1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

南寧管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1313條西鄉(xiāng)塘區(qū)525條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
5000-6000元2025-08-20黃創(chuàng)才主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊意識。 -
集團(tuán)行政部經(jīng)理
5000-7000元2025-08-20蘇女士人力經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司日常行政后勤類管理事務(wù),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行政資源,保障公司高效有序運(yùn)轉(zhuǎn);
2、制定和完善公司行政管理制度、流程及相關(guān)規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、管理辦公物資采購與發(fā)放、固定資產(chǎn)臺賬維護(hù)、車輛調(diào)度與后勤保障;
4、協(xié)調(diào)集團(tuán)自有物業(yè)、安保、保潔、食堂、綠化、消防等第三方服務(wù)單位的日常工作;
5、組織開展安全培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案演練,確保辦公環(huán)境安全穩(wěn)定;
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)、性別不限,年紀(jì)在30~40歲;
2、8年以上中大型制造型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗,具備獨立統(tǒng)籌行政體系能力;
3、熟悉行政管理、公文寫作、辦公自動化軟件操作;
4、思維縝密,溝通能力強(qiáng),具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
5、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神。
三、薪資待遇:月固定應(yīng)發(fā)稅前工資5000~7000元+五險一金+年終獎+周末雙休+過節(jié)費(fèi)+年假+生日禮金+免費(fèi)體檢+食堂宿舍。
四、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號。
五、晉升空間:行政經(jīng)理——行政總監(jiān)——行政副總經(jīng)理。 -
阿諾幼兒園配班老師
2000-3000元2025-08-202855************崗位職責(zé):
1.協(xié)助教學(xué)主班開展本班教育教學(xué)、保育、家園溝通及活動組織實施、環(huán)境及物品的清潔、消殺和管理工作等各項工作的開展。
2.協(xié)助完成本班幼兒的安全管理,嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,防止事故的發(fā)生。
3.協(xié)助教學(xué)主班組織幼兒開展各項教育教學(xué)活動。
4.協(xié)助教學(xué)主班為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的班級及校園環(huán)境,維護(hù)班級環(huán)境與教學(xué)秩序,確保幼兒教學(xué)環(huán)境的干凈整潔與有序。
5.協(xié)助教學(xué)主班進(jìn)行班級各種物品的管理及維護(hù)工作包括教學(xué)材料與教具的創(chuàng)設(shè)及管理。
6.協(xié)助完成幼兒發(fā)展情況的觀察、分析與記錄。
7.積極引導(dǎo)家長,及時反饋家長問題及建議,協(xié)助教學(xué)主班做好家庭教育與園所教育的銜接工作。
任職要求:
1、熱愛幼教事業(yè),有責(zé)任心、團(tuán)隊精神、創(chuàng)新精神
2、性情溫和,關(guān)愛孩子,細(xì)心,耐心,具有親和力
3、學(xué)前教育及教育類相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,持有教師資格證優(yōu)先。
4、有1年以上副班教師工作經(jīng)驗。 -
人事主管/經(jīng)理(吉林)(J21908)
15000-20000元2025-08-20徐浩宇2、人力資源預(yù)算管理:根據(jù)公司發(fā)展需要制定部門年度預(yù)算,并對預(yù)算使用情況持續(xù)監(jiān)管,開展階段性分析與改進(jìn)。 …… 4、人力資源團(tuán)隊管理:搭建醫(yī)藥公司人力資源團(tuán)隊,做好團(tuán)隊管理,包括但不限于明確團(tuán)隊成員職責(zé)分工、績效考核與評估、學(xué)習(xí)型組織搭建等。 5、除統(tǒng)籌規(guī)劃工作外,需兼其他崗位。 -
車輛調(diào)度員
5000-7000元2025-08-20主要是?;愤\(yùn)輸?shù)?;廣西是全資子公司叫鑫陽達(dá),主要做全品類危化品運(yùn)輸(除第七類做不了)+普貨運(yùn)輸(大宗貨物廣西本土資源比較多) 崗位:調(diào)度員 本部門職責(zé)概要(角色):全面負(fù)責(zé)運(yùn)營部車輛調(diào)度,保障公司產(chǎn)品運(yùn)輸管理 -
招生專員
3000-5000元2025-08-20協(xié)助總校長完成公司各項業(yè)績招生任務(wù)及指標(biāo),負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售業(yè)績及品牌宣傳等相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌執(zhí)行部門營銷工作,實施招生計劃,完成公司全年制定的銷售和盈利目標(biāo),協(xié)助校長全面貫徹教務(wù)以服務(wù)為導(dǎo)向進(jìn)行轉(zhuǎn)化工作,在業(yè)務(wù)節(jié)點統(tǒng)籌管理各部門主管 …… ,促進(jìn)完成轉(zhuǎn)化指標(biāo); 3、做好團(tuán)隊梯隊建設(shè)和管理,負(fù)責(zé)各部門員工的培養(yǎng)及工作技能的持續(xù)培訓(xùn),打造一支狼性、銷售實操能力強(qiáng)的營銷專業(yè)隊伍; 4、負(fù)責(zé)教育管理部門、公立教育機(jī)構(gòu)、相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等關(guān)系維護(hù); …… 任職要求: 1、大專及以上,教育、心理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)營銷、團(tuán)隊管理、運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗(管理能力優(yōu)秀者可放寬條件); 3、熟悉高中生生活及學(xué)習(xí)特點、心理特點 …… ; 4、熟悉各類銷售及引導(dǎo)轉(zhuǎn)化工具的使用; 5、熟練運(yùn)用溝通能力,知曉服務(wù)及客戶關(guān)系管理; 6、具備較強(qiáng)團(tuán)隊打造及管理能力; 7、具有工作激情、勤奮肯干、愿意與公司共同成長和發(fā)展者優(yōu)先。 -
工程管理部(安全環(huán)保部)副經(jīng)理
8000-12000元2025-08-20馬先生2.具有5年及以上工程管理、造價結(jié)算、項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗。具有一級建造師、同崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 3.熟悉項目成本管控、造價結(jié)算、工程技術(shù)、質(zhì)量及安全管理等工作。 -
家具拆單員
7000-10000元2025-08-20陳女士+提成,包吃,全勤50元/月; 2、試用期7天,試用薪資按天算,轉(zhuǎn)正后按正常工資計算; 3、注重能力的提升,完善的帶薪培訓(xùn)體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、師徒幫扶成長計劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn) -
導(dǎo)購(柳州白露)
2000-3000元2025-08-20林金潔4.參與店鋪的日常運(yùn)營,包括庫存管理和銷售統(tǒng)計。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效解決顧客問題。 2.熱愛銷售工作,有較強(qiáng)的銷售意識和團(tuán)隊合作精神。 -
銷售客服
4000-5000元2025-08-20張波工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)訂單處理,與客戶、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作; 2.負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作; 3.負(fù)責(zé)各類銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢 -
環(huán)境影響評價報告技術(shù)員
6000-8000元2025-08-20李女士二、任職資格: 1、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、 應(yīng)用化學(xué)或工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,扎實的專業(yè)知識技能。碩士研究生優(yōu)先考慮。 -
總經(jīng)理(010552)
20000-30000元2025-08-20蘇冠穎構(gòu)建高效管理團(tuán)隊,完善內(nèi)部制度與績效考核體系,提升團(tuán)隊能力; 4. 參與重大財務(wù)決策,監(jiān)控運(yùn)營風(fēng)險,保障公司穩(wěn)健發(fā)展; 5. 代表公司開展公共關(guān)系活動,提升品牌知名度與市場競爭力。 …… 具備敏銳市場洞察力、豐富團(tuán)隊管理及項目管理能力; 5. 具備良好信息安全意識和風(fēng)險控制能力; 6. 具備出色領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維。 -
投標(biāo)專員
4000-6000元2025-08-20趙小姐,各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行,公司辦公環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作; 2、業(yè)務(wù)電話的接聽、外來信件的處理、業(yè)務(wù)信息的登記、反饋及跟蹤等管理工作,做好投訴與回訪工作; 3、跟進(jìn)項目合同的擬定、審核、簽署及管理等工作事宜 …… 投標(biāo)文件的購買、編制與審核及報價方案等工作的落實,編制供應(yīng)商入庫資料; 11、定期回顧完成公司商務(wù)資料、宣傳資料的更新; 12、協(xié)助團(tuán)隊完成項目管理人員考勤及績效考核等工作; 13、辦公用品采購與管理 …… ,做好成本控制; 14、公司會議管理、公司來賓的接待安排以及合作單位考察的接待、參觀工作; 15、監(jiān)督管理到位公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、歸檔工作; 16、執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)所布置的各項活動、組織實施協(xié)調(diào)公司年會 …… 協(xié)調(diào)組織相關(guān)部門的人員招聘與甄選;做好管理人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職等登記工作,建立資料檔案,規(guī)范行政和人事檔案的管理; 21、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù); 22、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要臨時性工作 -
門店體驗顧問(儲備店長方向,就近匹配)
4000-8000元2025-08-20柏林4、門店管理:負(fù)責(zé)終端門店形象、物料/樣機(jī)陳列工作,提升門店及品牌形象。 任職要求: 1、專業(yè)能力:普通話流利,具備較強(qiáng)的親和力及用戶服務(wù)意識;具備全品類家電產(chǎn)品營銷能力。 -
總工
10000-15000元2025-08-202、對工程施工中的安全、質(zhì)量等方面的一切技術(shù)問題負(fù)主要責(zé)任,并協(xié)助項目目經(jīng)理加強(qiáng)本工程的全面管理。 …… 6、熟悉風(fēng)電、光伏、電力、水利等各類工程管理,并能處理各類工程技術(shù)難題。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧管理招聘最新投遞
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張小姐投遞了 廣西百益投資有限公司 的 阿諾幼兒園配班老師 職位2025-08-23
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阮小姐投遞了 廣西百益投資有限公司 的 阿諾幼兒園配班老師 職位2025-08-22
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陳先生投遞了 新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司 的 集團(tuán)行政部經(jīng)理 職位2025-08-22
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奚小姐投遞了 廣西百益投資有限公司 的 阿諾幼兒園配班老師 職位2025-08-22
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王小姐投遞了 廣西迦勒底商貿(mào)有限公司 的 人力資源主管 職位2025-08-21
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覃小姐投遞了 新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司 的 集團(tuán)行政部經(jīng)理 職位2025-08-21
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南寧招聘招聘工資
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4301
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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26.7%3K
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36.6%4K
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14.9%5K
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11.4%6K-8K
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2%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.7%
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初中1.5%
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高中1%
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中專1.5%
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大專3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.1%
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1-3年3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.1%,1-3年占3.9%。