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南寧工程副總招聘

桂聘提供2025年8月南寧工程副總最新招聘,青秀區(qū)3條興寧區(qū)1條,平均工資約為12953元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多工程副總工程副總工程副總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-18
一、崗位概述
負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的全面管理,包括施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本控制及團(tuán)隊(duì)建設(shè),確保項(xiàng)目高效、合規(guī)完成。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與流程優(yōu)化,提升公司工程管理水平。
二、崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌公司所有工程項(xiàng)目的計(jì)劃、實(shí)施與交付,確保工期、質(zhì)量、成本目標(biāo)達(dá)成,監(jiān)督項(xiàng)目現(xiàn)場管理,解決施工中的重大技術(shù)、資源及協(xié)調(diào)問題。
2. 審核項(xiàng)目預(yù)算與成本控制方案,優(yōu)化資源配置,降低施工成本,確保工程符合國家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司制度,規(guī)避法律與安全風(fēng)險(xiǎn)。
3. 對接業(yè)主、設(shè)計(jì)院、監(jiān)理及政府部門,維護(hù)關(guān)鍵合作關(guān)系。
三、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程管理等相關(guān)專業(yè),持有一級建造師(建筑工程)、高級工程師職稱者優(yōu)先。
2. 10年以上建筑施工行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上大型總包企業(yè)工程部同等崗位經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過2個(gè)以上大型房建/市政項(xiàng)目(單體面積≥5萬㎡或合同額≥3億元)。
3.一定要有魄力,能全面主管公司工程部負(fù)責(zé)人一職。
2025-08-18
崗位職責(zé)
(一)戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)達(dá)成
1.深入分析城鄉(xiāng)供水與智慧水務(wù)市場(聚焦城鄉(xiāng)供水一體化、集中供水規(guī)?;⑿⌒?br />供水工程規(guī)范化三大核心賽道),制定并推動(dòng)執(zhí)行公司 1-3 年銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.設(shè)定清晰的年度、季度、月度銷售目標(biāo)(營收、市場份額、項(xiàng)目儲(chǔ)備量、利潤率等
關(guān)鍵指標(biāo)),并確保目標(biāo)有效分解與達(dá)成。
3.持續(xù)進(jìn)行市場動(dòng)態(tài)、競爭格局、政策走向的研判,及時(shí)調(diào)整銷售策略。
(二)項(xiàng)目深度攻堅(jiān)
1.政府關(guān)系與決策鏈滲透:主導(dǎo)與省、市、縣級水利局、水務(wù)集團(tuán)、水庫移民局、發(fā)
改委、財(cái)政局等關(guān)鍵政府部門及大型水務(wù)平臺(tái)公司的關(guān)系建立與維護(hù),精準(zhǔn)打通項(xiàng)目決策鏈
條。
2.政策資源整合與方案賦能:深刻理解國家及地方涉水政策(如補(bǔ)貼、專項(xiàng)資金、專
項(xiàng)債、PPP 模式等),將政策紅利深度融入項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì),顯著提升項(xiàng)目獲批率、資金
到位率及落地效率。
3.大型復(fù)雜項(xiàng)目操盤:必須具備主導(dǎo)并成功交付多個(gè)大型(縣域級及以上)城鄉(xiāng)供水
一體化或智慧水務(wù)項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)項(xiàng)目從線索挖掘、方案制定、投標(biāo)/談判、合同簽
訂到回款的全周期管理。
4.定制化解決方案銷售:領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)根據(jù)客戶具體需求,整合公司技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu)
勢,提供高競爭力的定制化整體解決方案。
(三)銷售團(tuán)隊(duì)體系化建設(shè)
1.從零開始,負(fù)責(zé)選拔、組建并領(lǐng)導(dǎo)一支具備“技術(shù)型銷售”能力的精英團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)
規(guī)模將依據(jù)公司運(yùn)營規(guī)劃進(jìn)行設(shè)定)。
2.建立并持續(xù)優(yōu)化銷售管理體系,包括但不限于:銷售流程、人才畫像選拔標(biāo)準(zhǔn)、
培訓(xùn)體系(產(chǎn)品、技術(shù)、政策、銷售技能)、績效評估(KPI)、激勵(lì)機(jī)制、晉升通道。
3.打造高績效、高凝聚力的團(tuán)隊(duì)文化,賦能團(tuán)隊(duì)成員成長,提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。
4.作為團(tuán)隊(duì)教練,提供日常指導(dǎo)、策略支持和關(guān)鍵項(xiàng)目攻關(guān)協(xié)助。
(四)跨部門協(xié)同
1.與研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、綜合等部門建立高效協(xié)同機(jī)制,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)與客戶滿
意度。
2.將市場前端需求、競爭信息、政策變化及時(shí)反饋至后端部門,驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品與解決方案
優(yōu)化。
任職要求
(一)硬性條件
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、給排水、市場營銷、營銷管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn):
1.8 年以上 B2G(政府及大型國企)或 B2B 大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),聚焦在基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)保
水務(wù)、智慧城市領(lǐng)域。
2.至少 3 年擔(dān)任銷售總監(jiān)、銷售副總或同等高級管理職位的成功經(jīng)驗(yàn)。
3.必備:成功主導(dǎo)并完成累計(jì)合同金額≥3 億人民幣的城鄉(xiāng)供水類項(xiàng)目(如供水一體
化、水廠建設(shè)/改造、管網(wǎng)工程、智慧水務(wù)平臺(tái)等)。
4.必備:擁有從 0 到 1 成功組建并管理 20 人以上銷售團(tuán)隊(duì)的完整經(jīng)驗(yàn)。
資源:在水利系統(tǒng)、環(huán)保部門、住建系統(tǒng)及大型水務(wù)公司擁有深厚且可驗(yàn)證的優(yōu)質(zhì)人脈
資源(面試時(shí)需提供具體項(xiàng)目證明及可驗(yàn)證的關(guān)鍵決策人關(guān)系說明)。
一、工作職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的工程、物業(yè)相關(guān)工作;
2、統(tǒng)籌廣場的預(yù)算、計(jì)劃申報(bào)和執(zhí)行工程預(yù)算及年計(jì)劃制定執(zhí)行;
3、統(tǒng)籌廣場的能源管理及節(jié)能降耗工作;
4、統(tǒng)籌和監(jiān)督檢查廣場設(shè)備設(shè)施維修、運(yùn)行保養(yǎng)等工作;
5、統(tǒng)籌和監(jiān)督檢查廣場外委服務(wù)商篩選及合同執(zhí)行工作;
6、統(tǒng)籌和監(jiān)督檢查設(shè)備設(shè)施、技術(shù)、工程、裝修等檔案管理工作;
7、統(tǒng)籌廣場商戶裝修管理及技術(shù)審核和監(jiān)管工作;
8、統(tǒng)籌管理廣場的經(jīng)營改造、商場調(diào)整等工作;
9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)及日常管理工作。
二、任職要求
1、有商業(yè)綜合體工程物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉工程物業(yè)管理政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r;
3、熟悉工程維修、消防、安保、監(jiān)控、清潔等管理流程;
4、良好的統(tǒng)籌管理能力,有5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
三、辦公地點(diǎn):
工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、海南???、海南東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個(gè)市內(nèi)派遣
2025-08-13
6、配合總經(jīng)理和分管副總,維系頂層政商渠道資源。 7、配合平臺(tái)部門,完成各類業(yè)務(wù)促進(jìn)相關(guān)活動(dòng)的執(zhí)行落地。 任職要求: 1、五官端正,身體健康。 …… 5、了解廣西工業(yè)、科技、發(fā)改方面有一定經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ),有從事過相關(guān)項(xiàng)目包裝項(xiàng)目資金申請資質(zhì)榮譽(yù)申報(bào)、工程咨詢業(yè)務(wù)的優(yōu)先錄用。 6、廣西各地市有一定政商關(guān)系資源的優(yōu)先錄用。
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 電力 投遞:1人 瀏覽:63
2025-08-13
莫女士
一、崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理公司電力工程項(xiàng)目,確保項(xiàng)目高效落地; 2、主導(dǎo)輸變電、新能源電站項(xiàng)目實(shí)施,把控項(xiàng)目安全、進(jìn)度、質(zhì)量及成本; 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決項(xiàng)目技術(shù)難點(diǎn); 4、管理部門團(tuán)隊(duì),提升人員專業(yè)能力; 5、建立高效溝通機(jī)制,推動(dòng)跨部門協(xié)作,保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。 二、任職要求: 1、電力工程、電氣、能源動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,持有一級建造師(機(jī)電專業(yè))優(yōu)先; 2、10年以上電力工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通電力工程施工規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的施工組織能力、計(jì)劃執(zhí)行能力以及處理突發(fā)事件的能力; 4、具備出色的資源整合能力、商務(wù)談判能力和決...
2025-08-13
潘小姐
打包箱、鋼結(jié)構(gòu)工程 一、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)日常工作。 2、制定工程部各種工作流程,使本部門的工作更加合理,并對即將發(fā)生的問題改進(jìn)。 …… 3、全面掌握工程部各項(xiàng)目情況,熟悉國家有關(guān)法規(guī)、政策和工程勘察、設(shè)計(jì)、施工等相關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、安全等驗(yàn)收的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;組織編制項(xiàng)目工程的具體管理辦法和實(shí)施方案,確保工程、進(jìn)度、質(zhì)量、安全滿足合同要求。 …… 7、交辦各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)做好工程開工前的準(zhǔn)備工作,包括進(jìn)場項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、對施工設(shè)計(jì)、施工計(jì)劃、施工安全相關(guān)的技術(shù)交底工作,提升項(xiàng)目規(guī)范性。 …… 二、崗位要求:30-45歲 1、??埔陨蠈W(xué)歷,建筑類相關(guān)專業(yè),二建或中級工程師以上證書或職稱高級工程師或一級建造師優(yōu)先考慮; 2、7年以上建筑工程施工現(xiàn)場技術(shù)經(jīng)驗(yàn),有鋼結(jié)構(gòu)工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
約 6 個(gè)崗位

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南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:1W以上
  • 0.5%
    2K
  • 0.5%
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    6K-8K
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    8K-1W
  • 68.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 大專
    1%
  • 本科
    0.5%
南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占1%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    0.5%
  • 3-5年
    0.5%
  • 5-10年
    0.5%
南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占0.5%,3-5年占0.5%,5-10年占0.5%。
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