方法,提升業(yè)績。
7、?團隊合作精神和責任心?:團隊合作和責任心是任何運營崗位都不可或缺的品質(zhì)。候選人需要具備良好的團隊合作精神和較強的責任心,以應對工作中的挑戰(zhàn)和壓力。
員工激勵:
1、富有競爭力的薪酬:基礎(chǔ)工資、各項補貼、績效獎金、全勤獎、各項激勵獎勵、特殊貢獻獎勵等;
2、工作時間:周末雙休,五天八小時,9:00-12:00,13:30--18:30。遵從國家法定節(jié)假日制度;
3、為員工購買社保;
4、分紅:優(yōu)秀員工經(jīng)評選加入公司收益分享計劃的,可參加公司年度收益分紅。
快樂生活:
1、下午茶、生日會、部門團建、聚餐、節(jié)日禮包、活動獎金獎品等;
2、開放式的辦公環(huán)境,提供免費茶飲零食,提供更舒適和諧的工作氛圍;
3、支持組織各類興趣小組:打球、健身、周末戶外運動;
4、為員工提供內(nèi)/外部培訓機會及學習平臺,良好的晉升通道;
5、深圳辦公室位處風景優(yōu)美的文化廣場內(nèi),其他區(qū)域辦公地址均在商圈范圍,方便娛樂購物。
人才培養(yǎng):
1、成長計劃:新員工培訓、崗位技能培訓、系統(tǒng)操作培訓、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等;
2、直接負責人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨擋一面的干將;
3、不定期分享:邀請內(nèi)/外部優(yōu)秀人員進行經(jīng)驗分享;
4、管理培訓:針對儲備干部及基層、中層、高層管理者,分別提供不同模塊的管理培訓項目;
5、明確的職業(yè)晉升通道:專業(yè)/管理雙通道晉升;
6、活水機制:提供豐富、全方位的發(fā)展通道,所有工作機會皆向內(nèi)部員工全員開放,可自由申請轉(zhuǎn)崗。
公司有足夠的機會和上升空間,歡迎想以跨境電商為事業(yè)的有志之士加入,讓我們攜手共創(chuàng)輝煌!
工作地點:
深圳辦公室:廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街道石背路101號坂田集團大廈406室。
長沙辦公室:長沙市岳麓區(qū)學士街道車塘河小區(qū)2棟4單元401室
南寧辦公室:南寧市江南區(qū)江南萬達A10棟2203室
贛州辦公室:贛州市章貢區(qū)水南鎮(zhèn)云星世紀中心1808室(18樓08室)
2025-08-17
龐經(jīng)理
倉庫主管工作職責
一、庫存控制
(1)確保庫存數(shù)據(jù)準確,定期組織盤點(月度/季度/年度),處理差異并優(yōu)化流程。
(2)監(jiān)督物資的入庫、出庫、調(diào)撥流程,確保單據(jù)(如入庫單、出庫單)與實物一致。
(3)設(shè)定安全庫存閩值,避免缺貨或積壓,降低資金占用。
二、倉儲環(huán)境維護
(1)管理倉庫分區(qū)(如原料區(qū)、成品區(qū)、不良品區(qū)),確保分類存放、標識清晰。
落實防火、防潮、防盜等安全措施,符合5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))或IS0標準。
三、系統(tǒng)與數(shù)據(jù)管理
(1)熟練操作WMS(倉儲管理系統(tǒng))、ERP等工具,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)實時更新。
(2)定期分析庫存周轉(zhuǎn)率、呆滯料比例等指標,提出改進建議。
四、人員調(diào)配與培訓
(1)安排倉管員、又車司機等崗位的工作任務,優(yōu)化分工效率。
(2)組織操作規(guī)范、安全知識培訓,提升團隊技能。
(3)制定KPI(如揀貨準確率、發(fā)貨及時率),評估員工表現(xiàn)并激勵團隊。

業(yè)務員

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西科學院 2人 1年以上 22-35歲 大專以上 研究所 瀏覽:773
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-08-15
呂女士
人事
2.機手團隊管理:全面負責甘蔗收獲機機手的日常管理,包括人員調(diào)度、任務分配、作業(yè)監(jiān)督、安全培訓等,確保收割作業(yè)高效、安全進行。 …… 4.銷售全流程管理:負責業(yè)務的全流程運作,包括但不限于客戶接洽、需求分析、銷售報價、商務談判、合同簽訂、訂單跟進、發(fā)貨協(xié)調(diào)、物流管理、單據(jù)回收、對賬及回款催收,確保業(yè)務高效、合規(guī)閉環(huán)。

倉庫管理員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 廣告 投遞:2人 瀏覽:244
2025-08-13
黃女士
5.成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨,手續(xù)不全不予以發(fā)貨,如遇特殊情況,則須獲得公司領(lǐng)導同意后方可發(fā)貨,事后應補方可發(fā)貨。 6.車間領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后,應及時登記有關(guān)賬卡。 …… 14.倉管員要按時上下班,遵守公司各項規(guī)章制度,如遇工作忙,要延長工作時間,倉管人員要無條件服從。

海運操作實習生

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 2人 物流 投遞:2人 瀏覽:510
2025-08-12
韋女士
2.收集、整理并準確錄入訂艙所需信息,包括貨物詳細資料、發(fā)貨人與收貨人信息等; 3.對文件進行分類、歸檔和妥善保管,建立有效的文件管理系統(tǒng),便于隨時查閱和追蹤; 4.運用物流跟蹤系統(tǒng)和與相關(guān)方溝通, …… 任職要求 1.面向 2025 屆實習生開放的此崗位,要求應聘人員為大專以上學歷,專業(yè)為國貿(mào)或物流類相關(guān)專業(yè),并且有一定英語閱讀基礎(chǔ); 2.性格外向,善長與人溝通交流; 3.抗壓能力強,責任心強,工作細致認真
約 6 個崗位

南寧發(fā)貨人員招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 7.5%
    2K
  • 30.7%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 24.3%
    5K
  • 7.9%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.8%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.7%
南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學歷?不限學歷占96.8%,初中占1.8%,高中占0.7%,中專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.4%
南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.1%,3-5年占0.4%。

南寧 配/理/揀/發(fā)貨百科

...崗位職責
1,執(zhí)行業(yè)務訂單的出貨打包,確保倉庫作業(yè)順利進行;
2,負責倉庫日常物資的驗收、碼放、保管、盤點、等工作;
3,負責倉庫日常物資的揀選、打包、發(fā)貨、裝車等工作
4,負責保持倉庫內(nèi)貨品環(huán)境的整潔、整齊和衛(wèi)生工作
5,負責相關(guān)單據(jù)的保管與存檔
6,部門主管交辦的其他事宜
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP