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南寧管理招聘

桂聘提供2025年6月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)1196條西鄉(xiāng)塘區(qū)494條,平均工資約為4222元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、按月負(fù)責(zé)公司憑證編制、要求及時(shí)準(zhǔn)確、獨(dú)立全流程從銀行流水憑證到月末相關(guān)結(jié)轉(zhuǎn)憑證處理真實(shí)性、合法性;
2、對(duì)接記錄進(jìn)項(xiàng)發(fā)票、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)等原始單據(jù),獨(dú)立核對(duì)原始憑證、單據(jù),確保單據(jù)及憑證的合法
3、負(fù)責(zé)日常發(fā)票開(kāi)具、熟悉電子稅務(wù)局紙票、電子發(fā)票開(kāi)具流程,記錄發(fā)票臺(tái)帳;
4、負(fù)責(zé)公司日常稅務(wù)申報(bào),熟悉電子稅務(wù)局申報(bào)流程,熟悉申報(bào)表的填寫(xiě)內(nèi)容;
實(shí)、準(zhǔn)確和完整:
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、誠(chéng)信正直愛(ài)崗敬業(yè)認(rèn)真仔細(xì)高度的責(zé)任感良好的職業(yè)道德:
3、熟練操作財(cái)務(wù)軟件、MSOFFICE(例如Excel、WPS等):
4、公司目前使用用友軟件處理帳務(wù),輕流OA軟件進(jìn)行日常管理,要求對(duì)財(cái)務(wù)軟件能熟練使用;
5、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)
6、接受優(yōu)秀在校實(shí)習(xí)生或需要上手實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的新畢業(yè)生,公司會(huì)有專(zhuān)業(yè)性指導(dǎo)上崗;
7、本崗為過(guò)渡性崗位,在崗6個(gè)月個(gè)人可選擇離崗或認(rèn)可公司按公司要求轉(zhuǎn)崗。
四,薪資情況:
基本工資+考核工資+技能補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金提成+分紅獎(jiǎng)勵(lì)+福利津貼!!
2025-05-25
人力資源部
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)、專(zhuān)精特新、瞪羚企業(yè)、科技計(jì)劃、研發(fā)獎(jiǎng)補(bǔ)等科技政策類(lèi)政府項(xiàng)目申報(bào)的整體運(yùn)作與實(shí)施,包括材料撰寫(xiě)、客戶溝通對(duì)接、材料審核、整理提交、驗(yàn)收等;
2、項(xiàng)目服務(wù)的實(shí)地進(jìn)場(chǎng),包括到客戶公司進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃的溝通、宣講、合作對(duì)接、資料采集等;
3、管理和把控項(xiàng)目過(guò)程及進(jìn)度。
【任職資格】
1、理工科專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、具備一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),或應(yīng)屆碩士畢業(yè)生亦可考慮;
3、良好的文字編輯寫(xiě)作能力,對(duì)技術(shù)敏感;
4、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和商務(wù)洽談能力;
5、熟練掌握word、PPT等辦公軟件的使用;
6、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、耐心細(xì)致,積極的服務(wù)意識(shí);
7、可接受廣西區(qū)內(nèi)短期出差。
薪資待遇
底薪+提成+五險(xiǎn)一金+雙休+帶薪年假
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司合同法律問(wèn)題的審核、法律風(fēng)險(xiǎn)的提示、合同條款合法性修訂;
2、熟悉法院仲裁、訴訟的相關(guān)規(guī)定和流程:
3、獨(dú)立處理工程、采購(gòu)、服務(wù)合同等糾紛案件的辦案經(jīng)驗(yàn),有相當(dāng)案例積累;
4、負(fù)責(zé)公司的日常法務(wù),協(xié)助、配合常年法律顧問(wèn)展開(kāi)工作;
5、日常統(tǒng)籌跟進(jìn)項(xiàng)目案件時(shí)間節(jié)點(diǎn)管理,清晰推進(jìn)項(xiàng)目案件執(zhí)行回款管理;
6、統(tǒng)籌法務(wù)檔案紙質(zhì)和電子文檔檔案管理,清晰可查;
7、統(tǒng)籌行政人事部工作,包括人才招聘、人才管理、人才任用:
8、統(tǒng)等公司政策制度的完善和修訂工作,讓制度匹配公司發(fā)展;
9、統(tǒng)等公司行政后勤、團(tuán)建活動(dòng)、公司文化建設(shè):
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,法學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、有扎實(shí)的法律功底,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,良好的職業(yè)操守,法律思維嚴(yán)謹(jǐn),應(yīng)變能力強(qiáng)。
3、有法務(wù)和行政人事工作經(jīng)驗(yàn)5年以上
薪酬、福利:
1、待遇優(yōu)厚(年薪:10萬(wàn)~20萬(wàn)),具體薪酬根據(jù)個(gè)人能力而定。有年終獎(jiǎng)和技能補(bǔ)貼,老員工可參與分紅機(jī)制;
2、六險(xiǎn)(社保+商業(yè)險(xiǎn)),帶薪年假,國(guó)家法定節(jié)假日;
3、包工作餐、下午茶;
4、老板好說(shuō)話,同事好相處。
工作地點(diǎn):廣西南寧市青秀區(qū)青山北路4號(hào)畔山花園25棟(地鐵青山站旁,交通便利,小區(qū)停車(chē)費(fèi)便宜)
2025-05-25
楊志榮
對(duì)美容區(qū)域及設(shè)備用具進(jìn)行清潔管理; 10. 其他醫(yī)院安排的工作。
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)售后維修客戶的接待、跟進(jìn)工作; 2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶資料的管理和更新,業(yè)務(wù)聯(lián)系工作; 3、具良好的客戶服務(wù)意識(shí),溝通、表達(dá)及承壓能力較強(qiáng)。
3.制定二手車(chē)評(píng)估、收購(gòu)、銷(xiāo)售及毛利任務(wù)達(dá)成方案,在經(jīng)營(yíng)中分析問(wèn)題,提出改進(jìn)辦法; 4.指導(dǎo)各公司二手車(chē)業(yè)務(wù)開(kāi)展,控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、組織人員培訓(xùn)等; 5.對(duì)二手車(chē)庫(kù)存數(shù)量、資金占用、長(zhǎng)庫(kù)齡車(chē)清理等進(jìn)行管理
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:54
2025-05-25
韓瓊瑤
醫(yī)療部門(mén)醫(yī)療工作監(jiān)督、指導(dǎo)、管理、完善。 4.?培訓(xùn)醫(yī)生和助理。 5.?提升醫(yī)院整體醫(yī)療水準(zhǔn)。 三.?福利待遇 1.?工資:10K-30K,能力盛者,無(wú)上限; 2.?
2025-05-25
韓瓊瑤
醫(yī)療部門(mén)醫(yī)療工作監(jiān)督、指導(dǎo)、管理、完善。 4.?培訓(xùn)醫(yī)生和助理。 5.?提升醫(yī)院整體醫(yī)療水準(zhǔn)。 三.?福利待遇 1.?工資:8K-15K,能力優(yōu)秀者,待遇您來(lái)定; 2.?
2025-05-25
韓瓊瑤
醫(yī)療部門(mén)醫(yī)療工作監(jiān)督、指導(dǎo)、管理、完善。 4.?培訓(xùn)醫(yī)生和助理。 5.?提升醫(yī)院整體醫(yī)療水準(zhǔn)。 三.?福利待遇 1.?工資:10K-30K,能力優(yōu)秀者,待遇您來(lái)定 2.?
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 瀏覽:66
2025-05-25
楊林
具備大型商業(yè)綜合體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3.具備出色的商業(yè)意識(shí)、談判技巧和協(xié)調(diào)能力 4.具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)據(jù)管理等方面的知識(shí),對(duì)商業(yè)運(yùn)營(yíng)有一定認(rèn)識(shí)。
2025-05-25
莫經(jīng)理
研究小區(qū)用戶生活需求 2、針對(duì)小區(qū)業(yè)主用戶房屋改造設(shè)計(jì)調(diào)查了解 3、引導(dǎo)有意向用戶到店參觀了解,公司優(yōu)勢(shì)參考 4、配合店內(nèi)設(shè)計(jì)提供用戶全方位服務(wù) 5、促進(jìn)公司和用戶雙方達(dá)成合作成功 6、服從公司管理和要求
2025-05-25
莫經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門(mén)日常工作的安排、計(jì)劃、管理和監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)部門(mén)的周、月度工作計(jì)劃制定及執(zhí)行,推進(jìn)部門(mén)業(yè)績(jī)提升; 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)助理的培養(yǎng)以及設(shè)計(jì)師能力的提升和培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和跟進(jìn)設(shè)計(jì)師的客戶 …… ,維護(hù)好新老客戶的關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)師方案及報(bào)價(jià),監(jiān)督設(shè)計(jì)師工地管理。 …… 工作要求 1、具有較好的溝通能力和談單能力; 2、一年以上設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
2025-05-25
莫經(jīng)理
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門(mén)日常工作的安排、計(jì)劃、管理和監(jiān)督;2、負(fù)責(zé)部門(mén)的周、月度工作計(jì)劃制定及執(zhí)行,推進(jìn)部門(mén)業(yè)績(jī)提升;3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)助理的培養(yǎng)以及設(shè)計(jì)師能力的提升和培訓(xùn);4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和跟進(jìn)設(shè)計(jì)師的客戶, …… 維護(hù)好新老客戶的關(guān)系;5、負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)師方案及報(bào)價(jià),監(jiān)督設(shè)計(jì)師工地管理。 …… 工作要求1、具有較好的溝通能力和談單能力;2、一年以上設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn);3、具有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。加分項(xiàng)有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):裝修裝飾·建筑設(shè)計(jì)

禮儀/迎賓/接待

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:291
2025-05-25
楊先生
形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作。
2025-05-25
何優(yōu)
1、賬號(hào)的日常管理和維護(hù),如產(chǎn)品定價(jià)上架,維護(hù)和優(yōu)化listing頁(yè)面; 2、編寫(xiě)產(chǎn)品產(chǎn)品描述,收集整理產(chǎn)品相關(guān)產(chǎn)品資料,完善產(chǎn)品信息; 3、確保賬號(hào)安全,保持良好的好評(píng)率和良好的信用度,制作銷(xiāo)售報(bào)表
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 28.8%
    3K
  • 34%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.9%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    1.3%
  • 中專(zhuān)
    0.9%
  • 大專(zhuān)
    4.3%
  • 本科
    0.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.9%,初中占1.3%,高中占1.3%,中專(zhuān)占0.9%,大專(zhuān)占4.3%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.1%
  • 1-3年
    4.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.1%,1-3年占4.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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