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南寧高級(jí)管理職招聘

桂聘提供2025年4月南寧高級(jí)管理職最新招聘,青秀區(qū)4條江南區(qū)4條,平均工資約為10074元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有周末雙休等,更多高級(jí)管理職高級(jí)管理職高級(jí)管理職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

抖音銷售顧問(wèn)

6000-27000元
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 5人 中專以上 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:11人 瀏覽:2881
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-19
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位描述 :
1.、負(fù)責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)的推廣;
2、通過(guò)電話溝通,上門拜訪等方式,了解客戶需求,制定推廣方案,達(dá)成合作關(guān)系;
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
崗位要求 :
1、良好的表達(dá)能力和溝通技巧,能吃苦耐勞,親和力好;
2、有夢(mèng)想,敢追求,熱愛(ài)銷售,熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);
3、年齡要求:30歲以下。
福利:
1、待遇:底薪(3500-6000)+績(jī)效(浮動(dòng)800-1000)+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金2000-4500;
2、上班時(shí)間:8:30—18:00,中午兩個(gè)小時(shí)休息,周末雙休,享有法定假日正常放假。
3、培訓(xùn):入職崗前培訓(xùn)-----快速幫你融入團(tuán)隊(duì),下團(tuán)隊(duì)師傅幫帶+不定期專業(yè)培訓(xùn)-----提升你的職業(yè)能力!
4、迅速的職業(yè)發(fā)展通道: 銷售顧問(wèn)—高級(jí)銷售顧問(wèn)—銷售主管—銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人。公司實(shí)行能者上、平者讓、庸者下的用人原則,只要有能力就可以上,無(wú)關(guān)工齡、無(wú)關(guān)其它。菜鳥(niǎo)也可以管理老鳥(niǎo)。
5、交通方便,地鐵1號(hào)線直達(dá)。
2025-04-16
盧女士
崗位職責(zé):
1、按時(shí)保質(zhì)地完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)、確保公司的設(shè)計(jì)進(jìn)度。
2、在設(shè)計(jì)部經(jīng)理統(tǒng)一協(xié)調(diào)完成談單、量房、出方案、簽單等專業(yè)***
3、完成設(shè)計(jì)部經(jīng)理安排的其它工作。
任職資格:
1、室內(nèi)設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)類專業(yè)
2、具備較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力
3、具備較強(qiáng)的抗壓能力、可以接受不定期地加班
4、言辭表達(dá)力強(qiáng),能清楚闡述自己的設(shè)計(jì)理念和方案,善于溝通,能把握客戶意向。
5.工作經(jīng)驗(yàn):裝飾或設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè),有5年以上裝飾設(shè)計(jì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成個(gè)案。
6.專業(yè)能力:手繪表達(dá)能力較強(qiáng)、活躍的創(chuàng)意思維,精通各類裝修風(fēng)格設(shè)計(jì)。對(duì)室內(nèi)設(shè)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)、流行風(fēng)格有較強(qiáng)的洞察和把握能力。
【員工福利】公司擁有十三項(xiàng)員工關(guān)懷,如超長(zhǎng)春節(jié)假期、多樣化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡(jiǎn)單的工作氛圍,大家一起快樂(lè)工作、快樂(lè)賺錢!
【晉升渠道】?jī)?yōu)秀設(shè)計(jì)師→主任設(shè)計(jì)師→高級(jí)主任設(shè)計(jì)師→首席設(shè)計(jì)師
【試用期】1-3個(gè)月,入職滿30天,達(dá)到相應(yīng)轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)即可提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。
【上班時(shí)間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休
【崗位職責(zé)】
1.業(yè)務(wù)規(guī)劃:研究抖音、美團(tuán)、高德等本地生活服務(wù)市場(chǎng)態(tài)勢(shì),制定公司本地生活服務(wù)的整體規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo);
2.業(yè)務(wù)拓展與合作:開(kāi)拓本地商家資源,建立并維護(hù)與商家、平臺(tái)及其他合作伙伴的良好關(guān)系,推動(dòng)業(yè)務(wù)合作與落地;
3.商家服務(wù):深入了解商家需求與痛點(diǎn),為商家提供專業(yè)的本地生活服務(wù)解決方案與運(yùn)營(yíng)服務(wù),包括店鋪搭建、商品上架、營(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行等;
4.團(tuán)隊(duì)搭建:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求招聘并選拔優(yōu)秀人才,搭建高效的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
【任職要求】
1.2年以上本地生活服務(wù)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),包括不限于BD拓展,后臺(tái)操作,商務(wù)運(yùn)營(yíng)等;
2.熟悉餐飲、零售、休閑娛樂(lè)、麗人等本地生活服務(wù)細(xì)分領(lǐng)域,有成功的商家合作拓展與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先;
3.對(duì)本地生活平臺(tái)有深入了解,熟悉本地生活服務(wù)業(yè)務(wù)模式、平臺(tái)規(guī)則與運(yùn)營(yíng)機(jī)制,具備豐富的推廣經(jīng)驗(yàn)與資源,有本地生活服務(wù)商或相關(guān)平臺(tái)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
具備本地生活團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)。
【福利待遇】
1.公司有自己的食堂,供應(yīng)早餐與午餐;
2.統(tǒng)一帶薪入職培訓(xùn)、階段性職業(yè)技能培訓(xùn)。專業(yè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培養(yǎng),融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍及每月部門團(tuán)建;
3.周末雙休,享受國(guó)家法定節(jié)假日,0.5天生日假,每年提供帶薪年假5-15天;
4.互聯(lián)網(wǎng)公司開(kāi)放式工作環(huán)境,交通非常便利,工作伙伴年輕化,氛圍杠杠的~~~
【薪資待遇】
無(wú)責(zé)底薪4-7K+個(gè)人開(kāi)單提成+團(tuán)隊(duì)開(kāi)單抽成+五險(xiǎn)一金+新人獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)
【晉升通道】
【業(yè)務(wù)精英路線】銷售代表-高級(jí)銷售代表-資深銷售代表
【管理精英路線】?jī)?chǔ)備主管-銷售經(jīng)理-大區(qū)銷售總監(jiān)-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
2、對(duì)完成工作有較強(qiáng)的自驅(qū)力,能較強(qiáng)把握工作節(jié)奏 3、原則性強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,耐心細(xì)致,富有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng); 【福利待遇】 1、入簽訂勞動(dòng)合同,為您提供職業(yè)安全保障 2、公司為每位正式員工繳納五險(xiǎn)一金 …… ; 3、統(tǒng)一帶薪入培訓(xùn)、階段性職業(yè)技能培訓(xùn)。 …… 氛圍杠杠的~~~ 【薪資結(jié)構(gòu)】 無(wú)責(zé)底薪3-6k+開(kāi)單提成+新人獎(jiǎng)+生日福利+節(jié)假日福利+國(guó)家法定節(jié)假日休息+帶薪年假病假+公司團(tuán)建+晉升機(jī)會(huì)+出差費(fèi)用報(bào)銷 【晉升通道】 【業(yè)務(wù)精英路線】銷售代表-高級(jí)銷售代表 …… -資深銷售代表 【管理精英路線】?jī)?chǔ)備主管-銷售經(jīng)理-大區(qū)銷售總監(jiān)-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
2025-04-13
任職條件: 1.遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)、正直、有良好的保密意識(shí); 2.年齡一般不超過(guò)45周歲,一般應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格及注冊(cè)咨詢工程師(注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)電氣工程師、注冊(cè)土木工程師等 …… )(執(zhí))業(yè)資格,特別優(yōu)秀的適當(dāng)放寬; 3.應(yīng)具有5年以上能源項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 編制項(xiàng)目建議書(shū)、項(xiàng)目立項(xiàng)建議報(bào)告等,委托開(kāi)展、跟蹤協(xié)調(diào)項(xiàng)目可研(初設(shè))報(bào)告和環(huán)評(píng)、水保等各項(xiàng)專題研究,開(kāi)展項(xiàng)目法律與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、項(xiàng)目?jī)?nèi)外部評(píng)審工作等; 4.項(xiàng)目投資管理
2025-04-11
1186572672@qq.com
一、工作職責(zé) 1、組建團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊(duì)。 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月任務(wù)指標(biāo)。 …… 2、有良好的溝通表達(dá)能力,積極熱情,細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng) 3、有2年的相關(guān)行業(yè)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。帶團(tuán)隊(duì)入優(yōu)先考慮。 三、薪資福利 1. …… 五、發(fā)展空間: 1、 銷售序列:初級(jí)客戶經(jīng)理——高級(jí)客戶經(jīng)理——團(tuán)隊(duì)經(jīng)理 2、 運(yùn)管序列:熟悉核心業(yè)務(wù)后可申請(qǐng)其他崗位:審核、招聘、培訓(xùn)、財(cái)務(wù)、風(fēng)控等; 3、 培訓(xùn)支持: 全方位的培訓(xùn),包括崗前、
2025-04-07
龔玲
主動(dòng)積極的與家長(zhǎng)及管理方溝通; 3. 上傳下達(dá)關(guān)于日常課堂情況等信息; 4. 定期參加教學(xué)培訓(xùn)、協(xié)助完成招生目標(biāo); 5. 午晚托配合教管老師,檢查作業(yè)、管理紀(jì)律; 6. …… 福利待遇: 1.教師收入結(jié)構(gòu):基本工資+課酬+續(xù)班獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+節(jié)慶紅包+禮物 2.為正式員工辦理社保五險(xiǎn),提供多項(xiàng)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì),薪資高于同行業(yè)水平; 3.對(duì)新入員工由經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師提供一對(duì)一幫扶指導(dǎo)工作 …… 快樂(lè)的工作氛圍,廣闊的發(fā)展空間與實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái); 4.工作滿一年以上享每年不少于5天的帶薪年假,每年不少于2次團(tuán)建活動(dòng); 5.員工子女享受課程優(yōu)惠 規(guī)范及其他: 未來(lái)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:初級(jí)老師→中級(jí)老師→高級(jí)老師
2025-04-07
龔玲
主動(dòng)積極的與家長(zhǎng)及管理方溝通; 3. 上傳下達(dá)關(guān)于日常課堂情況等信息; 4. 定期參加教學(xué)培訓(xùn)、協(xié)助完成招生目標(biāo); 5. 午晚托配合教管老師,檢查作業(yè)、管理紀(jì)律; 6. …… 福利待遇: 1.教師收入結(jié)構(gòu):基本工資+課酬+續(xù)班獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+節(jié)慶紅包+禮物 2.為正式員工辦理社保五險(xiǎn),提供多項(xiàng)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì),薪資高于同行業(yè)水平; 3.對(duì)新入員工由經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師提供一對(duì)一幫扶指導(dǎo)工作 …… 快樂(lè)的工作氛圍,廣闊的發(fā)展空間與實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái); 4.工作滿一年以上享每年不少于5天的帶薪年假,每年不少于2次團(tuán)建活動(dòng); 5.員工子女享受課程優(yōu)惠 規(guī)范及其他: 未來(lái)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:初級(jí)老師→中級(jí)老師→高級(jí)老師
2025-04-07
陳洋洋
4:能快速融入團(tuán)隊(duì),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都無(wú)所謂,我們可以培養(yǎng) 5:心態(tài)積極向上,陽(yáng)光、積極向上、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作 6:懂得管理團(tuán)隊(duì),做團(tuán)隊(duì)規(guī)劃。 …… 銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班,不用外出跑業(yè)務(wù) 待遇福利:?1:每月員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐,員工生日會(huì),節(jié)日晚會(huì),旅游活動(dòng),優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等 2:國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假 3:入達(dá)到公司的目標(biāo) …… ,即可提前轉(zhuǎn)正,享受正式員一樣的福利和待遇 4:薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)任底薪+提成+各類獎(jiǎng)金(HR表示獎(jiǎng)金會(huì)算到你手軟)(HR悄悄的告訴你薪酬范圍:新人入3個(gè)月平均薪資:3500~4000,入6個(gè)月平均工資 …… :4000~8000,入1年以上平均工資:8000~15000)多勞多得,努力有會(huì)有回報(bào)! …… 5:崗前培訓(xùn),在職培訓(xùn),管理能力等專業(yè)培訓(xùn) 6:公司周邊交通方便,工作地點(diǎn)可以就近安排(朝陽(yáng)廣場(chǎng)、江南萬(wàn)達(dá)、地王大廈、安吉萬(wàn)達(dá)以及西鄉(xiāng)塘),生活便利,高級(jí)寫字樓 這邊的上班時(shí)間是早上9:00—12:
2025-04-07
龔玲
主動(dòng)積極的與家長(zhǎng)及管理方溝通; 3. 上傳下達(dá)關(guān)于日常課堂情況等信息; 4. 定期參加教學(xué)培訓(xùn)、協(xié)助完成招生目標(biāo); 5. 午晚托配合教管老師,檢查作業(yè)、管理紀(jì)律; 6. …… 福利待遇: 1.教師收入結(jié)構(gòu):基本工資+課酬+續(xù)班獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+節(jié)慶紅包+禮物 2.為正式員工辦理社保五險(xiǎn),提供多項(xiàng)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì),薪資高于同行業(yè)水平; 3.對(duì)新入員工由經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師提供一對(duì)一幫扶指導(dǎo)工作 …… 快樂(lè)的工作氛圍,廣闊的發(fā)展空間與實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái); 4.工作滿一年以上享每年不少于5天的帶薪年假,每年不少于2次團(tuán)建活動(dòng); 5.員工子女享受課程優(yōu)惠 規(guī)范及其他: 未來(lái)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:初級(jí)老師→中級(jí)老師→高級(jí)老師
2025-04-07
龔玲
主動(dòng)積極的與家長(zhǎng)及管理方溝通; 3. 上傳下達(dá)關(guān)于日常課堂情況等信息; 4. 定期參加教學(xué)培訓(xùn)、協(xié)助完成招生目標(biāo); 5. 午晚托配合教管老師,檢查作業(yè)、管理紀(jì)律; 6. …… 福利待遇: 1.教師收入結(jié)構(gòu):基本工資+課酬+續(xù)班獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+節(jié)慶紅包+禮物 2.為正式員工辦理社保五險(xiǎn),提供多項(xiàng)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì),薪資高于同行業(yè)水平; 3.對(duì)新入員工由經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師提供一對(duì)一幫扶指導(dǎo)工作 …… 快樂(lè)的工作氛圍,廣闊的發(fā)展空間與實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái); 4.工作滿一年以上享每年不少于5天的帶薪年假,每年不少于2次團(tuán)建活動(dòng); 5.員工子女享受課程優(yōu)惠 規(guī)范及其他: 未來(lái)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:初級(jí)老師→中級(jí)老師→高級(jí)老師
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南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 6%
    3K
  • 11.9%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 13.4%
    6K-8K
  • 11.9%
    8K-1W
  • 40.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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