
南寧合伙人招聘
桂聘提供2025年8月南寧合伙人最新招聘,青秀區(qū)71條西鄉(xiāng)塘區(qū)41條,平均工資約為9333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有期權(quán)等,更多合伙人合伙人城市經(jīng)理城市經(jīng)理合伙人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
靖西項(xiàng)目財(cái)務(wù)BP
4000-5000元2025-08-16譚女士1.統(tǒng)籌落實(shí)對(duì)所管轄經(jīng)營(yíng)單位各業(yè)務(wù)線的成本控制,出具經(jīng)營(yíng)分析表,為集團(tuán)決策提供支撐;
2.定時(shí)與不定時(shí)統(tǒng)籌落實(shí)對(duì)所管轄經(jīng)營(yíng)單位涉及往來(lái)賬務(wù),及年度審計(jì)工作,確保各經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)外合規(guī);
3.統(tǒng)籌落實(shí)所管轄經(jīng)營(yíng)單位的稅務(wù)申報(bào)事項(xiàng),及必要的稅務(wù)籌劃工作,協(xié)調(diào)參與與稅務(wù)部門的關(guān)系,完成稅務(wù)的抽查質(zhì)詢工作;
4.統(tǒng)籌落實(shí)所管轄單位體系、流程、機(jī)制、辦法和工具表單進(jìn)行修訂和創(chuàng)新,參與本中心組織架構(gòu)優(yōu)化與定崗定編等;
5.支持及配合對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)、維護(hù)及風(fēng)險(xiǎn)管理,確保各類信息系統(tǒng)正常運(yùn)行;
6.落實(shí)所管轄的分子公司財(cái)經(jīng)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)管理、計(jì)劃管理、團(tuán)隊(duì)管理及其它的日常管理等;
7.參與集團(tuán)、區(qū)域公司的關(guān)鍵業(yè)務(wù)活動(dòng)(如分子公司項(xiàng)目、高新技術(shù)企業(yè)等申報(bào)項(xiàng)目),解決內(nèi)外部資源的調(diào)配事宜;
8.參與落實(shí)新項(xiàng)目投資規(guī)劃(包括且不限于項(xiàng)目考察、組團(tuán)評(píng)審、投資評(píng)估、生產(chǎn)三年規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、經(jīng)營(yíng)模式擬定等);
9.參與落實(shí)所管轄經(jīng)營(yíng)單位融資渠道的(包括且不限于銀行)授信工作、合伙人融資等,完成融資的配合工作,確保集團(tuán)資金正常運(yùn)作和資金的安全。
任職條件:
1.大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.兩年以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持有初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱;
3.農(nóng)業(yè)行業(yè)、制造業(yè)相關(guān)背景履歷優(yōu)先;
4.性格開朗、可接受養(yǎng)殖基地工作環(huán)境。 -
田東縣財(cái)務(wù)BP
4000-5000元2025-08-16譚女士1.統(tǒng)籌落實(shí)對(duì)所管轄經(jīng)營(yíng)單位各業(yè)務(wù)線的成本控制,出具經(jīng)營(yíng)分析表,為集團(tuán)決策提供支撐;
2.定時(shí)與不定時(shí)統(tǒng)籌落實(shí)對(duì)所管轄經(jīng)營(yíng)單位涉及往來(lái)賬務(wù),及年度審計(jì)工作,確保各經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)外合規(guī);
3.統(tǒng)籌落實(shí)所管轄經(jīng)營(yíng)單位的稅務(wù)申報(bào)事項(xiàng),及必要的稅務(wù)籌劃工作,協(xié)調(diào)參與與稅務(wù)部門的關(guān)系,完成稅務(wù)的抽查質(zhì)詢工作;
4.統(tǒng)籌落實(shí)所管轄單位體系、流程、機(jī)制、辦法和工具表單進(jìn)行修訂和創(chuàng)新,參與本中心組織架構(gòu)優(yōu)化與定崗定編等;
5.支持及配合對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)、維護(hù)及風(fēng)險(xiǎn)管理,確保各類信息系統(tǒng)正常運(yùn)行;
6.落實(shí)所管轄的分子公司財(cái)經(jīng)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)管理、計(jì)劃管理、團(tuán)隊(duì)管理及其它的日常管理等;
7.參與集團(tuán)、區(qū)域公司的關(guān)鍵業(yè)務(wù)活動(dòng)(如分子公司項(xiàng)目、高新技術(shù)企業(yè)等申報(bào)項(xiàng)目),解決內(nèi)外部資源的調(diào)配事宜;
8.參與落實(shí)新項(xiàng)目投資規(guī)劃(包括且不限于項(xiàng)目考察、組團(tuán)評(píng)審、投資評(píng)估、生產(chǎn)三年規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、經(jīng)營(yíng)模式擬定等);
9.參與落實(shí)所管轄經(jīng)營(yíng)單位融資渠道的(包括且不限于銀行)授信工作、合伙人融資等,完成融資的配合工作,確保集團(tuán)資金正常運(yùn)作和資金的安全。
任職條件:
1.大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.兩年以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持有初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱;
3.農(nóng)業(yè)行業(yè)、制造業(yè)相關(guān)背景履歷優(yōu)先;
4.性格開朗、可接受養(yǎng)殖基地工作環(huán)境。 -
河池公司財(cái)務(wù)BP
4000-5000元2025-08-16譚女士1.統(tǒng)籌落實(shí)對(duì)所管轄經(jīng)營(yíng)單位各業(yè)務(wù)線的成本控制,出具經(jīng)營(yíng)分析表,為集團(tuán)決策提供支撐;
2.定時(shí)與不定時(shí)統(tǒng)籌落實(shí)對(duì)所管轄經(jīng)營(yíng)單位涉及往來(lái)賬務(wù),及年度審計(jì)工作,確保各經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)外合規(guī);
3.統(tǒng)籌落實(shí)所管轄經(jīng)營(yíng)單位的稅務(wù)申報(bào)事項(xiàng),及必要的稅務(wù)籌劃工作,協(xié)調(diào)參與與稅務(wù)部門的關(guān)系,完成稅務(wù)的抽查質(zhì)詢工作;
4.統(tǒng)籌落實(shí)所管轄單位體系、流程、機(jī)制、辦法和工具表單進(jìn)行修訂和創(chuàng)新,參與本中心組織架構(gòu)優(yōu)化與定崗定編等;
5.支持及配合對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)、維護(hù)及風(fēng)險(xiǎn)管理,確保各類信息系統(tǒng)正常運(yùn)行;
6.落實(shí)所管轄的分子公司財(cái)經(jīng)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)管理、計(jì)劃管理、團(tuán)隊(duì)管理及其它的日常管理等;
7.參與集團(tuán)、區(qū)域公司的關(guān)鍵業(yè)務(wù)活動(dòng)(如分子公司項(xiàng)目、高新技術(shù)企業(yè)等申報(bào)項(xiàng)目),解決內(nèi)外部資源的調(diào)配事宜;
8.參與落實(shí)新項(xiàng)目投資規(guī)劃(包括且不限于項(xiàng)目考察、組團(tuán)評(píng)審、投資評(píng)估、生產(chǎn)三年規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、經(jīng)營(yíng)模式擬定等);
9.參與落實(shí)所管轄經(jīng)營(yíng)單位融資渠道的(包括且不限于銀行)授信工作、合伙人融資等,完成融資的配合工作,確保集團(tuán)資金正常運(yùn)作和資金的安全;
工作地點(diǎn):南丹縣、南寧總部均可 -
經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)(周末雙休)
4000-8000元2025-08-16(三)上班時(shí)間:8:00-18:00,周末雙休 (四)薪酬福利: 1、綜合薪酬8000元;年終獎(jiǎng)金; 2、生日福利;年假制度;周末雙休;法定節(jié)假日 3、晉升通路:經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)---會(huì)計(jì)主管---合伙人 -
銷售經(jīng)理(周末雙休)
8000-10000元2025-08-1600-18:00,周末雙休 (四)薪酬福利: 1、綜合薪酬8000-10000元;年終獎(jiǎng)金; 2、生日福利;年假制度;周末雙休;法定節(jié)假日 3、晉升通路:銷售經(jīng)理(談單手)---銷售總監(jiān)---合伙人 -
經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)(貴港)周末雙休
4000-8000元2025-08-168:45-12:00,下午:14:00-18:00,周末雙休(四)薪酬福利: 1、綜合薪酬8000元;年終獎(jiǎng)金; 2、生日福利;年假制度;周末雙休;法定節(jié)假日 3、晉升通路:經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)--會(huì)計(jì)主管合伙人 -
技術(shù)合伙人
5000-10000元2025-08-15核心職責(zé): 一、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì) 1、主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)選型,搭建可擴(kuò)展的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu)(Web/App/云服務(wù)) 2、制定代碼規(guī)范與DevOps流程,保障系統(tǒng)安全性與高可用性 二、團(tuán)隊(duì)與技術(shù)管理 組建初期技術(shù)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)工程師招聘與培養(yǎng) 把控技術(shù)研發(fā)節(jié)奏,協(xié)調(diào)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等需求 三、業(yè)務(wù)深度參與 參與公司戰(zhàn)略決策,將商業(yè)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案 探索技術(shù)驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)(如數(shù)據(jù)變現(xiàn)等) 四、任職要求 5年以上全棧開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(精通Java等主流語(yǔ)言) 有從0到1主導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)的經(jīng)歷 熟悉云計(jì)算(AWS/Aliyun)、微服務(wù)、數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化等核心技術(shù)棧 五、軟性素質(zhì) 強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)心態(tài)... -
視頻運(yùn)營(yíng)
2000-4000元2025-08-15; 公司福利: 1、五險(xiǎn)一金; 2、假期(年假7-15天、婚假7-10天、產(chǎn)假150-180天、陪產(chǎn)假喪假等等); 3、不定期下午茶福利; 晉升通道:運(yùn)營(yíng)專員-高級(jí)運(yùn)營(yíng)-運(yùn)營(yíng)主管-部門經(jīng)理-合伙人 -
美甲美睫合伙人
8000-13000元2025-08-15韋曼霞【招募美甲美睫合伙人】 1、客戶免費(fèi)提供 2、全套美甲美睫優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品 3、干凈舒適的工作環(huán)境 4、來(lái)這里,你就是老板 5、只招募合伙人,拿多少錢你說了算 要求: 1、25-35歲,3年以上美甲美睫店管理經(jīng)驗(yàn) -
餐飲店長(zhǎng)
3000-5000元2025-08-15韋女士薪酬待遇: 1.實(shí)習(xí)期工資3500-4000元/月,包兩餐; 2.轉(zhuǎn)正后3500-5000元/月+補(bǔ)貼+福利+獎(jiǎng)金+年終紅包; 四、晉升平臺(tái): 餐廳經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)—運(yùn)營(yíng)總監(jiān)—副總—總經(jīng)理—合伙人 …… 享受國(guó)家法定節(jié)假日、生日等各類帶薪休假,工齡獎(jiǎng)、節(jié)日福利及值班補(bǔ)貼; 3.優(yōu)秀員工享受每年帶薪旅游或進(jìn)修學(xué)習(xí); 4.每月定期組織聯(lián)誼活動(dòng)和提供管理培訓(xùn)學(xué)習(xí); 5.與公司共同開店,享受無(wú)風(fēng)險(xiǎn)投資,成為創(chuàng)業(yè)合伙人 …… ; 6.達(dá)到一定職位,成為公司合伙人甚至股東。 -
女裝店長(zhǎng) / 合伙人
5000-10000元2025-08-15韋曼霞薪資:底薪(無(wú)責(zé)任)+業(yè)績(jī)提成(無(wú)門檻)+獎(jiǎng)金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好; 2、1年以上服裝店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn) -
女裝店長(zhǎng)
5000-10000元2025-08-15韋曼霞薪資:底薪(無(wú)責(zé)任)+業(yè)績(jī)提成(無(wú)門檻)+獎(jiǎng)金+分紅 綜合工資:5000-10000 發(fā)展方向:合伙人、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理 【任職要求】 1、25-40歲,形象良好,會(huì)使用系統(tǒng); 2、1年以上服裝店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn) -
外貿(mào)經(jīng)理
4000-6000元2025-08-14吳懿峰目前3個(gè)合伙人都曾經(jīng)是阿里巴巴員工,最長(zhǎng)的5年,拿過阿里2次期權(quán)。另外兩位阿里1年,外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)4年。三個(gè)合伙人都是廣西人,我核心是想真正幫助廣西企業(yè)打開外貿(mào)之路,找到企業(yè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。 -
連鎖門店業(yè)務(wù)員可就近安排門店
3000-8000元2025-08-14盧中俞【晉升通道】: 專業(yè)方向:置業(yè)顧問—高級(jí)置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理 管理方向:營(yíng)業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理(合伙人)—高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān) -
阿里巴巴國(guó)際站續(xù)簽客戶經(jīng)理
15000-20000元2025-08-14吳懿峰目前3個(gè)合伙人都曾經(jīng)是阿里巴巴員工,最長(zhǎng)的5年,拿過阿里2次期權(quán)。另外兩位阿里1年,外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)4年。三個(gè)合伙人都是廣西人,我核心是想真正幫助廣西企業(yè)打開外貿(mào)之路,找到企業(yè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。 …… 崗位晉升通道: M(管理線)管理系列:平臺(tái)服務(wù)顧問- 主管-營(yíng)銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團(tuán)合伙人 P(銷售線)專業(yè)系列:平臺(tái)服務(wù)顧問-平臺(tái)服務(wù)高級(jí)顧問-平臺(tái)服務(wù)專家-平臺(tái)服務(wù)資深專家-跨境貿(mào)易合伙人。
南寧相關(guān)熱門崗位
合伙人城市經(jīng)理城市經(jīng)理合伙人南寧城市經(jīng)理城市經(jīng)理(南寧)合伙人公司合伙人銷售合伙人項(xiàng)目合伙人創(chuàng)業(yè)合伙人職業(yè)合伙人運(yùn)營(yíng)合伙人電商合伙人軟件銷售合伙人營(yíng)銷合伙人區(qū)域合伙人市場(chǎng)銷售合伙人高級(jí)合伙人合伙人助理市場(chǎng)開拓合伙人教育合伙人教育培訓(xùn)合伙人全國(guó)合伙人律所合伙人短視頻合伙人電商創(chuàng)業(yè)合伙人市場(chǎng)營(yíng)銷合伙人企業(yè)微信合伙人市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)合伙人跨境電商合伙人外貿(mào)合伙人招募創(chuàng)業(yè)合伙人區(qū)域銷售合伙人儲(chǔ)備合伙人電商項(xiàng)目合伙人培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合伙人市場(chǎng)開發(fā)合伙人股東合伙人直播合伙人跨境電商運(yùn)營(yíng)合伙人注冊(cè)會(huì)計(jì)師合伙人電商運(yùn)營(yíng)合伙人創(chuàng)業(yè)合作伙伴創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)城市經(jīng)理城市主管創(chuàng)業(yè)經(jīng)理創(chuàng)業(yè)伙伴招老板區(qū)域合作伙伴創(chuàng)業(yè)合作伙伴城市經(jīng)銷商創(chuàng)業(yè)者城市門店經(jīng)理城市總經(jīng)理
南寧合伙人招聘最新投遞
-
何先生2025-08-07
-
陳小姐投遞了 廣西隆佳文化有限公司 的 視頻運(yùn)營(yíng) 職位2025-08-04
-
覃先生2025-07-29
-
覃先生2025-07-29
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧城市經(jīng)理招聘工資
¥
9333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
-
2.5%2K
-
3.8%3K
-
4.4%4K
-
11.4%5K
-
15.2%6K-8K
-
15.8%8K-1W
-
46.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷96.8%
-
高中1.3%
-
中專1.3%
-
大專0.6%
南寧城市經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,高中占1.3%,中專占1.3%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)96.2%
-
1-3年3.2%
-
3-5年0.6%
南寧城市經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,1-3年占3.2%,3-5年占0.6%。