南寧管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧管理最新招聘，青秀區(qū)1400條西鄉(xiāng)塘區(qū)577條，平均工資約為4301元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多管理招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

建筑涂料應(yīng)用工程師

6000-11000元

廣西標牌化學科技有限公司

南寧-隆安縣 1人環(huán)保化學涂料瀏覽:98

2025-08-19

盧經(jīng)理

一、崗位職責
1. 技術(shù)支持
為客戶提供產(chǎn)品技術(shù)咨詢和解決方案，解答客戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題。
協(xié)助銷售團隊進行產(chǎn)品推廣和銷售，提供技術(shù)支持和培訓(xùn)，提高客戶對產(chǎn)品的認知度和滿意度。
參與產(chǎn)品的售前技術(shù)交流和方案設(shè)計，根據(jù)客戶需求提供定制化的產(chǎn)品解決方案。
2.產(chǎn)品應(yīng)用測試
對新產(chǎn)品進行應(yīng)用測試，驗證產(chǎn)品的性能和功能，提出改進建議。
負責產(chǎn)品的現(xiàn)場測試和調(diào)試，確保產(chǎn)品在實際應(yīng)用環(huán)境中的穩(wěn)定性和可靠性。
收集和分析產(chǎn)品應(yīng)用測試數(shù)據(jù)，撰寫測試報告，為產(chǎn)品研發(fā)和改進提供依據(jù)。
3.技術(shù)文檔編寫
編寫產(chǎn)品應(yīng)用手冊、技術(shù)文檔和培訓(xùn)資料，為客戶和內(nèi)部員工提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。
及時更新和維護技術(shù)文檔，確保文檔的準確性和完整性。
參與產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)和交流活動，提高客戶和內(nèi)部員工的技術(shù)水平。
4.項目管理
參與項目的實施和管理，負責產(chǎn)品應(yīng)用部分的工作，確保項目按時完成。
協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門密切合作，解決項目實施過程中遇到的問題。
對項目進行總結(jié)和評估，提出改進建議，為后續(xù)項目提供經(jīng)驗參考。
5.市場調(diào)研和競爭分析
關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手產(chǎn)品，進行市場調(diào)研和競爭分析，為產(chǎn)品研發(fā)和市場推廣提供建議。收集客戶需求和反饋，及時向研發(fā)部門反饋，推動產(chǎn)品的持續(xù)改進和創(chuàng)新。
二、任職要求
1.教育背景
本科及以上學歷，化學相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗
具有 2 年以上建筑涂料產(chǎn)品應(yīng)用工程師工作經(jīng)驗。
熟悉產(chǎn)品施工流程和項目管理方法，有項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.技術(shù)能力
具備扎實的專業(yè)知識和技術(shù)能力，熟悉相關(guān)產(chǎn)品的原理、結(jié)構(gòu)和應(yīng)用。
熟練掌握相關(guān)產(chǎn)品及施工工具的使用，具備一定的分析和問題解決能力。
了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，具有較強的學習能力和創(chuàng)新意識。
4.溝通能力
具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與客戶、銷售、研發(fā)等部門進行有效的溝通和協(xié)作。
具有較強的表達能力和文檔撰寫能力，能夠清晰地表達技術(shù)問題和解決方案。
5.其他要求
具備較強的責任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)出差和加班等工作要求。
具有良好的職業(yè)道德和保密意識，遵守公司的規(guī)章制度和保密協(xié)議。
個人需擁有一輛車，因為工作的性質(zhì)需要頻繁外出。
薪資：試用期4K 轉(zhuǎn)正：4K+2K績效+年終獎（綜合年薪8—10萬）

阿里巴巴國際站客戶經(jīng)理（桂平）

6000-11000元

阿里巴巴（中國）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人計算機培訓(xùn) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:167

2025-08-19

諸經(jīng)理

崗位職責：
1、負責阿里巴巴國際站平臺會員的銷售和推廣；
2、服務(wù)期內(nèi)對老客戶的到期續(xù)約、廣告業(yè)務(wù)有商業(yè)轉(zhuǎn)化，使客戶效果滿意并達到公司最低標準；
3、有客戶思維，始終把客戶價值放在首位，除平臺問題，還應(yīng)在客戶的組織、人員成長及團隊管理端口給予客戶場景的培養(yǎng)，最終實現(xiàn)客戶多團隊、多品類、多平臺的良性運營；
4、主動利用多渠道拜訪本土進出口貿(mào)易型企業(yè)，利用阿里巴巴多元化的產(chǎn)品，鏈接資源客戶提供一整套跨境貿(mào)易的解決方案（信息、金融、服務(wù)、物流、人才）；
任職要求：
1、大?；虮究埔陨蠈W歷，接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，18-31歲;
2、熱愛工作，有一年以上銷售工作經(jīng)驗，熟悉電話邀約、面銷、會銷等銷售方式的一種，針對不同客戶靈活運用；
3、樂于挑戰(zhàn)，善于學習，能抗壓，上進心強；
4、認同阿里文化，有入司長期工作規(guī)劃；
5、崗位要求自帶筆記本電腦；
6、工作地址：桂平市木樂鎮(zhèn)，異地有補貼800-1000元/月；
下面的問題，我想你一定很關(guān)注：
【假期&福利】
1、周末雙休，上班時間9:00-18:00,國家法定節(jié)假日正常放假；
2、底薪3500—5000+提成10%-15%+月度激勵+季度激勵+成交激勵，平均月收入1W-3W,上不封頂，能者多得，購買五險一金；
3、各類節(jié)日福利，生日福利，下午茶；
4、帶薪年假，花樣百出的豐富團建；
5、學習基金：公司出錢送你到阿里杭州總部、深圳等地游學培訓(xùn)；
6、隨時都有豐富的激勵，從現(xiàn)金到獎品，從幾十、幾百到上千應(yīng)有盡有；
【晉升發(fā)展】
P（專業(yè)序列）+M（管理序列）晉升機制，絕對公平公正公開的晉升路徑，給你足夠的發(fā)展平臺，這是你值得為之奮斗一生的事業(yè)！
【培訓(xùn)成長】
杭州游學+師徒制+系統(tǒng)化培訓(xùn)（無經(jīng)驗者亦可快速成長）+阿里ICBU大學課程

“城市便捷酒店”核心門店總經(jīng)理

10000-15000元

廣西東呈酒店管理集團股份有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人餐飲電子酒店瀏覽:22

2025-08-19

gxzqrz@dossen.com

城市便捷品牌酒店總經(jīng)理，廣西省內(nèi)委派，目前針對南寧進行重點招聘。
一、崗位職責
酒店經(jīng)營，提刀上馬沖業(yè)績，客戶滿意鑄英雄。
二、任職要求
1、全面負責酒店的運營管理、服務(wù)管理、營銷管理、內(nèi)務(wù)、安全管理等工作；
2、組建團隊，帶領(lǐng)團隊開展銷售工作并在酒店成本預(yù)算內(nèi)，實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標的達成；
3、按照集團質(zhì)量標準執(zhí)行監(jiān)控分店落地，維護酒店資產(chǎn)、品牌形象，提升服務(wù)品質(zhì)及顧客滿意度；
4、外聯(lián)關(guān)系維護，為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境；
5、確保分店正常運營的各項對外事務(wù)的處理、如證照辦理和年審等。
三、任職資格：
1、年齡28-35歲，大專及以上學歷；
2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經(jīng)驗，兩年中端/星級酒店門店總經(jīng)理管理經(jīng)驗；
3、積極正向，具備良好職業(yè)素養(yǎng)，熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能，勇于承擔工作責任；
三、薪資待遇
***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達成店長。
四、崗位發(fā)展
1、內(nèi)升提拔飛快：東呈90%運營干部來自一線員工內(nèi)部晉升；
2、關(guān)系相處簡單：東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風紀律要求。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗：酒店/民宿

中端酒店總經(jīng)理（廣西）

10000-15000元

廣西東呈酒店管理集團股份有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人餐飲電子酒店瀏覽:25

2025-08-19

gxzqrz@dossen.com

工作地點：華西大區(qū)（廣西）委派原則：意向省份項目優(yōu)先考慮，大區(qū)內(nèi)調(diào)配工作職責： 1、全面負責品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務(wù)、營銷、安全等綜合管理工作； 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營預(yù)算， …… 任職要求： 1、年齡27-35歲，大專及以上學歷； 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗，熟悉酒店運營管理； 3、積極正向，具備良好職業(yè)素養(yǎng)，熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能，勇于承擔工作責任

店長（梧州都市麗人店）

5000-8000元

廣西霖德商貿(mào)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人服飾服裝瀏覽:14

2025-08-19

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層

工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日常考勤、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系 …… 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點 …… ，進銷存量額管理。 …… 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 …… 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。

店長（賀州都市麗人內(nèi)衣店）

5000-8000元

廣西霖德商貿(mào)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人服飾服裝瀏覽:9

2025-08-19

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層

工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记凇⒃u估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系 …… 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點 …… ，進銷存量額管理。 …… 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 …… 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。

店長（都市麗人內(nèi)衣北海店）

5000-10000元

廣西霖德商貿(mào)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人服飾服裝瀏覽:4

2025-08-19

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層

工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系 …… 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點 …… ，進銷存量額管理。 …… 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施，確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 …… 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。