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南寧后勤員工招聘

桂聘提供2025年9月南寧后勤員工最新招聘,青秀區(qū)5條江南區(qū)2條,平均工資約為3683元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多后勤員工后勤員工后勤管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政主管

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 健康 投遞:2人 瀏覽:28
2025-09-09
謝海林
行政后勤管理等工作,有一定的管理經(jīng)驗(yàn),主要管理員工食堂,咖啡廳,車輛等后勤的管理工作。
南寧-青秀區(qū) 1人 服飾 投遞:31人 瀏覽:1657
2025-09-09
人事部
新媒體經(jīng)理
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,公司制度、崗位職責(zé)、考核等相關(guān)制度設(shè)計(jì)及擬定;
2、辦公用品與日常耗材選購(gòu),保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理;
3、督促行政與公司制度執(zhí)行情況、對(duì)員工考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行管理;
4、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
5、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶接待及辦公職場(chǎng)管理工作;
6、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)及公司相關(guān)財(cái)險(xiǎn)辦理;
7、公司會(huì)議及員工檔案進(jìn)行管理;
8、人員招聘及人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)管理;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作內(nèi)容。
崗位要求:
1、表達(dá)能力較強(qiáng),具有親和力;
2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂PS、corel等圖像軟件制作;
3、工作熱情、認(rèn)真、負(fù)責(zé),做事主動(dòng)性強(qiáng);
4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有良好的文字表達(dá)能力;
5、踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、能適應(yīng)1—3個(gè)月公司輪崗實(shí)習(xí),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,掌握基礎(chǔ)管理技能,勝任公司基層管理要求。
薪資:4000-5000
2025-09-09
曾先生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人事相關(guān)規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理,包括異動(dòng)手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動(dòng)合同簽訂等;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作,編寫(xiě)公司年度大事記,組織、策劃公司年會(huì)、員工活動(dòng)、和表彰等活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理,擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度;
5、負(fù)責(zé)做好公司日常的接待工作,維護(hù)相關(guān)上級(jí)政府部門的關(guān)系;
6、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理;
7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn)不限,具有良好的口頭、書(shū)面表達(dá)能力;
3、持有C牌駕駛證。
4、年齡:23-35歲

總經(jīng)理助理

8000-12000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:63
2025-09-08
張小波
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)處理分公司人事、行政、企業(yè)文化建設(shè)、后勤服務(wù)等各項(xiàng)事務(wù)。 【工作職責(zé)】: 1. …… 負(fù)責(zé)分公司綜合管理工作,協(xié)調(diào)各崗位之間工作,提高員工工作效率; 2、 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展員工招聘、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、解聘、辭退等工作,做好員工關(guān)系管理,優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)和配置方案; 3. …… 負(fù)責(zé)公司日常來(lái)人來(lái)客的接待,識(shí)大體、顧大局,樹(shù)立有利于企業(yè)發(fā)展的良好形象; 6.負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂等后勤事務(wù)管理; 7. 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。 崗位要求: 1.
2025-09-07
陸春牡
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事、采購(gòu)、品牌、后勤等各方面的管理工作; 2、負(fù)責(zé)做好公司企業(yè)文化組織、建設(shè)、開(kāi)展工作,使企業(yè)文化推進(jìn)落地; 3、建立及完善人力資源管理系統(tǒng)和相關(guān)的管理制度,參與公司考核體系搭建 …… ,督促推進(jìn)各部門落地考核工作; 4、對(duì)各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等進(jìn)行規(guī)范化管理; 5、推進(jìn)落地集團(tuán)品牌工作,包括但不限于集團(tuán)訂閱號(hào)推文、視頻號(hào)推文、各業(yè)務(wù)部門標(biāo)識(shí)標(biāo)簽等上墻材料的設(shè)計(jì)及落地
2025-09-06
112023382@qq.com
負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開(kāi)發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率 …… 有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持,加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作

人力資源主管

4000-7000元
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 電子 瀏覽:19
2025-09-06
梁寶省
3、員工績(jī)效考核。 4、薪酬核算。 5、綜合后勤 6、銷售系統(tǒng)管理

員工關(guān)系崗

6000-10000元
南寧-青秀區(qū) 2人 食品 投遞:2人 瀏覽:575
2025-09-05
趙先生
2.定期組織員工座談會(huì)、滿意度調(diào)查等活動(dòng),收集員工意見(jiàn)和建議,及時(shí)解決員工關(guān)切的問(wèn)題。 3.建立員工申訴機(jī)制,公正、公平地處理員工投訴和糾紛,確保員工權(quán)益得到保障。 …… 2.鼓勵(lì)員工提出意見(jiàn)和建議,積極回應(yīng)員工關(guān)切的問(wèn)題,增強(qiáng)員工的參與感和歸屬感。 …… (二)實(shí)施員工關(guān)懷計(jì)劃: 1.制定并執(zhí)行員工關(guān)懷計(jì)劃,如健康檢查、節(jié)日福利、員工活動(dòng)等,提高員工的生活質(zhì)量和幸福感。 …… 六、員工數(shù)據(jù)管理與分析 (一)處理和管理員工信息:負(fù)責(zé)員工檔案的建立、維護(hù)和更新工作,確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性。遵守員工信息保密原則,確保員工隱私得到保護(hù)。 …… (后勤服務(wù)崗位均周六/周日選休) 2、按需提供食宿,另有青秀區(qū)(邕賓立交站首發(fā))班車接送。
2025-09-05
黃女士
館長(zhǎng)定位: 1.服務(wù)和運(yùn)營(yíng)醫(yī)生 2.服務(wù)和經(jīng)營(yíng)顧客 3.管理、考核員工(包括導(dǎo)診、收銀、藥房、客服、現(xiàn)場(chǎng)管理、后勤、市場(chǎng)推廣等) 工作時(shí)間及福利待遇: 1.工作時(shí)間:8:30-12:00 14 …… :00-17:30 周末雙休,享有法定節(jié)假日; 2.五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利等,公司各種豐富的員工文體活動(dòng)及公司不定期團(tuán)隊(duì)聚會(huì)活動(dòng); 3.提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、獲得國(guó)家認(rèn)可的專業(yè)證書(shū)后可享受漲薪并報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用

人事行政專員

2000-3000元
南寧-江南區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:1人 瀏覽:52
2025-09-04
滕女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理運(yùn)作; 2、辦公用品與日常耗材選購(gòu),保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理; 4、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) …… 6、本崗位也可招收實(shí)習(xí)生(需按正式員工出勤,且實(shí)習(xí)至少9個(gè)月以上)
依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理職能目標(biāo)和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運(yùn)作;負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度和流程,并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查; 3、建設(shè)和推動(dòng)公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對(duì)外形象和員工對(duì)公司的認(rèn)同感和滿意度 …… 組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn); 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,暢通員工溝通渠道 …… ,調(diào)解勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動(dòng)仲裁; 10、分管行政部、人事部、財(cái)務(wù)部、后勤管理,溝通,銜接; 11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
2025-08-30
顧能任
公司現(xiàn)有員工25人,其中業(yè)務(wù)部8人、技術(shù)部8人、商務(wù)部6人、后勤支持3人。具備專業(yè)的音視頻、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、供貨安裝、售后維護(hù)等售前、售中、售后服務(wù)支持。更有大型倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)貨。 …… 薪酬待遇: 1、底薪+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng); 2、良好的工作環(huán)境,定期的員工娛樂(lè)活動(dòng); 3、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利待遇; 工作時(shí)間: 09:00~18:00,每周單休
2025-08-30
顧能任
公司現(xiàn)有員工25人,其中業(yè)務(wù)部8人、技術(shù)部8人、商務(wù)部6人、后勤支持3人。具備專業(yè)的音視頻、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、供貨安裝、售后維護(hù)等售前、售中、售后服務(wù)支持。更有大型倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)貨。 …… 薪酬待遇: 1、底薪+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+提成+五險(xiǎn); 2、良好的工作環(huán)境,定期的員工娛樂(lè)活動(dòng); 3、定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn); 工作時(shí)間: 09:00~18:00,每周單休
2025-08-30
顧能任
公司現(xiàn)有員工25人,其中業(yè)務(wù)部8人、技術(shù)部8人、商務(wù)部6人、后勤支持3人。具備專業(yè)的音視頻、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、供貨安裝、售后維護(hù)等售前、售中、售后服務(wù)支持。更有大型倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)貨。 …… 薪酬待遇: 1、底薪+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+提成+五險(xiǎn); 2、良好的工作環(huán)境,定期的員工娛樂(lè)活動(dòng); 3、定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn); 工作時(shí)間: 09:00~18:00,每周單休

出納

3000-4000元
2025-08-30
顧能任
公司現(xiàn)有員工25人,其中業(yè)務(wù)部8人、技術(shù)部8人、商務(wù)部6人、后勤支持3人。具備專業(yè)的音視頻、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、供貨安裝、售后維護(hù)等售前、售中、售后服務(wù)支持。更有大型倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)貨。 …… 薪酬待遇: 1、底薪+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng); 2、良好的工作環(huán)境,定期的員工娛樂(lè)活動(dòng); 3、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利待遇; 工作時(shí)間: 09:00~18:00,每周單休
約 15 個(gè)崗位

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南寧后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 13%
    2K
  • 36%
    3K
  • 35.5%
    4K
  • 10.5%
    5K
  • 5.5%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 大專
    1%
  • 本科
    1%
南寧后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占1%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1%
  • 1-3年
    0.5%
  • 5-10年
    0.5%
南寧后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占0.5%,5-10年占0.5%。

南寧 后勤百科

...崗位職責(zé)
1、全面掌握服務(wù)中心的各項(xiàng)職責(zé),如處理來(lái)電和撥出電話為達(dá)到客人的滿意。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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