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南寧公司管理人員招聘

桂聘提供2025年9月南寧公司管理人員最新招聘，青秀區(qū)15條西鄉(xiāng)塘區(qū)8條，平均工資約為10016元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有加班補貼等，更多公司管理人員公司管理人員公司管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

統(tǒng)計員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-第一大道尚城街區(qū) 1人 瀏覽:1
6小時前
一、崗位職責：
1.每日精準統(tǒng)計砂石各規(guī)格產(chǎn)品的產(chǎn)量及生產(chǎn)消耗數(shù)據(jù)。
2.負責現(xiàn)場銷售過磅，核對并簽認每車發(fā)貨品種與數(shù)量。
3.每日盤點原料及成品庫存，確保賬實相符。
4.按時向公司報送生產(chǎn)、銷售及庫存日報、周報和月報。
5.妥善整理和保管所有生產(chǎn)、過磅及盤點原始單據(jù)。
6.現(xiàn)場管理人員安排的其它工作。
二、任職要求：
1.中專以上學歷，有統(tǒng)計、倉管或地磅經(jīng)驗，建材行業(yè)優(yōu)先。
2.熟練操作Excel，需掌握常用函數(shù)和表格制作。
3.細心嚴謹，對數(shù)字敏感，溝通能力良好。
4.誠實守信，能吃苦，積極主動；
5.需駐場工作，不接受請勿投遞。
三、薪資福利：
1.薪資：4000-5000元/月。
2.其他：五險、帶薪年假、績效獎金、生日福利、差旅補貼、員工旅游、法定節(jié)假日、帶薪年假及各種員工福利！
3.上班時間：早上8:30-下午18:00
4.工作地點： 崇左市扶綏縣渠黎鎮(zhèn)。
南寧-青秀區(qū)-林業(yè)新村二區(qū) 1人 生活服務 瀏覽:27
2025-09-10
工作內(nèi)容：
1明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;
3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
4、研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設;
5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度;
6、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行;
7、協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用;
8、計劃和審核人力資源管理和行政成本:
9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題:
10、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得相關政策支持;
11、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。
崗位要求：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、具有五年以上相關工作經(jīng)驗，其中三年以上主管(或以上)職位工作經(jīng)驗;
3、熟悉質(zhì)量管理體系;熟悉信息化管理和ERP 系統(tǒng);
4、企業(yè)文化的建立與實際操作經(jīng)驗；
5、以實例介紹為主，建立創(chuàng)新引導激勵機制;
6、執(zhí)行力的建立引導措施;有思路和實踐經(jīng)驗；
7、學習力的倡導；
8、培訓和能力等級的配套;
9、有高級管理人員的招聘經(jīng)驗；
10、精通績效管理；
11、個人價值觀追求相對公正，公平;激情，寬容度;
12、有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力。
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 醫(yī)藥 瀏覽:4
2025-09-10
未填寫
工作區(qū)域：廣西來賓
薪酬福利：
底薪+崗位工資+績效+提成+業(yè)績獎金+各種補貼（高提成高績效）
社保五險、周末雙休、法定節(jié)假日、節(jié)假日福利、生日福利等等。
無需經(jīng)驗，有培訓可帶教，有老員工一對一帶訓。
一、崗位職責：
1、藥品推廣與銷售：了解醫(yī)院科室用藥需求，負責公司藥品在醫(yī)院的銷售，制定并完成銷售計劃，提高藥品在醫(yī)院的銷量和市場份額；
2、客戶關系維護：與醫(yī)院管理人員、科室負責人、醫(yī)護人員等建立并保持長期穩(wěn)定的合作關系，及時了解客戶需求與反饋，積極解決客戶在藥品使用過程中遇到的問題，增強客戶滿意度與忠誠度；
3、學術推廣：關注醫(yī)藥行業(yè)新動態(tài)和藥品臨床研究，組織或參加醫(yī)院科室學術會議，以專業(yè)、清晰的方式向醫(yī)護人員傳遞藥品特性、臨床優(yōu)勢及使用規(guī)范等信息；
4、信息收集：留意醫(yī)院藥品市場情況，了解競爭對手的活動情況及市場相關動態(tài)，整理分析提出合理化建議。
二、職位要求 ：
1、醫(yī)學、藥學、臨床等專業(yè)優(yōu)先考慮，大專及以上學歷；
2、熱愛藥品銷售工作，具有飽滿的工作熱情和高度的責任心；
3、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力。

管理培訓生

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 建筑 投遞:6人 瀏覽:82
2025-09-10
陳趙文
這是公司為培養(yǎng)部門主管以及高層管理人員而精心設置的重要人才儲備渠道！
2025-09-09
人力資源部
有一定的組織協(xié)調(diào)能力 3、接受優(yōu)秀應屆生 三、薪酬福利： 1、工資待遇：年薪20萬-30萬； 2、薪資構(gòu)成：底薪 提成 社保5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利； 3、提供具有競爭力的薪資水平； 4、公司 …… 99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生，公司提供公平公正的發(fā)展平臺； 5、公司提供360°全方位的福利項目，集團建立互助基金會，給予有需求有困難員工的幫助。 …… 工作地點：南寧 公司福利項目： 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
2025-09-09
人力資源部
3、提供具有競爭力的薪資水平； 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生，公司提供公平公正的發(fā)展平臺； 5、公司提供 360°全方位的福利項目，集團建立互助基金會，給予有需求有困難員工的幫助。
2025-09-09
人力資源部
三、薪酬福利： 1、工資待遇：年薪10萬-18萬； 2、薪資構(gòu)成：底薪 提成 社保5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利； 3、提供具有競爭力的薪資水平； 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生，公司提供公平公正的發(fā)展平臺 …… ； 5、公司提供360°全方位的福利項目，集團建立互助基金會，給予有需求有困難員工的幫助。 …… 工作地點：南寧 公司福利項目： 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
一、職責： 1、負責公司醫(yī)學檢驗業(yè)務的知識營銷推廣工作； 2、負責與公司客戶（醫(yī)院）進行溝通、洽談合作，建立和維護關系； 3、推廣公司的檢驗項目，與臨床醫(yī)生建立良好的關系； 4、負責工作區(qū)域的市場調(diào)查 …… 三、薪酬福利： 1、工資待遇：年薪7萬-15萬 2、薪資構(gòu)成：底薪 提成 社保5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利 3、提供具有競爭力的薪資水平； 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生，公司提供公平公正的發(fā)展平臺 …… ； 5、公司提供360°全方位的福利項目，集團建立互助基金會，給予有需求有困難員工的幫助。 …… 工作地點：廣西區(qū)內(nèi)（提供住宿） 公司福利項目： 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
2025-09-09
人力資源部
一、職責： 1、負責公司醫(yī)學檢驗業(yè)務的知識營銷推廣工作； 2、負責與醫(yī)院進行溝通、洽談合作，建立和維護關系； 3、推廣公司的檢驗項目，與臨床醫(yī)生建立良好的關系； 4、負責工作區(qū)域的市場調(diào)查； …… 三、薪酬福利： 1、工資待遇：年薪7萬-15萬 2、薪資構(gòu)成：底薪 提成 社保5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利 3、提供具有競爭力的薪資水平； 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生，公司提供公平公正的發(fā)展平臺 …… ； 5、公司提供360°全方位的福利項目，集團建立互助基金會，給予有需求有困難員工的幫助。 …… 工作地點：廣西區(qū)內(nèi)（提供住宿） 公司福利項目： 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……

CRAI、CRAII

9000-14000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:66
2025-09-08
XIA YU
參與制訂臨床試驗協(xié)議，制訂項目計劃、進度表及研究方案，跟蹤、檢查項目各階段的完成情況，追蹤試驗的執(zhí)行情況，進行質(zhì)量控制，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保試驗品質(zhì); 3．負責各研究中心、申辦者、數(shù)據(jù)管理人員之間的協(xié)調(diào)與溝通 …… 并解決與研究有關的問題; 4．準備臨床試驗各相關文件，協(xié)助完成臨床試驗總結(jié)報告; 5．保持與研究單位良好的溝通與協(xié)調(diào); 6．根據(jù)ICH-GCP及項目要求，妥善建立并管理項目文件資料系統(tǒng); 7．根據(jù)公司需要
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 瀏覽:15
2025-09-07
段偉
①銀行貸款，目前最賺錢和市場最大的行業(yè)(ps：全世界的銀行都以貸款為主要收入，是維持各行業(yè)經(jīng)濟周轉(zhuǎn)的樞紐） 崗位職責： 我們是立志打造兩廣最大的融資貸款服務公司： 1.公司分配的精準意向客戶 (ps …… 其他福利： 1.晉升空間：各管理人員均內(nèi)部晉升，晉升速度快 2.生日福利：員工生日派對，為員工送上精美禮物與紅包。 …… 3.公費旅游：郊游、聚餐、卡拉OK、不定期公費員工旅游 4.假期安排：節(jié)假日休息，享有帶薪年假，婚假，生育假期 5.公司環(huán)境：全景辦公環(huán)境，公司配有下午茶，微波爐和冰箱。
2025-09-07
勞女士
一、任職資格： 1、環(huán)保系統(tǒng)、第三方檢測公司主要技術/經(jīng)營管理人員，具有第三方檢測公司全面經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有全局性、戰(zhàn)略性統(tǒng)籌規(guī)劃管理理念。 …… 二、崗位職責： 1、 全面負責公司的各項工作，組織貫徹執(zhí)行國家有關方針、政策、法律、法規(guī)； 2、 負責管理體系策劃，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，批準質(zhì)量手冊和程序文件等管理 體系文件，確保保持管理體系的完整性 …… ； 3、 組織制定和批準公司的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃； 4、 組織制定和審批經(jīng)費的預決算。
2025-09-07
3267725641@qq.com
公司提供公平，公正，公開的晉升平臺，所以管理人員都是從公司內(nèi)部提拔； 工作內(nèi)容：學習產(chǎn)品內(nèi)容知識，負責公司項目的開展和維護開發(fā)，了解客戶需求進行市場分析，并對公司項目進行洽談 ｛在這里 你擁有｝
2025-09-06
趙小姐
； 3、跟進項目合同的擬定、審核、簽署及管理等工作事宜； 4、每年回顧跟進處理公司資質(zhì)證件的辦理及審核等相應工作； 5、跟進項目投標保證金、履約保證金的繳納及退款，減少退回公司的投標保證金或履約金的時間周期 …… ； 10、跟進公司投標項目的報名、投標文件的購買、編制與審核及報價方案等工作的落實，編制供應商入庫資料； 11、定期回顧完成公司商務資料、宣傳資料的更新； 12、協(xié)助團隊完成項目管理人員考勤及績效考核等工作 …… ； 13、辦公用品采購與管理，做好成本控制； 14、公司會議管理、公司來賓的接待安排以及合作單位考察的接待、參觀工作； 15、監(jiān)督管理到位公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、歸檔工作； 16、執(zhí)行公司領導所布置的各項活動 …… 及時處理員工投訴和工作意外事件，調(diào)解員工的內(nèi)部糾紛；加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進相互之間的團結(jié)做好工作； 20、負責管理人員及辦公室人員的招聘工作。 …… 協(xié)調(diào)組織相關部門的人員招聘與甄選；做好管理人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職等登記工作，建立資料檔案，規(guī)范行政和人事檔案的管理； 21、按照公司行政管理制度處理其他相關事務； 22、完成領導交辦的其他重要臨時性工作
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 醫(yī)藥 瀏覽:6
2025-09-06
未填寫
一、崗位職責： 1、藥品推廣與銷售：了解醫(yī)院科室用藥需求，負責公司藥品在醫(yī)院的銷售，制定并完成銷售計劃，提高藥品在醫(yī)院的銷量和市場份額； 2、客戶關系維護：與醫(yī)院管理人員、科室負責人、醫(yī)護人員等建立并保持長期穩(wěn)定的合作關系
約 31 個崗位

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南寧分公司/代表處負責人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，最多人拿：1W以上
  • 6.5%
    3K
  • 12.9%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 14.5%
    8K-1W
  • 32.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧分公司/代表處負責人招聘需要什么學歷？不限學歷占98.3%，大專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧分公司/代表處負責人招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.3%，1-3年占1.7%。

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    許可項目：藥品零售；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；第二類增值電信業(yè)務；食品銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；日用百貨銷售；化妝品零售；辦公用品銷售；體育用品及器材零售；五金產(chǎn)品零售；建筑裝飾材料銷售；家用電器銷售；非居住房地產(chǎn)租賃；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；健康咨詢服務（不含診療服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；地產(chǎn)中草藥（不含中藥飲片）購銷；食品用洗滌劑銷售；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；保健食品（預包裝）銷售；特殊醫(yī)學用途配方食品銷售；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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