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南寧管理服務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月南寧管理服務(wù)最新招聘,青秀區(qū)261條西鄉(xiāng)塘區(qū)105條,有五險等,更多管理服務(wù)管理服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
19小時前
曾憲坤
戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團隊解放,業(yè)績倍增!
作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經(jīng)在南寧扎根發(fā)展10年,在廣西擁有五家獨立子公司,客戶資源穩(wěn)定,公司近2年來業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,七個設(shè)計部團隊日常接待客戶已經(jīng)無法滿足客戶服務(wù)的需求,現(xiàn)招聘7名設(shè)計師,3名設(shè)計經(jīng)理,2名設(shè)計總監(jiān)。
尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設(shè)計精英人才,本公司誠聘設(shè)計愛好從業(yè)者,對設(shè)計和銷售能力有信心,進行精英人才培養(yǎng)。
特招以下崗位:
M1級別設(shè)計部經(jīng)理,由設(shè)計總監(jiān)親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資
無責(zé)底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產(chǎn)值月均80-100萬,提成4800到6000元)+個人提成(均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹3個,裝修行業(yè)轉(zhuǎn)介紹率很高,普通設(shè)計師月均收入在1-2萬元,真實數(shù)據(jù))+部門分紅(超產(chǎn)獎獎勵)
經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入1.5到2萬。
崗位職責(zé):
1、參加公司專項培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。
2、協(xié)助設(shè)計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負(fù)責(zé)邀約到公司了解裝修,設(shè)計師不需要邀約客戶)。
3、熟悉業(yè)務(wù)后管理設(shè)計部門團隊。
4、負(fù)責(zé)部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì);
5、負(fù)責(zé)制定設(shè)計部的工作計劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的計劃、進度、結(jié)果;
6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)設(shè)計部團隊完成部門業(yè)績目標(biāo)及個人業(yè)績目標(biāo);
7、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作;
任職要求:
1.室內(nèi)設(shè)計環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有裝飾公司設(shè)計團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉裝飾公司運作,具備設(shè)計團隊管理、設(shè)計談單、設(shè)計方案等工作能力;
4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
5.具備較強的責(zé)任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。
業(yè)務(wù)開發(fā)難易數(shù)據(jù):
1.新人最快一周出單。
2.一個新人半月接待10組客戶,成交4組,最高成交率40%。
3.最快客戶面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。
行業(yè)前景:
5.作為南寧裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌,我們提供的服務(wù)優(yōu)于95%的裝修公司,同品質(zhì)的情況下并且價格還低于這些品牌。
6.市場需求大,隨著人們生活品質(zhì)的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務(wù),輕松省事,每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。
7.發(fā)展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張,內(nèi)部裂變開設(shè)分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路)
福利:公司旅游+聚會+社保+培訓(xùn)
1、設(shè)計經(jīng)理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹,現(xiàn)在公司中的40%設(shè)計師伙伴已經(jīng)實現(xiàn)買車的夢想,20%實現(xiàn)買房夢想)
2、福利:節(jié)假日福利;
3、培訓(xùn):專業(yè)培訓(xùn);
4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會;
5、氛圍:年輕團隊,顏值高;
6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角;
7、晉升:不論資排輩,能者居之。
專業(yè)線:設(shè)計師--銀牌設(shè)計師--金牌設(shè)計師--鉆石設(shè)計師--皇冠設(shè)計師
管理線:設(shè)計師--設(shè)計經(jīng)理--設(shè)計總監(jiān)--設(shè)計副總--分公司總經(jīng)理--集團合伙人
公司工作地址:
1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層
2、柳州市柳北區(qū)保利國際中心12層整層
19小時前
陸春牡
一、基本要求
1. 年齡在30周歲至50周歲之間,身體健康,容貌端正。
3. 具備良好的政治素質(zhì),無違法犯罪記錄。
二、教育背景
1. 高中及以上學(xué)歷,退伍軍人優(yōu)先。
三、工作經(jīng)驗
1. 具有一定的保安管理經(jīng)驗,最好有酒店及商場安保管理經(jīng)驗。
2. 熟悉保安工作流程、規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)。
3、會做安保相關(guān)臺賬,會使用電腦。
四、專業(yè)技能
1. 具備一定安保技能及組訓(xùn)操練等基本技能。
2. 熟練使用各類安保設(shè)備和器材,如對通訊、監(jiān)控系統(tǒng)等。
五、管理能力
1. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效管理保安團隊。
2. 具備良好的團隊建設(shè)能力,能夠激勵和培養(yǎng)下屬員工。
3. 具備較強的問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對和處理突發(fā)事件。
六、職業(yè)素養(yǎng)
1. 具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠吃苦耐勞,適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境工作。
2. 具備良好的服務(wù)意識,能夠與客戶和同事保持良好的合作關(guān)系。
3. 嚴(yán)守工作紀(jì)律和職業(yè)道德,保守公司機密和客戶信息。
19小時前
陸春牡
工作職責(zé):
1.協(xié)助公司經(jīng)理管理工作。
2.負(fù)責(zé)北流中醫(yī)院物業(yè)管理工作,實施公司管理計劃, 組織、指導(dǎo)和監(jiān)督員工具體工作。
3.落實工作計劃,控制工作指標(biāo),向公司負(fù)責(zé)。
4.負(fù)責(zé)招聘、考勤、工資、考核、錄用、安排、培訓(xùn)本項目點領(lǐng)班及以下員工。
5.督促、檢查下級每天的工作開展情況。
6.處理突發(fā)問題等。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上物業(yè)管理經(jīng)驗,能接受加班和出差,會電腦操作;
2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力;
3、具有積極的工作態(tài)度、責(zé)任心、良好的服務(wù)意識和團隊精神。
待遇:試用期3000,轉(zhuǎn)正3000+500績效,行政班,周末雙休,周末有其他工作任務(wù)有可能會需要加班
解答客戶疑問,處理客戶反饋的問題; 普通話標(biāo)準(zhǔn),語音清晰,確??蛻裟軌驕?zhǔn)確理解并接受相關(guān)信息; 2.準(zhǔn)確記錄客戶信息和反饋,及時整理并上報給上級主管,為公司提供改進產(chǎn)品和服務(wù)的依據(jù); 嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn) …… ,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 3.積極參與部門內(nèi)部培訓(xùn),不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平; 4.學(xué)習(xí)倉庫出入庫管理,盤點、核銷。

攜程旅游定制師

4000-9000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:5
19小時前
王洪威
促成訂單轉(zhuǎn)化; 3.負(fù)責(zé)訂單全流程跟進,包括合同簽訂、資源預(yù)訂、行中協(xié)調(diào)及售后反饋處理; 4.維護客戶關(guān)系,定期回訪并提供后續(xù)旅游咨詢服務(wù),提升客戶復(fù)購率; 5.實時關(guān)注旅游市場動態(tài),優(yōu)化產(chǎn)品庫及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) …… 【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.1 年以上旅游定制師或相關(guān)崗位經(jīng)驗,熟悉攜程、同程、去哪兒平臺操作流程者,; 3.具備優(yōu)秀的溝通表達能力和客戶服務(wù)意識,能獨立完成方案設(shè)計與談判
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 健康 瀏覽:32
19小時前
程慶
2.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)客戶的管理,包括建立及更新客戶信息,維護客戶關(guān)系,進行產(chǎn)品知識的講解和理念的宣貫。執(zhí)行公司的產(chǎn)品策略及銷售活動。 …… 4.向客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù),進行產(chǎn)品推廣,維護公司形象。 5.負(fù)責(zé)收集、整理、匯報市場信息,做好市場調(diào)研報告,及時向上級反饋情況。

健康顧問

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 健康 瀏覽:19
19小時前
張明明
工作內(nèi)容 1、通過企業(yè)微信線上文字服務(wù)客戶,為客戶提供專業(yè)的健康咨詢服務(wù) 2、定期發(fā)布活動信息、維護我們的VIP客戶,及時解答客戶問題 3、根據(jù)客戶需求,制定個性化的健康管理方案 4、與客戶保持良好溝通

導(dǎo)購

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:17
19小時前
林金潔
2.負(fù)責(zé)店鋪日常的運營工作:維護店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個人形象管理。 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補充、收貨、退倉、配合店鋪盤點。 …… 4.顧客服務(wù):現(xiàn)有老客人的維護和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關(guān)系。 5.積極配合上級完成各項工作任務(wù)、接受工作分配以及遵守公司的相關(guān)制度。 任職要求: 1.喜愛服裝零售行業(yè)工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:16
19小時前
林金潔
2.負(fù)責(zé)店鋪日常的運營工作:維護店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個人形象管理。 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補充、收貨、退倉、配合店鋪盤點。 …… 4.顧客服務(wù):現(xiàn)有老客人的維護和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關(guān)系。 5.積極配合上級完成各項工作任務(wù)、接受工作分配以及遵守公司的相關(guān)制度。 任職要求: 1.喜愛服裝零售行業(yè)工作。

銷售主管

5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 5人 健康 瀏覽:31
19小時前
陳先生
崗位職責(zé): 1、面向個人和企業(yè)客戶,銷售公司的體檢服務(wù)、健康管理等產(chǎn)品; 2、客戶開發(fā)與客情維護,有效執(zhí)行公司的銷售策略,按時完成公司下達的銷售任務(wù)。

客戶經(jīng)理

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 10人 健康 瀏覽:91
19小時前
陳先生
崗位職責(zé): 1、面向單位及高端客戶,銷售公司的體檢服務(wù)、健康管理等員工福利產(chǎn)品; 2、開發(fā)與客戶關(guān)系維護,按時完成公司下達的銷售任務(wù); 3、對公司產(chǎn)品的銷售過程進行記錄、分析、跟蹤和管理,收集市場信息 …… 5、負(fù)責(zé)團體體檢和個人體檢的客戶外聯(lián)工作,并能夠做好自己聯(lián)系客戶的檢前、檢中和檢后服務(wù); 崗位要求: 1、1年以上工作經(jīng)驗,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有面向企業(yè)HR,工會、后勤等部們銷售經(jīng)驗的優(yōu)先;

銷售經(jīng)理

6000-12000元
南寧-青秀區(qū) 3人 健康 瀏覽:26
19小時前
陳先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)并指導(dǎo)團隊有效執(zhí)行公司的體檢服務(wù)、健康管理等產(chǎn)品銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)梳理區(qū)域內(nèi)重點客戶,指導(dǎo)團隊對重點客戶的商務(wù)談判并陪訪; 3、負(fù)責(zé)團隊工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督考核、團隊激勵等日常管理工作 …… 福利待遇:6000~20000元,上不封頂(基本工資+崗位工資+績效工資+高額個人業(yè)績提成+管理提成+超額獎勵+外檢補貼+商業(yè)意外險+社會保險+完善的晉升機制+法定節(jié)假日+帶薪年假+員工及家屬免費體檢福利
19小時前
姜鳳美
一.崗位職責(zé) 1.認(rèn)真接待顧客的咨詢與購物,了解顧客的需求并達成銷售與服務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),協(xié)同店長完成銷售任務(wù); 2.店面會銷、促銷等營銷活動及促銷產(chǎn)品銷售的活動執(zhí)行。 …… 3.負(fù)責(zé)拓展新客戶,負(fù)責(zé)維護和鞏固客戶關(guān)系,給老顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),做好售后跟蹤服務(wù); 4.負(fù)責(zé)連鎖門店產(chǎn)品質(zhì)量管理,熟悉門店的產(chǎn)品優(yōu)勢、賣點,能夠自信推薦顧客購買,以及拓展新會員客戶; 5.負(fù)責(zé)門店來貨驗收 …… 、商品陳列擺放、及時補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作,以及負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)與維護,保證門店環(huán)境干凈整潔; 6.熟悉門店開店運營的工作流程,包括售前、售中及售后,保證門店正常運行; 7.負(fù)責(zé)門店安全管理和緊急事件處理 …… 二.崗位要求: 1.20-45歲,學(xué)歷不限制,連鎖運營管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2.有一定的銷售工作經(jīng)驗、會銷經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有營養(yǎng)食品行業(yè)、保健品行業(yè)、保險行業(yè)、健康行業(yè)以及旅游行業(yè)等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 …… ; 3.嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,按業(yè)務(wù)流程辦事,公私分明,具有較強的溝通能力、談判能力,以及很好的服務(wù)意識與服務(wù)態(tài)度; 4.性格活潑開朗,學(xué)習(xí)能力強,能吃苦耐勞,努力勤奮; 5.相貌端莊,普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力
19小時前
卓女士
崗位職責(zé): 1.全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療護理、醫(yī)保管理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、信息管理以及后勤保障等各項工作; 2.負(fù)責(zé)主持制定、健全機構(gòu)的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度; 3.組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃, …… 保證醫(yī)院高效運轉(zhuǎn); 5.抓好醫(yī)院經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作,降低醫(yī)療成本,提高經(jīng)濟效益,最大限度地調(diào)動員工的工作積極性; 6.負(fù)責(zé)主持制定、健全機構(gòu)的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度; 7.加強員工職業(yè)道德教育,樹立為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德 …… 1、醫(yī)學(xué)或管理類及相關(guān)專業(yè),副高級以上職稱; 2、五年以上醫(yī)療行業(yè)、大健康或醫(yī)院院長崗位工作背景; 3、有相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理,協(xié)調(diào)能力強; 3、熟悉康養(yǎng)、醫(yī)療行業(yè)等運營管理專業(yè)知識
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 瀏覽:23
19小時前
譚小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)藥品耗品的管理; 2、負(fù)責(zé)藥品的調(diào)劑、發(fā)放及藥物咨詢工作; 3、為顧客提供用藥指導(dǎo)服務(wù)并達成銷售; 4、參與門店日常營業(yè)工作。 …… 崗位要求: 1、18~40歲,性別不限,中?;蛞陨蠈W(xué)歷; 2、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或有藥店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 3、服務(wù)意識好,熱情大方,反應(yīng)能力較好。
約 664 個崗位

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