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南寧服務(wù)主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧服務(wù)主管最新招聘,青秀區(qū)100條良慶區(qū)32條,平均工資約為5613元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多服務(wù)主管汽車服務(wù)顧問sa服務(wù)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的日常綜合服務(wù)管理,協(xié)助監(jiān)督各部門工作進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員的工作安排、考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn);
3、協(xié)助公司的日常宣傳以及企業(yè)文化建設(shè);
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商調(diào)價(jià)工作;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核對(duì),供應(yīng)商價(jià)格對(duì)比審核和市場(chǎng)報(bào)價(jià)分析工作
6、負(fù)責(zé)綜合服務(wù)管理等工作;
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上餐飲供應(yīng)鏈行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),
2、具備較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;
工作內(nèi)容:
1.積極主動(dòng)發(fā)布建筑人才需求信息,收集建筑人才數(shù)據(jù)
2.利用電話溝通、網(wǎng)絡(luò)等收集建筑人信息,并進(jìn)行溝通,并促成合作。
3.負(fù)責(zé)人才數(shù)據(jù)的錄入和更新,維護(hù)并跟進(jìn)已經(jīng)推薦成功人才的后期服務(wù)
(公司內(nèi)部有豐富的客戶資源提供,也可通過自己的網(wǎng)絡(luò)、微信、廣告渠道推廣業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)難度低,提成高,收入高)
任職要求:
1. 溝通能力強(qiáng),熱愛銷售行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮 ;
2. 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧,熱愛銷售工作,富有銷售激情;
3. 思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪酬福利:
1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪3000-3400(職級(jí)越高底薪越高)+高提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金,年收入 10萬(wàn) 以上
2、福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等(科技產(chǎn)品、紅包、國(guó)內(nèi)外旅游等)。
3、完善的員工培訓(xùn)包含:專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。
4、豐富的員工活動(dòng):如節(jié)日聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、羽毛球賽等
晉升快:主管—部門經(jīng)理—部門總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人
上班時(shí)間: 8:30—12:00 13:30—17:30(冬) 8:30—12:00 14:00—18:00(夏) 周末雙休,法定假節(jié)日休息
工作地址:
南寧市民族大道166號(hào)陽(yáng)光100上東國(guó)際P2棟咕咕狗3-4層。
薪資:3000-4800+銷售提成+周末雙休+法定假日+五險(xiǎn)一金
一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣工作(建筑型工程型人才服務(wù)、工商稅務(wù)服務(wù)、代理記賬服務(wù)等企業(yè)服務(wù));
2、負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)系,詢問客戶意向需求,為客戶解疑答惑,與客戶簽約,客戶關(guān)系的管理維護(hù),服務(wù)回款的催收;
3、方式:以網(wǎng)銷為主,電話為輔。通過公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供的客戶資源線索信息,利用微信、電話、平臺(tái)方式開展業(yè)務(wù)工作。辦公室電腦辦公,不需要外出且百分之九十都是在線上簽約成交不需要面聊。公司提供溝通工具(手機(jī)卡工作微信等)。
二、福利:
優(yōu)質(zhì)培訓(xùn):提供職業(yè)培訓(xùn),從產(chǎn)品知識(shí)到銷售技巧的全方位技能將得到大幅度提升;帶薪培訓(xùn),不收取任何費(fèi)用,各階段培訓(xùn)貫穿您整個(gè)職業(yè)生涯。
晉升通道:顧問-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-項(xiàng)目分總-股東合伙人。
福利:帶薪培訓(xùn)、五險(xiǎn)(社保)一金(公積金)、帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利,不定期團(tuán)建活動(dòng),業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出者,公司將安排公費(fèi)旅游。
三、崗位要求:
不需要專業(yè)知識(shí)或工作經(jīng)驗(yàn),不限年齡,老少皆宜(當(dāng)然還是要年滿18且未到退休年齡滴),只要你是大專學(xué)歷及以上歡迎投遞簡(jiǎn)歷,應(yīng)屆生實(shí)習(xí)生都可。
上班時(shí)間:冬令時(shí)8:30-17:30(午休一個(gè)半小時(shí)),夏令時(shí)8:30-18:00(午休兩小時(shí)),周末雙休,國(guó)家法定假日休息
工作地址:南寧市青秀區(qū)民族大道166號(hào)上東國(guó)際陽(yáng)光100P2棟3-4樓(地鐵一號(hào)線直達(dá)鳳嶺站)
網(wǎng)絡(luò)等方式開發(fā)客戶,負(fù)責(zé)解答客戶咨詢,達(dá)成成交; 2、通過提供優(yōu)良的客戶服務(wù),達(dá)成每月各項(xiàng)工作目標(biāo); 3、做好客戶的回款及售后服務(wù);(公司有六大業(yè)務(wù)板塊:企業(yè)工商注冊(cè)、財(cái)稅代理、企業(yè)資質(zhì)代辦、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù) …… 、企業(yè)服務(wù)等 公司內(nèi)部有豐富的客戶資源提供,業(yè)務(wù)難度低,提成高,收入高) 4、優(yōu)秀人員做儲(chǔ)備主管培養(yǎng); 任職要求: 1.
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-01
二、任職要求: 1.28-40歲,中專及以上學(xué)歷,營(yíng)銷、工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè); 2.具有2年以上中大型企業(yè)電商客服主管管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.熟悉抖音、天貓、淘寶、京東等主流電商平臺(tái)規(guī)則及服務(wù)流程
2025-08-01
zlrlzyb2019@163.com
工作內(nèi)容: (1) 完成經(jīng)濟(jì)目標(biāo):完成項(xiàng)目服務(wù)中心經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書中的經(jīng)濟(jì)指標(biāo) (2) 完成質(zhì)量目標(biāo):根據(jù)公司總的質(zhì)量方針,組織制定服務(wù)中心服務(wù)品質(zhì)改進(jìn)計(jì)劃并實(shí)施;對(duì)服務(wù)中心日常服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行有效監(jiān)控 …… 服務(wù)中心設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃,編制服務(wù)中心年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、服務(wù)中心每月工作計(jì)劃 (5) 對(duì)本服務(wù)中心環(huán)境、職業(yè)安全方面的因素進(jìn)行評(píng)估,并制度相應(yīng)的措施 (6) 營(yíng)造積極向上、努力實(shí)施公司與服務(wù)中心經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的活躍進(jìn)去的服務(wù)中心工作團(tuán)隊(duì) …… 政府部門、業(yè)主及物業(yè)使用人的關(guān)系;處理好本服務(wù)中心和其他部門之間的關(guān)系;解決下屬提出的具體困難和需要 (8) 挖掘經(jīng)營(yíng)潛力:在小區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理中,合理合法的進(jìn)行經(jīng)營(yíng)潛力的挖掘 (9) 培訓(xùn):對(duì)本服務(wù)中心主管以上職員進(jìn)行入職指導(dǎo) …… ;推動(dòng)本服務(wù)中心培訓(xùn)的實(shí)施,積極培養(yǎng)本服務(wù)中心的內(nèi)部合格培訓(xùn)師 (10) 例會(huì):每周一次工作例會(huì);負(fù)責(zé)本服務(wù)中心主管以上職員考勤; (11)規(guī)章完善:負(fù)責(zé)組織編制和修訂本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)涉及的作業(yè)指導(dǎo)書
2025-08-01
李女士
邀請(qǐng)客戶到店接受相關(guān)服務(wù),并提供預(yù)約建議和個(gè)性化服務(wù)。 2、接聽客戶來(lái)電、回復(fù)客戶微信等:判斷客戶需求(如預(yù)約、投訴、或者咨詢),并給與及時(shí)有效的反饋。 …… 3、根據(jù)客戶反饋的信息,發(fā)掘客戶是否有其它業(yè)務(wù)需求,如重購(gòu)、二手車置換、金融服務(wù)等,并將有意向客戶信息告知相關(guān)部門同事。 …… 4、預(yù)約安排及提醒:為成功主動(dòng)邀約或客戶致電預(yù)約的客戶在DMO系統(tǒng)中創(chuàng)建預(yù)約單,以便SA,服務(wù)前臺(tái)接待,車間主管,車間調(diào)度等崗位做好服務(wù)接待準(zhǔn)備,并在合適的時(shí)間提前提醒客戶到店/了解客戶未到店的原因。 …… 及時(shí)掌握售后服務(wù)及衍生服務(wù)的政策,并準(zhǔn)確、及時(shí)地向客戶傳遞信息。 6、收集客戶需求,并將需求進(jìn)行整合,并反饋給相關(guān)部門推送整合政策并通知客戶,重新邀約客戶進(jìn)店。 …… : 1、公司為每位員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金; 2、工作滿一年有5天帶薪年假; 3、享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等; 4、提供免費(fèi)體檢、提供早中晚餐; 5、豐富多彩的員工活動(dòng); 6、工齡補(bǔ)貼及長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)
邀請(qǐng)客戶到店接受相關(guān)服務(wù),并提供預(yù)約建議和個(gè)性化服務(wù)。 2、接聽客戶來(lái)電、回復(fù)客戶微信等:判斷客戶需求(如預(yù)約、投訴、或者咨詢),并給與及時(shí)有效的反饋。 …… 3、根據(jù)客戶反饋的信息,發(fā)掘客戶是否有其它業(yè)務(wù)需求,如重購(gòu)、二手車置換、金融服務(wù)等,并將有意向客戶信息告知相關(guān)部門同事。 …… 4、預(yù)約安排及提醒:為成功主動(dòng)邀約或客戶致電預(yù)約的客戶在DMO系統(tǒng)中創(chuàng)建預(yù)約單,以便SA,服務(wù)前臺(tái)接待,車間主管,車間調(diào)度等崗位做好服務(wù)接待準(zhǔn)備,并在合適的時(shí)間提前提醒客戶到店/了解客戶未到店的原因。 …… 及時(shí)掌握售后服務(wù)及衍生服務(wù)的政策,并準(zhǔn)確、及時(shí)地向客戶傳遞信息。 6、收集客戶需求,并將需求進(jìn)行整合,并反饋給相關(guān)部門推送整合政策并通知客戶,重新邀約客戶進(jìn)店。 …… : 1、公司為每位員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金; 2、工作滿一年有5天帶薪年假; 3、享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等; 4、提供免費(fèi)體檢、提供早中晚餐; 5、豐富多彩的員工活動(dòng); 6、工齡補(bǔ)貼及長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)
2025-08-01
一、崗位職責(zé) (一)產(chǎn)后康復(fù)治療服務(wù) 1.院內(nèi)ppr客戶/門診產(chǎn)后的產(chǎn)康治療; 2.根據(jù)產(chǎn)婦評(píng)估結(jié)果(如盆底肌力、腹直肌分離度、體態(tài)分析等),制定個(gè)性化產(chǎn)后康復(fù)方案; 3.熟練執(zhí)行產(chǎn)后康復(fù)技術(shù): …… (4)負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)后康復(fù)常識(shí)的宣傳工作,介紹各項(xiàng)產(chǎn)后康復(fù)方法的治療作用及注意事項(xiàng) (二)科室協(xié)作與流程優(yōu)化 1.協(xié)同產(chǎn)科、中醫(yī)科制定產(chǎn)后一體化康復(fù)服務(wù)方案; 2.參與科室新技術(shù)引進(jìn)及服務(wù)項(xiàng)目開發(fā) …… (如產(chǎn)后瑜伽課程設(shè)計(jì)); 3.協(xié)助科室完成肩頸按摩、推背等康復(fù)項(xiàng)目的客戶分流服務(wù)。 …… (二)軟性素質(zhì): 1.親和力強(qiáng),擅長(zhǎng)與產(chǎn)婦及家屬溝通,具備服務(wù)敏感度; 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握新型康復(fù)設(shè)備及技術(shù); 3.適應(yīng)民營(yíng)醫(yī)院服務(wù)節(jié)奏,接受彈性排班(如周末/節(jié)假日輪崗)。 …… 三、崗位差異化亮點(diǎn) 1.技術(shù)賦能:提供院內(nèi)定期技術(shù)培訓(xùn)(如歐洲盆底康復(fù)認(rèn)證課程); 2.晉升空間:優(yōu)秀者可晉升為產(chǎn)后康復(fù)項(xiàng)目組長(zhǎng)/主管,參與科室管理; 3.資源支持:配備進(jìn)口康復(fù)設(shè)備及標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程
2025-08-01
陳小麗
公司的產(chǎn)品為:收銀紙、購(gòu)物袋、托盤、保鮮膜、奶茶杯、奶茶蓋等一次性耗材品; 目前在合作的客戶有:蛙小俠、三品王、粉之都、柳螺香、沃爾瑪、人人樂、大康惠、大潤(rùn)發(fā)、廣百家、廣百匯等,服務(wù)客戶以連鎖系統(tǒng)/門店為主 …… 業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及業(yè)務(wù)扶持:每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)糧 (1)每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng); (2)有新人扶持方案:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng)
2025-08-01
550810413@qq.com
及時(shí)反饋市場(chǎng)信息,協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù); 5. 處理客戶咨詢與售后問題,提升客戶滿意度。 任職要求: 1. 年齡25-45歲,高中及以上學(xué)歷; 2. …… 廣闊的職業(yè)晉升空間,表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為主管/經(jīng)理。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目環(huán)境條線保潔及綠化日常管理工作; 2.制定環(huán)境服務(wù)管理制度,明確各區(qū)域的清潔頻次、操作規(guī)范及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。 …… 6.根據(jù)季節(jié)、業(yè)態(tài)需求優(yōu)化保潔、綠化服務(wù)方案,定期向管理層匯報(bào)環(huán)境改善成果,推動(dòng)服務(wù)精細(xì)化升級(jí)。 …… 崗位要求: 1.年齡:28-50歲,高中、中專及以上學(xué)歷,持有物業(yè)管理或崗位相關(guān)證件的優(yōu)先; 2.具有商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目環(huán)境管理主管3年及以上經(jīng)驗(yàn); 3.有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;身體健康,形象良好
2025-08-01
孫小姐
按照顧客需求,提供專業(yè)的服務(wù),為顧客打造個(gè)性化護(hù)膚理念; 2. 按照公司要求銷售相關(guān)的護(hù)膚品牌產(chǎn)品,達(dá)成或超額完成銷售目標(biāo); 3. 熟悉護(hù)膚產(chǎn)品,了解其成分和使用效果; 4. …… 掌握每期促銷單品的銷售情況,向美容主管和店鋪管理組提供有效的反饋; 10. 貫徹三大黃金服務(wù)法則以提高客戶服務(wù)水平,提升顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求: 1. …… 良好的溝通技巧和顧客服務(wù)意識(shí),熟練掌握貨品的知識(shí)和陳列知識(shí); 3. 曾接受過皮膚護(hù)理基礎(chǔ)學(xué),實(shí)操手法,皮膚測(cè)試儀,美容儀等相關(guān)技能培訓(xùn); 4. 對(duì)皮膚學(xué)有基礎(chǔ)的認(rèn)識(shí); 5.
2025-08-01
孫小姐
按照顧客需求,提供專業(yè)的服務(wù),為顧客打造個(gè)性化護(hù)膚理念; 2. 按照公司要求銷售相關(guān)的護(hù)膚品牌產(chǎn)品,達(dá)成或超額完成銷售目標(biāo); 3. 熟悉護(hù)膚產(chǎn)品,了解其成分和使用效果; 4. …… 掌握每期促銷單品的銷售情況,向美容主管和店鋪管理組提供有效的反饋; 10. 貫徹三大黃金服務(wù)法則以提高客戶服務(wù)水平,提升顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求: 1. …… 良好的溝通技巧和顧客服務(wù)意識(shí),熟練掌握貨品的知識(shí)和陳列知識(shí); 3. 曾接受過皮膚護(hù)理基礎(chǔ)學(xué),實(shí)操手法,皮膚測(cè)試儀,美容儀等相關(guān)技能培訓(xùn); 4. 對(duì)皮膚學(xué)有基礎(chǔ)的認(rèn)識(shí); 5.
按照顧客需求,提供專業(yè)的服務(wù),為顧客打造個(gè)性化護(hù)膚理念; 2. 按照公司要求銷售相關(guān)的護(hù)膚品牌產(chǎn)品,達(dá)成或超額完成銷售目標(biāo); 3. 熟悉護(hù)膚產(chǎn)品,了解其成分和使用效果; 4. …… 掌握每期促銷單品的銷售情況,向美容主管和店鋪管理組提供有效的反饋; 10. 貫徹三大黃金服務(wù)法則以提高客戶服務(wù)水平,提升顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求: 1. …… 良好的溝通技巧和顧客服務(wù)意識(shí),熟練掌握貨品的知識(shí)和陳列知識(shí); 3. 曾接受過皮膚護(hù)理基礎(chǔ)學(xué),實(shí)操手法,皮膚測(cè)試儀,美容儀等相關(guān)技能培訓(xùn); 4. 對(duì)皮膚學(xué)有基礎(chǔ)的認(rèn)識(shí); 5.
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南寧汽車服務(wù)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 5.8%
    2K
  • 10.2%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 27.7%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 高中
    0.7%
南寧汽車服務(wù)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧汽車服務(wù)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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