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南寧高級(jí)員工關(guān)系專員招聘

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2025-08-02
劉女士
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分公司人力資源六大模塊日常事務(wù)工作;
2、定期向總部人力資源部報(bào)備人力資源數(shù)據(jù)。
二、任職要求
1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),有人力資源資格證書(shū)優(yōu)先;
2、3年以上全模塊人資工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘和勞動(dòng)關(guān)系模塊,有密集型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、有300人以上工資核算經(jīng)驗(yàn),熟悉較復(fù)雜的計(jì)時(shí)計(jì)件工資核算,熟練應(yīng)用各類函數(shù);
4、須會(huì)開(kāi)車,自備小車優(yōu)先考慮。
5、能接受外派項(xiàng)目駐點(diǎn)。
6、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的服務(wù)精神;條理性強(qiáng),能有序處理較為繁瑣事務(wù)性工作。
三、其他
1、薪資5000-8000,月休4天,包吃包住,入職買五險(xiǎn),有籃球場(chǎng)、健身房等基本生活休閑配套。
2、上班地址:崇左市大新下雷鎮(zhèn),不能接受者慎投。
2025-08-01
人資部
崗位職責(zé):
1、員工關(guān)系模塊:包括員工入離職手續(xù)辦理、考勤管理、過(guò)程跟蹤、員工關(guān)懷、勞動(dòng)合同管理等工作;
2、負(fù)責(zé)公司社保管理、績(jī)效考核及薪資核算工作;
3、聚焦集團(tuán)及各分子公司成本預(yù)算和核算,對(duì)于各成本數(shù)據(jù)提取、核算及分析;
4、針對(duì)公司現(xiàn)有情況對(duì)各板塊薪酬、績(jī)效進(jìn)行歸類分析,提出薪酬與績(jī)效優(yōu)化方案;
5、調(diào)研分析行業(yè)及地區(qū)薪酬福利狀況,根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況及行業(yè)規(guī)律,對(duì)公司內(nèi)部薪酬福利狀況分析,制訂公司薪酬調(diào)整方案,并跟進(jìn)落實(shí);
6、收集公司相關(guān)部門的用人需求,負(fù)責(zé)集團(tuán)和公司各部門人員的招聘規(guī)劃和工作;
7、負(fù)責(zé)校企合作項(xiàng)目;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、本科以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有薪酬、績(jī)效、招聘等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
注:沒(méi)有以上經(jīng)驗(yàn)的請(qǐng)勿投遞!
上班地址:南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬(wàn)豐新新大廈(地鐵1號(hào)線鳳嶺站A口)
上班時(shí)間:夏季: 08:30---12:00;14:00---18:00
(冬季:08:30----12:00;13:30---17:30)
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:55
2025-07-29
張小波
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你將負(fù)責(zé):
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3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹(shù)立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。
4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。
5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決,一路陪伴新員工成長(zhǎng),提升留用率。
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