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南寧食品公司海外銷售招聘

桂聘提供2025年7月南寧食品公司海外銷售最新招聘,青秀區(qū)26條西鄉(xiāng)塘區(qū)14條,平均工資約為5610元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多海外銷售海外銷售專員海外銷售業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-09
劉主管
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場情況,制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃;
2、將銷售目標(biāo)細(xì)化分解到各區(qū)域、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人,確保目標(biāo)明確;
3、定期跟蹤銷售業(yè)績,分析差異,采取有效措施確保目標(biāo)完成;
4、深入分析市場環(huán)境、行業(yè)趨勢(shì)和競爭對(duì)手情況,識(shí)別市場機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn);
5、制定有效的銷售策略,包括產(chǎn)品定位、定價(jià)策略、渠道策略、促銷方案等;
6、組織和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開放新客戶新市場及執(zhí)行銷售策略,監(jiān)控實(shí)施效果,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化;
7、參與招聘和選拔優(yōu)秀銷售人才,組建高效的銷售團(tuán)隊(duì),并制定實(shí)施銷售人員的培訓(xùn)計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)和銷售技能;
8、制定團(tuán)隊(duì)和個(gè)人績效考核指標(biāo),實(shí)施績效評(píng)估和反饋,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員;
9、負(fù)責(zé)開拓新客戶和新市場,及公司重點(diǎn)客戶的關(guān)系維護(hù);
10、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,及時(shí)解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠度;
11、完善銷售流程和制度,提高銷售效率和規(guī)范化水平;
12、審核重要銷售合同,確保合同條款合法合規(guī),風(fēng)險(xiǎn)可控;
13、監(jiān)督應(yīng)收賬款的回收,制定回款計(jì)劃,降低壞賬風(fēng)險(xiǎn);
14、持續(xù)關(guān)注市場動(dòng)態(tài)、行業(yè)政策和客戶需求,對(duì)市場信息進(jìn)行分析,提供市場預(yù)測(cè)和決策建議;
15、確保銷售活動(dòng)符合公司政策和國家法律法規(guī),識(shí)別銷售過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),制定預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施;
16、制定銷售部門的年度和月度費(fèi)用預(yù)算,合理控制費(fèi)用支出;
17、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上水產(chǎn)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3、敏銳的市場分析和判斷能力,能夠把握市場趨勢(shì);
4、精通銷售技巧和客戶關(guān)系管理,具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
5、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
6、優(yōu)秀的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力,善于處理復(fù)雜的內(nèi)外部關(guān)系;
7、良好的抗壓能力和適應(yīng)能力,能夠應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度的工作壓力;
8、具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德,誠信可靠。
約 1 個(gè)崗位
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南寧海外銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:6K-8K
  • 2.3%
    2K
  • 18.4%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 17%
    5K
  • 23.6%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 7.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧海外銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧海外銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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