
南寧高級保險經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月南寧高級保險經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)8條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條,平均工資約為4839元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多高級保險經(jīng)理高級保險經(jīng)理保險管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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金融催收專員
3000-8000元23小時前薪資待遇:
1、無責(zé)薪資3700+業(yè)績回款提成+激勵獎金+五險+帶薪年假
工作內(nèi)容:
1、無需外出,不含銷售性質(zhì);
2、接受馬上金融消費股份有限公司合法委托,以電話形式提醒客戶處理逾期款項。
崗位要求:
1、男女不限,年齡18-35歲,有無經(jīng)驗均可;
2、溝通表達流利,能掌握常用的電腦辦公軟件;
3、無犯罪記錄;;
4、工作態(tài)度良好。
5、有同行經(jīng)驗、銷售、客服經(jīng)驗更佳。
電梯不難等,工作環(huán)境好
工作時間:
周一至周六9:00-18:00,中午休息1.5H;周日固定休息,法定節(jié)假日休息;
其他福利:
1、完善的帶薪培訓(xùn),能盡快帶你上手出產(chǎn)能;
2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定假日等;
3、公司設(shè)有微波爐、冰箱,制冰機,可自行帶餐。
4、專業(yè)化的晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理。
上班地址:青秀萬達甲3棟37樓3702
【小電驢上班,周圍都是停車位。地理環(huán)境方便快捷!】
乘車路線:地鐵:3號線濱湖路站A出口步行5-8分鐘 公交:東葛濱湖路口(52路、20路、76路、B44路、B85路、607路、K6路、B17路、B608路、B11路) 步行5-8分鐘 -
珠寶區(qū)域經(jīng)理
8000-12000元23小時前李立峰銷售管理:負責(zé)制定銷售策略和銷售計劃,確保團隊能夠達成銷售目標(biāo)。他們需要分析市場趨勢和競爭情報,確定適當(dāng)?shù)匿N售策略,并監(jiān)督銷售人員的績效。
團隊管理:負責(zé)招聘、培養(yǎng)和管理銷售團隊,包括制定培訓(xùn)計劃,為新員工提供必要的培訓(xùn),以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識。同時,激勵和激發(fā)團隊成員的工作激情,確保團隊保持高效和協(xié)作。
店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運營,包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)質(zhì)量,以確保店鋪按照品牌標(biāo)準運營并提供良好的購物體驗。與店鋪經(jīng)理合作,制定并執(zhí)行促銷活動,以吸引更多客戶并提升銷售額。
客戶關(guān)系管理:建立和維護良好的客戶關(guān)系,與高級客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。同時,收集反饋意見和市場情報,并將其傳達給總部團隊,以改進產(chǎn)品和服務(wù)。
報告和分析:定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售業(yè)績和市場趨勢,準備詳細的銷售報告和分析,評估銷售策略的有效性,并提供改進建議。
區(qū)域經(jīng)理的崗位要求,
教育背景:市場營銷、工商管理等大專及以上學(xué)歷,具備相關(guān)的專業(yè)知識。
工作經(jīng)驗:五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團隊建設(shè)及營運統(tǒng)籌管理能力強,或具備5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗。
技能要求:熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力,具備培訓(xùn)意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好。
個人素質(zhì):心態(tài)積極樂觀,執(zhí)行力強,能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力。 -
高級產(chǎn)品經(jīng)理
10000-12000元2025-07-09零主管崗位職責(zé):
1、負責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作,確保產(chǎn)品在競品中優(yōu)秀的實用性和功能性;
2、制定產(chǎn)品需求計劃,進行可行性分析和概要設(shè)計,撰寫用戶需求說明書,負責(zé)需求的跟蹤和控制,把控產(chǎn)品質(zhì)量驗收;
3、制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范,整理、完善產(chǎn)品文檔,業(yè)務(wù)流程及相關(guān)內(nèi)容;
4、與技術(shù)團隊緊密配合,快速高效推動研發(fā)、運營及推廣,監(jiān)控產(chǎn)品設(shè)計至測試發(fā)布的全過程;
5、分析用戶行為,搜集運營中產(chǎn)生的需求,同時對競品進行調(diào)研;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、3年以上產(chǎn)品經(jīng)理或相關(guān)工作經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、市場洞察力和商業(yè)敏感度;
3、較強邏輯思考能力、產(chǎn)品設(shè)計能力和數(shù)據(jù)分析加工能力;
6、具有強烈的責(zé)任心和上進心,具備良好的團隊合作精神,積極主動,能承受較大的工作壓力。
上班時間:朝九晚六 周末雙休
福利待遇:十三薪、五險、商業(yè)險、部門活動基金、下午茶、生日節(jié)日福利、零食飲料不限量免費供應(yīng)、不定期團建等 -
高級產(chǎn)品經(jīng)理崗
9000-11000元2025-07-09黃女士崗位職責(zé): 1、負責(zé)集團內(nèi)部重點項目解決方案編制和管理,帶領(lǐng)小組高效完成方案編制和匯報工作; 2、為部門培養(yǎng)產(chǎn)品經(jīng)理,通過技能培訓(xùn)等方式提升部門內(nèi)產(chǎn)品經(jīng)理的專業(yè)技能。 任職要求: 1、產(chǎn)品經(jīng)理崗位5年以上工作經(jīng)驗; 2、需在最近一份工作里有帶領(lǐng)產(chǎn)品經(jīng)理團隊的經(jīng)歷; 3、具備較強的平臺框架感以及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)化的設(shè)計能力,有復(fù)雜業(yè)務(wù)場景的梳理能力和需求歸納能力,能快速進行需求轉(zhuǎn)化; 4、能夠獨立編寫需求文檔、輸出高保真原型設(shè)計文檔,熟練使用相關(guān)設(shè)計工具如Axure、墨刀、Visio等; 5、具有優(yōu)秀的溝通能力和演講能力; 6、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力和分析能力。 加分項 有以下行業(yè)... -
儲備干部(包住+管理方向)
5000-8000元2025-07-093.負責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責(zé) -
運營助理(包住+接受實習(xí)生+無責(zé)底薪)
5000-8000元2025-07-093.協(xié)助團隊主管做好日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo) 4.具備一定的能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責(zé) -
儲備干部(無責(zé)底薪+管理方向)
4000-5000元2025-07-093.負責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責(zé) -
南寧金六福吉祥珠寶誠聘
4000-9000元2025-07-09鄭劍鋒B、員工銷售技能帶教工作 薪資范圍: 年薪8萬––13萬 2;高級銷售顧問 10名 保底薪資:4500元/月 薪資范圍: 年薪6萬––10萬 3;晉升空間 高級銷售顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理 …… 高級銷售顧問→店經(jīng)理→店長→區(qū)域經(jīng)理 聯(lián)系人;周總 ***********(微信同號) -
傳菜員
4000-7000元2025-07-09邵志東三、【薪資標(biāo)準】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-7000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期除外)。 …… 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工 …… 、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受?2000-5000?元/年不等的教育補貼; 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受?400?元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。 -
儲備干部(無責(zé)底薪+住房補貼+五險)
6000-8000元2025-07-093.負責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責(zé) -
高級技術(shù)管理經(jīng)理
10000-15000元2025-07-09莫女士、廖女士該崗位為公司技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)中心負責(zé)人儲備人選。 【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)公司技術(shù)中心團隊為業(yè)務(wù)部門提供技術(shù)及方案支持,承擔(dān)公司各項目統(tǒng)籌規(guī)劃、實施交付和服務(wù)交付,并跟進項目質(zhì)量控制和項目進度管理等工作。 2、規(guī)范集成類項目實施和交付流程;軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理及驗收流程,促進知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)檔案管理規(guī)范化。 3、加強技術(shù)中心團隊管理,推進公司知識庫建設(shè),完善技術(shù)儲備和人才儲備,提升技術(shù)中心員工的團隊凝聚力和向心力,建立公司核心競爭力產(chǎn)品、核心技術(shù)。 4、協(xié)助公司申報知識產(chǎn)權(quán)及政府資助項目申報,提升公司資信。 5、有打造商用密碼產(chǎn)品和安可產(chǎn)品及信息安全服務(wù)專業(yè)技術(shù)支撐團隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 【任... -
高中俄語教師/帶薪寒暑假/五險一金
7000-11000元2025-07-08楊海斌外派給予一定補助; 公司福利:帶薪寒暑假、五險一金、學(xué)期獎金、優(yōu)秀員工游、生日及節(jié)假日福利、超長工休時間、考證補貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補貼、交通補貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:俄語教師—高級俄語教師 …… —資深俄語教學(xué)—專家級俄語教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管—區(qū)域教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域教學(xué)總監(jiān); -
房地產(chǎn)營銷策劃
7000-10000元2025-07-08黃女士,對房地產(chǎn)營銷策劃工作有一定的認識; 4、具有較強的文案策劃能力、邏輯思維能力及團隊協(xié)作能力; 5、能熟練使用Word、Excel、PPT、PS、CDR等常用辦公軟件; 【晉升空間】:策劃專員—高級營銷策劃 …… —策劃主任—策劃經(jīng)理—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理(管理層及以上) -
銷售經(jīng)理
10000-11000元2025-07-05龐經(jīng)理晉升空間:儲備經(jīng)理-營業(yè)經(jīng)理-高級經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān) 薪 酬:底薪+70%~90%提成+團隊管理提成 上班時間:9:00-12:00至14:00-18:00 -
高中日語教師
7000-10000元2025-07-05楊海斌外派給予一定補助; 公司福利:帶薪寒暑假、五險一金、學(xué)期獎金、優(yōu)秀員工日本游、生日及節(jié)假日福利、超長工休時間、考證補貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補貼、交通補貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:日語教師—高級日語教師 …… —資深日語教學(xué)—專家級日語教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管—區(qū)域教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域教學(xué)總監(jiān);
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南寧高級保險經(jīng)理招聘最新投遞
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方先生投遞了 南寧市共享碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 房地產(chǎn)營銷策劃 職位2025-07-09
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徐小姐投遞了 南寧市共享碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 房地產(chǎn)營銷策劃 職位2025-07-09
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韋小姐投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 運營助理(包住+接受實習(xí)生+無責(zé)底薪) 職位2025-07-04
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盧先生投遞了 江蘇海底撈餐飲管理有限責(zé)任公司 的 傳菜員 職位2025-07-03
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陳小姐投遞了 南寧市共享碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 房地產(chǎn)營銷策劃 職位2025-06-23
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黃先生投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 運營助理(包住+接受實習(xí)生+無責(zé)底薪) 職位2025-06-22
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南寧保險顧問招聘工資
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4839
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薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.9%
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大專7.1%
南寧保險顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,大專占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.2%
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1-3年1.8%
南寧保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占1.8%。