1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1326條西鄉(xiāng)塘區(qū)525條,平均工資約為4301元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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紋繡師
4000-8000元2025-08-22馬女士崗位職責:
1、負責文繡的全程服務,包括設計方案與計劃制定、紋繡實施、隨訪;
2、把控文繡質量及服務質量;
3、負責顧客檔案建立及管理;
4、協(xié)助本科室主任對文繡新項目、技術、設備的評審、引進及推廣;
5、協(xié)助本科室主任收集或整理相關的客戶信息、產品信息、價格信息等經營信息;
6、客戶發(fā)生重要問題時,負責及時處理,并向中心主任匯報;
7、協(xié)助科室主任處理文繡的投訴;
8、依據醫(yī)院要求承擔部分業(yè)務教學、培訓、技術創(chuàng)新及學術交流工作;
9、負責文繡設備、儀器、設施的維護與保養(yǎng);
10、就文繡工作進行內外部溝通與協(xié)調;
11、上級交辦之工作和其他臨時性工作。
任資資格:
1、形象氣質好,有精神、懂禮儀,女性160CM以上、男性165CM以上。
2、中?;蛞陨蠈W歷,醫(yī)護專業(yè)優(yōu)先,有相應資格證書優(yōu)先。
3、從事文繡多年,積累了較為豐富的文繡經驗。
4、較強的經營能力,良好分析能力和判斷能力,溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力,并勇于承擔責任。
5、3年相關工作經歷。
6、25—40歲
職位招聘5-10人 -
區(qū)域總監(jiān)
15000-20000元2025-08-22梁女士崗位職責:
1、根據公司經營戰(zhàn)略目標,確定總體營銷計劃、部門銷售工作目標,制訂整體營銷、渠道建設、品牌推廣計劃;
2、負責部門整體管理統(tǒng)籌工作,建立健全家居事業(yè)部的統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
3、負責整體市場規(guī)劃和布局,保證市場占有率,渠道質與量的提升有效方案輸出;
4、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用,測算盈虧情況;
5、負責公司培訓指導經銷商的業(yè)務拓展、銷售運作,策劃門店營銷活動及落地執(zhí)行,指導門店提升管理質量。
任職要求:
1.具備多年從事全屋定制營銷工作經驗,5年以上獨立操盤經驗;
2.具備強大的營銷規(guī)劃、戰(zhàn)術運用、目標推動與營銷體系標準化建設的能力;
3.熟悉全屋定制家居市場及渠道開發(fā),對全屋定制發(fā)展趨勢與商業(yè)模式有敏銳的洞察與成熟思考及駕馭能力;
4.具有跨區(qū)域項目管理、團隊協(xié)作銷售管理經驗,負責過大區(qū)一級銷售團隊管理,對業(yè)績、數據敏感;
5.具有較強的判斷力和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力,良好的商機捕獲能力,積極主動的做事風格。 -
經營主管
7000-11000元2025-08-22崗位職責:
1、協(xié)助經營部經理制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、負責公司建設運作,根據公司總體規(guī)劃,組織公司項目的體系運行,全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作;
2、收集項目各種相關信息、數據,為公司決策層提供參考建議;
3、在授權范圍內進行商務談判,參與合同談判、合同條款審核,負責建設工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務分包合同的簽訂與管理;
4、負責招標文件的審閱,組織布置投標工作;
5、積累公司的經營業(yè)績資料,記錄開標、評標的結果,標書留底歸檔;
6、處理公司對外的經濟糾紛,負責公司、專業(yè)分包、勞務分包、項目結算工作;
7、做事務實,適應外地出差,能承受較大的工作壓力,具有較強的團隊協(xié)作精神。
任職需求:
1.工程、經濟管理或相關專業(yè)專科以上畢業(yè);
2.熟悉涉外管理及建筑業(yè)相關管理知識,有較強的組織協(xié)調能力、口頭及文字表達能力、理解能力,會電腦操作。
3.建筑行業(yè)項目管理、企業(yè)管理經驗;
4.具備招投標經驗,有較強的采購計劃、溝通談判、信息收集和分析能力;
知識結構較全,具備企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思維;
5.熱愛企業(yè),堅持原則,較強的事業(yè)心與責任心,公正廉潔,保密意強;
6.具備商務應酬能力。 -
安全生產部主管
6000-8000元2025-08-221、監(jiān)督檢查公司的安全生產工作,制定年度安全生產工作計劃及管理目標,并負責組織賈徹實施。依據公司的管理要求,適時制定或修改公司的安全生產管理制度。 -
經營部專員
4000-6000元2025-08-22全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作; 2、收集項目各種相關信息、數據,為公司決策層提供參考建議; 3、在授權范圍內進行商務談判,參與合同談判、合同條款審核,負責建設工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務分包合同的簽訂與管理 …… 任職資格: 1.工程、經濟管理或相關專業(yè)??埔陨袭厴I(yè); 2.熟悉涉外管理及建筑業(yè)相關管理知識,有較強的組織協(xié)調能力、口頭及文字表達能力、理解能力,會電腦操作。 -
小米家電售后主管(店長)家電維修技術支持
4000-9000元2025-08-22孫*生小米家電售后主管(店長) 把控售后網點數據,售后維修技術支持(開展培訓)、庫存管理 主要職責: 1.售后服務管理:負責處理客戶咨詢、投訴及售后維修,確保高效解決客戶問題。 …… 3.庫存管理:負責門店庫存盤點、調配與補給,確保庫存準確、滿足需求。 4.團隊領導:管理售后與維修團隊。 5.數據管理:管理售后數據與庫存情況,監(jiān)控數據異常,做好數據管理。 …… 3.具備良好的溝通協(xié)調、團隊管理及數據分析能力。 4.責任心強,執(zhí)行力強,能夠快速應對突發(fā)事件。 -
住宅部領班
3000-4000元2025-08-22梁姐物業(yè)住宅樓管理,懂住宅裝修,有一定的管理經驗。 -
PHP 全棧 技術人員
8000-13000元2025-08-22趙常利種常用框架; 3.精通MySQL使用及性能優(yōu)化,有豐富的SQL優(yōu)化經驗,對Redis有較深入掌握; 4.熟練使用MQ等,對大并發(fā)開發(fā)有自己的理解; 5.擁有良好的代碼書寫和編程習慣,了解git代碼管理與版本控制 -
資深前端開發(fā)工程師
6000-10000元2025-08-22趙常利1、負責管理和維護我們的蘋果開發(fā)者賬號,以及確保我們的應用程序順利通過審核并成功上架App Store。 -
廚師
4000-5000元2025-08-22陸女士崗位職責: 1.按照烹飪標準對食品進行烹調加工,做到色香味俱全; 2.協(xié)助做好食堂工作,參與每周菜譜制定; 3.負責飲食衛(wèi)生,定期檢查食堂倉庫物資質量; 4.負責對食堂環(huán)境衛(wèi)生、廚具餐具清潔、消毒管理工作; 5.配合餐廳每日出餐后的打餐工作。 任職要求: 1.中專以上學歷,2年以上正規(guī)餐廳廚師,持有廚師職業(yè)資格證(初級或以上)、健康證; 2.熟練掌握烹飪知識和烹飪技術; 3.熟練掌握烹飪工具的使用和維護。 4.身體健康,無傳染病及傳染病史; 5.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責任心。 -
洗碗工
3000-4000元2025-08-22人事部餐具清洗后即放入櫥柜,以免損壞; 4、發(fā)現破損餐具要立即揀出申報并查找原因; 5、負責貴重餐具的保管 任職要求: 1、身體健康,年齡30-53歲; 2、踏實肯干,做事認真負責; 3、服從領導管理 -
GLP試驗項目負責人
6000-8000元2025-08-22農女士職責描述: 1、負責試驗項目的運行、質量控制和管理,設計并完善實驗項目方案; 2、分析樣品結果,撰寫試驗報告; 3、保證實驗人員掌握并嚴格執(zhí)行SOP,及時提出修訂或補充相應的SOP的建議。 -
軟件售前工程師
8000-10000元2025-08-22黃女士制定計算機軟件項目行業(yè)解決方案,打造標桿項目,參與行業(yè)規(guī)范制定; 3.方案制作:負責配合相關部門完成項目建設內容規(guī)劃、售前技術文檔準備和售前技術交流,為客戶提供需求分析、方案規(guī)劃、方案交流與技術確認、項目組織管理等的全面的支持服務 -
儲備主管
4000-6000元2025-08-22人事部崗位職責: 1、全面負責門店營運管理,提供杰出QSC; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領伙伴積極完成門店營業(yè)額及會員目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長; 4、統(tǒng)籌門店排班管理 …… ,值班管理等; 5、統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓、晉升、考核等工作; 6、完成上級領導交辦的其他任務。 -
廚師
6000-8000元2025-08-22蔣德坤崗位要求: 1.具備7年以上燒臘工作經驗及管理經驗; 2.熱愛餐飲行業(yè),熟悉燒臘領域的工作流程; 3.熟悉基本的電腦操作,能進行產品的文字記錄工作; 4.具有研發(fā)或出品管理經驗優(yōu)先。
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吳小姐投遞了 廣西益譜檢測技術有限公司 的 GLP試驗項目負責人 職位2025-08-15
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南寧招聘招聘工資
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4301
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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不限學歷92.7%
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初中1.5%
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高中1%
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中專1.5%
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大專3.4%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。
經驗要求分析
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不限經驗96.1%
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1-3年3.9%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占96.1%,1-3年占3.9%。