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南寧公司管理招聘

桂聘提供2025年6月南寧公司管理最新招聘,青秀區(qū)543條西鄉(xiāng)塘區(qū)221條,平均工資約為9984元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

湘菜廚師長(zhǎng)

9000-12000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 餐飲 瀏覽:4
2025-05-28
崗位職責(zé):
1、代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司指定的業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、節(jié)本降耗,把控采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、加工、量化、出品、退菜環(huán)節(jié);
3、配合出品部產(chǎn)品經(jīng)理做市場(chǎng)調(diào)研,研發(fā)新菜,更新菜單;
4、培訓(xùn)門店員工出品,監(jiān)控出品,確保復(fù)核公司要求;
5、培訓(xùn)各檔口員工菜品、企業(yè)文化、制度、技能等知識(shí);
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
崗位要求:
1、精通湘菜烹飪制作,有湘菜廚師長(zhǎng)3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)成本管理有經(jīng)驗(yàn),可接受連鎖管理;
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 健康 瀏覽:1
2025-05-28
程慶
負(fù)責(zé)區(qū)域:1.南寧周邊+欽、北、防(1名) 2.南寧+玉林+貴港(1名)
基因檢測(cè)區(qū)域經(jīng)理專業(yè)技能業(yè)務(wù)素質(zhì)要求:
1、醫(yī)療、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。
2、基因檢測(cè)管理崗位1-2年工作經(jīng)驗(yàn),重癥,外科、腫瘤資源者優(yōu)先。
3、具備良好的銷售思維,熟悉基因檢測(cè)的營(yíng)銷、推廣及銷售模式;
4、具有敬業(yè)精神及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,適應(yīng)及學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5、能適應(yīng)出差并服從公司外派。
6.身體健康,品德端正,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
7.年齡要求25-35歲,男女不限。
職責(zé)描述:
1、管理轄區(qū)的醫(yī)務(wù)代表的日常工作,并協(xié)助部門經(jīng)理擬訂本區(qū)域的年度、季度、月度銷售計(jì)劃、市場(chǎng)操作方案;并能解決下級(jí)遇到的困難和問題;.
2、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)服務(wù)項(xiàng)目產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售工作:根據(jù)公司銷售和開發(fā)目標(biāo),完成自己銷售區(qū)域范圍內(nèi)的銷售和開發(fā)目標(biāo)
3、向醫(yī)院科室 、醫(yī)生推廣公司的檢驗(yàn)項(xiàng)目,完成業(yè)務(wù)合同的簽訂。
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶回款的催交和跟蹤,并做好區(qū)域銷售費(fèi)用的控制。
2、定期對(duì)醫(yī)務(wù)代表及的客戶進(jìn)行協(xié)訪、檢查和指導(dǎo),并在績(jī)效評(píng)定中給予考核;
3、負(fù)責(zé)客戶問題的收集、反饋、解決;
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司的政策、制度、策略及活動(dòng)落實(shí)執(zhí)行實(shí)施。

績(jī)效主管

6000-9000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 物流 瀏覽:200
2025-05-28
韋女士
崗位職責(zé):
1、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)
負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系的搭建、優(yōu)化與迭代,制定符合業(yè)務(wù)需求的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、流程及工具(如KPI、OKR、360度評(píng)估等)。
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助業(yè)務(wù)部門拆解并制定部門及員工層級(jí)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPIs)。
2、績(jī)效評(píng)估實(shí)施
主導(dǎo)全公司或業(yè)務(wù)線的績(jī)效評(píng)估周期(如季度/年度考核),確保流程規(guī)范執(zhí)行,包括目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、結(jié)果校準(zhǔn)等環(huán)節(jié)。
提供績(jī)效評(píng)估工具使用培訓(xùn),指導(dǎo)管理層和員工正確應(yīng)用績(jī)效系統(tǒng)。
3、數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)
收集并分析績(jī)效數(shù)據(jù),識(shí)別績(jī)效管理中的問題(如目標(biāo)偏差、評(píng)估公平性等),輸出診斷報(bào)告并提出優(yōu)化建議。
通過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)效能,為人才發(fā)展、激勵(lì)政策提供依據(jù)。
4、績(jī)效溝通與反饋
設(shè)計(jì)并推動(dòng)績(jī)效反饋機(jī)制(如績(jī)效面談、述職答辯等),協(xié)助管理者提升反饋技巧,確保員工明確改進(jìn)方向。
處理績(jī)效爭(zhēng)議或員工申訴,提供合規(guī)解決方案。
5、跨部門協(xié)作與賦能
與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人緊密合作,提供績(jī)效管理咨詢,解決業(yè)務(wù)線個(gè)性化需求。
6、推動(dòng)績(jī)效結(jié)果在薪酬、晉升、培訓(xùn)等模塊的應(yīng)用,確保體系聯(lián)動(dòng)性。
關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)及前沿方法論,推動(dòng)績(jī)效管理數(shù)字化工具(如系統(tǒng)、平臺(tái))的落地。
任職要求:
1、熟悉主流績(jī)效管理理論及工具(如360評(píng)估、KPI、OKR、BSC、MBO等),具備體系搭建經(jīng)驗(yàn);
2、數(shù)據(jù)敏感度高,熟練使用Excel、BI工具或HR系統(tǒng);
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能平衡多方利益訴求;
4、 5年以上績(jī)效管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有300人以上企業(yè)或物流行業(yè)績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 物流 瀏覽:119
2025-05-28
韋女士
崗位職責(zé): 1、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì) 負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系的搭建、優(yōu)化與迭代,制定符合業(yè)務(wù)需求的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、流程及工具(如KPI、OKR、360度評(píng)估等)。 …… 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助業(yè)務(wù)部門拆解并制定部門及員工層級(jí)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPIs)。 …… 2、績(jī)效評(píng)估實(shí)施 主導(dǎo)全公司或業(yè)務(wù)線的績(jī)效評(píng)估周期(如季度/年度考核),確保流程規(guī)范執(zhí)行,包括目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、結(jié)果校準(zhǔn)等環(huán)節(jié)。 提供績(jī)效評(píng)估工具使用培訓(xùn),指導(dǎo)管理層和員工正確應(yīng)用績(jī)效系統(tǒng)。 …… 關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)及前沿方法論,推動(dòng)績(jī)效管理數(shù)字化工具(如系統(tǒng)、平臺(tái))的落地。 …… ,能平衡多方利益訴求; 4、 5年以上績(jī)效管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有300人以上企業(yè)或物流行業(yè)績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

抖音銷售顧問

6000-27000元
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 5人 中專以上 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:16人 瀏覽:3872
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-27
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
、負(fù)責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)的推廣; 2、通過電話溝通,上門拜訪等方式,了解客戶需求,制定推廣方案,達(dá)成合作關(guān)系; 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 …… 公司實(shí)行能者上、平者讓、庸者下的用人原則,只要有能力就可以上,無關(guān)工齡、無關(guān)其它。菜鳥也可以管理老鳥。 5、交通方便,地鐵1號(hào)線直達(dá)。
南寧-青秀區(qū) 1人 6年以上 本科以上 餐飲 電信 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:957
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-05-27
宋女士
辦公室主任
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施 2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作,建立、健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度并組織實(shí)施,確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn) 3、對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持 …… ,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制 4、領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)籌劃等模塊的流程及內(nèi)控體系建立
南寧-江南區(qū) 1人 4年以上 28歲以上 大專以上 醫(yī)藥 投遞:1人 瀏覽:197
  • 五險(xiǎn)
2025-05-27
藥藥通
HR
崗位職責(zé): 1、對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,為經(jīng)營(yíng)管理決策提 供依據(jù),并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),采用 有效的措施予以防范。 …… 3、組織編制公司費(fèi)用預(yù)算、計(jì)劃預(yù)算及對(duì)預(yù)算做 過程管控、預(yù)實(shí)分析; 4、制作/審核財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理 工作報(bào)告;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng) 營(yíng)問題并提供管理當(dāng)局決策參考。 …… 6、熟悉醫(yī)藥行業(yè)財(cái)務(wù)特點(diǎn),如藥品庫(kù)存管理的財(cái)務(wù)處理、醫(yī)藥銷售返利與折扣的核算等。

銷售經(jīng)理

4000-8000元
南寧-江南區(qū) 2人 3年以上 大專以上 醫(yī)藥 瀏覽:205
  • 五險(xiǎn)
2025-05-27
藥藥通
HR
【職位信息】 銷售經(jīng)理 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)渠道代理商(商業(yè)客戶)的遴選、開發(fā)、服務(wù); 2、與代理商(商業(yè)客戶)建立良好的合作關(guān)系, 做好代理商(商業(yè)客戶)的各項(xiàng)服務(wù)工作,維護(hù)公司良好的信譽(yù)與形象 …… ; 3、完成公司下達(dá)銷售指標(biāo),遵守公司各項(xiàng)管理制度; 4、發(fā)現(xiàn)銷售中存在的各種問題,及時(shí)分析、拿出解決方案; 5、配合代理商(商業(yè)客戶)維護(hù)公司產(chǎn)品價(jià)格體系(含線上線下價(jià)格)。 …… 6、及時(shí)收集市場(chǎng)信息并整理反饋,建立各類檔案數(shù)據(jù)庫(kù); 【任職資格】 1、全日制專職員工,不允許兼職,服從公司統(tǒng)一調(diào)配及管理。 …… 能夠獨(dú)立分析、掌控市場(chǎng)狀況,貫徹執(zhí)行公司的策略; 5、了解區(qū)域市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)和渠道,有豐富的醫(yī)藥招商資源者優(yōu)先。 6、抗壓能力強(qiáng),善于溝通,能跨省出差。

城市總經(jīng)理

30000-40000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 瀏覽:30
2025-05-26
梁斌
崗位職責(zé): 1、全面主持城市公司日常管理工作,根據(jù)集團(tuán)物業(yè)的總體戰(zhàn)略目標(biāo)與年度計(jì)劃,制定本公司的年度工作計(jì)劃,并進(jìn)行分解、落實(shí); 2、負(fù)責(zé)城市公司內(nèi)各物業(yè)項(xiàng)目籌建、年度服務(wù)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)落實(shí)與監(jiān)評(píng)管理工作 …… 指導(dǎo)本公司的運(yùn)營(yíng)管理工作,對(duì)運(yùn)營(yíng)工作中出現(xiàn)的重大品質(zhì)問題進(jìn)行決策和處理; 5、制定本公司年度財(cái)務(wù)目標(biāo)并監(jiān)督達(dá)成情況,制定本公司年度資金預(yù)算,控制各項(xiàng)成本和開支; 6、指導(dǎo)、審核本公司員工的招聘、調(diào)動(dòng)和配置,負(fù)責(zé)對(duì)本公司各項(xiàng)人力成本的核準(zhǔn) …… ; 7、組織落實(shí)集團(tuán)物業(yè)發(fā)布的各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)和制度,完善本公司管理的各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對(duì)外重大社會(huì)關(guān)系。
2025-05-26
熊樹民
嚴(yán)格執(zhí)行公司管理激勵(lì)體系
2025-05-26
劉道鑫
崗位職責(zé): 1、對(duì)所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、組織員工進(jìn)行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營(yíng)范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP …… 4、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)藥品質(zhì)量的法律法規(guī)和公司相關(guān)管理制度。 5、負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)管理,配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人做好門店質(zhì)量管理工作。 6、負(fù)責(zé)門店要貨計(jì)劃的審核或督促指定人員按要求審核。 …… 9、完成企業(yè)負(fù)責(zé)人、門店管理部交辦的其他工作。 任職資格: . 1、中專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2、2年以上的藥店管理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-05-26
劉道鑫
2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營(yíng)操作的培訓(xùn), 3、門店促銷活動(dòng)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷氛圍布置、重點(diǎn)單品營(yíng)銷。 …… 會(huì)員營(yíng)銷管理、社區(qū)推廣指導(dǎo); 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進(jìn)及各部門協(xié)調(diào)、開業(yè)宣傳指導(dǎo)組織及落實(shí)。 …… 2、能接受出差(公司報(bào)銷差旅費(fèi)) 福利:周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補(bǔ)貼餐飲補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼等等
2025-05-26
劉道鑫
2、門店巡店督導(dǎo)的落實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營(yíng)操作的培訓(xùn)、制定門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)操作流程等。 3、門店促銷活動(dòng)指導(dǎo)落實(shí)、活動(dòng)總結(jié)、現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷氛圍布置指導(dǎo)、重點(diǎn)單品營(yíng)銷組織。 …… 會(huì)員營(yíng)銷管理、會(huì)員回訪、社區(qū)推廣指導(dǎo)。 4、新開門店籌備工作計(jì)劃表制定、店籌備全程工作跟進(jìn)及各部門協(xié)調(diào)、開業(yè)宣傳指導(dǎo)、開業(yè)促銷方案確定及銷售目標(biāo)制定、開業(yè)的組織及落實(shí)。 …… 4、能接受出差(公司報(bào)銷差旅費(fèi))或外派者優(yōu)先,工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)門店; 6、優(yōu)秀者具體薪資可面談。
【崗位職責(zé)】 1、分析指名區(qū)域的市場(chǎng)和客戶,制定區(qū)域的經(jīng)營(yíng)策略;2、有效執(zhí)行區(qū)域的經(jīng)營(yíng)策略,做好客戶的拓展與維護(hù); 2、制定各銷售階段的競(jìng)爭(zhēng)策略并實(shí)施,協(xié)調(diào)并利用公司內(nèi)外部資源獲取訂單; 3、進(jìn)行商務(wù)談判 …… ; 4、完成公司規(guī)定的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。 …… 能承受較大的工作壓力; 3、熱情開朗,善于與人溝通,思維清晰,有較強(qiáng)的文字表達(dá)和演講能力; 4、工作態(tài)度端正,勤奮踏實(shí),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和成就動(dòng)機(jī),學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5、了解ERP原理,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈相關(guān)管理應(yīng)用有初步了解者優(yōu)先
公司介紹: 長(zhǎng)財(cái)管理咨詢集團(tuán),19年引領(lǐng)企業(yè)全生命周期成長(zhǎng),孵化10萬(wàn)+中國(guó)優(yōu)質(zhì)企業(yè),從戰(zhàn)略陪跑、商業(yè)模式、高層管理,品牌營(yíng)銷、到團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、精益運(yùn)營(yíng),再到企業(yè)文化、資本運(yùn)作9大維度,全面助力企業(yè)發(fā)展 …… 長(zhǎng)財(cái)管理咨詢,作為唯一一家登上央視《信用中國(guó)》欄目的咨詢企業(yè),擁有500多位專職高級(jí)企業(yè)咨詢師,從課程到調(diào)研到咨詢落地,一站式全鏈路陪跑,已服務(wù)佰仁醫(yī)療、蓋世食品等100多家知名企業(yè)成功資本上市。 …… 在大課上為客戶提供專業(yè)服務(wù); 3、 與目標(biāo)客戶進(jìn)行溝通,發(fā)掘客戶需求,設(shè)計(jì)合作方式,促使合作達(dá)成; 4、 與客戶討論,設(shè)定咨詢范圍與邊界,交付流程與計(jì)劃,設(shè)計(jì)咨詢方案并導(dǎo)入執(zhí)行; 5、 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目公司情況調(diào)研 …… ,形成調(diào)研報(bào)告; 6、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理,推動(dòng)項(xiàng)目組執(zhí)行項(xiàng)目任務(wù),確保項(xiàng)目順利實(shí)施; 7、 有效維護(hù)客戶關(guān)系,協(xié)助完成項(xiàng)目的促單、收款等工作; 8、 公司安排的其他技術(shù)支持工作。 …… 任職要求: 1、本科統(tǒng)招及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)及管理學(xué)類相關(guān)專業(yè),; 2、五年以上規(guī)模企業(yè)高管、財(cái)務(wù)總監(jiān)/CFO、企業(yè)VP管理等任職經(jīng)驗(yàn)或兩年以上管理咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的邏輯思維能力、溝通能力
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南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 6.3%
    3K
  • 12.7%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 12.7%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 38.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 大專
    1.5%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
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