1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧管理招聘
桂聘提供2025年6月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1314條西鄉(xiāng)塘區(qū)501條,平均工資約為4222元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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美團店鋪運營專員\主管
4000-8000元10小時前朱東生崗位職責
1、負責美團店鋪運營管理,策劃運營所負責的美團店鋪活動,提升店鋪名氣,聚集流量和人氣并對店鋪曝光率、訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析,制定調(diào)整方案;
3、研究整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù)、CPC數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理,發(fā)掘隱含內(nèi)在問題并及時處理并進行經(jīng)營策劃的疏導;
4、負責收集平臺內(nèi)市場和行業(yè)信息、分析同行業(yè)/類競品的競爭者,并提供有效對應(yīng)方案;
5、協(xié)調(diào)各運營端口、文案、設(shè)計及線下業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)對接、全面把控店鋪運營狀態(tài),提升店鋪銷售業(yè)績。
任職資格:
1、要求大專及以上學歷;
2、必須擁有一年以上美團店鋪運營相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準確把握美團的各項線上活動(優(yōu)惠券/滿減等),高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績;
4、有較強的自驅(qū)力和勇于擔當?shù)呢熑我庾R,養(yǎng)寵愛好者優(yōu)先考慮。 -
餓了么店鋪運營專員/主管
4000-8000元10小時前朱東生崗位職責
1、負責餓了么店鋪運營管理,策劃運營所負責的餓了么店鋪活動,提升店鋪名氣,聚集流量和人氣并對店鋪曝光率、訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析,制定調(diào)整方案;
2、研究整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù)、CPC數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理,發(fā)掘隱含內(nèi)在問題并及時處理并進行經(jīng)營策劃的疏導;
3、負責收集平臺內(nèi)市場和行業(yè)信息、分析同行業(yè)/類競品的競爭者,并提供有效對應(yīng)方案;
4、協(xié)調(diào)各運營端口、文案、設(shè)計及客服環(huán)節(jié)對接、全面把控店鋪運營狀態(tài),提升店鋪銷售業(yè)績。
5、領(lǐng)導安排的其他相關(guān)事宜
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、必須擁有一年以上餓了么店鋪運營相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準確把握餓了么的各項線上活動(優(yōu)惠券/滿減等),高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績;
4、有較強的自驅(qū)力和勇于擔當?shù)呢熑我庾R,養(yǎng)寵愛好者優(yōu)先考慮。 -
APP產(chǎn)品經(jīng)理
8000-13000元10小時前朱東生崗位職責:
1.負責互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計,基于用戶體驗設(shè)計理念,結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計和原型展示;
2.引導產(chǎn)品的用戶體驗優(yōu)化、功能完善,提升產(chǎn)品黏度,提升用戶體驗,對日常數(shù)據(jù)進行跟蹤和研究,并據(jù)此調(diào)整產(chǎn)品和運營策略,分析產(chǎn)品運營效果和用戶反饋,制定產(chǎn)品優(yōu)化方案;
3.協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)人員,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作;
4.對產(chǎn)品存在的缺陷和問題進行改善,并進行跟蹤和驗證,通過和市場、設(shè)計、開發(fā)等團隊的溝通協(xié)作,確保產(chǎn)品開發(fā)的連貫性和時效性。
任職要求:
1.熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程,邏輯思維強,善于分析,有敏銳的發(fā)現(xiàn)用戶需求的嗅覺,善于從數(shù)據(jù)中洞察用戶行為動機;
2.優(yōu)秀的產(chǎn)品設(shè)計能力,與相關(guān)部門緊密合作,快速、高效推動產(chǎn)品研發(fā);
3.熟悉各大主流軟件應(yīng)用,熟悉移動APP的設(shè)計規(guī)范,熟練使用axure、visio、mindmanager、xmind等工具;
4.具有強烈的責任心和上進心,具備良好的團隊合作精神,積極主動,能承受較大的工作壓力。 -
亞馬遜高級運營/組長(雙休8K+)
8000-10000元10小時前游志勇2、產(chǎn)品上架管理與優(yōu)化?:負責亞馬遜店鋪的日常運營,包括商品上傳和優(yōu)化,管理站內(nèi)廣告和數(shù)據(jù)分析及關(guān)鍵詞投放。 …… 10、?海外倉管理?:熟悉亞馬遜海外倉(FBA)的整體流程,包括系統(tǒng)建單、標簽制作、發(fā)貨、與物流跟進等工作。 …… 11、?銷售數(shù)據(jù)和庫存管理?:定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,根據(jù)產(chǎn)品銷量與庫存情況制定及調(diào)整補貨或清貨計劃,保持庫存的良性周轉(zhuǎn)。 …… 3、亞馬遜政策和規(guī)定,熟悉平臺操作和管理,合理規(guī)避風險,有效維護公司利益; 4、有良好的工作習慣和表格處理能力,熟悉基本的辦公軟件,有條理的安排工作,穩(wěn)定的情緒管理。 …… :針對儲備干部及基層、中層、高層管理者,分別提供不同模塊的管理培訓項目; 5、明確的職業(yè)晉升通道:專業(yè)/管理雙通道晉升; 6、活水機制:提供豐富、全方位的發(fā)展通道,所有工作機會皆向內(nèi)部員工全員開放, -
市場部總監(jiān)/合伙人
8000-13000元10小時前黃女士工作內(nèi)容: 嚴格按集團經(jīng)營目標執(zhí)行市場部管理,負責市場部全面工作。 -
全屋定制設(shè)計師
6000-10000元10小時前聶斌負責全屋定制設(shè)計項目的實施與管理 2. 與客戶進行有效溝通,確保設(shè)計方案滿足需求 3. 協(xié)作團隊成員,確保設(shè)計質(zhì)量和項目進度 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2. -
家裝顧問
5000-8000元10小時前聶斌晉升空間:家裝顧問-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 薪資待遇:底薪+高提成+全勤獎+業(yè)績獎+帶單獎,綜合5-8k(上不封頂),各種獎金拿到手軟~ 人性化管理,沒有死規(guī)矩,領(lǐng)導親和力強,辦公環(huán)境好,交通便利, -
商管專員
4000-5000元10小時前賀湘西1、維護系統(tǒng)所有商品檔案資料,包含名稱、規(guī)格、價格等全部資料的準確性;建立產(chǎn)品資質(zhì)體系; 2、及時調(diào)整商品以及門店進價、批發(fā)價、零售價,保證門店運營前端數(shù)據(jù)準確性; 3、倉庫下架單品數(shù)據(jù)整理,及時與倉庫確認庫存,及時清理系統(tǒng)檔案; 4、倉庫退貨單據(jù)審核,及時跟進退貨處理,協(xié)助退貨與供應(yīng)商退貨完成,保證公司利益; 建立食品安全管理體系; 5、負責及時維護采購新品、商品資料變更、下架單品等系統(tǒng)整理; 6、公司領(lǐng)導交付的其他工作。 -
陳列專員
4000-6000元10小時前賀湘西職責說明: 1、負責新店以及升級門店開業(yè)前的陳列圖紙確定; 2、負責商圈走訪,市場調(diào)研,根據(jù)季節(jié)變化、門店商圈類型,做好品類規(guī)劃; 3、定期進行門店線下巡檢,對門店實施監(jiān)控輔導,做陳列檢查及指導; 4、根據(jù)采購部新品確定,在新品上市之前,做好陳列調(diào)整及陳列架構(gòu)推廣,并下發(fā)實施。 任職要求 1、大專以上學歷,專業(yè)不限,會P圖或者會CAD; 2、有半年以上超市工作經(jīng)驗或有陳列相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、關(guān)于溝通與協(xié)調(diào)、較好的表達能力。 -
選址拓展經(jīng)理/專員
8000-13000元10小時前賀湘西觀察競爭對手動向并及時向部門領(lǐng)導匯報 任職要求: 1、熟悉廣西區(qū)域市場,各區(qū)域商街市場規(guī)劃; 2、自己有車,可獨立開發(fā)拓展門店及團隊管理; 3、 具備良好的溝通表達能力和談判技巧,計劃、執(zhí)行能力強 -
選址拓展專員
6000-11000元10小時前賀湘西崗位職責: 1、負責選址工作的開展; 2、負責店鋪的評估,開店評估,合同談判; 3、對店鋪進行市場調(diào)研,并及時反饋市場信息。 崗位要求: 1、有選址、拓展相關(guān)經(jīng)驗; 2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 3、能接受廣西區(qū)內(nèi)出差。 4、有駕駛證的優(yōu)先 福利:團建活動、五險一金、帶薪年假、出差補貼 -
采購經(jīng)理(日用百貨)
7000-9000元10小時前賀湘西崗位職責: 1、負責所屬品類完成采購日常事務(wù),執(zhí)行采購管理規(guī)定和實施細則; 2、負責提交引進公司需求商品資料準確性,負責初步審核進貨、批發(fā)、零售價格,及時汰換末尾商品,上報采購部長,保證商品準確性; …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷專業(yè)或連鎖經(jīng)營專業(yè)優(yōu)先; 2、有三年以上采購工作經(jīng)驗,至少一年以年的同行業(yè)、崗位管理工作經(jīng)驗,有食品、日用品、商超采購經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備一定的采購管理知識 -
報關(guān)專員
4000-5000元10小時前賀湘西崗位職責: 1.負責處理貨物的進出口清關(guān)流程,確保交易的順暢進行。 2.與政府相關(guān)部門如海關(guān)、檢驗檢疫等保持良好的溝通協(xié)調(diào)。 3.管理清關(guān)相關(guān)的文件和手續(xù),確保所有業(yè)務(wù)流程符合法律法規(guī)。 任職要求: 1.具備深刻理解關(guān)于進出口清關(guān)流程及相關(guān)法規(guī)的知識。 2.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能在多部門間高效處理相關(guān)事務(wù)。 3.對工作具有細致和認真的態(tài)度,具備強烈的責任心和執(zhí)行力。 -
總經(jīng)理助理
6000-10000元10小時前賀湘西崗位職責: 1.協(xié)助總經(jīng)理推進公司戰(zhàn)略規(guī)劃和日常管理事務(wù); 2.協(xié)調(diào)內(nèi)部管理流程,監(jiān)督各部門工作的執(zhí)行情況; 3.組織和準備重要會議材料,主持并管理會議流程; 4.參與公司內(nèi)外部的商務(wù)談判,維護公司利益 -
專柜主管-薇諾娜-南寧
6000-10000元10小時前張梅崗位職責: 1、負責區(qū)域內(nèi)專柜BA招聘、日常管理、人員培養(yǎng)及考核; 2、負責BA的培訓與帶教、會員或促銷活動推廣執(zhí)行、會員管理、專柜物料及形象管理等; 3、負責各市場項目的在區(qū)域內(nèi)統(tǒng)籌執(zhí)行、結(jié)果達成 …… ; 4、定期數(shù)據(jù)分析及改進方案制定,推進區(qū)域完成專柜銷售任務(wù); 5、輔導區(qū)域BA進行會員管理,達成納新,復購等會員關(guān)鍵運營指標。
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管管理安全管理it管理保險管理公司管理管理團隊團隊管理培訓管理客戶管理計劃管理流程管理管理服務(wù)產(chǎn)品管理業(yè)務(wù)管理運營管理需求管理人員管理銷售團隊管理質(zhì)量安全管理營銷管理平臺管理門店管理信息安全管理綜合管理團隊運營管理現(xiàn)場管理現(xiàn)場管理管理區(qū)域管理工程管理餐飲管理績效管理薪酬管理店鋪管理渠道管理資料管理市場營銷管理項目管理項目實施管理項目執(zhí)行管理人員it專員it顧問實習生專業(yè)經(jīng)理人才主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人事管理崗高端經(jīng)理/總監(jiān)邀約專員專家行政專員人事專員公司專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hrhr人事高級經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理管理師行政人事專員/主管主管/專員專員/助理經(jīng)理/專員助理/專員人事主管人事經(jīng)理
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南寧招聘招聘工資
¥
4222
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6%2K
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28.8%3K
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34%4K
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16.3%5K
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10.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91.9%
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初中1.3%
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高中1.3%
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中專0.9%
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大專4.3%
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本科0.4%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.9%,初中占1.3%,高中占1.3%,中專占0.9%,大專占4.3%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.1%
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1-3年4.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.1%,1-3年占4.9%。