
南寧服務主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧服務主管最新招聘,青秀區(qū)99條良慶區(qū)31條,平均工資約為5613元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多服務主管汽車服務顧問sa服務主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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審方復核員(南寧)
8000-9000元2025-08-03覃先生崗位職責:
1、負責醫(yī)院傳輸?shù)奶幏綄徍耍瑢`反相關規(guī)定審方承擔相應責任,對拒絕調(diào)配處方說明原因。
2、協(xié)助業(yè)務員有效開展藥學服務和用藥咨詢工作,指導顧客安全、合理用藥。
3、協(xié)助公司質(zhì)管部收集、處理質(zhì)量投訴和質(zhì)量查詢事件。
4、其他臨時性工作。
崗位要求:
1、具備主管中藥師或者執(zhí)業(yè)中藥師資格,并無外掛其他單位;
2、有一年以上的工作經(jīng)驗。
3、有審方工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4、 熟悉藥品管理的法律法規(guī);
5、能熟練制作電腦上各種文檔,且能很快熟悉業(yè)務系統(tǒng)的操作。
本崗位作息時間與藥店類似,單休,早晚班,月薪8000-9000(含證以及相關職稱有補貼)。 -
培訓主管
5000-6000元2025-08-03人力資源部崗位職責:
1、負責依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略建立培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理,構(gòu)建適合終端員工級,店長級,主管級培訓體系和公司相關培訓項目;
2、負責制定本部門各時期培訓計劃,指導并審核培訓部制定執(zhí)行內(nèi)的培訓計劃;
3、根據(jù)公司品牌集團發(fā)展戰(zhàn)略和管理現(xiàn)狀,完成全年各季度培訓項目對接和傳導落地,并做好內(nèi)部上下貫穿執(zhí)行整合;
4、領導完成公司的人才培養(yǎng)和人才梯隊建設,為公司的營銷部門發(fā)展項目提供持續(xù)的人才資源支持;
5、根據(jù)培訓計劃制定培訓預算,對部門培訓預算編制進行指導,并負責整體培訓預算支出的審核;
6、定期收集、匯總、分析各級人員培訓需求,依據(jù)培訓計劃制定課程開發(fā)規(guī)劃,包括理論課程、案例建設、專業(yè)課程引入等,積累培訓經(jīng)驗和資料;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、男女不限,28周歲以上;
2、本科及以上學歷或同等學歷,性格良好,有幽默感,具備輔導技能;
3、熟練掌握并運用連鎖專賣店專業(yè)知識
4、具有營銷工作三年以上經(jīng)驗,具有穩(wěn)固的培訓技能、
5、對培訓部掌管的企業(yè)秘密的安全負責。任職資格
6、受過店鋪營運、營銷、培訓師培訓、服裝商品知識等方面的培訓
7、具備優(yōu)秀的呈現(xiàn)和溝通技巧,善于自我啟發(fā)和創(chuàng)造,服務意識強,敏銳的洞察力和較強的說服能力
8、影響力、親和力、善于識人用人、公正客觀、嚴謹細致
9、能適應室內(nèi),時常出差的工作行程 -
工程主管
5000-6000元2025-08-03崗位職責:
1、向物業(yè)經(jīng)理建議及提交項目保養(yǎng)、改善及更改工程計劃。
2、管理及統(tǒng)籌工程部門運作和界定工作范圍及職責。
3、設定工程人員服務標準并作出建議。
4、面對和解決項目所有有關工程之問題及作出適當之決策。
5、安排及跟進物業(yè)接收之工作。與物業(yè)部其他部門保持良好溝通并積極配合日常工作。
6、監(jiān)察各二次裝修工程符合標準,監(jiān)察項目各公共用電和用水量,節(jié)能減排。 監(jiān)察和確保項目所有設備,依照政府的規(guī)定和法例要求,接受定期檢查、測試和保養(yǎng)。
7、解答各客戶問題,監(jiān)察工程部人員解決客戶投訴。
任職資格:
1、教育背景:中專以上學歷,50歲以下
2、工作經(jīng)驗:3年以上物業(yè)工程工作經(jīng)驗,1年以上主管工作經(jīng)驗,熟悉寫字樓的供配電設備性能及運行管理,熟悉物業(yè)各項工程和設備的維修、保養(yǎng)工作流程;
3、專業(yè)知識: 持高低壓電工操作證、特種設備安全管理員證書;
4、工作技能: 具有較強的現(xiàn)場管理、組織協(xié)調(diào)、溝通及執(zhí)行能力;具備物業(yè)工程管理專業(yè)知識,以及強弱電實際操作能力。 -
總賬會計
5000-6000元2025-08-0381770848@qq.com工作職責: 1、熟悉企業(yè)代理記賬全部過程,熟悉對企業(yè)進行做賬服務。 2、熱愛財務會計工作,工作認真細致,具有個人工作能力。 3、能根據(jù)客戶需要對所代理的企業(yè)可以給予初步的解答。 …… 任職資格: 1、25-35歲,大專以上學歷,會計專業(yè)畢業(yè),一年以上主管經(jīng)驗。 2、有會計證、會計資格證等相關證書。 3、熟悉各類辦公軟件和財務軟件,能獨立操作相關系統(tǒng)。 -
車位銷售專員
5000-6000元2025-08-03協(xié)助主管完成年度各項指標; 3. 協(xié)助完成車位買賣過程的跟進及過戶手續(xù)辦理等服務工作; 4. 配合完成服務中心開展相關的租售工作。 -
物業(yè)維修技工/工程技工
4000-7000元2025-08-03熟悉回路走向,熟悉電氣設備的配置和使用狀況;負責水電機械設備、設施設備的維修保養(yǎng),掌握各種設備運行情況,做好相關記錄,問題解決不了,及時上報工程主管; 3、緊急突發(fā)事件及時進行搶修,重大泄露事故應在領導和主管的指導下進行 …… 任職要求: 1、中專及以上學歷,工程類專業(yè); 2、有2年及以上相關工作經(jīng)驗; 3、具有良好的口頭表達能力和文字表達能力,責任心強,具有較強協(xié)作精神及一定的人際溝通能力; 4、熟悉物業(yè)管理服務技能 -
電話銷售精英
8000-10000元2025-08-03一、崗位職責: 1、負責學員的日常接待與招生咨詢解答工作,開發(fā)市場,挖掘意向?qū)W員; 2、全面、準確地了解學員的信息及需求,針對性地對學員做規(guī)劃,引導學員選院校及專業(yè); 3、通過優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務,提升口碑 …… 可接受實習生,應屆畢業(yè)生 五、福利:生日禮物,生日紅包,下午茶,不定期團建聚餐,培訓,旅游,傳統(tǒng)節(jié)日禮品,婚禮,喪禮,生寶寶的禮金,其他的福利 六、晉升空間: 1、銷售能力平臺:顧問 -> 組長->主管 -
招生老師
10000-15000元2025-08-03一、崗位職責: 1、公司提供資源,根據(jù)學生的需求,推薦適合的服務, 2、了解學生條件,常與學生聯(lián)系利用各種資源招收學生并引導報名 3、做好學生的原始記錄,確保客戶信息無誤 4、完成公司各階段下達任務指標 …… 可接受實習生,應屆畢業(yè)生 五、福利:生日禮物,紅包,下午茶,不定期團建聚餐,培訓,旅游,傳統(tǒng)節(jié)日禮品,婚禮,喪禮,生寶寶的禮金+其他的福利 六、晉升空間: 1、銷售能力平臺:顧問 -> 組長->主管 -
銷售助理
6000-8000元2025-08-03一、崗位職責: 1、負責學員的日常接待與招生咨詢解答工作,開發(fā)市場,挖掘意向?qū)W員; 2、全面、準確地了解學員的信息及需求,針對性地對學員做規(guī)劃,引導學員選院校及專業(yè); 3、通過優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務,提升口碑 …… 其他的福利,月薪輕松過萬 2、可接受實習生,應屆畢業(yè)生 五、福利:生日會生日紅包,下午茶,不定期團建聚餐,培訓,旅游,傳統(tǒng)節(jié)日禮品,其他 六、晉升空間: 1、銷售能力平臺:顧問 -> 組長->主管 -
內(nèi)訓師
3000-4000元2025-08-03??萍耙陨蠈W歷,男女不限; 2.2年及以上培訓崗位工作經(jīng)驗,熟悉培訓的流程和內(nèi)容; 3.具有良好的自學、溝通輔導及表達能力,熟練掌握PPT制作方法和技巧;具備培訓項目或課程研發(fā)、制作、培訓的能力;協(xié)助主管做好業(yè)務培訓及服務提升工作 -
物業(yè)經(jīng)理
5000-7000元2025-08-03崗位職責 1、負責所轄項目全面管理工作; 2、負責所轄項目各項服務工作的檢查,對所轄項的整體服務質(zhì)量負責; 3、負責所轄項目經(jīng)營管理及日常費用支出的審核,有效控制所轄項目費用開支,完成公司下達的年度經(jīng)營目標 …… ; 4、負責所轄項目各項服務工作的檢查,對所轄項的整體服務質(zhì)量負責; 5、根據(jù)項目情況和客戶需求,組織開展社區(qū)服務活動,不斷提升服務品質(zhì); 6、負責組織與業(yè)主的溝通工作,及時解決業(yè)主提出的合理要求和建議 …… 職位要求: 1、45歲以下,大專或以上學歷; 2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,同職或物業(yè)單版塊業(yè)主管以上職位。 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),熟悉常用辦公軟件 操作。 -
教學管理(崇左)
3000-4000元2025-08-03尹老師1、對接主管單位、學員,招生; 2、學員材料收集,班級管理; 3、聯(lián)系通知開班,帶班,考試等事務; 4、做好學生上課的服務工作,拓寬生源發(fā)展; 要求會電腦,會開車,表達清晰,有溝通能力,有耐心, -
會計/財稅管理會計(高薪+雙休+團隊)
5000-10000元2025-08-03羅經(jīng)理薪資高:薪資結(jié)構(gòu):底薪+高提成+項目績效+年終分紅(上不封頂,能力決定收入) 福利全:周末雙休+行政班+法定節(jié)假日+五險+績效獎金+工齡獎+員工旅游+婚假產(chǎn)假 【主管核心工作內(nèi)容】【有會計助理輔助】 …… - 業(yè)財融合:管理多行業(yè)賬務,善于合規(guī)性與風險控制財稅分析,參與公司業(yè)務拓展規(guī)劃,推動財稅產(chǎn)品創(chuàng)新與服務升級。 -
主管會計(高薪+雙休+團隊)
6000-12000元2025-08-03羅經(jīng)理薪資高:薪資結(jié)構(gòu):底薪+高提成+項目績效+年終分紅(上不封頂,能力決定收入) 福利全:周末雙休+行政班+法定節(jié)假日+五險+績效獎金+工齡獎+員工旅游+婚假產(chǎn)假 【主管核心工作內(nèi)容】【團隊輔助】 - …… 統(tǒng)籌代理記賬、稅務審計、稅務籌劃、企業(yè)融資等核心業(yè)務,制定并能承接合規(guī)、經(jīng)營賬務業(yè)務,完善業(yè)務服務標準與流程, 管理多行業(yè)賬務,獨立搭建財務體系,確保合規(guī)性與風險控制; - 監(jiān)督并對接各委托公司負責人了解賬務動態(tài)并提供經(jīng)營合理化建議 …… - 參與公司業(yè)務拓展規(guī)劃,推動財稅產(chǎn)品創(chuàng)新與服務升級,塑造團隊協(xié)作氛圍,傳遞企業(yè)核心價值觀,提升組織效能。 …… - 加分項:有能帶領團隊開發(fā)高凈值客戶者優(yōu)先,負責從需求挖掘到簽約服務全生命周期管理,制定營銷戰(zhàn)略, 分析市場動態(tài),優(yōu)化業(yè)務計劃,完成年度客戶開發(fā)目標(按項目提成分成)。 -
綜合行政專員(退伍軍人優(yōu)先)
4000-5000元2025-08-03汪律師崗位職責: 1、負責律師及助理招聘的邀約和面試,維護管理招聘渠道; 2、協(xié)助主管領導或事業(yè)部拓展與維護客戶; 3、協(xié)助培訓,參與會務服務,參會人員接送; 4、部分行政內(nèi)勤工作(網(wǎng)絡維護、了解并熟悉使用計算機及打印機等電子設備 …… ); 5、負責商務接待和籌辦法商沙龍; 6、其它主管領導安排的工作。
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南寧汽車服務顧問招聘工資
¥
5613
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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5.8%2K
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10.2%3K
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18.2%4K
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21.2%5K
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27.7%6K-8K
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8.8%8K-1W
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8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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高中0.7%
南寧汽車服務顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,高中占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧汽車服務顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。