1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧管理招聘
桂聘提供2025年6月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1196條西鄉(xiāng)塘區(qū)494條,平均工資約為4222元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外派員(底薪4000包吃住)
5000-6000元2025-05-25李梅先福利待遇:
1、底薪3500+提成+績效+年終獎
2、包吃住,節(jié)假日放假,生日福利,不定期團建,五險一金
培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+銷售技巧培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn)+職業(yè)擴展訓(xùn)練(業(yè)績優(yōu)秀者可獲得去總部學(xué)習(xí)機會)
【崗位職責(zé)】
1、不斷開拓業(yè)務(wù)相關(guān)的線上、線下流量渠道,并對不同渠道進行統(tǒng)籌管理。
2、配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求的其他相關(guān)運營工作。
【任職要求】
1、中專及以上學(xué)歷,有運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有移動相關(guān)的市場工作經(jīng)驗,擅長溝通和提案;
3、較為成熟的項目管理能力,并有一定的團隊管理經(jīng)驗;
4、思路清晰,有一定抗壓能力。 -
采購主管
6000-7000元2025-05-25潘小姐崗位職責(zé):
1、負責(zé)規(guī)劃公司采購工作,要求談判能力強;
2、負責(zé)采購成本與質(zhì)量控制,根據(jù)上級要求或各公司、部門要求,尋找合適的供應(yīng)商詢價、比價、議價,并得出最終結(jié)果;
3、根據(jù)公司現(xiàn)狀、市場變化、競爭環(huán)境,提出采購優(yōu)化方案;
4、收集、分析主要采購相關(guān)數(shù)據(jù),以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,建立公司采購管理數(shù)據(jù)庫;同時分析研究市場變化趨勢,及時上報并調(diào)整采購經(jīng)營基本策略,
5、評估供應(yīng)商,擬定年度采購合同,并建立供應(yīng)商檔案;
6、追蹤采購產(chǎn)品交貨期,負責(zé)公司供應(yīng)商及供應(yīng)鏈管理,負責(zé)監(jiān)督、記錄供應(yīng)商,的履約行為,對供應(yīng)商進行定期評估、考核;
7、負責(zé)組織制定和完善采購管理制度和工作規(guī)范;
8、制定采購標(biāo)準(zhǔn)、不良產(chǎn)品與供應(yīng)商溝通換貨、退貨,及時制定解決方案。 -
鋼結(jié)構(gòu)預(yù)算員
5000-6000元2025-05-25潘小姐崗位職責(zé):
1.負責(zé)商務(wù)報價鋼結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)算量;
2.負責(zé)配合銷售人員與客戶之間的技術(shù)交流;
3.負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程管理或工程造價相關(guān)專業(yè);有1年以上鋼結(jié)構(gòu)工程預(yù)結(jié)算;
2、具備工程預(yù)、決算和工程管理的專業(yè)知識:
3、熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設(shè)備的市場價格、現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程;
4、熟悉工程專業(yè)理論知識,工程圖紙,掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定招標(biāo)、投標(biāo)、工程決算審計等工作。熟悉項目組價、報價程序;能獨立完成工程的預(yù)結(jié)算與報價。根據(jù)項目要求,圖紙審查,詳圖深化,材料計劃,精通拆圖、圖紙分解、工程提量。
5.精通CAD TEKLA 廣聯(lián)達
6、工作認(rèn)真仔細,良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力,吃苦耐勞。 -
專員
2000-5000元2025-05-25雷先生1、工作內(nèi)容: (1)在58同城、BOSS上及時發(fā)布更新招聘信息,管理招聘信息; (2)根據(jù)公司制定的招聘目標(biāo),通知和安排求職人員到工廠或公司面試; (3)每天統(tǒng)計自已招聘情況邀約、到面、入職報表 -
人事助理
3000-4000元2025-05-25金月宮人事行政人事主要職責(zé)(包括但不限于): 1.協(xié)助部門招聘工作,參與招聘數(shù)據(jù)收集; 2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理,各類檔案 整; 3.協(xié)助部門培訓(xùn)工作,安排新員工培訓(xùn)相關(guān)工 作; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有比較扎實的人力資源理論基礎(chǔ)知識; 3.有較好的溝通能力,較快的反應(yīng)能力,工作認(rèn)真負責(zé)。 -
業(yè)務(wù)精英
5000-10000元2025-05-25黃總1、中專及以上學(xué)歷; 2、喜歡銷售; 3、敢于跟客戶溝通,性格開朗、自信、大方,充滿熱情; 4、有強烈的賺錢欲望,對自己有明確的職業(yè)發(fā)展要求; 5、較好的團隊配合精神、目標(biāo)意識,守紀(jì)律、服從管理 -
網(wǎng)絡(luò)客服專員
3000-8000元2025-05-25王冶軍2、需要具備一定的管理思維。 3、心細,能抗壓,會一定變通 有網(wǎng)絡(luò)客服工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
新能源銷售顧問(柳州店)
3000-8000元2025-05-25徐榮偉崗位優(yōu)勢:奔馳旗下新奢純電品牌,廣西獨家銷售,司內(nèi)直升,正能量團隊管理,不倦不內(nèi)耗不加班,新人線索支持。 -
置業(yè)總經(jīng)理
10000-15000元2025-05-25寧軍負責(zé)美顏裝飾的整體運營和管理 2. 制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,推動業(yè)務(wù)發(fā)展 3. 監(jiān)督并優(yōu)化公司內(nèi)部流程和操作 任職要求: 1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力 2. -
市拓經(jīng)理
5000-10000元2025-05-25王亞勇全面系統(tǒng)課程的推廣; 5、通過服務(wù)、咨詢、厘清,為學(xué)員提供個性化專業(yè)成長方案,并陪伴學(xué)員共同成長; 6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)或課程總監(jiān)開展課程統(tǒng)籌,與同事組織推廣活動; 任職要求: 1、教育背景:市場營銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 …… 2、工作經(jīng)驗:至少5年以上市場招商、渠道管理或相關(guān)工作經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先考慮。 3、專業(yè)技能:具備出色的市場分析、商務(wù)談判和項目管理能力;熟悉招商流程和市場運作規(guī)律。 -
區(qū)域運營經(jīng)理
12000-15000元2025-05-25雷*生實現(xiàn)銷售額、毛利及毛利率、費用額及費用率,利潤額及利潤率達成 3、深度研究調(diào)研所轄區(qū)域消費者/產(chǎn)品/渠道/社會等特點,制定戰(zhàn)區(qū)中長期市場規(guī)劃和行動計劃 4、根據(jù)公司下發(fā)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)門店的標(biāo)準(zhǔn)化管理 …… ,包括但不限于物品、人員、產(chǎn)品、現(xiàn)場5S管理,全面提升門店盈利能力、信息化水平、門店形象,確保老店業(yè)績指標(biāo)達成 5、負責(zé)所轄?wèi)?zhàn)區(qū)加盟商團隊管理,包括新加盟商引進以及老加盟商優(yōu)化調(diào)整,加盟商委員會組建及管理 …… ,提升整個加盟商隊伍的經(jīng)營管理水平,提升加盟商的向心力負責(zé)整個戰(zhàn)區(qū)團隊建設(shè),包括人才招聘、培訓(xùn)、輪崗、晉升等,提升整個團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作勝任力,提升團隊組織文化水平 6、負責(zé)戰(zhàn)區(qū)團隊建設(shè)與管理 -
操作主管
6000-8000元2025-05-25譚女士工作內(nèi)容: 負責(zé)申通快遞水/空/陸運操作流程的管理與優(yōu)化 確保配送效率和服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力 能夠有效協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)工作 對快遞行業(yè)有深刻理解,能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境 -
美容顧問
3000-5000元2025-05-25張梅按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 3、完成商品的來貨驗收,上架陳列擺放,補貨退貨防損等日常營業(yè)工作 4、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 5、完成好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、做好會員回訪維護工作 7、做好門店員工帶教管理 -
行政人事助理
3000-4000元2025-05-25林開云1.負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約及接待; 2.員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4.負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5.負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作 …… ; 6.負責(zé)考勤及工資績效的核算; 7.負責(zé)離職員工的售后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 8.負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議及各類人事行政文檔; 9.負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置 -
家裝工程監(jiān)理
2000-6000元2025-05-25李女士崗位職責(zé): 1、負責(zé)施工過程中各個階段的各項驗收工作,管理質(zhì)量問題,遇到問題找到方法處理; 2、負責(zé)監(jiān)理日常工作,比如施工情況記錄等; 3、負責(zé)溝通工作,和施工單位溝通施工進程,和客戶溝通需求等促進項目進行
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南寧招聘招聘工資
¥
4222
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6%2K
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28.8%3K
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34%4K
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16.3%5K
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10.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.9%
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初中1.3%
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高中1.3%
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中專0.9%
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大專4.3%
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本科0.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.9%,初中占1.3%,高中占1.3%,中專占0.9%,大專占4.3%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.1%
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1-3年4.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.1%,1-3年占4.9%。