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南寧服務(wù)主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧服務(wù)主管最新招聘,青秀區(qū)100條良慶區(qū)32條,平均工資約為5613元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多服務(wù)主管汽車服務(wù)顧問sa服務(wù)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
華女士
1、根據(jù)公司及部門要求,對(duì)所轄區(qū)域開展產(chǎn)品銷售工作,完成銷售任務(wù);
2、主動(dòng)服務(wù)所轄區(qū)現(xiàn)有客戶,對(duì)市場和客戶進(jìn)行總結(jié)分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求,開拓新的合作客戶,達(dá)成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題,提高客戶滿意度;
4、為確保產(chǎn)品鋪市,按銷售驅(qū)動(dòng)力執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),每天拜訪轄區(qū)客戶,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,掌握終端,及時(shí)反饋市場情報(bào)信息。
崗位要求:
1、一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),男女不限,大專以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷
2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有上進(jìn)心,講誠信,責(zé)任心強(qiáng),有良好的主動(dòng)服務(wù)意識(shí),性格開朗;
3、有良好的語言溝通能力,具備一定的組織管理能力,出色的市場分析洞察能力、敏銳的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力;
4、具有創(chuàng)新精神,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
晉升通道:區(qū)域銷售--區(qū)域主管--部門經(jīng)理
如果你和我們一樣,很熱情,夠?qū)I(yè),有夢(mèng)想,加入我們!
1、根據(jù)公司及部門要求,對(duì)所轄區(qū)域開展產(chǎn)品銷售工作,完成銷售任務(wù);
2、主動(dòng)服務(wù)所轄區(qū)現(xiàn)有客戶,對(duì)市場和客戶進(jìn)行總結(jié)分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求,開拓新的合作客戶,達(dá)成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題,提高客戶滿意度;
4、為確保產(chǎn)品鋪市,按銷售驅(qū)動(dòng)力執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),每天拜訪轄區(qū)客戶,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,掌握終端,及時(shí)反饋市場情報(bào)信息。
崗位要求:
1、一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),男女不限,大專以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷
2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有上進(jìn)心,講誠信,責(zé)任心強(qiáng),有良好的主動(dòng)服務(wù)意識(shí),性格開朗;
3、有良好的語言溝通能力,具備一定的組織管理能力,出色的市場分析洞察能力、敏銳的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力;
4、具有創(chuàng)新精神,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
工作時(shí)間:雙休、法定節(jié)假日
晉升通道:區(qū)域銷售--區(qū)域主管--部門經(jīng)理
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課程顧問

4000-8000元
2025-08-01
崗位職責(zé)
1、耐心并有一定策略地?fù)艽蚝徒勇牸议L的電話,給家長提供專業(yè)的咨詢;
2、引導(dǎo)家長帶孩子上門并接待咨詢;
3、面對(duì)面溝通,幫助家長及學(xué)生更詳細(xì)的了解公司的服務(wù)模式,促成學(xué)生在本中心學(xué)習(xí);
4:對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出分析與診斷,制定輔導(dǎo)計(jì)劃與方案;
5:建立客戶電子檔案及負(fù)責(zé)客戶維護(hù);
任職資格:
1:良好的溝通表達(dá)能力:思維敏捷;
2:學(xué)習(xí)能力強(qiáng):積極主動(dòng):有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3:樂于承受工作壓力,目標(biāo)導(dǎo)向,勇于挑戰(zhàn)高薪;
4:有教育行業(yè)咨詢師:課程顧問相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
管理方向:咨詢師→儲(chǔ)備主管→咨詢主管→校長。
業(yè)務(wù)方向:助理咨詢→初級(jí)咨詢師→中級(jí)咨詢師→高級(jí)咨詢師→首席咨詢師→咨詢經(jīng)理→咨詢總監(jiān)。
薪酬福利:
1、基本工資+業(yè)績提成+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金+年度績效獎(jiǎng)金,淡季月均收入4000~6000,旺季月均收入8000~15000。
2、五險(xiǎn)、帶薪年假、員工旅游、完善的培訓(xùn)體系。
3、良好的職業(yè)發(fā)展通道。
上班地址:
埌東校區(qū):金湖廣場新城國際9樓
2025-08-01
績業(yè)績指標(biāo)劃分、落實(shí)、完成;服務(wù)計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃制定; 3、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)管師日常工作的監(jiān)控、協(xié)調(diào)、人員考核、績效考核 4、協(xié)調(diào)各部門工作,做好咨詢、教學(xué)、學(xué)管部之間溝通的橋梁。 …… +團(tuán)隊(duì)續(xù)費(fèi)/課時(shí)提成+五險(xiǎn) 2、新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、1對(duì)1帶教、項(xiàng)目制培訓(xùn)、階段式培訓(xùn) 3、豐富多彩的的戶外拓展、團(tuán)體旅游; 4、年終獎(jiǎng)金;節(jié)假日福利,生日祝福等 5、職業(yè)發(fā)展通道: 學(xué)管主管
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總校長完成公司各項(xiàng)業(yè)績招生任務(wù)及指標(biāo),負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售業(yè)績及品牌宣傳等相關(guān)工作; 2、實(shí)施招生計(jì)劃,完成公司全年制定的銷售和盈利目標(biāo),協(xié)助校長全面貫徹教務(wù)以服務(wù)為導(dǎo)向進(jìn)行轉(zhuǎn)化工作 …… ,促進(jìn)完成轉(zhuǎn)化指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)教育管理部門、公立教育機(jī)構(gòu)、相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等關(guān)系維護(hù); 4、完成上級(jí)主管交辦的其他業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。 …… 3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)營銷、團(tuán)隊(duì)管理、運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(管理能力優(yōu)秀者可放寬條件); 3、熟悉高中生生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)、心理特點(diǎn); 4、熟悉各類銷售及引導(dǎo)轉(zhuǎn)化工具的使用; 5、熟練運(yùn)用溝通能力,知曉服務(wù)及客戶關(guān)系管理
2025-08-01
2、定期或不定期對(duì)業(yè)主進(jìn)行回訪,向業(yè)主宣傳物業(yè)管理方面的政策及法規(guī) 3、每月負(fù)責(zé)向業(yè)主發(fā)出物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)通知單,并配合主管領(lǐng)導(dǎo)作好催繳工作。 …… 4、清楚所管理服務(wù)轄區(qū)內(nèi)環(huán)境保潔工作,明確作業(yè)任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn) 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 任職資格: 1、教育背景:大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

銷售管培生+雙休

5000-9000元
南寧-青秀區(qū) 5人 瀏覽:41
2025-08-01
通過電話、微信、面訪等形式與客戶進(jìn)行有效溝通,為客戶提供企業(yè)咨詢服務(wù) 2.屬于前端售前客服,具體的企業(yè)服務(wù)由后端交付崗去做; 3.了解和發(fā)掘客戶需求,為企業(yè)和個(gè)人提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)。 …… 4、依托集團(tuán)公司果果企服 10 年的企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),擁有 500+業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)規(guī)模,為你提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的資源支持。 …… 在你入職的第1-3月,學(xué)習(xí)和積累個(gè)人的專業(yè)知識(shí)和銷售技巧,完成個(gè)人目標(biāo);在入職的第4個(gè)月開始,成為銷售團(tuán)隊(duì)主管,可獨(dú)立帶銷售團(tuán)隊(duì)。未來往銷售總監(jiān)和分公司負(fù)責(zé)人方向培養(yǎng)。
南寧-興寧區(qū) 14人 投遞:1人 瀏覽:6
2025-08-01
工作內(nèi)容: 1、為學(xué)員提供專業(yè)高質(zhì)量的伴學(xué)服務(wù)。保證學(xué)員到課,根據(jù)學(xué)員成績及反饋,調(diào)整學(xué)習(xí)規(guī)劃。 2、維護(hù)學(xué)生家長的良好關(guān)系,做好學(xué)生、家長互動(dòng),確保教學(xué)滿意度。 …… 本科及以上學(xué)歷優(yōu)先 2.所學(xué)專業(yè)為教育專業(yè),有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.有一定的學(xué)科答疑能力 薪資待遇: 1.無責(zé)3500+全勤+高課時(shí)費(fèi)+高提成,基本薪資在5000左右 2.晉升:伴學(xué)師-組長-主管
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 瀏覽:20
2025-08-01
甘盛楠
工作內(nèi)容: 1、為銀行提供風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù),協(xié)助銀行和企業(yè)處理不良資產(chǎn)。 2、案件情況調(diào)查,個(gè)人背景核準(zhǔn),電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。 3、為持卡人提供法律咨詢服務(wù)。 …… 無經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。

銀行信用卡催收員

3000-15000元
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 瀏覽:31
2025-08-01
甘盛楠
工作內(nèi)容: 1、為銀行提供風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù),協(xié)助銀行和企業(yè)處理不良資產(chǎn)。 2、案件情況調(diào)查,個(gè)人背景核準(zhǔn),電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。 3、為持卡人提供法律咨詢服務(wù)。 …… 無經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)建設(shè)要求、密碼行業(yè)技術(shù)、路由交換、網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù); 4、有強(qiáng)烈團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)及責(zé)任心,能承擔(dān)較大工作強(qiáng)度,服從工作安排,能適應(yīng)短期出差。
2025-08-01
黃女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理所轄項(xiàng)目全面工作; 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目經(jīng)營管理及日常費(fèi)用支出的審核,有效控制所轄項(xiàng)目費(fèi)用開支,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo); 3、協(xié)助組織所轄項(xiàng)目各項(xiàng)服務(wù)工作的檢查 …… ,對(duì)所轄項(xiàng)目的整體服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé); 4、根據(jù)項(xiàng)目情況和客戶需求,協(xié)助開展創(chuàng)新服務(wù)活動(dòng),不斷提升服務(wù)品質(zhì); 5、協(xié)助組織與業(yè)主的溝通工作,及時(shí)解決業(yè)主提出的合理要求和建議。 …… 職位要求: 1、40歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷; 2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),,同職或物業(yè)單版塊業(yè)主管以上職位。 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),熟悉常用辦公軟件的操作。
崗位職責(zé) 1、全面落地及運(yùn)作服務(wù)能力等級(jí)認(rèn)證,負(fù)責(zé)服務(wù)能力的賦能及檢核工作,確保高質(zhì)量落地; 2、打造服務(wù)標(biāo)桿:通過萃取項(xiàng)目管理優(yōu)秀案例。 …… 推廣服務(wù)優(yōu)秀案例、打造一線服務(wù)標(biāo)桿進(jìn)而對(duì)物業(yè)服務(wù)做品質(zhì)提升; 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場品質(zhì)檢查,服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)提升; 任職資格 1、具備授課技巧、人員帶教與輔導(dǎo)等培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉商務(wù)禮儀、熟練掌握接待禮儀及服務(wù)流程相關(guān)經(jīng)驗(yàn) …… : 3、具備較強(qiáng)的禮儀知識(shí),過往在服務(wù)專業(yè)、口碑好的企業(yè)或品牌履職的資深人員優(yōu)先(如航空公司空乘人員等); 薪資7000-10000元 上班地點(diǎn)南寧江南區(qū)普羅旺斯 上班時(shí)間朝九晚六 雙休
職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、公共管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上人力崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)者或者家裝行業(yè)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),良好的組織協(xié)調(diào)能力及公共關(guān)系處理能力
2025-08-01
蘭女士
向客戶銷售公司產(chǎn)品,完成銷售目標(biāo) 4、負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生清潔工作,產(chǎn)品陳列 5、接待、引導(dǎo)每一位進(jìn)店客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù) 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限,性格活潑開朗 2、溝通能力強(qiáng),熱愛銷售工作 3、有服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神 …… 4、上進(jìn)心強(qiáng),有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 上班時(shí)間:每天7-8小時(shí)工作制,月休4天 上升空間:儲(chǔ)備干部—店長助理—店長—區(qū)域主管
約 218 個(gè)崗位
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南寧汽車服務(wù)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 5.8%
    2K
  • 10.2%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 27.7%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 高中
    0.7%
南寧汽車服務(wù)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧汽車服務(wù)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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