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南寧管理崗招聘

桂聘提供2025年8月南寧管理崗最新招聘,青秀區(qū)46條良慶區(qū)20條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多管理崗招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

秘書6k起

6000-7000元
2025-08-13
介紹:我們的總部是在惠州,于2002年成立的,主攻?;愤\(yùn)輸。廣西是全資子公司今年成立的,主攻?;愤\(yùn)輸(除了第七類不做,其他都涉及)和普貨運(yùn)輸?shù)摹?br /> 工作內(nèi)容:秘書為主出納為輔(出納主要是轉(zhuǎn)賬記賬之類,很簡單);
薪資:6k-7k+五險(xiǎn),工作時(shí)間比較彈性,大部分都是跟著老板時(shí)間。
總經(jīng)理秘書崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理處理日程安排、會(huì)議事務(wù)等。
2.負(fù)責(zé)公文撰寫(報(bào)告、講話稿等)。
3.陪同商務(wù)活動(dòng),協(xié)調(diào)接待事宜。
4.完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
(女老板,已有司機(jī),有無駕照均可。)
任職要求:中文/管理類專業(yè)優(yōu)先。
2年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有同崗經(jīng)歷者優(yōu)先。
勤快、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、抗壓性好、保密意識(shí)強(qiáng)、能隨時(shí)出差。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:26
2025-08-13
李豹
該崗位客戶屬于C端個(gè)人、開店老板和B端中小企業(yè)等;搭建團(tuán)隊(duì)推廣云客AI營銷手機(jī)、AI直播手機(jī)、工作手機(jī)、PC端產(chǎn)品等產(chǎn)品;
產(chǎn)品處于藍(lán)海賽道,業(yè)務(wù)范圍廣,例如品牌招商代理行業(yè),金融,汽車,醫(yī)美,本地生活,教育、律所等,軟硬件結(jié)合的形式,saas服務(wù)+Ai產(chǎn)品市場需求大,有意者投簡歷。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)的籌備組建、團(tuán)隊(duì)的管理,人才梯隊(duì)的搭建;
2、領(lǐng)導(dǎo)、管理、培訓(xùn)電話銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)及相關(guān)目標(biāo)達(dá)成;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過電話銷售和網(wǎng)絡(luò)銷售的模式,承接公司提供的精準(zhǔn)資源,完成資源轉(zhuǎn)化;
4、不斷完善電話銷售話術(shù),組織員工培訓(xùn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)銷售過程中的問題并給予指導(dǎo),
5、激勵(lì)、考核并協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
任職資格
1、3年+團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、擅長銷售話術(shù)設(shè)計(jì)、PPT方案制作,具備出色的談判能力;
3、熟悉電銷流程的各個(gè)環(huán)節(jié),包括電銷體系搭建及優(yōu)化,人員招聘,培訓(xùn),激勵(lì)考核等;
4、具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力,有豐富的團(tuán)隊(duì)籌建和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資待遇:
底薪+個(gè)人業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成,早九晚六,周末雙休。入職即簽合同,無試崗期,入職配備工作手機(jī)及電話卡
產(chǎn)品簡介:
①AI營銷手機(jī):
任意應(yīng)用6開,代替員工24h自動(dòng)營銷,實(shí)現(xiàn)AI自動(dòng)獲客、批量加人群發(fā)、自動(dòng)群運(yùn)營、AI智能溝通
②AI直播手機(jī):
一部手機(jī)就是一個(gè)直播團(tuán)隊(duì),AI無人矩陣直播、24h常態(tài)化直播、自動(dòng)多賬號(hào)養(yǎng)成、AI聚合聊天鎖客
③工作手機(jī):
新一代企業(yè)銷售管理模式,全面留存銷售電話、微信等溝通數(shù)據(jù),用于規(guī)范員工行為、管理銷售過程、并保護(hù)企業(yè)資產(chǎn),提升銷售效率與業(yè)績
④安全手機(jī):
針對(duì)高保密需求的安全辦公手機(jī),防止設(shè)備竊密,丟失一鍵鎖定/捆綁、數(shù)據(jù)加密傳輸、手機(jī)應(yīng)用黑白名單使用記錄可視、數(shù)據(jù)自動(dòng)留存
2025-08-13
陳老師
工作職責(zé):
1、制定招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施具體招聘工作;
2、制定人才招聘制度和選拔測評(píng)方法,拓展招聘渠道;
3、組織并開展招聘宣導(dǎo)及培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高招聘團(tuán)隊(duì)的綜合能力;
4、負(fù)責(zé)醫(yī)院人才庫建設(shè)工作;
5、負(fù)責(zé)勞務(wù)外包的用工需求評(píng)估和合規(guī)用工管理工作;
6、分析招聘數(shù)據(jù),評(píng)估招聘效果并提出改進(jìn)措施;
7、其他招聘相關(guān)工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、具備1-3年同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有一定處理技巧,具備人力資源招聘模塊較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟練使用辦公軟件;
4、具備人際敏感度,有很強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力,良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。

AI銷售經(jīng)理

7000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-08-13
李豹
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電銷、網(wǎng)銷團(tuán)隊(duì)的籌備組建、團(tuán)隊(duì)的管理,人才梯隊(duì)的搭建; 2、領(lǐng)導(dǎo)、管理、培訓(xùn)電話銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)及相關(guān)目標(biāo)達(dá)成; 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過電話銷售和網(wǎng)絡(luò)銷售的模式,承接公司提供的精準(zhǔn)資源 …… 入職即簽合同,無試期,入職配備工作手機(jī)及電話卡 產(chǎn)品簡介: ①AI營銷手機(jī): 任意應(yīng)用6開,代替員工24h自動(dòng)營銷,實(shí)現(xiàn)AI自動(dòng)獲客、批量加人群發(fā)、自動(dòng)群運(yùn)營、AI智能溝通 ②AI直播手機(jī): …… 一部手機(jī)就是一個(gè)直播團(tuán)隊(duì),AI無人矩陣直播、24h常態(tài)化直播、自動(dòng)多賬號(hào)養(yǎng)成、AI聚合聊天鎖客 ③工作手機(jī): 新一代企業(yè)銷售管理模式,全面留存銷售電話、微信等溝通數(shù)據(jù),用于規(guī)范員工行為、管理銷售過程
2025-08-13
李豹
工作職責(zé): 1.團(tuán)隊(duì)管理:組建、培訓(xùn)電銷網(wǎng)銷團(tuán)隊(duì)制定銷售策略,提升整體業(yè)績; 2.業(yè)績突破:通過電話/微信開發(fā)客戶,完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo); 3.流程優(yōu)化:優(yōu)化銷售話術(shù)、策略,提升轉(zhuǎn)化率及客戶體驗(yàn) …… 入職即簽合同,無試期,入職配備工作手機(jī)及電話卡

HRBP(雙休)

5000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電力 投遞:11人 瀏覽:578
2025-08-13
人資綜合部HR
通過“研發(fā)-制造-運(yùn)營”協(xié)同,電力科技不僅為新能源業(yè)務(wù)提供高可靠性硬件,更以虛擬電廠調(diào)度算法、AI能效管理等數(shù)字化能力賦能運(yùn)營創(chuàng)新,形成“智能制造筑基、綠色場景落地”的雙向聯(lián)動(dòng)格局。 …… 主導(dǎo)充電站運(yùn)營團(tuán)隊(duì)(場站運(yùn)維、安全督導(dǎo)等基層崗位)及智能制造團(tuán)隊(duì)(電氣工程師、產(chǎn)線技術(shù)員等)的全流程招聘,搭建人才庫,制定關(guān)鍵崗位人才地圖; 設(shè)計(jì)新能源業(yè)務(wù)新員工培訓(xùn)體系,包括充電設(shè)備操作規(guī)范、安全應(yīng)急流程、后臺(tái)管理系統(tǒng)實(shí)操等 …… 3.制度落地與數(shù)字化升級(jí) 搭建新能源業(yè)務(wù)智能文檔庫(釘釘知識(shí)庫),分類管理充電站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維護(hù)SOP、政府申報(bào)模板等,確保一線員工實(shí)時(shí)同步最新政策; 優(yōu)化人事審批流程(如排班調(diào)、加班申請等),
薪酬福利】:1.薪資:無責(zé)底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎(jiǎng)金2.福利:底薪+高額提成+獎(jiǎng)勵(lì)+專業(yè)培訓(xùn)+國內(nèi)外旅游【崗位要求】: 1.學(xué)歷不限,專業(yè)/經(jīng)驗(yàn)不限; 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),并具備管理素養(yǎng) …… ,具備良好的心理素養(yǎng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神; 3.對(duì)營銷管理感興趣,想往管理職位發(fā)展。 …… 【發(fā)展晉升】:專業(yè)方向:置業(yè)助理—置業(yè)顧問—高級(jí)置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲 瀏覽:30
2025-08-13
黃女士
崗位要求: 1、3年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、需要較強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通能力。 3、有責(zé)任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚摺?4、擅長管控門店運(yùn)營成本,擅長標(biāo)準(zhǔn)化出品管理。 …… 2、主抓顧客體驗(yàn)和滿意度,營業(yè)高峰期走動(dòng)式管理,檢查服務(wù)和出品品質(zhì)、效率,做好客情管理,出現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。 …… 3、店面各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運(yùn)行,定期向公司匯報(bào)工作,落實(shí)門店經(jīng)營計(jì)劃及成本控制工作。 …… 4、跟進(jìn)每日經(jīng)營狀況,針對(duì)各時(shí)段的生意量做好人員的分工排,調(diào)動(dòng)工作氛圍和員工積極性。
2025-08-13
陳江挺
1、熱愛銷售行業(yè),有目標(biāo)感和進(jìn)取心,能夠自我激勵(lì); 2、接待顧客挖掘需求,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),做好銷售推薦,促進(jìn)成交; 3、VIP顧客管理,挖掘會(huì)員并做好分類,定期進(jìn)行顧客電話邀約和微信互動(dòng); 4 …… (本崗位為長期儲(chǔ)備,有意向者可添加微信,公司會(huì)根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
負(fù)責(zé)校園外賣項(xiàng)目某個(gè)校園/商圈的流量及配送的基本管理人員,商圈外賣交易筆數(shù)的直接負(fù)責(zé)人,商圈配送履約率的直接負(fù)責(zé)人 【工作內(nèi)容】 1、商戶溝通:與商戶溝通開通外賣和收費(fèi)事宜 2、用戶流量:招募、管理地推人員 …… ,進(jìn)行用戶推廣 3、活動(dòng)談判:平臺(tái)和商家活動(dòng)的溝通和談判 4、配送管理:外賣騎手的招募和管理 【崗位要求】 大專及以上學(xué)歷; 優(yōu)秀的語言表達(dá)能力,良好的人際溝通能力; 較強(qiáng)的合作談判及客情維護(hù)能力
2025-08-13
陳女士
晉升空間:儲(chǔ)備管理-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
2025-08-13
1290895678@qq.com
培訓(xùn)情況:員工培訓(xùn)、管理培訓(xùn)。
2025-08-13
覃小姐
招聘崗位【客服主管】 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)管理公司團(tuán)隊(duì)日常的工作運(yùn)行,鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工一起完成公司制定的任務(wù)目標(biāo)。 …… 管理客服部員工業(yè)績,協(xié)助團(tuán)隊(duì)在辦理業(yè)務(wù)過程當(dāng)中遇到的問題,業(yè)務(wù)培訓(xùn),處理團(tuán)隊(duì)關(guān)系,培訓(xùn)新人。 任職要求: 1.年齡30-45歲,高中及以上學(xué)歷。 …… 2.從事過電信、移動(dòng)外呼客服管理1301位一年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。 工作時(shí)間: 上午9: 30-12:30 下午14:30-18:30,朝九晚六,月休4天,可享受國家法定節(jié)假日休息。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:112
2025-08-13
人事部
一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度;2、負(fù)責(zé)檢查保潔員的儀容儀表和到情況,作好考核評(píng)估記錄;3、根據(jù)計(jì)劃或上級(jí)的安排,組織下屬開展各項(xiàng)工作;4、負(fù)責(zé)隨時(shí)檢查保潔員的工作狀況,及時(shí)調(diào)整各種工具及人力的配置 …… 負(fù)責(zé)對(duì)保潔員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量做出恰當(dāng)?shù)呐u(píng)、糾正、指導(dǎo),并作出正確的評(píng)估;6、每日對(duì)各崗位的工作情況進(jìn)行一次檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,并予以糾正;7、負(fù)責(zé)對(duì)員工做好酸、堿性清潔劑的等用品和清潔器械的安全管理

薪酬績效專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-新宏業(yè)大廈 1人 安防 包裝 電器 瀏覽:281
2025-08-13
朱小姐
3.主導(dǎo)績效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優(yōu)化與執(zhí)行。 4.監(jiān)督績效管理各環(huán)節(jié)實(shí)施的有效性,收集績效評(píng)價(jià)結(jié)果。 …… 3.本崗位非單純的薪資核算,必須有績效、薪酬模塊設(shè)計(jì)層面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)!
約 104 個(gè)崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.7%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.1%
  • 1-3年
    3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%,1-3年占3.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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