1、為客戶提供企業(yè)所需的知識產權規(guī)劃建議(含商標、專利、版權、項目);
2、合理利用公司提供的平臺和資源與客戶建立聯(lián)系,并不斷開拓新客戶;
3、全程跟進、了解客戶委托我司業(yè)務的進度,及時反饋給客戶;
4、定期跟蹤、回訪企業(yè)在發(fā)展過程中對知識產權的需求,提供進一步的專業(yè)意見;
5、和知識產權支持部門保持良好溝通共同解決客戶問題;
6、不斷學習知識產權行業(yè)專業(yè)知識。

南寧法律顧問招聘(有培訓提升)
桂聘提供2025年4月南寧法律顧問最新招聘,青秀區(qū)51條西鄉(xiāng)塘區(qū)15條,平均工資約為4625元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多法律顧問法律顧問企業(yè)法律顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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律所律師助理(良多光大業(yè)務)
4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時前李女士行政人事通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經驗、銷售、電銷等相關的電話業(yè)務經驗者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無責任底薪3100---3700+績效提成+獎金,綜合薪資4500--10000,上不封頂
2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團建等活動;
6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓;
晉升機制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制。 -
法律銷售顧問
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前龐女士HR崗位職責:
1、公司采用“電銷+面銷”的模式,為客戶提供法律服務,幫助企業(yè)、個體客戶解決公司所有運營問題;
2、公司提供精準客戶資源,成交率高,無需盲打;
3、企業(yè)、個人剛需產品,不分淡旺季。
任職要求: 我們需要的是能力者!
1、應屆畢業(yè)生、有無經驗均可;
2、熱愛法律行業(yè)工作,積極向上;
3、團隊協(xié)作能力強,有團隊榮譽感,責任心強。
培訓:
1、2-3天帶薪培訓,無需擔心專業(yè)知識;
2、入團隊后一對一工作帶培模式;
3、部門經理全力協(xié)助員工日常法務業(yè)務工作,幫助員工提升工作質量。
福利待遇:工作時間:周一至周五9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休,法定正常休假。
薪資待遇:階梯式底薪+跳點式提成+績效+全勤+各項獎勵,綜合薪資6k-20k,福利多多待遇優(yōu)厚;
五險,不定期下午茶、團建、生日禮品、節(jié)假日禮品等。
完整透明的內部晉升培養(yǎng)體系:(根據(jù)個人能力晉升)
法律顧問——法務主管——團隊經理——公司合伙人
我們是一支年輕有愛的團隊!期待你的加入!
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南寧法律顧問招聘工資
¥
4625
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.2%2K
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35.4%3K
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18.8%4K
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22.9%5K
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8.3%6K-8K
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4.2%8K-1W
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6.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98%
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高中2%
南寧法律顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,高中占2%。
經驗要求分析
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不限經驗98%
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1-3年2%
南寧法律顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占98%,1-3年占2%。