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南寧分析數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年7月南寧分析數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)220條西鄉(xiāng)塘區(qū)136條,有五險等,更多分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運營分析數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-28
潘捷
1、負(fù)責(zé)所轄Tiktok美國,英國和歐盟店鋪賬號的獨立銷售管
理(電商運營方向,非達(dá)人直播運營方向);
2、負(fù)責(zé)對應(yīng)跨境電商平臺產(chǎn)品的上貨、推廣、銷售工作并且完成制定的銷售目標(biāo);
3、對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析管理,提出優(yōu)化建議并執(zhí)
行;
4、完善店鋪各項政策與制度,提升店鋪的綜合經(jīng)營表現(xiàn);
5、根據(jù)銷售情況和銷售目標(biāo)制定庫存與發(fā)貨計劃;
6、平臺其他相關(guān)工作。
崗位要求
1、1年電商經(jīng)驗
2、對產(chǎn)品的定位和篩選有個人的獨到見解,有爆款產(chǎn)品打造成功經(jīng)驗;
3、有激情,有韌性,思維活躍,隨時把握市場動

備注:tiktok經(jīng)驗不限區(qū)域,東南亞,歐洲,美國都可以,tiktok經(jīng)驗少于1年也可以
數(shù)據(jù)分析:
1.研究短視頻內(nèi)容最新玩法、熱點話題、短視頻平臺最新運營策略、行業(yè)動向,通過數(shù)據(jù)分析運營效果有效推動指標(biāo)達(dá)成和增長;
2.依據(jù)視頻效果策劃廣告投放方案,實現(xiàn)視頻曝光視頻數(shù)據(jù)增長后,實現(xiàn)轉(zhuǎn)化;
3.研究視頻數(shù)據(jù),分析影響視頻數(shù)據(jù)的因素,實施改善廣告和視頻制作方案,對視頻效果(視頻播放量點贊、評論、下單等數(shù)據(jù))負(fù)責(zé)。
2025-07-28
馬女士
1、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌門店日常運營,確保門店流程高效運轉(zhuǎn);
2、督導(dǎo)各部門執(zhí)行工作計劃,協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作,跟進(jìn)任務(wù)進(jìn)度并定期向總經(jīng)理匯報執(zhí)行結(jié)果;
3、主導(dǎo)供應(yīng)商合作事項跟進(jìn),推動合作條款落地執(zhí)行,優(yōu)化合作流程;
4、協(xié)助總經(jīng)理完成商品選品分析及采購策略制定;
5、統(tǒng)籌管理門店物資、產(chǎn)品陳列,落實盤點機(jī)制;
6、落實門店培訓(xùn)計劃,定期開展巡檢工作,確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范落地;
7、導(dǎo)出整理門店數(shù)據(jù),按總經(jīng)理要求編制分析報告;
8、優(yōu)化門店管理工具(包括各類表格),提煉標(biāo)準(zhǔn)化模板并推動數(shù)字化工具應(yīng)用。
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熟練使用Excel、word、ppt等辦公軟件;
3、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力(如團(tuán)隊分工、流程優(yōu)化等);
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,邏輯思維清晰,能高效對接內(nèi)外部需求;
5、責(zé)任心強(qiáng),性格沉穩(wěn)細(xì)致,適應(yīng)彈性工作安排,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和高強(qiáng)度的工作壓力。
薪資結(jié)構(gòu):底薪6000-10000元(視能力***)+提成
福利待遇:社保+豐厚獎金+節(jié)日福利+免費工作餐+免費停車等
白班:9:00-12:00、13:00-18:00
晚班:13:00-18:30、19:00-21:00
單休,節(jié)假日加班,過后補(bǔ)休
該崗位需要:有追求、有抱負(fù)、有學(xué)習(xí)干勁的成員,我們提供豐富的實踐機(jī)會,讓你實現(xiàn)自我超越,全面提升個人價值。
(公司將提供廣闊的發(fā)展空間!公司狀態(tài)穩(wěn)定、工作氛圍融洽、按時發(fā)薪!)

汽車測試工程師

11000-20000元
2025-07-28
葉小姐
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)HIL測試臺架的設(shè)計、搭建及調(diào)試,包括硬件配置、傳感器布點、CAN工具集成等,驗證控制器功能及通信協(xié)議;
2.維護(hù)測試設(shè)備及環(huán)境,執(zhí)行臺架布置、工裝零部件更換,確保試驗設(shè)備正常運行;
3.完成車輛性能檢測(如動力輸出、排放水平)及耐久性測試,實時記錄發(fā)動機(jī)、變速器等核心部件數(shù)據(jù);
4.針對智能座艙系統(tǒng)(聲學(xué)、光學(xué))或ECU硬件功能,設(shè)計測試用例并執(zhí)行自動化測試,提交缺陷報告及優(yōu)化建議;
5.依據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如NVH振動噪聲測試、ABS/ESP功能驗證),開展臺架試驗并編制試驗大綱及報告,確保法規(guī)符合性;
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、汽車工程、計算機(jī)科學(xué)等專業(yè);
2.3年汽車行業(yè)臺架測試經(jīng)驗,熟悉試驗臺架操作及維護(hù);
3.熟悉CANoe、Vector工具鏈及CAPL編程,具備CAN/LIN總線網(wǎng)絡(luò)測試經(jīng)驗;
4.掌握LMS測試設(shè)備、Matlab等數(shù)據(jù)分析工具,能獨立完成信號處理及報告編寫;
5.熟悉動力總成(發(fā)動機(jī)、變速器)、底盤系統(tǒng)(ABS/ESP)或智能座艙(聲學(xué)、光學(xué))的測試邏輯及標(biāo)準(zhǔn)要求;
6.了解HIL測試系統(tǒng)開發(fā)流程,具備硬件在環(huán)測試方案設(shè)計能力。

人力行政專員

4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-暢春湖山莊 1人 電子商務(wù) 瀏覽:23
2025-07-28
【崗位職責(zé)】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r開展招聘工作,包括搜集簡歷、面試邀約、結(jié)果通知等; 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析,不斷優(yōu)化招聘渠道、方式,控制人力成本; 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜辦理
2025-07-28
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)在谷歌平臺&Facebook上的廣告投放和優(yōu)化; 2、利用GA等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,合理優(yōu)化賬戶策略,提升B2B詢盤轉(zhuǎn)化率,并有效降低獲客成本; 3、日常負(fù)責(zé)網(wǎng)站詢盤客戶基礎(chǔ)溝通
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 1人 投遞:1人 瀏覽:102
2025-07-28
趙明清
負(fù)責(zé)產(chǎn)品上下架,優(yōu)化Listing,輸出有競爭力的產(chǎn)品頁面; 2、客戶管理:回復(fù)售前售后,處理差評,提升客戶滿意度; 4、庫存管理:定期監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn),及時補(bǔ)貨或調(diào)整庫存策略,避免缺貨或積壓; 5、數(shù)據(jù)分析 …… :收集店鋪的銷售數(shù)據(jù),做基礎(chǔ)分析; 6、協(xié)助店鋪的運營事項,學(xué)習(xí)運營技能,學(xué)成之后獨立運營店鋪; 7、完成上級安排的其他相關(guān)工作。 …… 【任職要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、大學(xué)英語四級; 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 4、優(yōu)秀溝通力、學(xué)習(xí)力、自驅(qū)力及抗壓力,工作認(rèn)真細(xì)致; 5、職業(yè)明確的規(guī)劃。

外貿(mào)跟單

4000-9000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:27
2025-07-28
潘春陽
負(fù)責(zé)網(wǎng)站KOL推廣工作,包括資源審核、數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及數(shù)據(jù)分析等; 2. 負(fù)責(zé)開發(fā)Youtube網(wǎng)紅資源、社交媒體資源以及博客等資源,提升網(wǎng)站流量以及銷售額,對推廣效果負(fù)責(zé); 3.
2025-07-28
2855************
4、對項目內(nèi)場所有形象展示面進(jìn)行調(diào)性把控,包括但不限于空間氛圍布置、物料設(shè)計制作、導(dǎo)視系統(tǒng)、動靜態(tài)文化演繹等進(jìn)行風(fēng)格和調(diào)性把控; 5、負(fù)責(zé)對商業(yè)活動宣傳物料進(jìn)行文案策劃、審核,對活動中的人流客流數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)
2025-07-28
【崗位職責(zé)】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r開展招聘工作,包括搜集簡歷、面試邀約、結(jié)果通知等; 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析,不斷優(yōu)化招聘渠道、方式,控制人力成本; 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜辦理
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園 1人 酒業(yè) 零售 投遞:1人 瀏覽:67
2025-07-28
人事行政部
負(fù)責(zé)收集和整理公司日常運營數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。 2. 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,幫助管理層做出業(yè)務(wù)決策支持。 3. 參與數(shù)據(jù)項目,優(yōu)化數(shù)據(jù)收集和處理流程。 4. …… 與團(tuán)隊成員合作,解決數(shù)據(jù)相關(guān)問題。 5. 維護(hù)數(shù)據(jù)處理工具和方法,保證數(shù)據(jù)質(zhì)量和處理效率。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊成員溝通協(xié)作。 2. …… 對數(shù)據(jù)敏感,能夠準(zhǔn)確理解和分析數(shù)據(jù)。 3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法。 4. 對數(shù)據(jù)處理流程有良好的理解,能夠優(yōu)化數(shù)據(jù)處理。 5. 能夠獨立處理和解決數(shù)據(jù)相關(guān)問題。
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 瀏覽:20
2025-07-28
鄧嘉穎
完成門店店務(wù)及人員管理 1、執(zhí)行商品活協(xié)方案; 2、協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3、定期巡查門店,根據(jù)門店情況、制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4、協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
南寧-青秀區(qū)-半山麗園 1人 房地產(chǎn) 投資 投遞:1人 瀏覽:44
2025-07-28
2855************
4、對項目內(nèi)場所有形象展示面進(jìn)行調(diào)性把控,包括但不限于空間氛圍布置、物料設(shè)計制作、導(dǎo)視系統(tǒng)、動靜態(tài)文化演繹等進(jìn)行風(fēng)格和調(diào)性把控; 5、負(fù)責(zé)對商業(yè)活動宣傳物料進(jìn)行文案策劃、審核,對活動中的人流客流數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)

電商客服專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:67
2025-07-28
李文杰
晚班需自備電腦可居家辦公)該崗位為售前客服 該崗位隸屬南方黑芝麻集團(tuán)旗下子公司禮多多系客服部 崗位職責(zé):(該崗位編制為禮多多子公司:麥添) 1、處理客戶的反饋、建議,提升客戶滿意度,配合主管監(jiān)管各項數(shù)據(jù)指標(biāo) …… ,確保各類售后指標(biāo)達(dá)成,周期內(nèi)整理數(shù)據(jù)并進(jìn)行匯總分析。 …… 2、熟練使用office辦公軟件,有較好的數(shù)據(jù)分析能力。 3、善于溝通,積極主動,悟性較高,邏輯思維清晰,有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)。
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園 1人 酒業(yè) 零售 瀏覽:274
2025-07-28
人事行政部
銷售數(shù)據(jù)管理與分析:負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的管理與分析,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和時效性。 2. 獨立完成每日銷售日報制作,精準(zhǔn)輸出核心指標(biāo)(如銷售額、達(dá)成率、客戶增長率等),確保數(shù)據(jù)及時性及準(zhǔn)確性; 3. …… 與團(tuán)隊合作,針對特定問題進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析,以提升業(yè)務(wù)決策。 …… 4.客戶管理與周報支持:負(fù)責(zé)銷售客戶后臺系統(tǒng)的新增、信息錄入及數(shù)據(jù)維護(hù),確??蛻魴n案完整性與合規(guī)性;統(tǒng)籌銷售部門周報數(shù)據(jù)收集; 5.根據(jù)公司提成政策,完成銷售人員月度/季度提成核算,輸出明細(xì)報表并核對異常數(shù)據(jù) …… ; 任職要求: 1. 1-3年數(shù)據(jù)分析或銷售運營相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)分析工具和方法,精通Excel(函數(shù)公式、數(shù)據(jù)透視表、VBA等)。
南寧-橫州 1人 瀏覽:31
2025-07-28
徐進(jìn)宇
4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力,能夠準(zhǔn)確把握人力資源管理與組織發(fā)展的關(guān)系。 5.擁有良好的團(tuán)隊合作精神,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
約 627 個崗位
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