1、為客戶(hù)提供企業(yè)所需的知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)劃建議(含商標(biāo)、專(zhuān)利、版權(quán)、項(xiàng)目);
2、合理利用公司提供的平臺(tái)和資源與客戶(hù)建立聯(lián)系,并不斷開(kāi)拓新客戶(hù);
3、全程跟進(jìn)、了解客戶(hù)委托我司業(yè)務(wù)的進(jìn)度,及時(shí)反饋給客戶(hù);
4、定期跟蹤、回訪企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的需求,提供進(jìn)一步的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn);
5、和知識(shí)產(chǎn)權(quán)支持部門(mén)保持良好溝通共同解決客戶(hù)問(wèn)題;
6、不斷學(xué)習(xí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

南寧法律咨詢(xún)顧問(wèn)招聘
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法律咨詢(xún)顧問(wèn)
4000-9000元2025-08-13馬英林HRBP崗位職責(zé)
1、定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略與計(jì)劃,提升公司品牌知名度和市場(chǎng)份額。
2、深度挖掘潛在客戶(hù)需求,拓展業(yè)務(wù)合作,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
3、協(xié)同法務(wù)團(tuán)隊(duì),開(kāi)發(fā)創(chuàng)新法務(wù)產(chǎn)品與服務(wù),精準(zhǔn)定位市場(chǎng)。
4、 分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),定期匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司決策提供有力支持。
工作內(nèi)容
1、依據(jù)公司的法務(wù)服務(wù)定位和發(fā)展目標(biāo),制定長(zhǎng)期和短期的市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略與年度市場(chǎng)計(jì)劃,明確市場(chǎng)部的工作方向和重點(diǎn)。
2、定期對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等進(jìn)行深入分析,為公司決策提供市場(chǎng)依據(jù)。
3、策劃并組織各類(lèi)線上線下品牌推廣活動(dòng),如研討會(huì)、講座、公益活動(dòng)等,展示公司的專(zhuān)業(yè)實(shí)力和服務(wù)優(yōu)勢(shì)。
4、開(kāi)發(fā)并維護(hù)與各類(lèi)機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,如律師事務(wù)所、企業(yè)協(xié)會(huì)、金融機(jī)構(gòu)等,拓展業(yè)務(wù)渠道,實(shí)現(xiàn)資源共享和合作共贏。
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、社交媒體等線上渠道的建設(shè)和運(yùn)營(yíng),優(yōu)化內(nèi)容,提高用戶(hù)體驗(yàn),增加網(wǎng)站流量和客戶(hù)轉(zhuǎn)化率。
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南寧法律顧問(wèn)招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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南寧法律顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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1-3年1.6%
南寧法律顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。