
南寧后端高級(jí)工程師招聘
桂聘提供2025年4月南寧后端高級(jí)工程師最新招聘,青秀區(qū)12條良慶區(qū)4條,平均工資約為7988元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多后端高級(jí)工程師java開發(fā)java工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級(jí)工程師
20000-21000元2025-04-12南寧市青秀區(qū)榮和中央公園-1棟1.要求有工程類相關(guān)高級(jí)工程師證;
2.工程系列相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
3.有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。 -
高級(jí)工程師 兼職
8000元/月2025-04-121.誠(chéng)聘高級(jí)職稱工程師(專業(yè)不限),該崗位需持證上崗,無(wú)證者勿投!
2.維護(hù)資質(zhì)或項(xiàng)目需要;
3.單位福利待遇好,購(gòu)買五險(xiǎn),有意者可直接聯(lián)系。
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限 -
高級(jí)工程師 兼職
10000元/月2025-04-12黃日秀1. ?項(xiàng)目管理?
負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程建設(shè)的總體控制,包括質(zhì)量、進(jìn)度、工程造價(jià)控制等。
編制項(xiàng)目建設(shè)的總體實(shí)施計(jì)劃、年度和分月度的實(shí)施計(jì)劃,并對(duì)實(shí)施中的項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和調(diào)整。
2. ?技術(shù)管理?
主持設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位進(jìn)行設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審、技術(shù)交底、設(shè)計(jì)完善和優(yōu)化等。
負(fù)責(zé)新技術(shù)、工藝和材料的應(yīng)用,組織實(shí)施技術(shù)攻關(guān),解決施工中的重大技術(shù)問(wèn)題。
3. ?質(zhì)量控制?
組織項(xiàng)目辦、監(jiān)理單位和施工單位分析工程的特點(diǎn)與實(shí)際情況,制定相應(yīng)的針對(duì)性措施和重點(diǎn)控制流程。
監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)規(guī)范進(jìn)行施工,確保工程質(zhì)量。
4. ?合同監(jiān)督?
負(fù)責(zé)對(duì)施工合同履行的監(jiān)督和動(dòng)態(tài)管理,定期或不定期組織相關(guān)科室人員深入施工現(xiàn)場(chǎng),檢查施工單位在工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理等方面履行合同的情況。
對(duì)施工單位合同違約和施工管理人員的違規(guī)進(jìn)行記錄與處理,對(duì)發(fā)現(xiàn)的監(jiān)理單位違約與監(jiān)理人員的違規(guī)行為進(jìn)行處理。
5. ?其他職責(zé)?
負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)中的技術(shù)管理工作,包括審查施工組織計(jì)劃、主持設(shè)計(jì)變更方案的論證等。
負(fù)責(zé)組織辦理項(xiàng)目中間計(jì)量支付、交工支付及竣工結(jié)算,組織項(xiàng)目交工驗(yàn)收及項(xiàng)目交工總結(jié)報(bào)告的編寫。
結(jié)算方式:完工結(jié)算
工作周期:不限
每周工作周期:不限
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南寧Java招聘工資
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7988
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:1W以上
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2.8%2K
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4.1%3K
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4.7%4K
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11.4%5K
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24.7%6K-8K
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22.5%8K-1W
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29.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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中專0.3%
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大專0.3%
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本科0.6%
南寧Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,中專占0.3%,大專占0.3%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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3-5年0.9%
南寧Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,3-5年占0.9%。