
南寧管理團隊招聘
桂聘提供2025年8月南寧管理團隊最新招聘,青秀區(qū)539條良慶區(qū)216條,有五險等,更多管理團隊管理團隊招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高考俄語老師
8000-12000元2025-08-21李一平工作職責:
1、進行高中俄語教學,保證教學質量
2、根據教學要求進行備課,完成教案、 PPT 等課件制作,做好課前準備工作;
3、及時批改作業(yè),定期進行小測驗、考試,并進行總結分析,及時調整教學方法及教學計劃;
4、對教學中出現(xiàn)的問題,及時做出科學合理的反饋并改進;
5、負責與校方、學生及家長建立良好的溝通渠道,溝通信息及時反饋給公司。
任職要求:
1、俄語專業(yè)本科以上學歷,俄語能力專四以上。
2、普通話標準,俄語發(fā)音和表達純正;
3、熱愛教育事業(yè),有鉆研精神,吃苦耐勞,責任心強,對學生細心、有耐心,有親和力;
4、有團隊合作意識和精神,能夠完成所交付的教學任務; 服從公司管理,服從工作調配,能夠接受外派到合作高中教學;
5、有俄語教師資格證、有高中俄語教學經驗者優(yōu)先錄用。 -
財稅主管
6000-10000元2025-08-21徐洪衛(wèi)崗位職責:
1、制定征期和非征期時間工作計劃、監(jiān)督跟進(月報、季報、年報)納稅申報進度;
2、完善做賬標準、把控做賬進度,培訓并監(jiān)督會計做賬標準及質量;
3、監(jiān)督檔案管理及內部客戶信息管理表,維護及完善客戶庫信息,合同審核,保證賬務資料完整、賬務數(shù)據正確;
4、監(jiān)督風險戶的判定禁簽及清退,處理疑難戶及風險戶問題;
5、負責會計團隊管理及人員培訓,制定及實施人員培訓方案,并根據公司客戶實際需求提升專業(yè)能力。
6、完成公司制定的業(yè)績目標,并進行目標拆解、制定目標達成的策略及落地跟進,結果跟蹤等。
任職要求:
1、大專及以上學歷,男女不限,3年以上主辦會計工作經驗,有團隊管理經驗;
2、有良好的溝通表達能力,有良好財會理論知識,同時具備良好的客戶服務能力、營銷意識;
3、有財稅同行相關工作經驗優(yōu)先考慮。 -
銷售經理
8000-10000元2025-08-21徐洪衛(wèi)【崗位職責】
1、管理運營團隊,統(tǒng)籌日常運營管理工作,包括內部運營管理、培訓管理、質量管理;對中心的流程、系統(tǒng)、人員規(guī)劃等負責,保障團隊的高效運營;
2、監(jiān)管公司整體業(yè)務運營,合理調配銷售資源,不斷提升銷售能力;
3、組織開展話術和系統(tǒng)培訓,保障話術質量,包含財務知識、銷售技巧等相關培訓;
4、管理核心業(yè)務人員的輔導和拉升,搭建部門人才梯隊;
5、完成公司下發(fā)的業(yè)績目標;
6、完成上級所交代的其他工作。
【任職要求】
1、大專及以上學歷;
2、3年以上財稅項目管理經驗;
3、具備專業(yè)且豐富的知識,精通呼叫中心業(yè)務管理以及熟悉操作流程;
4、 較強的服務體系建設能力和創(chuàng)新能力;
5、 邏輯思維清晰、溝通能力強、抗壓能力強,具備良好的團隊合作意識具備較強的觀察能力以及解決問題的能力。 -
財稅經理(會計)
7000-10000元2025-08-21徐洪衛(wèi)培訓并監(jiān)督會計做賬標準及質量; 3、監(jiān)督檔案管理及內部客戶信息管理表,維護及完善客戶庫信息,合同審核,保證賬務資料完整、賬務數(shù)據正確; 4、監(jiān)督風險戶的判定禁簽及清退,處理疑難戶及風險戶問題; 5、負責會計團隊管理及人員培訓 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,男女不限,3年以上主辦會計工作經驗,有團隊管理經驗; 2、有良好的溝通表達能力,有良好財會理論知識,同時具備良好的客戶服務能力、營銷意識; 3、有財稅同行相關工作經驗優(yōu)先考慮 -
連鎖藥店運營經理
6000-10000元2025-08-21劉道鑫2、門店巡店督導、現(xiàn)場管理的指導、日常經營操作的培訓, 3、門店促銷活動指導、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點單品營銷。 …… 會員營銷管理、社區(qū)推廣指導; 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進及各部門協(xié)調、開業(yè)宣傳指導組織及落實。 任職資格: 1、藥學或藥學相關專業(yè)優(yōu)先。 …… 3、具備良好部門內和跨部門門的組織和協(xié)調能力,良好的人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強。 -
內貿專員銷售員業(yè)務員
4000-8000元2025-08-21邱*生崗位職責: 1、負責公司產品的銷售推廣及市場維護; 2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 …… 年以上銷售行業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 5、有責任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團隊協(xié)作精神 -
廚師
4000-8000元2025-08-21元泉2、配合主管和廚師長做好日常廚房管理,和衛(wèi)生食品安全。 3、服從指揮,擁有團隊合作的覺悟。 4、維護廚房環(huán)境,保持灶面及周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生,做到操作工具用畢洗凈擦干,定位存放。 …… 4、有團隊意識,敬業(yè)奉獻,有持續(xù)學習能力,有很好的職業(yè)操守。 5、湘菜制作經驗優(yōu)先 -
誠聘城市分總
10000-15000元2025-08-21崗位職責: 1) 負責公司整體經營管理,負責公司日常管理,對公司管理、經營結果負責。 …… 2)根據發(fā)展戰(zhàn)略,制定銷售計劃和達成策略,帶領團隊完成營收目標; 3) 組建一支能打勝仗的銷售團隊,搭建銷售梯隊,規(guī)范銷售流程; 4) 開發(fā)法律業(yè)務,帶領團隊積極探索潛在市場和新客戶,以及大客戶關系的維護 …… ; 5)結合銷售實際情況,對銷售人員進行產品培訓和銷售技巧培訓指導,提高人員素質及整體戰(zhàn)斗力; (互聯(lián)網營收型公司,對公司結果負責,前期重銷售,中期做后端運營管理) 任職要求: 1)具有3年以上銷售團隊管理經驗及至少 …… 2年以上公司管理經驗; 2)有較強的事業(yè)心,具備創(chuàng)業(yè)者思維; 3)具備一定的領導能力,具有優(yōu)秀的溝通能力,團隊協(xié)調能力; 4)具有強烈的進取心,精力充沛,樂觀積極; (互聯(lián)網銷售公司管理者優(yōu)先 …… ) (業(yè)務遍布廣西各城市,目前待開發(fā)城市:河池、防城港、來賓、崇左、賀州) 薪資待遇及公司福利: 1、底薪+團隊提成+年度分紅 月度綜合薪資1W+ 年度高額分紅 具體*** 2、五險+ -
副總經理(電力行業(yè))
12000-15000元2025-08-21徐菡辰5、組建并完善公司管理經營團隊。 6、督促檢查各部門工作績效。 7、對分管部門的績效結果負責。 …… 任職要求: 1、本科及以上學歷;年齡:35至45歲;熟悉廣西行業(yè)客戶資源; 2、三年以上團隊管理經驗,五年以上及相關行業(yè)市場/項目開拓經驗; 3、具備市場資源對接能力和項目運作能力; -
門店設計師
4000-8000元2025-08-21梁女士對接好門店導購,協(xié)助門店做好客戶方案的洽談及后續(xù)跟進服務工作; 3、與客戶建立良好的客情關系,用專業(yè)的設計知識和優(yōu)質的服務滿足客戶需求; 4、配合設計主管日常工作:含衛(wèi)生、文件、電腦、家具等資產的日常維護和管理 …… ,懂報價、預算、量房優(yōu)先 3、具備良好的設計基礎、空間布局和色彩搭配能力 4、熟練CAD,PS、3Dmax、酷家樂及office等專業(yè)軟件 5、具有較強的方案講解能力和學習能力,較好的溝通能力及團隊協(xié)作精神 -
官培生/儲備干部
6000-8000元2025-08-21王振東:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業(yè)優(yōu)先 崗位職責: 1.根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核 …… 任職資格: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內); 3.經驗:有學生干部經歷,曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人 -
物業(yè)項目經理
3000-5000元2025-08-21林女士崗位職責:
1、負責物業(yè)項目的全面管理工作;
2、負責項目服務方案的編制與實施;
3、負責項目各項費用收支預算管理;
4、完成項目各項管理、經濟指標;
5、負責本項目各類培訓的編制 …… 男,大專以上學歷;
2、三年以上住宅項目經理經驗者優(yōu)先考慮;
3、持有物業(yè)項目負責人證書、物業(yè)管理師證書、中級以上職稱者優(yōu)先考慮;
4、具有良好的理解和表達能力,善于溝通,具有較強的團隊凝聚力 -
餐廳主管
4000-5000元2025-08-21施女士任職條件: 1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心; 2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長; 3、擅長表達,具備良好的溝通、協(xié)調能力; 4、會使用電腦辦公軟件,學習能力強、能夠快速學習餐飲管理軟件 …… 最后通過值班評估后即可轉正; 9-12個月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位 …… ; 9-12個月:繼續(xù)進階學習績效管理、經營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。 -
后廚
2000-4000元2025-08-21施女士正確使用操作工具,合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等; 4、負責烹制后灶臺及周邊衛(wèi)生清潔工作; 5、執(zhí)行店長下達的各項工作任務和工作指示 【任職條件】 1、能吃苦耐勞,有上進心; 2、善于溝通,有團隊意識 …… ,服從管理; 3、具備工作責任心,學習能力強; 4、有炒鍋/廚房工作經驗者優(yōu)先; 【福利待遇】1、基本工資2400-2600元/月,全勤200元/月,績效獎金500元/月,綜合工資2800-3300 …… 【晉升機制】 管理方向:員工-訓練員-主管-經理—店長—更高職位 技術方向:廚房員工-五廚-四廚-三廚-二廚-大廚 -
人事專員
4000-5000元2025-08-21洪志敏崗位職責: 1、支撐產品團隊,深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點 …… 、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結果。 …… 3、通過業(yè)務會議,人力與業(yè)務數(shù)據分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。 …… 6、定期對業(yè)務團隊進行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 …… 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承,關注團隊氛圍與員工關懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。
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